Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Skövde

Se lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Skövde. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Skövde som finns hos arbetsgivaren.

HR-specialist – Rekrytering och bemanning, vikariat

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter. Om oss På Närhälsans HR-avdelning är vi 25 engagerade medarbetare. Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, i... Visa mer
Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

På Närhälsans HR-avdelning är vi 25 engagerade medarbetare.

Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter.

Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-specialister som förstärker specifika HR-områden samt HR-administratörer som stödjer hela HR-funktionen. Medarbetarna har placering på fyra lokalkontor, Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg. Enheten leds av en HR-chef och en enhetschef.

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara rekrytering, kompetensförsörjning och viss HR-administration. Vi håller för närvarande på att bygga upp en rekryteringsdel där vi samordnar rekryteringsprocessen för vissa yrkeskategorier. Vi har påbörjat arbetet med tre yrkeskategorier och kommer nu att fortsätta med övriga. Deltagande på mässor och andra rekryterings- och kompetensinsatser kommer också att ingå i arbetsuppgifterna.

Du kommer bland annat att arbeta i rekryteringssystemet Varbi med platsannonsering där du hjälper våra verksamhetschefer med annonsering och hantering av rekryteringsärenden. Andra system vi arbetar i är Heroma och Barium. Förutom kontakt med HR-kollegor kommer du också ha en hel del kontakt med verksamheternas chefer.

Om dig

Du ska ha en högskoleutbildning i personalfrågor. Det är meriterande om du har något/några års erfarenhet inom rekrytering.

Vi vill att du som söker har ett stort intresse av kompetensförsörjning- och rekryteringsfrågor. Du bör ha organisatorisk förmåga, vara strukturerad, ha god samarbetsförmåga men ändå kunna arbeta självständigt, förmågan att prioritera och vara serviceinriktad. Självklart har du goda IT-kunskaper och behärskar Officepaketet. Du skall också vara beredd att driva och utveckla arbetet framåt. Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden som är Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

Villkor

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Tjänsten avser ett vikariat på 6 månader, med eventuell möjlighet till förlängning.

Din placeringsort kommer att vara i Skövde eller Göteborg - kan diskuteras. 

Resor inom regionen förekommer i tjänsten.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Naturbruksförvaltningen söker HR specialist

Nytt
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverks... Visa mer
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Vill du vara med och bidra med din HR-kompetens i ett meningsfullt och spännande uppdrag? Vi erbjuder en varierande roll där du får möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt.

Beskrivning

Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges attraktivaste offentliga arbetsgivare. Naturbruksförvaltningen driver gymnasieutbildning inklusive särskola, vuxenutbildning inom yrkesvux samt yrkeshögskola med totalt ca 1200 elever/studerande. Dessutom har förvaltningen i uppdrag att driva kunskaps- och kompetenscentra som erbjuder testmiljöer och innovativa miljöer till stöd för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Naturbruksförvaltningen har ca 300 medarbetare fördelade på naturbruksskolorna Sötåsen, Uddetorp, Svenljunga, Axevalla hästcentrum, Biologiska yrkeshögskolan i Skara, Naturbruksförvaltningens vuxenutbildning och Naturbrukskansliet.

Förvaltningen kommer från och med hösten 2022 ha två administrativa chefer som ansvarar för förvaltningens verksamhetsstöd, med totalt cirka 27 medarbetare inom följande områden: antagning/administration/kommunikation samt IT/HR/ekonomi. Förvaltningens HR-funktion kommer att ledas av en administrativ chef med ansvar för Ekonomi/HR/IT och bestå av två HR-specialister där ansvaret för olika delar av området kommer att fördelas utifrån de båda specialisternas utbildning/erfarenhet samt med utgångspunkt i verksamhetens behov.

Inom vårt verksamhetsstöd utgår de flesta från en placering i regionens hus i Skövde men resor till våra olika skolenheter i regionen ingår som en naturlig del i arbetet.

Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare.  Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare. Naturbruksförvaltningen erbjuder internatboende till sina elever/studerande.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och likabehandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.
Du kommer att arbeta självständigt men också i nära samarbete med kollegor. Det finns möjlighet att ingå regiongemensamma arbetsgrupper inom HR-området så som beredningsgrupper och nätverk inom HR-området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.

Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap alternativt erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig. Som sökande behöver du ha flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ser vi som meriterande liksom erfarenhet från arbete inom utbildningsområdet.

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter, vilket är viktigt för att lyckas i detta uppdrag. Vidare ser vi också att du tar ansvar för, självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.
B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Skövde. Urval- och intervjuarbete sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Jula söker HR business partner

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!     HR-business partner   Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bäs... Visa mer
Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Jula söker HR business partner

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!     HR-business partner   Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bäs... Visa mer
Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

HR-Specialist / HR Project Manager

Till vår kund söker vi nu en People & Culture Specialist/Projektledare som vill bidra och utmana den övergripande affärsplanen genom att skapa och stödja utveckling och implementering av effektiva HR-strategier, processprogram och aktiviteter. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid via Poolia med placering på kundens kontor i Lindholmen eller Skövde. Start i oktober fram till maj, med chans till förlängning eller anställning hos kund. Koncernspråket är e... Visa mer
Till vår kund söker vi nu en People & Culture Specialist/Projektledare som vill bidra och utmana den övergripande affärsplanen genom att skapa och stödja utveckling och implementering av effektiva HR-strategier, processprogram och aktiviteter.
Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid via Poolia med placering på kundens kontor i Lindholmen eller Skövde. Start i oktober fram till maj, med chans till förlängning eller anställning hos kund. Koncernspråket är engelska.
Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som People & Culture-specialist och projektledare kommer du att leda projekt, implementering och utbildning i nära samarbete med People & Culture Business. Fokusområdena kommer att vara kultur, performance och bemanning. Du kommer också att hålla koll på ämnesområdet för att säkerställa att extern utveckling beaktas och tas tillvara vid utveckling av rutiner inom området Människor & Kultur. Som projektledare kommer du att ansvara för att rutinerna utförs i linje med överenskomna policyer och riktlinjer.

Du kan antingen utgå från kontoret på Lindholmen eller i Skövde, du kommer någon dag i veckan att arbeta på det andra kontoret. När du är varm i kläderna erbjuds du givetvis möjlighet att arbeta hemifrån.

Vem är du?
• Vi tror att du som HR-specialist vill driva utveckling på ett kostnadseffektivt sätt med förmåga att tänka och agera såväl operativt som strategiskt. Du söker en position där du kan använda din analytiska förmåga för att göra lämplig diagnostik och du har ett affärsmannaskap att engagera och effektivt kommunicera med nyckelintressenter.

• Vår kund tror på en stark kultur som bygger på deras värderingar om att vara omtänksam, bra tvärfunktionellt samarbete och att de älskar att skapa excellens!

För att vara kvalificerad för rollen ser vi att du har:
• 3-5 års relevant erfarenhet.
• Behärskar engelska flytande, både skriftligt och muntligt.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

HR Specialist to automotive company in Gothenburg

Do you want to be a part of re-imagining motion for a brighter future and exploring how to push our environmental impact towards zero? Do you have a background within HR and project lead? Then you should continue reading! About the role We are looking for a People & Culture Specialist/Project Manager that wants to contribute and challenge the overall business plan by create and support the development and implementation of effective HR strategies, process... Visa mer
Do you want to be a part of re-imagining motion for a brighter future and exploring how to push our environmental impact towards zero? Do you have a background within HR and project lead? Then you should continue reading!

About the role
We are looking for a People & Culture Specialist/Project Manager that wants to contribute and challenge the overall business plan by create and support the development and implementation of effective HR strategies, processes programs and activities.

In joining our client, you´ll help build a pioneering company that develops sustainable powertrain solutions for the future. An ambitious business with the global scale, resources, and know how to take advantage of the exciting opportunities in mobility technology. A responsible employer rooted in the positive cultures of our parent companies,

What you´ll do:
As a People & Culture specialist and project manager you will lead the projects, implementation, and training with close corporation with People & Culture Business. The focus areas will be Culture, Performance and Manning. You will also keep track of the subject matter area to ensure that external development is considered and utilized when developing procedures in the field of People & Culture. As a project manager you will be accountable for the procedures execution in-line with agreed policies and guidelines.

About you
We think that you fit the profile if you want do drive development in a cost effective way with the ability to think and act operationally as well as strategic. You are looking for a position where you can use your analytical skills to make appropriate diagnostics and you have a business acumen to engage and effectively communicate with key stakeholders.

At our client they believe in a strong culture that is built from there values of being Caring, good cross functional collaborating and that they love to create excellence!

Requirements:
- A few years of relevant experience.
- Fluent in English, both written and orally.
- Fluent in Swedish is meritorious.

Contact details
If you have questions about the assignment or the recruitment process, you are welcome to contact responsible recruiter: Elsa Tidblom at [email protected] 

Welcome with your application!

Keywords
HR-specialist, HR projects, HR specialist, HR-generalist, HR-konsult, HR consultant, Project lead, Projektledning, Projektledare, HR-processer, Automotive, fordonsindustrin, Göteborg, Gothenburg Visa mindre

People and culture specialist sökes!

Ansök    Sep 15    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Vi på Jefferson Wells söker just nu dig som vill jobba som People and culture specialist hos en av våra kunder i Skövde. Förutom det faktum att du får jobba för en spännande aktör inom industribranschen är det bästa med det här jobbet att det är väldigt viktigt för att arbetsplatsen ska fungera så bra som möjligt och att det är väldigt lärorikt och utvecklande. Låter det spännande? Varmt välkommen med din ansökan! Det här är ett konsultuppdrag som varar ... Visa mer
Vi på Jefferson Wells söker just nu dig som vill jobba som People and culture specialist hos en av våra kunder i Skövde. Förutom det faktum att du får jobba för en spännande aktör inom industribranschen är det bästa med det här jobbet att det är väldigt viktigt för att arbetsplatsen ska fungera så bra som möjligt och att det är väldigt lärorikt och utvecklande.

Låter det spännande? Varmt välkommen med din ansökan!
Det här är ett konsultuppdrag som varar sex månader. Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells men arbeta hos vår uppdragsgivare.

Att jobba som People and culture specialist för Jefferson Wells
Den här tjänsten innebär att du kommer att tillbringa dina arbetsdagar ute hos vår kund. Tjänsten är på heltid och dina arbetstider kommer att vara kontorstid. I dina arbetsuppgifter ingår att driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden, stötta ledningen i frågor rörande organisationsutveckling, employee engagement och organisationskultur och sätta upp och genomföra övergripande personalplaneringsstrategier.

Är du rätt person för jobbet?
Den här tjänsten passar dig som tycker att det är spännande att arbeta med projektledning inom People & Culture, kompetensutveckling och samordning av företagets HR-processer. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Du har också förmåga att driva utveckling på kostnadseffektivt sätt samt gärna arbetar såväl operativt som strategsikt. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor på en senior nivå.

I övrigt krävs det att du

* har universitets- eller högskoleutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande
* har en förmåga att översätta data till handling
* talar och skriver svenska och engelska obehindrat.



Sök tjänsten idag!
Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Jefferson Wells men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emma Lilja via [email protected] Tjänsten tillsätts löpande så tveka inte att inkomma med din ansökan redan idag.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Manpower
Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

Jula söker HR business partner

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!     HR-business partner   Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bäs... Visa mer
Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

HR-Specialist / HR Project Manager

Till vår kund söker vi nu en People & Culture Specialist/Projektledare som vill bidra och utmana den övergripande affärsplanen genom att skapa och stödja utveckling och implementering av effektiva HR-strategier, processprogram och aktiviteter. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid via Poolia med placering på kundens kontor i Lindholmen eller Skövde. Start i oktober fram till maj, med chans till förlängning eller anställning hos kund. Koncernspråket är e... Visa mer
Till vår kund söker vi nu en People & Culture Specialist/Projektledare som vill bidra och utmana den övergripande affärsplanen genom att skapa och stödja utveckling och implementering av effektiva HR-strategier, processprogram och aktiviteter.
Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid via Poolia med placering på kundens kontor i Lindholmen eller Skövde. Start i oktober fram till maj, med chans till förlängning eller anställning hos kund. Koncernspråket är engelska.
Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som People & Culture-specialist och projektledare kommer du att leda projekt, implementering och utbildning i nära samarbete med People & Culture Business. Fokusområdena kommer att vara kultur, performance och bemanning. Du kommer också att hålla koll på ämnesområdet för att säkerställa att extern utveckling beaktas och tas tillvara vid utveckling av rutiner inom området Människor & Kultur. Som projektledare kommer du att ansvara för att rutinerna utförs i linje med överenskomna policyer och riktlinjer.

Du kan antingen utgå från kontoret på Lindholmen eller i Skövde, du kommer någon dag i veckan att arbeta på det andra kontoret. När du är varm i kläderna erbjuds du givetvis möjlighet att arbeta hemifrån.

Vem är du?
• Vi tror att du som HR-specialist vill driva utveckling på ett kostnadseffektivt sätt med förmåga att tänka och agera såväl operativt som strategiskt. Du söker en position där du kan använda din analytiska förmåga för att göra lämplig diagnostik och du har ett affärsmannaskap att engagera och effektivt kommunicera med nyckelintressenter.

• Vår kund tror på en stark kultur som bygger på deras värderingar om att vara omtänksam, bra tvärfunktionellt samarbete och att de älskar att skapa excellens!

För att vara kvalificerad för rollen ser vi att du har:
• 3-5 års relevant erfarenhet.
• Behärskar engelska flytande, både skriftligt och muntligt.

• Det är meriterande om du behärskar svenska flytande, både skriftligt och muntligt.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

HR Partner Stora Projekt

Ansök    Sep 4    NCC AB    HR-specialist/HR-adviser
NCC har fått förmånen att bygga om och utveckla anstalterna i Tidaholm och Mariestad tillsammans med vår kund Specialfastigheter. Anstalterna har hög säkerhetsklassning och byggs om för att möta de behov som finns. Det handlar om stora och utmanande projekt som ställer höga krav på vårt genomförande. Till projekten söker vi nu en HR-Generalist som blir en viktig del i våra kompetenta team.  Rollen som HR-Generalist Som HR-Generalist i Stora Projekt har du... Visa mer
NCC har fått förmånen att bygga om och utveckla anstalterna i Tidaholm och Mariestad tillsammans med vår kund Specialfastigheter. Anstalterna har hög säkerhetsklassning och byggs om för att möta de behov som finns. Det handlar om stora och utmanande projekt som ställer höga krav på vårt genomförande. Till projekten söker vi nu en HR-Generalist som blir en viktig del i våra kompetenta team. 

Rollen som HR-Generalist
Som HR-Generalist i Stora Projekt har du det övergripande ansvaret för att driva HR-frågor för både tjänstemän och yrkesarbetare och vara ett kvalificerat stöd till våra chefer såväl operativt som strategiskt. Du kommer arbeta nära projektens Produktionschefer i Tidaholm och Mariestad och ta en aktiv roll i projektledningsteamet. 

I dina uppgifter ingår:


• Samordna rekrytering och administration av anställningar och praktikplatser
• Praktiskt arbeta med onboarding av personal till projektet
• Säkerställa att bakgrundskontroller genomförs på projektets personal
• Stöd till projektets chefer i personalfrågor och svara på HR-relaterade frågor från medarbetarna
• Koordinera kontakt med Försäkringskassa, Arbetsförmedling, Företagshälsovård och liknande
• Koordinera fackliga förhandlingar och MBL-informationsmöten
• Administration kring löner och ersättningar och säkerställa att dessa följer lagar, avtal och NCC:s policys
• Stöd i resursplanering och organisationsutveckling
• Upprätthålla ett tätt samarbete med andra HR inom NCC

Din profil
Vi söker dig som har en HR-utbildning och några års relevant erfarenhet där du känner igen dig i uppgifterna ovan. Det är meriterande om du har erfarenhet från byggbranschen och våra kollektivavtal.

Som person är du trygg och van att möta både chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer. Du är lyhörd, skapar förtroende och har integritet i ditt arbete. Du är van vid att strukturera en stor variation av uppgifter, trivs med att ge service och vara en mittpunkt för projektets medarbetare och partners. För att trivas i rollen uppskattar du en expansiv och rörlig miljö där du blir en självgående problemlösare som får saker gjorda. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Din svenska är god i tal och skrift.

Ytterligare information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på projektet i Tidaholm eller Mariestad och innebär resor mellan arbetsplatserna. Du rapporterar till Projektdirektör och till ditt stöd har du NCCs interna HR-nätverk.

Kontakt och ansökan
Vid frågor är du välkommen att höra av dig till Gunilla Glännå, rekrytering, [email protected] eller 0790-788 170. Urval och tillsättning sker löpande så registrera gärna din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2022-09-30.
Varmt välkommen med din ansökan! 

Om oss
På NCC blir du en del i en organisation med goda värderingar, hög miljömedvetenhet och en stark vilja att lyckas tillsammans. Varje dag tar våra över 13 000 medarbetare beslut som förbättrar människors vardag, både idag och i morgon. Här arbetar du i en stark gemenskap tillsammans med engagerade och professionella kollegor som drivs av att lära nytt, nå uppsatta mål, dela erfarenheter och göra verklig skillnad tillsammans. Vi utmanar oss själva för att driva utvecklingen och skapar hållbara lösningar som för samhället framåt med ny kunskap. 
Som ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsföretag utvecklar vi kommersiella fastigheter, bygger skolor, sjukhus, bostäder, vägar, broar och annan infrastruktur som formar vårt sätt att leva, arbeta och resa i samhället. Genom vår industriverksamhet erbjuder vi produkter och tjänster med inriktning på stenmaterial och asfaltsproduktion, beläggningsuppdrag. 
Vi värnar ett hållbart arbetsliv med starkt fokus på säkerhet, personlig utveckling och balans mellan jobb och fritid. 
NCC ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. 2021 omsatte NCC ca 53 miljarder SEK och NCC:s aktier är noterade på Nasdaq Stockholm.
Vi undanber oss vänligen kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar. Visa mindre

Jula söker HR business partner

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!     HR-business partner   Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bäs... Visa mer
Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

HR-Specialist/HR Project Manager

For our client Aurobay we are looking for an HR-Specialist/HR Project Manager. Job Description Do you want to be a part of re-imagining motion for a brighter future and exploring how to push our environmental impact towards zero? Join us on our journey! Help us create excellence! We are looking for a People & Culture Specialist/Project Manager that wants to ccontribute and challenge the overall business plan by create and support the development and im... Visa mer
For our client Aurobay we are looking for an HR-Specialist/HR Project Manager.


Job Description
Do you want to be a part of re-imagining motion for a brighter future and exploring how to push our environmental impact towards zero? Join us on our journey!


Help us create excellence!
We are looking for a People & Culture Specialist/Project Manager that wants to ccontribute and challenge the overall business plan by create and support the development and implementation of effective HR strategies, processes programs and activities.
Volvo Cars and Geely Auto are combining their powertrain operations to create a stronger, standalone powertrain business, focused on next-generation hybrid systems and internal combustion engines. In joining us, you’ll help build a pioneering company that develops sustainable powertrain solutions for the future. An ambitious business with the global scale, resources, and knowhow to take advantage of the exciting opportunities in mobility technology. A responsible employer rooted in the positive cultures of our parent companies, Volvo Cars and Geely Auto – and staffed by curious, results-driven people with a global mindset and a passion for innovation.
Be part of our journey!


What you’ll do:
As a People & Culture specialist and project manager you will lead the projects, implementation, and training with close corporation with People & Culture Business. The focus areas will be Culture, Performance and Manning. You will also keep track of the subject matter area to ensure that external development is considered and utilized when developing procedures in the field of People & Culture. As a project manager you will be accountable for the procedures execution in-line with agreed policies and guidelines.


Do you fit the profile?
We think that you fit the profile if you want do drive development in a cost effective way with the ability to think and act operationally as well as strategic. You are looking for a position where you can use your analytical skills to make appropriate diagnostics and you have a business acumen to engage and effectively communicate with key stakeholders.
At Aurobay we believe in a strong culture that is built from our values of being Caring, good cross functional collaborating and that we love to create excellence!
- A few years of relevant experience.
- Fluent in English, both written and orally.
- Fluent in Swedish is meritorious.


Start: October 2022
End: 1 May 2023? Visa mindre

HR-Strateg lön och förhandling

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens ... Visa mer
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

Då vår strateg inom lön och förhandling går till nytt jobb, söker vi nu en HR-strateg/förhandlare som vill vara med och utveckla den långsiktiga lönepolitiken och löneprocessen vid SkaS. Som strateg fungerar du som stöd till sjukhusets ledning, chefer och HR-konsulter i frågeställningar inom löneområdet samt deltar i VGR-gemensamma processer inom området lön och förhandling. Det strategiska arbetet inom samtliga områden ska stärka arbetsgivarvarumärket där målet är att vi tillsammans i Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

På HR-enheten arbetar idag ca 25 personer i befattningar som HR-konsult, HR-specialist eller HR-strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fem HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap samt lön och förhandling.

Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna och ansvarar tillsammans med dem och HR-konsulterna för att rutiner och riktlinjer följer VGR-beslutade processer.

Arbetsuppgifter

Vi kan erbjuda dig stimulerande arbetsuppgifter där du är med och påverkar utvecklingen inom lön och
förhandling. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom lön och förhandling ingår att
• ansvara för och driva lönebildningsfrågor, löneprocessen, arbetsvärdering, lönekartläggning och löneanalys,
• samordna och genomföra löneöversyn med samtliga ca 20 fackliga organisationer
• ansvara för uppföljning och utvärdering inom ansvarsområdet med berörda parter
• ansvara för, driva och föreslå åtgärder inom ramen för sjukhusets lönepolitiska arbete,
• utbilda chefer inom förvaltningen och medarbetare inom HR i förhandling och lönepolitik
• vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom området lön och förhandling
• omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom ansvarsområdet
• ta initiativ till utveckling samt ta fram riktlinjer inom ansvarsområdet
• tillsammans med HR-specialister och HR-konsulter jobbar med interna rutiner av VGRs beslutade processer inom strategområdet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR/PA-området, ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av lönebildning, löneöversyn och lönekartläggning samt god kunskap inom personalekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller förståelse för arbete i en större politiskt styrd organisation och god erfarenhet av fackliga förhandlingar.

Genom arbetslivserfarenhet har du skapat dig goda kunskaper om förhandling. Vi vill att du har flerårig erfarenhet av lönepolitik och löneöversynsarbete på en strategisk nivå i en stor organisation och förmåga att se helheten.

I rollen som HR-strateg/förhandlare är det också viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat.
Vi vill att du har en initiativkraft och uthållighet i ditt arbete samt kan leda utvecklingsarbete och projekt samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med Din ansökan!

 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR SPECIALIST med lönekompetens

Drivs du av att arbeta i en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och fortsätta utveckla HR funktionen i ett företag under stark tillväxt som avser att växa ytterligare? Då kan Pierre Billackering vara din nästa arbetsgivare! Om Pierre Billackering AB Pierre Billackering AB är Sveriges ledande billackeringsföretag med drygt 200 anställda fördelade på 28 anläggningar i Sverige. Pierre Billackering AB ingår Pierre.dk Autolakering A/S som i sin Tyska ... Visa mer
Drivs du av att arbeta i en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och fortsätta utveckla HR funktionen i ett företag under stark tillväxt som avser att växa ytterligare? Då kan Pierre Billackering vara din nästa arbetsgivare!


Om Pierre Billackering AB
Pierre Billackering AB är Sveriges ledande billackeringsföretag med drygt 200 anställda fördelade på 28 anläggningar i Sverige. Pierre Billackering AB ingår Pierre.dk Autolakering A/S som i sin Tyska IRS Holding GmbH. IRS är marknadsledare i Europa inom skaderepartioner och billackering. Förutom verksamhet i Sverige och Danmark så har koncernen även anläggningar i Tyskland, England och Belgien. Pierre Billackering är i ett expansivt skede och har för avsikt att fortsätta att växa kraftigt på den svenska marknaden.
Mer info om företaget finns på www.pierre.dk


Om rollen
I din roll kommer du att arbeta i nära samarbete med chefer på alla nivåer inom företaget. Du kommer att vara drivande gällande utveckling och uppföljning av HR arbetet i tätt samarbete med övriga organisationen.
Du kommer att ha en central roll i rekrytering och onboarding processen inom företaget.
Du kommer fortsätta utveckla och ta fram policys och riktlinjer inom ramen för ansvarsområdet. En annan viktig del i tjänsten är samverkan med fack och därtill tillhörande förhandlingar på central och lokal nivå.
I denna tjänst ingår också att arbeta med operativt lönearbete för drygt 200 anställda. I din roll som lönespecialist är du ansvarig för och genomför den löpande löneprocessen och även lönerelaterad rapportering till myndigheter. Du kommer kontinuerligt att arbeta med att förbättra och utveckla processer och rutiner.


Erfarenhet och kompetens
Akademisk examen från universitet eller högskola inom relevant område, exempelvis personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning alt motsvarande erfarenhet.
God kunskap om kollektivavtal och arbetsrättsliga lagar.
Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska.
Strukturerad, noggrann och självständig problemlösare.
Mycket god förmåga att skapa och utveckla relationer.



Har du det som krävs? Tveka inte att höra av dig till ett av branschens mest dynamiska företag!
Urvalet sker löpande. Visa mindre

HR-specialist

Högskolan i Skövde är en modern högskola som präglas av en öppen och välkomnande atmosfär, förstklassiga utbildningar och internationellt konkurrenskraftig forskning. En plats där vi gör framsteg, varje dag. Verksamheten bedrivs i en akademisk kultur som präglas av omtanke om studenter, medarbetare och samhälle. Vi har idag omkring 540 anställda, ca 10 800 studenter och vår arbetsplats formas av ett professionellt ledarskap och aktivt medarbetarskap. HR-a... Visa mer
Högskolan i Skövde är en modern högskola som präglas av en öppen och välkomnande atmosfär, förstklassiga utbildningar och internationellt konkurrenskraftig forskning. En plats där vi gör framsteg, varje dag. Verksamheten bedrivs i en akademisk kultur som präglas av omtanke om studenter, medarbetare och samhälle. Vi har idag omkring 540 anställda, ca 10 800 studenter och vår arbetsplats formas av ett professionellt ledarskap och aktivt medarbetarskap.

HR-avdelningen är en del av högskolans verksamhetsstöd och vi ger stöd i HR-relaterade frågor till högskolans fem institutioner och till avdelningar inom verksamhetsstödet. HR-avdelningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och levererar ett proaktivt, verksamhetsnära, professionellt och tillgängligt stöd till chefer, ledningsgrupper och medarbetare.

Vi erbjuder ett positivt arbetsklimat där vi arbetar tillsammans för att ta tillvara på våra olika kompetenser och erfarenheter. På avdelningen finns idag 10 medarbetare inom befattningarna Löne- och HR-handläggare, högskolepedagogisk koordinator, HR-specialist, biträdande HR-chef och HR-chef. Avdelningen jobbar nära och i samarbete med institutionerna och andra avdelningar inom verksamhetsstödet.

Som HR-specialist arbetar du konsultativt och medverkar vid rekrytering samt ger råd och stöd i HR-frågor till utsedda institutioner och avdelningar. Arbetet kan förutom rekrytering handla om att t.ex. tolka lagar och avtal, ge stöd i personalärenden och rehabiliteringsfrågor samt medverka vid förhandlingar. Arbetet innefattar omfattande administrativa processer, vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning i staten. Utöver detta kommer du också att ha flera särskilda ansvarsområden beroende på din kompetens där du arbetar högskoleövergripande inom HR-området.

Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i befattningen.

Vi söker dig som har:


• akademisk examen på lägst kandidatnivå med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annat relevant område
• relevant arbetslivserfarenhet
• god förmåga att skapa relationer och förtroende
• god kommunikativ förmåga i svenska och engelska inom såväl tal som skrift
• dokumenterad god samarbetsförmåga.

Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:


• Arbetslivserfarenhet inom HR-området.
• God administrativ förmåga och god systemvana.
• God förmåga att ta egna initiativ, självständigt organisera och driva det egna arbetet.

Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö.

Anställning tillsvidare 100 %, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Sista ansökningsdatum: 6 juni 2022

Diarienummer: Ref nr HS 2022/367

Kontaktuppgifter

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Nils Svensson, [email protected] eller biträdande HR-chef Ulrika Dagman, [email protected] Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (OFR-S). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00.

Ansökan
Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Där finner du även information om hur din ansökan ska utformas. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är Högskolan skyldig att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att utgallras. Visa mindre

Kandidatansvarig sökes omgående till Manpower Skövde!

Ansök    Dec 29    Manpower AB    HR-specialist/HR-adviser
Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som kandidatansvarig hos Manpower i Skövde. Vi är ett sammansvetsat team med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Det här är ett konsultuppdrag start omgående på heltid som varar sex månader med god chans till förlängning. Du kommer huvudsa... Visa mer
Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som kandidatansvarig hos Manpower i Skövde. Vi är ett sammansvetsat team med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar.

Det här är ett konsultuppdrag start omgående på heltid som varar sex månader med god chans till förlängning. Du kommer huvudsakligen vara anställd som kandidatansvarig på Skövdekontoret men även en ambulerande roll ingår i ens arbete där du kan komma att stötta våra andra kontor i regionen.



Vad gör man som kandidatansvarig?



Det dagliga arbetet går främst ut på att ge administrativt stöd till kontorets konsultchefer inom industri och logistik. Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig upplärning där du bland annat får lära dig alla system och hur du genomför telefonintervjuer och intervjuer på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.



Du kommer bland annat att:



* göra urval i rekryteringsprocesser

* hålla telefonintervjuer

* genomföra fysiska intervjuer

* ta referenser

* matcha kandidater till rätt uppdrag

* vara ett administrativt stöd till konsultchefer



Den vi söker



Vi tror att du är en person med stark drivkraft och envishet. Du skall kunna arbeta självständigt och målinriktat i ett högt tempo.



Tjänsten kräver att du aldrig ger upp i sökandet efter "rätt" kandidater och försöker hitta snabbaste vägen till bästa lösning för våra kunder. För att trivas i rollen som kandidatansvarig måste du ha ett gediget intresse av människor/kandidater med olika utbildningar, erfarenheter och personligheter som passar inom vår verksamhet.



Arbetstiderna är förlagda dagtid måndag till fredag kl 8-17



Erbjudande



Vi arbetar ständigt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Många anställda tar upp det faktum att företaget erbjuder en trevlig arbetsmiljö och goda möjligheter till avancemang inom organisationen som den främsta anledningen till att de trivs så bra på jobbet.



Manpower är din partner i rekryteringsprocessen. På Manpower är vi specialister på att matcha din kompetens med din nästa utmaning.



Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig kandidatansvarig Frida Salokangas via e-post: [email protected] .Observera att vi ej tar emot ansökningar via mail, du ansöker via vår hemsida.



Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Kandidatansvarig till Manpower Skövde

Ansök    Nov 19    Manpower AB    HR-specialist/HR-adviser
Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som kandidatansvarig hos Manpower i Skövde. Vi är ett sammansvetsat team med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Det här är ett konsultuppdrag start omgående på heltid som varar sex månader med god chans till förlängning. Du kommer huvudsa... Visa mer
Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som kandidatansvarig hos Manpower i Skövde. Vi är ett sammansvetsat team med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar.

Det här är ett konsultuppdrag start omgående på heltid som varar sex månader med god chans till förlängning. Du kommer huvudsakligen vara anställd som kandidatansvarig på Skövdekontoret men även en ambulerande roll ingår i ens arbete där du kan komma att stötta våra andra kontor i regionen.



Vad gör man som kandidatansvarig?



Det dagliga arbetet går främst ut på att ge administrativt stöd till kontorets konsultchefer inom industri och logistik. Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig upplärning där du bland annat får lära dig alla system och hur du genomför telefonintervjuer och intervjuer på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.



Du kommer bland annat att:



* göra urval i rekryteringsprocesser

* hålla telefonintervjuer

* genomföra fysiska intervjuer

* ta referenser

* matcha kandidater till rätt uppdrag

* vara ett administrativt stöd till konsultchefer



Den vi söker



Vi tror att du är en person med stark drivkraft och envishet. Du skall kunna arbeta självständigt och målinriktat i ett högt tempo.



Tjänsten kräver att du aldrig ger upp i sökandet efter "rätt" kandidater och försöker hitta snabbaste vägen till bästa lösning för våra kunder. För att trivas i rollen som kandidatansvarig måste du ha ett gediget intresse av människor/kandidater med olika utbildningar, erfarenheter och personligheter som passar inom vår verksamhet.



Arbetstiderna är förlagda dagtid måndag till fredag kl 8-17



Erbjudande



Vi arbetar ständigt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Många anställda tar upp det faktum att företaget erbjuder en trevlig arbetsmiljö och goda möjligheter till avancemang inom organisationen som den främsta anledningen till att de trivs så bra på jobbet.



Manpower är din partner i rekryteringsprocessen. På Manpower är vi specialister på att matcha din kompetens med din nästa utmaning.



Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig kandidatansvarig Frida Salokangas via e-post: [email protected] .Observera att vi ej tar emot ansökningar via mail, du ansöker via vår hemsida.



Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

HR-specialist – Rekrytering och bemanning, vikariat

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter. Om oss På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare. Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, i... Visa mer
Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare.

Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter.

Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-specialister som förstärker specifika HR-områden samt HR-administratörer som stödjer hela HR-funktionen. Medarbetarna har placering på fyra lokalkontor, Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg. Enheten leds av en HR-chef och två Enhetschefer.

Om arbetet

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara rekrytering, kompetensförsörjning och viss HR-administration. Vi håller för närvarande på att bygga upp en rekryteringsdel där vi samordnar vår rekrytering av vissa yrkeskategorier. Vi har påbörjat arbetet med tre yrkeskategorier och kommer nu att fortsätta med övriga. Deltagande på mässor och andra rekryterings- och kompetensinsatser kommer också att ingå i arbetsuppgifterna. I rollen ingår också att göra urval och vara kontaktperson för feriepraktikanter. Du kommer bland annat att arbeta i rekryteringssystemet Varbi med platsannonsering där du hjälper våra verksamhetschefer med annonsutkast och hantering av rekryteringsärenden, där också olika typer av kontroller vid anställning förekommer, samt hantering av våra digitala personalakter. Andra system vi arbetar i är Heroma och Barium. Förutom kontakt med HR-kollegor kommer du också ha en hel del kontakt med verksamheternas chefer.

Om dig

Du ska ha en högskoleutbildning i personalfrågor. Det är meriterande om du har något/några års erfarenhet inom rekrytering.

Vi vill att du som söker har ett stort intresse av kompetensförsörjning- och rekryteringsfrågor. Du bör ha organisatorisk förmåga, vara strukturerad, ha god samarbetsförmåga men ändå kunna arbeta självständigt, förmågan att prioritera och vara serviceinriktad. Självklart har du goda IT-kunskaper och behärskar Officepaketet. Du skall också vara beredd att driva och utveckla arbetet framåt. Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden som är Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

Villkor

Tjänsten är ett vikariat till och med 2022.12.31 och kan komma att förlängas. 

Din placeringsort kommer att vara i Skövde. Placeringsort kan diskuteras.

Resor inom regionen förekommer i tjänsten.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Naturbruk- och Folkhögskoleförvaltningen söker HR specialist

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverks... Visa mer
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning
Vill du vara en del av HR-arbetet och med din kompetens bidra till organisationens framgång? Som HR-specialist hos oss har du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du kommer att få arbeta operativt med alla områden inom HR, men i ditt arbete även ha strategiska inslag.

Naturbruksförvaltningen och Folkhögskoleförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges attraktivaste offentliga arbetsgivare. Sedan januari 2021 har förvaltningarna en gemensam HR enhet där det idag finns en HR chef, HR specialist, HR administratör. Vi behöver nu utöka vår bemanning med ytterligare en HR specialist. Som gemensam enhet utgår vi från regionens hus i Skövde samt Vänersborg men resor till våra olika skolenheter i regionen ingår som en naturlig del i arbetet.

Naturbruksförvaltningen driver gymnasieutbildning inom naturbruksprogrammet (lantbruk, djurvård, hästhållning, trädgård, skogsbruk och naturturism) inklusive gymnasiesärskola, vuxenutbildning inom yrkesvux samt yrkeshögskola med totalt ca 1000 studerande vid naturbruksskolorna och den Biologiska yrkeshögskolan (Bys) i regionen.
Dessutom har förvaltningen i uppdrag att driva kunskaps- och kompetenscentra som erbjuder testmiljöer och innovativa miljöer till stöd för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling.
Skolorna är lokaliserade till Töreboda, Skara och Svenljunga.

Folkhögskoleförvaltningen bedriver utbildning och folkbildning där deltagare kan läsa allmän kurs för att få behörigheter till högre studier eller profilkurs där de kan fördjupa sig i ett specialområde. Vidare drivs också olika projekt för bland annat integration och människor som står utanför arbetsmarknaden. Folkhögskoleförvaltningens skolor finns i Dalsland, Fristad, Grebbestad, Göteborg, Vara och Billströmska på Tjörn.  

Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare och Folkhögskoleförvaltningen ca 400 medarbetare. Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare i båda förvaltningarna. Båda förvaltningarna erbjuder internatboende till sina elever/deltagare.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och lika behandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.
Du kommer att arbeta självständigt men också i nära samarbete med kollegor. Möjlighet finns att ingå regiongemensamma arbetsgrupper inom HR-området så som beredningsgrupper, projekt och andra grupperingar inom HR området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.
Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap alternativt erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig. Som sökande behöver du ha flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ser vi som meriterande liksom erfarenhet från arbete inom utbildningsområdet.

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter, vilket är viktigt för att lyckas i detta uppdrag. Vidare ser vi också att du tar ansvar för och självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.
B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst.  Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är antingen Vänersborg eller Skövde. Urval- och intervjuarbete sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Senior HR Partner till Parafon i Skövde

Ansök    Sep 1    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Vill du arbeta på ett välrenommerat och stabilt företag i Skövde där du får vara med och sätta riktningen framåt inom HR-området? Som Senior HR-partner på Parafon får du möjlighet att vara med på en spännande resa där du tillåts och förväntas vara med och påverka och bidra. Vår kund, Parafon i Skövde, söker nu en Senior HR Partner. Du kommer ingå i ledningsgruppen för fabriken i Skövde och rapporterar direkt till fabrikschefen med "streckad linje" till Pa... Visa mer
Vill du arbeta på ett välrenommerat och stabilt företag i Skövde där du får vara med och sätta riktningen framåt inom HR-området? Som Senior HR-partner på Parafon får du möjlighet att vara med på en spännande resa där du tillåts och förväntas vara med och påverka och bidra.

Vår kund, Parafon i Skövde, söker nu en Senior HR Partner. Du kommer ingå i ledningsgruppen för fabriken i Skövde och rapporterar direkt till fabrikschefen med "streckad linje" till Parafons nordiska HR Chef. Parafon kommer under hösten flytta sin verksamhet till helt nybyggda lokaler i Norra Ryds industriområde, där ditt kontor kommer finnas.

Som Senior HR Partner är du den enda personen i Skövde som arbetar med HR-frågor, detta kräver att du som person har förmågan att arbeta självständigt och själv planerar ditt dagliga arbete. Som stöd finns ett nätverk av HR-kollegor inom den centrala HR-funktionen både i och utanför Sverige.





Varierande arbetsuppgifter

Du kommer arbeta brett med HR-frågor med arbetsuppgifter så som fackliga förhandlingar och relationer, arbetsmiljö, rekrytering och onboarding, performance management, learning and developement med mera. Du kommer att se över processer, rutiner och policys för att skapa, uppdatera och anpassa dessa. Rollen omfattas även av chefsstöd samt support till medarbetare i HR-frågor



Kompetenser

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personal, organisation och ledarskap samt flera års erfarenhet med liknande arbetsuppgifter, har du även erfarenhet från tillverkningsindustrin är det ett plus i kanten.

Som person är det viktigt att du har god förmåga att planera och strukturera ditt eget arbete på ett effektivt sätt. Vi söker dig som är trygg och öppen i ditt bemötande. Du har en förmåga att anpassa dig efter situation och grupp utan att tappa din integritet. Du är engagerad, ödmjuk och prestigelös - tar gärna tag i det som behöver göras - högt och lågt. Du är bekväm med att ha många och skiftande kontaktytor. Du ser till att budskap nått fram och du är inte rädd för att påminna och kanske påminna igen.

Du har god datavana, innehar B-körkort samt har tillgång till bil. Vi vill att du uttrycker dig med lätthet i både tal och skrift på svenska och engelska.



Improving wellbeing with everyday acoustics

As part of our team at Parafon in Skövde (ROCKWOOL Group), you contribute to improving wellbeing all across the world by creating happy and healthy indoor spaces. Our complete acoustic solutions ensure that people have better sleep quality, children have more effective learning, patients have faster recovery times, employees have calmer and productive workspaces and everyone can experience great shows in music halls. With our customer-oriented, dynamic and entrepreneurial team, you will have a great deal of challenging and fun assignments. Please visit our websites for more information about us www.parafon.com and www.rockwoolgroup.com/careers/



Den här rekryteringen är ett samarbete mellan Parafon och Jefferson Wells. Du kommer att bli anställd hos Parafon.

Frågor? Kontakta gärna:
Pierre Dahlgren, rekryteringskonsult, Jefferson Wells.
[email protected]
070-232 88 13

Urval sker löpande, så sök redan idag! Dock senast 2021-10-15 Visa mindre

Vi söker en Kandidatansvarig till vårt kontor i Skövde!

Vill du vara med och guida rätt person till rätt plats i arbetslivet? Då är du den vi söker! Om oss och vad vi kan erbjuda Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag inom kollektiv- och tjänstemän riktat mot industrisektorn. Genom att etablera ett nära partnerskap med våra kunder och en nära kontakt med våra anställda har vi byggt ett starkt varumärke i västra Sverige. Vi är inne i en expansiv fas och behöver nu ytterligare stärka upp ... Visa mer
Vill du vara med och guida rätt person till rätt plats i arbetslivet? Då är du den vi söker!



Om oss och vad vi kan erbjuda

Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag inom kollektiv- och tjänstemän riktat mot industrisektorn. Genom att etablera ett nära partnerskap med våra kunder och en nära kontakt med våra anställda har vi byggt ett starkt varumärke i västra Sverige. Vi är inne i en expansiv fas och behöver nu ytterligare stärka upp vårt team med en till kollega på Skövdekontoret. Vi erbjuder dig en fartfylld tjänst i ett expansivt företag inom bemanningsbranschen och du ges möjlighet att fritt utforma ditt dagliga arbete utefter givna mål! Läs mer om vår verksamhet via vår hemsida www.firstpersonal.se

Beskrivning av tjänst

Syftet med rollen som Kandidatansvarig är att söka och underhålla kandidater för att säkerställa att det finns god tillgång till kvalificerad personal till varje specifikt uppdrag. I arbetet som Kandidatansvarig kommer du bland annat att skapa och publicera annonser, boka och genomföra intervjuer samt ringa referenser. Du kommer att ingå i ett team där du arbetar kundorienterat med helhetsansvar. I din roll ingår även att tillföra nytänkande i sökprocesserna och nätverka på arbetsmässor och högskolor. När du arbetar som Kandidatansvarig sker arbetet individuellt samt i grupp; du bokar in och intervjuar personer själv medan du ger kontinuerlig information till dina kollegor om vilka kompetenser du har i din kandidatbank.

Din bakgrund

Då vi anser att förståelse för våra kunders behov är grunden för ett lyckat samarbete, ser vi gärna att du har en bakgrund från industrin. Vidare önskar vi att du tidigare har arbetat med någon form av personalfrågor. Tjänsten innebär daglig kommunikation med människor i olika situationer och stor vikt läggs därmed vid din sociala kompetens och förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket, både i tal och i skrift. Körkort är ett krav då tjänsten innebär resor i vårt upptagningsområde.

Personliga egenskaper

Bemanningsbranschen är snabb i vändningarna vilket innebär att du som Kandidatansvarig måste trivas med att din arbetsdag är varierad, både i arbetsuppgifter och tempo. Du som person är prestigelös i ditt agerande och förstår vikten av att alla uppdrag är lika mycket värda. Du är en god människokännare och har förmågan att anpassa ditt arbetssätt efter situation. Du kan ta eget ansvar och arbetar lika bra självständigt som i grupp. Vidare är du en person som ser värdet i att skapa goda och långsiktiga relationer med andra människor.

Anställningsform, omfattning av tjänst och tjänstgöringsort

Tjänsten innebär en provanställning på heltid. Tjänsten är placerad i Skövde.

Tillträdesdag

Enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och därav kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Kontaktperson



Vid eventuella frågor om tjänsten, kontakta Claes Svensson via mail [email protected]





Vi ser fram emot din ansökan redan idag! Visa mindre

HR Specialist, Rekrytering

Ansök    Jul 21    Paroc AB    HR-specialist/HR-adviser
Drivs du av att arbeta i en dynamisk, multinationell organisation men ändå ha en lokal närvaro i ett sammansvetsat HR team? Har du en passion för rekrytering och vill vara med och skapa vinnande lag? Välkommen till oss! Vi söker dig som har ett starkt intresse och engagemang för rekrytering då du främst kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen och vara ett stöd till cheferna från start till slut. I rollen kommer du att hantera flera parallella rek... Visa mer
Drivs du av att arbeta i en dynamisk, multinationell organisation men ändå ha en lokal närvaro i ett sammansvetsat HR team? Har du en passion för rekrytering och vill vara med och skapa vinnande lag? Välkommen till oss!
Vi söker dig som har ett starkt intresse och engagemang för rekrytering då du främst kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen och vara ett stöd till cheferna från start till slut. I rollen kommer du att hantera flera parallella rekryteringar samtidigt. I mån om tid, finns också möjlighet att bredda dina uppgifter och vara delaktig i olika HR projekt genom året.
Du kommer att ha en central roll med många kontaktytor både externt och internt, så motiveras du av att vara navet i verksamheten, är detta rollen för dig. I ditt arbete är du prestigelös, ordningsam, ansvarstagande och förtroendeingivande. Tidigare erfarenhet av rekrytering är ett krav. Placeringsort är Skövde och tjänstgöring på vår fabrik i Hällekis ingår också.
Vi erbjuder dig att ta klivet in i ett team med stort hjärta och engagemang. Paroc, som en del i det globala bolaget Owens Corning, förenar en stolt tradition och nära kollegiala relationer med storföretagets internationella möjligheter och ambitioner. För dig innebär detta fina möjligheter att kontinuerligt utvecklas professionellt och bidra till vår resa framåt. Vi ser fram emot att välkomna dig in i vårt härliga team!
Anställningen är visstid 6 månader, med goda möjligheter till förlängning.
Väckte vi ditt intresse? Välkommen med din ansökan redan idag via länken: https://bit.ly/2V3ENv7
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökan 2021-08-15
För mer information om tjänsten kontakta Jennifer Halling, HR Manager, 0766397243. Under v 29-32, skicka gärna SMS så ringer jag upp.
Vänligen respektera att vi ej önskar samtal från rekryteringsfirmor. Visa mindre

Arbetsmiljöhandläggare till Skaraborgs Regemente P 4

Är du en driven och strukturerad arbetsmiljöhandläggare? Då kan du vara den person vi söker till Skaraborgs regemente P 4. Befattningen erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att h... Visa mer
Är du en driven och strukturerad arbetsmiljöhandläggare? Då kan du vara den person vi söker till Skaraborgs regemente P 4.

Befattningen erbjuder

Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal och föräldralön.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Arbetsmiljöhandläggare är du arbetsgivarens expertresurs inom arbetsmiljöområdet. Du verkar som konsultativt stöd till chefer och medarbetare. Vidare kommer du att organisera, samordna och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet för Skaraborgs regemente P 4. Du kommer vidare bl.a. att:


• Kartlägga, utreda och följa upp arbetsmiljörisker
• Samordna regementets systematiska arbetsmiljöarbete
• Verka för en effektiv samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisation i arbetsmiljöfrågor
• Planera och genomföra utbildningar i arbetsmiljö för anställd personal
• Handlägga arbetsskador, olycksfall och tillbud
• Utgöra stöd för chefer på alla nivåer avseende att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Upprätta riskanalyser
• Representera HR vid skyddskommitté

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, beteendevetenskap, arbetsmiljö eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna med inriktning mot arbetsmiljö
• God erfarenhet av att arbeta i digitala stödsystem (MS Office)
• B-körkort

Meriterande


• Relevanta kunskaper avseende lagstiftning kopplat till arbetsmiljö
• Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet av riskbedömningar
• Kunskaper att driva, samordna och utveckla operativt och strategiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att implementera och utveckla arbetsmiljöprocesser

Personliga egenskaper

Som person har du mycket god förmåga att arbeta självständigt, men kan snabbt växla för att ingå i en arbetsgrupp. Du är driven och kan skapa engagemang och intresse för dina arbetsområden. Du tycker om att ta ansvar, är initiativrik och har god samarbetsförmåga. Vi förväntar oss hög personlig integritet och förmåga att skapa/bygga goda relationer där förtroende och tillit är ledorden. En av dina styrkor är att du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Resor i tjänsten kan förekomma. Tjänsten är en civil befattning och är placerad på HR-avdelningen, Regementsstaben, Skaraborgs regemente P 4 i Skövde.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef vid HR-avdelningen Edvin Olsson via växeln, 0500-46 50 00.

Fackliga representanter

Officersförbundet: Niclas Sköld, Försvarsförbundet: Helena Astanius, SEKO: Lola Ahlgren. Samtliga nås via växeln, 0500-46 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 19 september. Vi vill att din ansökan innehåller ett personligt brev som beskriver hur du motsvarar efterfrågade kompetenser och ett CV.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, är ett stort regemente med flera enheter och har sin huvudort i Skövde. Till regementet hör 2:a brigadstaben, 41:a och 42:a pansarbataljonerna, 1:a tungtransportkompaniet och ett brigadspaningskompani. Sommaren 2021 börjar vi också utbilda inom artilleri. Vi verkar på övningsfält från Älvdalen i norr till Remmene i söder och samverkar med andra organisationen och myndigheter för att låta Sverige vara i fred.

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/p4

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Naturbruk- och Folkhögskoleförvaltningen söker HR specialist

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverks... Visa mer
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning
Vill du vara en del av HR-arbetet och med din kompetens bidra till organisationens framgång? Som HR-specialist hos oss har du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du kommer att få arbeta operativt med alla områden inom HR, men i ditt arbete även ha strategiska inslag.

Naturbruksförvaltningen och Folkhögskoleförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges attraktivaste offentliga arbetsgivare. Sedan januari 2021 har förvaltningarna en gemensam HR enhet där det idag finns en HR chef, HR specialist, HR administratör. Vi behöver nu utöka vår bemanning med ytterligare en HR specialist. Som gemensam enhet utgår vi från regionens hus i Skövde samt Vänersborg men resor till våra olika skolenheter i regionen ingår som en naturlig del i arbetet.

Naturbruksförvaltningen driver gymnasieutbildning inom naturbruksprogrammet (lantbruk, djurvård, hästhållning, trädgård, skogsbruk och naturturism) inklusive gymnasiesärskola, vuxenutbildning inom yrkesvux samt yrkeshögskola med totalt ca 1000 studerande vid naturbruksskolorna och den Biologiska yrkeshögskolan (Bys) i regionen.
Dessutom har förvaltningen i uppdrag att driva kunskaps- och kompetenscentra som erbjuder testmiljöer och innovativa miljöer till stöd för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling.
Skolorna är lokaliserade till Töreboda, Skara och Svenljunga.

Folkhögskoleförvaltningen bedriver utbildning och folkbildning där deltagare kan läsa allmän kurs för att få behörigheter till högre studier eller profilkurs där de kan fördjupa sig i ett specialområde. Vidare drivs också olika projekt för bland annat integration och människor som står utanför arbetsmarknaden. Folkhögskoleförvaltningens skolor finns i Dalsland, Fristad, Grebbestad, Göteborg, Vara och Billströmska på Tjörn.  

Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare och Folkhögskoleförvaltningen ca 400 medarbetare. Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare i båda förvaltningarna. Båda förvaltningarna erbjuder internatboende till sina elever/deltagare.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och lika behandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.
Du kommer att arbeta självständigt men också i nära samarbete med kollegor. Möjlighet finns att ingå regiongemensamma arbetsgrupper inom HR-området så som beredningsgrupper, projekt och andra grupperingar inom HR området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.
Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap och har flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ser vi som meriterande liksom erfarenhet från arbete inom utbildningsområdet.

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter, vilket är viktigt för att lyckas i detta uppdrag. Vidare ser vi också att du tar ansvar för och självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.
B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst.  Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är antingen Vänersborg eller Skövde. Urval- och intervjuarbete kan komma att ske löpande så sök redan idag och senast 19 september.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-specialist – Rekrytering och bemanning

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter. Om oss På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare. Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, i... Visa mer
Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare.

Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter.

Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-specialister som förstärker specifika HR-områden samt HR-administratörer som stödjer hela HR-funktionen. Medarbetarna har placering på fyra lokalkontor, Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg. Enheten leds av en HR-chef och två Enhetschefer.

Om arbetet

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara rekrytering, kompetensförsörjning och viss HR-administration. Vi håller för närvarande på att bygga upp en rekryteringsdel där vi samordnar vår rekrytering av vissa yrkeskategorier. Vi har påbörjat arbetet med två yrkeskategorier och kommer nu att fortsätta med övriga. Deltagande på mässor och andra rekryterings- och kompetensinsatser kommer också att ingå i arbetsuppgifterna. I rollen ingår också att göra urval och vara kontaktperson för feriepraktikanter. Du kommer bland annat att arbeta i rekryteringssystemet Varbi med platsannonsering där du hjälper våra verksamhetschefer med annonsutkast och hantering av rekryteringsärenden, där också olika typer av kontroller vid anställning förekommer, samt hantering av våra digitala personalakter. Andra system vi arbetar i är Heroma och Barium.

I övriga ingår också att tillsammans med kansliavdelningen planera och administrera minnesgåvor. Förutom kontakt med HR-kollegor kommer du också ha en hel del kontakt med verksamheternas chefer.

Om dig

Vi vill att du som söker, har ett stort intresse av kompetensförsörjning- och rekryteringsfrågor, du bör ha organisatorisk förmåga, vara strukturerad, ha god samarbetsförmåga men ändå kunna arbeta självständigt, förmågan att prioritera och vara serviceinriktad. Du ska ha en högskoleutbildning i personalfrågor gärna med inriktning kompetensförsörjning. Det är meriterande om du har något/några års erfarenhet inom bemanningsbranschen. Självklart har du goda IT-kunskaper och behärskar Officepaketet. Du skall också vara beredd att driva och utveckla arbetet framåt.

Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden som är Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

Villkor

Din placeringsort kommer att vara i Skövde. Resor inom regionen förekommer i tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-specialist rehabilitering till Skaraborgs regemente, P4

Skaraborgs regemente, P 4, söker en HR-specialist rehabilitering med placering vid regementsstaben i Skövde. Befattningen ingår i den garnisonssamordning som sker mellan Skaraborgs regemente, Trängregementet, Västra Militärregionen och Markstridsskolan. Befattningen passar dig som vill jobba med rehabilitering genom tidiga insatser tätt kopplat till ett systematiskt arbetsmiljöarbete samt trivs med utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer att ar... Visa mer
Skaraborgs regemente, P 4, söker en HR-specialist rehabilitering med placering vid regementsstaben i Skövde. Befattningen ingår i den garnisonssamordning som sker mellan Skaraborgs regemente, Trängregementet, Västra Militärregionen och Markstridsskolan. Befattningen passar dig som vill jobba med rehabilitering genom tidiga insatser tätt kopplat till ett systematiskt arbetsmiljöarbete samt trivs med utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta som ett konsultativt stöd till chefer i rehabiliteringsärenden med en tydlig inriktning mot tidiga insatser och koppling till förebyggande arbetsmiljöarbete. Det ingår även att vägleda och stödja våra medarbetare samt att bistå dem med kontakter gentemot försäkringsbolag och Försäkringskassan. Du kommer även att vara delaktig i processerna före, under och efter insats såväl nationellt som internationellt genom att befattningen innefattar arbete för veteraner och anhöriga inom Försvarsmakten i Skövde.

Du är en del av den lokala HR-funktionen och kommer kontinuerligt att arbeta med utveckling och uppföljning av rehabiliteringsprocesserna. Du kommer att agera som språkrör för rehabilitering och genomföra utbildningar inom området. Befattningen innebär även övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR, alternativt kompetens och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Arbetslivserfarenhet inom HR-området
• B-körkort

Meriterande

• Mycket goda kunskaper i regelverken kring arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
• Erfarenhet av kvalificerat arbete med rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar
• Goda kunskaper inom arbetsmiljöfrågor och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Vana av processarbete
• Erfarenhet av tolkning och tillämpning av lagar och avtal gällande arbetsrätt
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmågan att se såväl detaljer som helheten i ditt arbete samt har en analytisk förmåga. Du är en driven person som är orädd, tar egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom HR-området. Du har förmågan att driva flera projekt parallellt och är ansvarsfull, lojal samt noggrann i ditt arbete. För att lyckas i uppdraget ser vi även att du behöver vara en förtroendeingivande, lyhörd och relationsbyggande person. Då befattningen är en garnisonsgemensam resurs är det av vikt att du är flexibel som person och har förmåga att anpassa ditt arbete efter olika behov.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsorten är Skövde.

Individuell lönesättning tillämpas.

Frågor gällande befattningen besvaras av sektionschef vid HR-avdelningen Edvin Olsson som nås via växeln på tel 0500-46 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 2021-08-15. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Fackliga representanter: Officersförbundet Niclas Schöld, Försvarsförbundet Helena Astanius och SEKO-F Lola Ahlgren. Samtliga nås via växeln på tel 0500-46 50 00.

Då det råder semestertider hoppas vi att du har överseende med att det kan vara svårare än vanligt att nå kontaktpersonerna enligt ovan. Tveka inte att skicka in din ansökan utan att ha svar på alla dina funderingar kring befattningen!


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, är ett stort regemente med flera enheter och har sin huvudort i Skövde. Till regementet hör 2:a brigadstaben, 41:a och 42:a pansarbataljonerna, 1:a tungtransportkompaniet och ett brigadspaningskompani. Sommaren 2021 börjar vi också utbilda inom artilleri. Vi verkar på övningsfält från Älvdalen i norr till Remmene i söder och samverkar med andra organisationen och myndigheter för att låta Sverige vara i fred.

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/p4

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-Generalist till Markstridsskolan i Skövde

Markstridsskolans uppgift är att utveckla, utbilda och träna individer och insatsförband i väpnad markstrid för nationella och internationella uppgifter. För att skapa bästa möjliga förutsättningar för MSS verksamhet består Markstridsskolans stab av bland annat en HR-avdelning. Dess uppgift är främst att ge till chefer och medarbetare vid rekrytering, organisationsförändringar, lönebildning och personalplanering. MSS är geografiskt lokaliserad till två pla... Visa mer
Markstridsskolans uppgift är att utveckla, utbilda och träna individer och insatsförband i väpnad markstrid för nationella och internationella uppgifter. För att skapa bästa möjliga förutsättningar för MSS verksamhet består Markstridsskolans stab av bland annat en HR-avdelning. Dess uppgift är främst att ge till chefer och medarbetare vid rekrytering, organisationsförändringar, lönebildning och personalplanering. MSS är geografiskt lokaliserad till två platser, där en del är lokaliserad i Skövde och den andra delen är lokaliserad i Kvarn, Borensberg. Personalstyrkan på MSS uppgår till cirka 200 medarbetare


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i en personalavdelning bestående av en HR-chef, en arbetsmiljöhandläggare och en motsvarande HR-Generalist som utgår från Kvarn. Som HR-Generalist vid MSS har du daglig och nära kontakt med kollegor och chefer ur staben och övriga enheter. Som HR-Generalist arbetar du brett inom personalområdet och kommer självständigt att driva projekt samt utbilda chefer och medarbetare inom ramen för dina HR-områden. Arbetsuppgifterna har hög variation med allt från konsultativt stöd till traditionella administrativa uppgifter. Du ansvarar för samordningen gällande lönebildning, personalplanering, personalakter, anställningar m.m. Du stödjer även chefer med beslutsunderlag och administrativ vägledning i våra stödsystem.

Vidare är du ett konsultativt stöd till chefer vad gäller omhändertagande av personal i alla dess former. Som arbetsverktyg har vi etablerade stödsystem anpassade för Försvarsmaktens verksamhet, som vi arbetar med dagligen. I Skövde sitter vi i trevliga och centralt placerade lokaler inom Skövde Garnison med gångavstånd till både tågstation och City.

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
• Minst 5 års erfarenhet av HR-Arbete inom område lön, organisation och personalplanering
• Goda kunskaper avseende Officeprogrammen
• B-körkort

Meriterande


• Tidigare erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
• God kännedom om Försvarsmakten och dess organisation
• Tidigare erfarenhet som Chef med personalansvar

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är kommunikativ, kan arbeta självständigt och ta eget ansvar. Vi söker dig som är noggrann, flexibel och har en god analytisk förmåga. Vi ser att du har lätt för att samarbeta och har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Tjänsten ställer krav på hög integritet och god serviceförmåga. Du är trygg i din roll som HR-representant och ha lätt för att hantera olika personligheter. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

Anställningen
Tjänsten är en civil befattning på heltid
Tjänsten är en tillsvidaretjänst med provanställning under 6 månader.
Arbetstid:  Dagtid, kan variera vid övningar.
Tillträde: 2021-10-01 eller enligt överenskommelse
Arbetsort: Skövde. Resor i tjänsten är vanligt förekommande

Kontakt vid frågor gällande tjänsten
Patrik Ståhl, HR-Chef. [email protected], tfn 070-281 70 11
Johanna Pettersson, Arbetsmiljöhandläggare [email protected]

Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen
Fredrik Ahlberg, HR-Generalist: [email protected]

Fackliga representanter
Officersförbundet, Lars Kron, tfn 070-230 56 20
Försvarsförbundet, Helena Astanius, tfn 0500-465000
SEKO, Lola Ahlgren, tfn 0500-465000

Välkommen med din ansökan, som ska innehålla CV och personligt brev.

Sista ansökningsdag är 2021-08-08.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Markstridsskolan är en armégemensam skola för utveckling, utbildning och träning av arméns krigsförband. Markstridsskolan utbildar officerare och specialistofficerare, planerar och genomför övningar och tränar krigsförbanden i avancerade stridsträningsanläggningar. I nära samarbete med arméstaben och övriga förband utvecklar Markstridsskolan typförband, förmågor, metoder och materiel. Inom ramen för hela Försvarsmaktens tillväxt spelar Markstridsskolan en viktig roll i den pågående moderniseringen av armén.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Arbetsmiljöhandläggare till Västra militärregionen

Arbetsmiljöhandläggare till Västra militärregionen Västra militärregionen omfattar Hallands-, Västra Götalands-, Värmlands- och Örebro län. Chefen för MR V med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgifter inom regionen. MR V är en egen organisationsenhet med ansvar, bland annat för Utbildningsgrupper och hemvärn... Visa mer
Arbetsmiljöhandläggare till Västra militärregionen

Västra militärregionen omfattar Hallands-, Västra Götalands-, Värmlands- och Örebro län.
Chefen för MR V med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgifter inom regionen. MR V är en egen organisationsenhet med ansvar, bland annat för Utbildningsgrupper och hemvärn inom regionen.


Vi söker nu en vikarie för vår arbetsmiljöhandläggare som kommer vara föräldraledig.
Vikariatet är på 24 månader med start snarast eller efter överenskommelse.

Arbetsuppgifter:
Som arbetsmiljöhandläggare kommer du att på förbandsnivå leda, organisera, samordna och utveckla arbetsmiljöarbetet enligt chefen MR V bestämmelser i samverkan med övriga förband inom regionen.

  Du kommer vidare att:


• Kartlägga, utreda och följa upp arbetsmiljörisker.
• Skapa, utveckla och förvalta MR V arbetsmiljöledningssystem. 
• Verka för en effektiv samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisation i arbetsmiljöfrågor.
• Planera och genomföra utbildningar i arbetsmiljöfrågor för anställd personal i regionen.
• Samverka med andra funktionsföreträdare inom verksamhetssäkerhet
• Samverkan med skyddsorganisationen
• Handlägga arbetsskador, olycksfall och tillbud.
• Utgöra stöd för chefer på alla nivåer avseende att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Vara MR V kontaktperson i arbetsmiljöfrågor mot Högkvarteret och andra organisationsenheter inom och utanför Försvarsmakten.
• Vara sammanhållande för MR V arbetsmiljökommitté. 

Önskvärda kvalifikationer:


• Arbetsmiljö- eller Health, Safety, Enviroment (HSE) eller motsvarande högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.
• Goda kunskaper om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt övriga författningar inom området. 
• Erfarenhet inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• B körkort.

Personliga egenskaper:
För att trivas med den stora kontaktyta som tjänsten innebär är det viktigt att du är kommunikativ, energisk och trivs med att skapa nya kontakter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Befattningen är ny och kommer ställa höga krav på upprättandet av rutiner och utbildning av chefer på olika nivåer. Arbetet förutsätter att du är van att arbeta självständigt och med stort handlingsutrymme.

Närmare upplysningar om tjänsten lämnas av:
HR-chef, Daniel Davidsson
Mailadress: [email protected]

Fackliga representanter: 

ORF/O Morgan Petersson, OFR/S Bengt Lindlöf , SECO Malin Lund samt SEKO-F Lola Ahlgren - samtliga nås via växeln på tfn 0505-45 10 00.

Övrigt:
Försvarmakten tillämpar provanställning sex månader.
Resor med övernattning förekommer i tjänsten.
Individuell lönesättning tillämpas. 
Tjänsten är 24 månaders vikariat med tillträdesdatum snarast eller enligt överenskommelse.

 Sista ansökningsdag: 2020-12-31


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist till Cementa

Har du erfarenhet av att arbeta självständigt med frågor inom HR? Vill du utvecklas i din yrkesroll och samtidigt vara med och påverka inom en stor organisation? Vill du arbeta både operativt och strategiskt i en bred HR-roll där du driver och utvecklar HR-arbetet? Vi söker nu en självdriven och lyhörd HR-generalist till vår verksamhet i Skövde. Din vardag I rollen ingår självklart flera utmanande arbetsuppgifter såsom att aktivt arbeta med employer b... Visa mer
Har du erfarenhet av att arbeta självständigt med frågor inom HR? Vill du utvecklas i din yrkesroll och samtidigt vara med och påverka inom en stor organisation? Vill du arbeta både operativt och strategiskt i en bred HR-roll där du driver och utvecklar HR-arbetet?

Vi söker nu en självdriven och lyhörd HR-generalist till vår verksamhet i Skövde.

Din vardag
I rollen ingår självklart flera utmanande arbetsuppgifter såsom att aktivt arbeta med employer branding och bidra till utveckling av våra HR-system, men främst kommer du arbeta med verksamhetens dagliga HR-frågor där du stöttar fabrikens chefer i deras olika frågeställningar inom HR.

Du kommer t. ex. att:

- verka för att policys och regelverk utvecklas och efterlevs
- hjälpa cheferna med vägledning i arbetsrättsliga frågor
- ha löpande kontakt med facket
- rekrytera nya medarbetare
- delta i rehabilitering och genomföra främjande insatser
- administrera i våra HR-system som t. ex. HR Globe, CatalystOne och ReachMee

Ditt ansvarsområde är fabriken i Skövde där du är placerad. Du bidrar i den lokala ledningsgruppen och du har daglig kontakt med fabrikschefen i Skövde. Du rapporterar till HR-chefen för Cementa AB och ingår i HR-gruppen för HeidelbergCement Northern Europe.

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR-området och minst 3 års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, gärna från en koncern, större företag eller kommun. Du har god kunskap inom arbetsrätt och kan arbeta självständigt med både rekrytering och rehabilitering. Det är ett plus om du har erfarenhet av förändringsarbete och utveckling av HR-system. Vidare har du mycket goda språkkunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Som person är du strukturerad, proaktiv och kan prioritera ditt arbete. Du är trygg i dig själv, har en stark egen drivkraft och du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. I rollen är det viktigt att du agerar affärsdrivet och vågar ta plats samtidigt som du är lyhörd.

Vill du veta mer?
I den här rekryteringen samarbetar vi med Sigma Recruit. Vill du veta mer, kontakta rekryteringskonsult Petra Sivefäldt på e-post, [email protected] eller telefon
0730-42 83 82.

Du är varmt välkommen med din ansökan på www.sigmarecruit.se/jobb. Då urval och intervjuer sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt dock senast den 13 december.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Skaraborgs regemente (P 4) söker en HR-generalist, vikariat

Befattningen erbjuder  Till Skaraborgs regemente (P 4), HR-avdelning söker vi nu en vikarie för en av våra HR-generalister som som går på föräldraledighet till våren. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta operativt och strategiskt samt ge stöd till chefer och medarbetare inom HR-området. Vi erbjuder ett utvecklande arbetet där du har möjlighet att arbeta i en spännande verksamhet. Om enheten Befattningen är placerad vid HR-avdelningen som är en... Visa mer
Befattningen erbjuder 

Till Skaraborgs regemente (P 4), HR-avdelning söker vi nu en vikarie för en av våra HR-generalister som som går på föräldraledighet till våren. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta operativt och strategiskt samt ge stöd till chefer och medarbetare inom HR-området. Vi erbjuder ett utvecklande arbetet där du har möjlighet att arbeta i en spännande verksamhet.

Om enheten

Befattningen är placerad vid HR-avdelningen som är en del av Skaraborgs regemente (P 4) stab. Vid HR-avdelningen arbetar specialister, generalister, administratörer, rekryteringskoordinatorer och yrkesinformatörer tillsammans för att stötta övriga delar av regementet inom HR-området.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 


I rollen som HR-generalist arbetar Du med olika typer av HR-frågor och stöttar strategiskt som operativt våra chefer i verksamheten. Det dagliga arbetet består av en blandning av administrativa arbetsuppgifter såväl som utveckling, förbättring och uppföljning av processer inom eget ansvarsområde. Som HR-generalist är du en del av hela personalförsörjningsprocessen. Arbetet sker tätt ihop med kollegorna vid avdelningen, verksamhetens chefer samt med HR-chef som är funktionsägare av HR-processen. Samverkan med andra delar av Försvarsmakten sker regelbundet.

En anställning i Försvarsmakten innebär också gemensam fysisk träning och tester genomförs regelbundet för att säkerställa att de fysiska kraven upprätthålls. Din anställning kommer innebära en krigsplacering i FM.

Kvalifikationer 

* Du har akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

* Goda kunskaper i Officepaketet

* B-körkort

Meriterande

* Erfarenhet av att ha arbetat med liknande uppgifter inom offentlig verksamhet, gärna inom statlig myndighet

* God kunskap om aktuell lagstiftning avseende arbetsrätten

* Arbete inom FM med likvärdiga uppgifter är meriterande

Personliga egenskaper

Du är en person med hög servicekänsla, strukturerad och ansvarsfull med ett ödmjukt förhållningssätt. Du uppskattar variation i arbetet och har lätt för att snabbt byta fokus och anpassa arbetssätt och planer. Du är en skicklig relationsbyggare och stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Du trivs mellan att växla självständigt arbete och arbete i större grupp. Som person är du positiv, har integritet och arbetar lösningsorienterat. För att lyckas som HR-generalist måste du tycka om att arbeta administrativt. 



Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten .se).

Om anställningen

Anställningsform: Vikariat, civil befattning t o m 2022-03-31

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Skövde, resor i tjänsten förekommer

Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse 


För upplysningar om befattningen kontakta:

Avdelningschef Lina Kahlin som nås via växeln, tfn 0500-46 50 00

Fackliga företrädare 

SEKO Lola Ahlgren och OFR/S Bengt Lindlöf nås via växeln, tfn 0500- 46 50 00

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2021-01-24. Din ansökan (i PDF-format) bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, utbildar förband inom markstrid med många olika kompetenser där stridsfordon 90 och stridsvagn 122 är tunga inslag. Vi rekryterar och utbildar också till tre hemvärnsbataljoner. Hos oss arbetar, bland annat, soldater, officerare, tekniker och förrådspersonal. Här finns också ledningen för Västra militärregionen som har till uppgift att samordna och leda militära insatser i västra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-Strateg kompetensförsörjning

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens ... Visa mer
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

Då vår strateg inom kompetensförsörjning går i pension söker vi nu en HR-strateg med ansvar för kompetensförsörjning som tillsammans med sjukhusets ledning och chefer vill vara med och fortsätta driva och utveckla det långsiktiga HR-arbetet inom SkaS och Västra Götalandsregionen. Som strateg fungerar du som stöd till sjukhusets ledning, chefer och HR-konsulter i frågeställningar kring kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering samt deltar i de VGR-gemensamma processer inom området kompetensförsörjning. Det strategiska arbetet inom samtliga områden ska stärka arbetsgivarvarumärket där målet är att vi tillsammans i Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

På HR-enheten arbetar idag ca 25 personer uppdelat på befattningarna HR-konsult, HR-specialist och HR-strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fem HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap samt lön.

Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna och ansvarar tillsammans med dem och HR-konsulterna för att rutiner och riktlinjer följer VGR-beslutade processer.

Arbetsuppgifter
Som strateg leder du processerna inom kompetensförsörjningsområdet både inom SkaS och tillsammans i VGR. I arbetet ingår det att utveckla, genomföra och utvärdera de aktiviteter som ryms inom strategområdet. För att arbeta strategiskt ingår det även omvärldsbevakning lokalt, regionalt och nationellt. Vi kan erbjuda dig varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du är med och formar hur vi arbetar inom strategområdet. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom kompetensförsörjning ingår
bland annat att
• vara sjukhusets expert inom strategområdet kompetensförsörjning,
• ansvara för att driva och utveckla arbetet med att rekrytera, behålla och utveckla personal vid Skaraborgs sjukhus,
• ta initiativ till utveckling samt ta fram riktlinjer inom ansvarsområdet,
• ansvara för uppföljning och utvärdering inom ansvarsområdet,
• vara stöd till chefer inom förvaltning och HR-konsulter i frågor om kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering,
• vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom kompetensförsörjning,
• omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom kompetensförsörjningsområdet, särskilt kopplat till vård- och omsorgsområdet,
• ta fram utbildningsmaterial och utbilda chefer inom förvaltningen och medarbetare inom HR inom kompetensförsörjning,
• tillsammans med HR-specialister och HR-konsulter säkerställa att interna rutiner följer VGRs beslutade processer inom strategområdet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR/PA-området, eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. För tjänsten krävs att du har god erfarenhet och arbetslivserfarenhet av kvalificerat, strategiskt arbete med kompetensförsörjning och självständigt har drivit process- och utvecklingsarbete med goda resultat. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat med arbetsgivarvarumärke och kommunikation i en större komplex organisation gärna med politisk styrning samt erfarenhet av att representera en verksamhet externt och internt.
I rollen som HR-strateg inom kompetensförsörjning är det viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkansklimat. Vi förutsätter att du har initiativkraft och uthållighet i ditt arbete, självständigt kan driva processer och utvecklingsarbete samtidigt som du gillar att samarbeta med andra samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.



Välkommen med Din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-Strateg lön och förhandling

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens ... Visa mer
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

Då vår strateg inom lön och förhandling går i pension söker vi nu en HR-strateg/förhandlare som vill vara med och utveckla den långsiktiga lönepolitiken och löneprocessen vid SkaS. Som strateg fungerar du som stöd till sjukhusets ledning, chefer och HR-konsulter i frågeställningar kring löneområdet samt deltar i VGR-gemensamma processer inom området lön och förhandling. Det strategiska arbetet inom samtliga områden ska stärka arbetsgivarvarumärket där målet är att vi tillsammans i Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

På HR-enheten arbetar idag ca 25 personer uppdelat på befattningarna HR-konsult, HR-specialist och HR-strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fem HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap samt lön och förhandling.

Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna och ansvarar tillsammans med dem och HR-konsulterna för att rutiner och riktlinjer följer VGR-beslutade processer.

Arbetsuppgifter

Vi kan erbjuda dig stimulerande arbetsuppgifter där du är med och påverkar utvecklingen inom lön och
förhandling. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom lön och förhandling ingår bland annat att
• ansvara för och driva lönebildningsfrågor, löneprocessen, arbetsvärdering, lönekartläggning och löneanalys,
• samordna och genomföra löneöversyn med samtliga ca 20 fackliga organisationer
• ansvara för uppföljning och utvärdering inom ansvarsområdet med berörda parter
• ansvara för, driva och föreslå åtgärder inom ramen för sjukhusets lönepolitiska arbete,
• utbilda chefer inom förvaltningen och medarbetare inom HR i förhandling och lönepolitik
• vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom området lön och förhandling
• omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom ansvarsområdet
• ta initiativ till utveckling samt ta fram riktlinjer inom ansvarsområdet
• tillsammans med HR-specialister och HR-konsulter säkerställa att interna rutiner följer VGRs beslutade processer inom strategområdet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR/PA-området, ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av lönebildning, löneöversyn och lönekartläggning samt god kunskap inom personalekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller förståelse för arbete i en större politiskt styrd organisation och god erfarenhet av fackliga förhandlingar.

Genom arbetslivserfarenhet har du skapat dig goda kunskaper om förhandling. Vi vill att du har flerårig erfarenhet av lönepolitik och löneöversynsarbete på en strategisk nivå i en stor organisation och förmåga att se helheten.

I rollen som HR-strateg/förhandlare är det också viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat.
Vi förutsätter att du har en initiativkraft och uthållighet i ditt arbete samt självständigt kan leda utvecklingsarbete och projekt samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med Din ansökan!



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-Strateg arbetsrätt och förhandling

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens ... Visa mer
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

Då vår strateg inom arbetsrätt och förhandling går i pension söker vi nu en HR-strateg som expert i vårt arbetsrättsliga arbete. Som strateg ansvarar du för stöd till sjukhusets ledning, chefer och HR-konsulter i arbetsrättsliga frågor

På HR-enheten arbetar idag ca 25 personer uppdelat på befattningarna HR-konsult, HR-specialist och HR-strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fem HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap samt lön.
Det strategiska arbetet inom samtliga områden ska stärka arbetsgivarvarumärket där målet är att vi tillsammans i Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna och ansvarar tillsammans med dem och HR-konsulterna för att rutiner och riktlinjer följer VGR-beslutade processer.

Arbetsuppgifter
Som strateg leder du processerna inom arbetsrättsområdet både inom SkaS och tillsammans i VGR. I arbetet ingår det att utveckla, genomföra och utvärdera de aktiviteter som ryms inom strategområdet. För att arbeta strategiskt ingår det även omvärldsbevakning lokalt, regionalt och nationellt. Vi kan erbjuda dig varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du är med och formar hur vi arbetar inom strategområdet. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom arbetsrätt ingår bland annat att
• vara sjukhusets expert inom lagar och avtal inom strategområdet arbetsrätt
• vara stöd till chefer och HR-konsulter i frågor som rör arbetsrättsliga organisations- och individärenden, arbetstidsavtal och schemaläggning
• ansvara för uppföljning och utvärdering inom ansvarsområdet
• tillsammans med HR-chef ansvara för MBL-förhandlingar på organisations- och individnivå
• vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom arbetsrätt
• omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom det arbetsrättsliga området
• ta initiativ till utveckling samt ta fram riktlinjer inom ansvarsområdet.
• ta fram utbildningsmaterial och utbilda chefer inom förvaltningen och medarbetare inom HR i arbetsrätt,
• tillsammans med HR-specialister och HR-konsulter säkerställa att interna rutiner följer VGRs beslutade processer inom strategområdet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området, arbetsrätt eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig.
Vi vill att du har gedigen arbetslivserfarenhet med kvalificerat arbete inom området arbetsrätt och förhandling. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller förståelse för arbete i en större politiskt styrd organisation och god erfarenhet av fackliga förhandlingar.

I rollen som HR-strateg och förhandlare inom arbetsrätt är det viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat. Vi förutsätter att du har initiativkraft och uthållighet i ditt arbete, självständigt kan driva processer och utvecklingsarbete samtidigt som du gillar att samarbeta med andra, samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.



Välkommen med Din ansökan!



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-specialist kompetensutveckling inom den patientnära vården

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens ... Visa mer
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



Beskrivning
HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

HR-enheten på Skaraborgs Sjukhus består idag av drygt 20-tal medarbetare med bred erfarenhet av HR-arbete. Vårt arbetssätt är konsultativt och processinriktat. Inom strategområdet Kompetensförsörjning arbetar vi både med att säkerställa kompetensbehov för framtiden och att kompetensutveckla redan anställda medarbetare. 

Arbetsuppgifter

Du kommer att processleda och koordinera fortbildningsverksamheten inom den patientnära vården i samarbete med patientsäkerhetsfunktionen och ansvara för samordning, koordinering, planering, genomförande och utvärdering av kompetensutvecklingsinsatser inom vårdområdet som berör hela förvaltningen, .

Du kommer också att vara ansvarig för att utforma utbildningar utifrån givna behov och i det arbetet ingår

- framtagning av utbildningsplaner och att kvalitetssäkra utbildningarna

- identifiera utbildare i nära samarbete med verksamheten, skapa nätverk mellan utbildarna och vara kontaktansvarig till alla utbildare i framtagna utbildningar

- boka lokaler och utrustning, sköta annonsering och anmälningar till utbildningarna

De utbildningar du direkt kommer att vara ansvarig för är bl a

- Förstärkt yrkesintroduktion för undersköterska (6 mån utb.)
- Kompetensutveckling undersköterska, regional utbildningsmodell (12 dagars utb.)
- Omvårdnadsserien

I arbetet ingår också att omvärldsbevaka utvecklingen inom den patientnära vården

Kvalifikationer

Vi söker dig med erfarenhet inom vården och som har ett stort intresse och engagemang för utbildning inom omvårdnad. Pedagogisk utbildning eller tidigare erfarenhet av undervisning och handledning är meriterande. Du är trygg i att arbeta självständigt och har god förmåga att organisera och prioritera. I arbetet ingår många kontakter såväl intern som externt varför vi lägger stor vikt vid god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-specialist inom Heroma/lön och avtal

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens ... Visa mer
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



Beskrivning
HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

HR-enheten på Skaraborgs Sjukhus består idag av ett trettiotal medarbetare med bred erfarenhet av HR-arbete. Vårt arbetssätt är konsultativt och processinriktat. 

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill arbeta som HR-specialist inom Heroma/lön och avtal. Du fungerar som förvaltningens expert på Heroma, vårt personaladministrativa system, och på frågor inom lön- och avtalsområdet, arbetstidsförläggning och schemafrågor, och utför utredningsarbeten och uppföljningar kopplat till detta.
I rollen kommer du även att vara förvaltningens kontaktperson i övergripande frågor kring Heroma, vilket också innebär samordning och utbildning för våra Heromarapportörer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personal/lön eller motsvarande dokumenterad yrkeserfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du ska också ha arbetet några år inom området. 

Du har god kunskap inom arbetsrätt. Vi ser också gärna att du har erfarenhet inom lön- och avtalsområdet i offentlig verksamhet. Du har god erfarenhet av att arbeta i personaladministrativa system och har du arbetat i Heroma är det meriterande. Vidare vill vi att du har en förmåga att se situationer ur flera olika perspektiv samt att du har en god kommunikativ förmåga. En annan förutsättning för att du ska trivas hos oss är att du står för vår värdegrund och har ett prestigelöst förhållningssätt. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs regemente söker HR-specialist/Rehabilitering

Skaraborgs regemente söker en HR-specialist/rehabilitering med placering vid regementsstaben i Skövde. Befattningen ingår i den garnisonssamordning som sker mellan Skaraborgs regemente, Trängregementet, Västra Militärregionen och Markstridsskolan. Befattningen passar dig som vill jobba med rehabilitering genom tidiga insatser tätt kopplat till ett systematiskt arbetsmiljöarbete samt trivs med utveckling! Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer att arbeta s... Visa mer
Skaraborgs regemente söker en HR-specialist/rehabilitering med placering vid regementsstaben i Skövde. Befattningen ingår i den garnisonssamordning som sker mellan Skaraborgs regemente, Trängregementet, Västra Militärregionen och Markstridsskolan. Befattningen passar dig som vill jobba med rehabilitering genom tidiga insatser tätt kopplat till ett systematiskt arbetsmiljöarbete samt trivs med utveckling!

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta som ett konsultativt stöd till chefer i rehabiliteringsärenden med en tydlig inriktning mot tidiga insatser och koppling till förebyggande arbetsmiljöarbete. Det ingår även att vägleda och stödja våra medarbetare samt att bistå dem med kontakter gentemot försäkringsbolag och Försäkringskassan. Du kommer även att vara delaktig i processerna före, under och efter insats såväl nationellt som internationellt genom att befattningen innefattar arbete för veteraner och anhöriga inom Försvarsmakten i Skövde.

Du är en del av den lokala HR-funktionen och kommer kontinuerligt att arbeta med utveckling och uppföljning av rehabiliteringsprocesserna. Du kommer att agera som språkrör för rehabilitering och genomföra utbildningar inom området. Befattningen innebär även övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området.

Krav


• Akademisk examen inom HR alternativt kompetens och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Arbetslivserfarenhet
• B-körkort

Önskvärda kvalifikationer


• Mycket goda kunskaper i regelverken kring arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
• Erfarenhet av kvalificerat arbete med rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar
• Goda kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete
• Vana av processarbete
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Erfarenhet av tolkning och tillämpning av lagar och avtal gällande arbetsrätt

Som person är Du:
Vi söker dig som har förmågan att se såväl detaljer som helheten i ditt arbete samt har en analytisk förmåga. Du är en driven person som är orädd, tar egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom HR-området. Du har förmågan att driva flera projekt parallellt och är ansvarsfull, lojal samt noggrann i ditt arbete. För att lyckas i uppdraget ser vi även att du behöver vara en förtroendeingivande, lyhörd och relationsbyggande person. Då befattningen är en garnisonsgemensam resurs är det av vikt att du är flexibel som person och har förmåga att anpassa ditt arbete efter olika behov.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Arbetsorten är Skövde.

Till ansökan bifogas (i PDF-format) CV med referenser och personligt brev. 

Vill du veta mer om befattningen kontakta chefen för HR-avdelningen Lina Kahlin 0500-46 50 00.

 Fackliga representanter:

Försvarsförbundet Bengt Lindlöf, Officersförbundet Björn Sandén, SEKO Lola Ahlgren

Tel: 0500-465000 (vxl)

Sista datum för ansökan: 2020-03-01
Vänta inte med din ansökan, intervjuer kan komma att genomföras löpande. Tillträde snarast.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, utbildar förband inom markstrid med många olika kompetenser där stridsfordon 90 och stridsvagn 122 är tunga inslag. Vi rekryterar och utbildar också till tre hemvärnsbataljoner. Hos oss arbetar, bland annat, soldater, officerare, tekniker och förrådspersonal. Här finns också ledningen för Västra militärregionen som har till uppgift att samordna och leda militära insatser i västra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-specialist till lärande organisation inom gröna näringen

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverks... Visa mer
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning
Naturbruksförvaltningens skolor samordnas och leds från Naturbrukskansliet som har lokaler i nya regionens hus i Skövde.

Skolorna är lokaliserade till Töreboda, Skara och Svenljunga. Alla tre skolorna erbjuder gymnasieutbildning inom Naturbruksprogrammet (lantbruk, djur, häst, trädgård och skog) och har vuxenutbildning inom gröna näringen. Inom förvaltningen arbetar ca 300 medarbetare. Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare. Vi har högt ställda mål och arbetar tillsammans för att utveckla framtidens kompetens för de gröna näringarna. Västra Götalandsregionen och Naturbruksförvaltningen strävar efter att bli Sveriges attraktivaste offentliga arbetsgivare. Vi vill erbjuda arbetsplatser som är attraktiva att söka sig till och där medarbetare trivs och tillika vill stanna kvar. HR-avdelningen bemannas av HR-chef, HR-specialist, HR-administratör och en deltid Heromarapportör. Vi försöker att finnas ute på våra skolor så mycket som möjligt. Vår närvaro på skolorna är mycket uppskattad av våra chefer och medarbetare.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till förvaltningens 18 chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och lika behandling. Du kommer också att arbeta med att utveckla vårt arbetsgivarmärke inom olika arbetsrelaterade områden. T ex kommer du tillsammans med skolchef arbeta med vår partsammansatta dialoggrupp "attraktiva lärartjänster". I arbetet ingår mycket fackligt samarbete. Möjlighet finns att ingå regiongemensamma arbetsgrupper inom HR-området. Du kommer att arbete i nära samarbete med HR-chef och vara dess ersättare vid behov. Arbetsområden kommer att delas upp mellan HR-chef och HR-specialist utifrån erfarenhet och intresse.

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor (inkl  arbetsrätt). Tjänsten förutsätter att du är självständig, har hög integritet och  initiativförmåga. Du är serviceinriktad och tydlig, har en pedagogisk förmåga samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har minst 5 års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Personlig lämplighet som t ex social smidighet, samarbetsförmåga och flexibilitet är avgörande för att kunna utföra arbetsuppgifterna. Du måste ha B-körkort eftersom arbetsuppgifterna medför resor i tjänsten.

Övrigt
Inom Naturbruksförvaltningen strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.

Intervjuer kan ske löpande under ansökningstidens gång.  

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-specialist

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tills... Visa mer
Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.



Beskrivning
Förvaltningen har drygt 1 000 anställda.

Förvaltningskansliet finns i Skövde och Göteborg. HR-funktionen är en stödfunktion till kärnverksamheten och ledningsfunktionen. HR-funktionen består i dagsläget av HR-chef samt 6 medarbetare som tillsammans stödjer organisationen i HR relaterade frågor såväl strategiskt som operativt. Nu utökar vi med ytterligare en HR-specialist i vår HR-grupp.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att vara ett verksamhetsnära stöd och arbeta konsultativt med råd och stöd till förvaltningens chefer i frågor som rör hela HR-området inom områdena:

- Arbetsmiljö och rehabilitering
- Kompetensförsörjning
- Arbetsrätt och samverkan
- Lön och avtal

Rollen som HR-specialist innebär ett mycket självständigt och utvecklande arbete som erbjuder varierande, stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. Hos oss har du möjlighet att utveckla ditt operativa och konsultativa arbetssätt samt arbeta tillsammans med våra HR-strateger inom olika strategiska uppdrag. Du kommer också att ingå i verksamhetens lednings- och samverkansgrupper.
Vår verksamhet finns inom hela Västra Götaland vilket innebär att det ingår regelbundna resor i tjänsten

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR/personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har några års erfarenhet av självständigt arbete inom HR-området samt erfarenhet av arbete med konsultativt stöd till första linjens chefer. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet.
Vi tror att tjänsten passar dig som är driven, flexibel och har en god initiativförmåga. Du är serviceinriktad och tydlig, har en pedagogisk förmåga samt kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Det är viktigt att du är prestigelös och har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Övrigt
Rekryteringen sker löpande vilket kan innebära att du blir kontaktad innan ansökningstiden gått ut.
Inom Habilitering & Hälsa strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs regemente (P 4) söker en arbetsmiljöhandläggare

Befattningen är placerad vid HR-avdelningen som är en del av Skaraborgs regementes (P 4) stab. Vid HR-avdelningen arbetar specialister, administratörer, generalister, rekryteringskoordinatorer och yrkesinformatörer tillsammans för att stötta övriga delar av regementet inom strategisk- och operativ personaltjänst som t ex bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling. Huvudsakliga arbetsuppgi... Visa mer
Befattningen är placerad vid HR-avdelningen som är en del av Skaraborgs regementes (P 4) stab. Vid HR-avdelningen arbetar specialister, administratörer, generalister, rekryteringskoordinatorer och yrkesinformatörer tillsammans för att stötta övriga delar av regementet inom strategisk- och operativ personaltjänst som t ex bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som arbetsmiljöhandläggare kommer du vara funktionsansvarig gällande arbetsmiljöarbetet, innefattande fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö där också likabehandling ingår. Din roll är att samordna och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja i uppföljning och synliggöra dessa frågor inom regementet. Arbetet är utåtriktat och innebär många kontakter och samverkan med chefer, skyddsombud, företagshälsovård, representanter gentemot verksamhetssäkerhetsfrågor och övriga kollegor. För ytterligare information om arbetsinnehållet hänvisar vi till annonsen som publicerats på Försvarsmaktens hemsida Lediga tjänster i FM.

En anställning i Försvarsmakten innebär också gemensam fysisk träning och tester genomförs regelbundet för att säkerställa att de fysiska kraven upprätthålls.

Kvalifikationer
• Relevant högskoleutbildning, företrädesvis inom arbetsmiljö/personalområdet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• B-körkort

Meriterande
• Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, gärna inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att utbilda större grupper
• Dokumenterad relevant utbildning inom arbetsmiljö
• Dokumenterad erfarenhet av arbete kopplat till arbetsmiljö och likabehandling
• God kunskap om aktuell lagstiftning och riktlinjer avseende arbetsmiljö

Personliga egenskaper
För att trivas som arbetsmiljöhandläggare är du van vid att ha många kontaktytor och att arbeta både operativt och strategiskt med HR. Du uppskattar variation i arbetet och har lätt för att snabbt byta fokus och anpassa arbetssätt och planer. Därtill har du uthålligheten som krävs för att driva långsiktiga projekt. Du är trygg i din kompetens och en god kommunikatör inom ditt ansvarsområde. Arbetstempot kan stundtals vara högt så du behöver kunna agera effektivt och produktivt även under tidspress samt ha ett strukturerat arbetssätt liksom god administrativ förmåga. Du trivs med att växla mellan självständigt arbete och samverkan med andra mot gemensamma mål. Som person är du positiv, har integritet och arbetar lösningsorienterat.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som civil arbetstagare vilken inleds med sex månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Skövde, resor i tjänsten förekommer
Tillträdesdatum: Snarast

För upplysningar om befattningen och rekryteringprocessen kontakta:
Avdelningschef Lina Kahlin som nås via växeln, tfn 0500-46 50 00

Fackliga företrädare:
SEKO Lola Ahlgren och OFR/S Bengt Lindlöf nås via växeln, tfn 0500-46 50 00.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2019-12-15. Din ansökan (i PDF-format) bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, utbildar förband inom markstrid med många olika kompetenser där stridsfordon 90 och stridsvagn 122 är tunga inslag. Vi rekryterar och utbildar också till tre hemvärnsbataljoner. Hos oss arbetar, bland annat, soldater, officerare, tekniker och förrådspersonal. Här finns också ledningen för Västra militärregionen som har till uppgift att samordna och leda militära insatser i västra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Personalkonsulent

Sedan något år är den allmänna värnplikten tillbaka för både tjejer och killar. I och med detta har förbanden i Skövde garnison, som genomför grundutbildning, behov av tre stycken personalkonsulenter. Rekryteringen genomförs gemensamt av Trängregementet och Skaraborgs regemente, P 4. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som personalkonsulent kommer du att arbeta med personalsociala frågor som rör värnpliktig personal. Din uppgift är att ge konsultativt stöd till... Visa mer
Sedan något år är den allmänna värnplikten tillbaka för både tjejer och killar. I och med detta har förbanden i Skövde garnison, som genomför grundutbildning, behov av tre stycken personalkonsulenter. Rekryteringen genomförs gemensamt av Trängregementet och Skaraborgs regemente, P 4.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som personalkonsulent kommer du att arbeta med personalsociala frågor som rör värnpliktig personal. Din uppgift är att ge konsultativt stöd till chefer och medarbetare bl.a. i samband med rehabilitering av värnpliktig personal. Du kan komma att delta i granskningsnämnd som stöd till både arbetsgivare och värnpliktig personal. I dina arbetsuppgifter ingår stödsamtal, utbildnings- och informationsinsatser bl.a. om försäkringsfrågor samt krishantering. Du kommer att samverka med andra aktörer såsom kommun, landsting, Rekryteringsmyndigheten (TRM), Försäkringskassan, Kammarkollegiet m.fl.

Framgent kan även uppföljning av det femåriga rehabiliteringsansvaret för värnpliktig personal komma att ingå i arbetsuppgifterna.

I tjänsten ingår även samordning av fritidsverksamhet för värnpliktig personal i Skövde garnison, vilket innebär organisering av kvälls- och helgaktiviteter m.m.

Personalkonsulenten bidrar med kompetens i utvecklingen av det hälsofrämjande och förebyggande arbetet vid förbandet. Arbetet sker på individ- grupp- och organisationsnivå.

Kvalifikationer


• Beteendevetenskaplig utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Arbetslivserfarenhet, gärna från arbete med stödjande samtal
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet av konsultativt stöd till chefer
• Arbetslivserfarenhet inom personalvård
• Genomförd militär grundutbildning

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som personalkonsulent måste du vara ansvarstagande, noggrann och ha god social förmåga. Du gillar att arbeta självständigt och ta initiativ samtidigt som du fungerar väl i grupp. Som person har du lätt för att bygga och skapa förtroendefulla relationer. Du är lyhörd i kommunikationen med andra och har en god samarbetsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tillträde snarast eller efter överenskommelse. Tjänsterna är tillsvidareanställning på heltid som inleds med en 6-månaders provanställning. Resor i tjänsten kan förekomma, likväl helg- och kvällstjänstgöring. Befattningarna är placerade på Trängregementet (en) och Skaraborgs Regemente P 4 (två) i Skövde. Personalkonsulenterna kommer att arbetsledas av Garnisonsenheten Skaraborgs regemente, P 4. Arbetsort Skövde.

Upplysningar om befattningen

Vill du veta mer om tjänsterna är du välkommen att kontakta HR-chef Marcus Rönnkvist (P 4), nås via växeln 0500-46 50 00.

Vi kommer löpande att arbeta med urval och intervjuer.

Fackliga representanter

SACO Ulf Granlöf

SEKO Lola Ahlgren

OFR/S Peter Danielsson (TrängR), Bengt Lindlöf (P 4)

De fackliga representanterna nås via växeln, tfn 0500-46 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 2019-10-20. Vi vill att din ansökan innehåller ett personligt brev som beskriver hur du motsvarar efterfrågade kompetenser och ett CV.


Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-ansvarig till InExchange // Skövde

Ansök    Sep 16    Oddwork    HR-specialist/HR-adviser
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-... Visa mer
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-tjänster, faktureringslösningar och processeffektiviseringar för stora som små företag. Två har blivit hundratvå, friggebod har blivit framgångssaga och det är nu dags att hitta ytterligare en besättningshen till E-faktureringsflottan i Skövde. Närmare bestämt en HR-ansvarig med hjärta och sinne för personalfrågor. Är det du?

Som HR-ansvarig
Som den första HR-ansvariga i InExchanges historia ansvarar du inte bara för den sammanhållande kraften av företagets dyrbaraste tillgång (människorna). Du får också möjligheten att utforma och vidareutveckla din egen arbetsroll; du blir klistret som håller de mänskliga pusselbitarna på plats, i harmoni. Från rekrytering vidare till intern- och externkommunikation/employer branding och slutligen: stöttning i all dess personalfrågor.

Vi söker dig som...
inte tvekar vid rodret. Du är en doer som älskar fart och fläkt och som inte lägger sig ned i första vågskvalpet. Bättre gjort än ogjort tänker du där du styr din skuta mellan välmående kollegor. Vidare är du den som vågar kommunicera ärligt - du vågar helt enkelt vara människa.

Våra önskemål till dig:

- Du har varit i game:et en tid och kan personalhantering som insidan av din hand.
- Relevant utbildning inom HR
- Du talar svenska och spikar engelska

Varför InExchange?
Det finns bara en av dig och det är du. Det vill vi ta vara på. Det är därför du bland annat får friheten att själv utsmycka ditt kontor. Varför inte måla om i den där senapsgula kulören som aldrig fick godkänt av din käresta? Varför inte gjuta en bronsstaty av dig själv? Sedan har vi ju alltid frukost, glass, torsdagsyoga, massage och tv-spel. Allt för att du ska kunna känna dig som hemma, helt enkelt.

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Skövde
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
KONTAKT: Talent Manager Johanna Ek, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar)
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2019-09-19

Är du vår nästa medmänniska? Skicka in din ansökan med CV omgående då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag! Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi på Oddwork (https://www.oddwork.se/join-the-oddwork-family/) är övertygade om att världen skulle bli en bättre plats om alla följde sina drömmar. Att hjälpa talanger nå sina drömmar är därför: vår dröm. Och vi lever för att uppfylla den sju dagar i veckan - 365 dagar om året. Du kan kalla oss för en drömfabrik, eller rätt och slätt: rekryterings- och employer brandingbolag. Vi matchar talanger med nästa karriäräventyr och hjälper företag att skapa än starkare företagskulturer. Vi vet nämligen att det är när rätt personlighet möter rätt företag som magi uppstår! Nyfiken och vill veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här (https://www.facebook.com/oddwork/), eller ta del av vår företagskultur redan nu genom att hoppa i din supersuit bland flamingos och popcornmaskiner i vårt mobilspel Oddgame. Finns för gratis nedladdning i (https://itunes.apple.com/se/app/oddgame/id1166199345?mt=8)och (https://play.google.com/store/apps/details?id=se.mobilestorytelling.oddgame&hl=sv)! Visa mindre

HR-specialist

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tills... Visa mer
Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.



Beskrivning
Förvaltningen har drygt 1 000 anställda.

Förvaltningskansliet finns i Skövde och Göteborg. HR-funktionen är en stödfunktion till kärnverksamheten och ledningsfunktionen. HR-funktionen består av HR-chef samt 6 medarbetare som tillsammans stödjer organisationen i HR relaterade frågor.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att vara ett verksamhetsnära stöd och arbeta konsultativt, du tydliggör och synliggör verksamhetens HR-processer. Ger råd och stöd till förvaltningens chefer i frågor som rör hela HR-området såsom arbetsmiljö, samverkan, arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning och rehabilitering med mera. Ingå i verksamhetens ledningsgrupp och samverkansgrupp samt möte med fackliga företrädare.
Rollen som HR-specialist innebär till stor del ett självständigt och utvecklande arbete som kännetecknas av flexibilitet och en förmåga att ligga steget före. Då vi är en regionövergripandeverksamhet ingår regelbundna resor i tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleexamen inom HR/personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant samt har några års erfarenhet från arbete inom HR-området. Meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet samt tidigare erfarenhet av arbete med konsultativt stöd till första linjens chefer.
Tjänsten förutsätter att du är driven, har initiativförmåga, känner dig trygg i yrkesrollen och tycker om att arbeta självständigt. Du är serviceinriktad och tydlig, har en pedagogisk förmåga samt kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Det är viktigt att du är prestigelös och har en god kommunikativ förmåga. 


Övrigt
Tjänsten avser ett vikariat för föräldraledighet från och med 1 januari 2020 till och med 31 januari 2021.
Rekryteringen sker löpande vilket kan innebära att du blir kontaktad innan ansökningstiden gått ut.
Inom Habilitering & Hälsa strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR - ansvarig till InExchange / / Skövde

Ansök    Aug 22    Oddwork    HR-specialist/HR-adviser
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-... Visa mer
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-tjänster, faktureringslösningar och processeffektiviseringar för stora som små företag. Två har blivit hundratvå, friggebod har blivit framgångssaga och det är nu dags att hitta ytterligare en besättningshen till E-faktureringsflottan i Skövde. Närmare bestämt en HR-ansvarig med hjärta och sinne för personalfrågor. Är det du?

Som HR-ansvarig
Som den första HR-ansvariga i InExchanges historia ansvarar du inte bara för den sammanhållande kraften av företagets dyrbaraste tillgång (människorna). Du får också möjligheten att utforma och vidareutveckla din egen arbetsroll; du blir klistret som håller de mänskliga pusselbitarna på plats, i harmoni. Från rekrytering vidare till intern- och externkommunikation/employer branding och slutligen: stöttning i all dess personalfrågor.

Vi söker dig som...
inte tvekar vid rodret. Du är en doer som älskar fart och fläkt och som inte lägger sig ned i första vågskvalpet. Bättre gjort än ogjort tänker du där du styr din skuta mellan välmående kollegor. Vidare är du den som vågar kommunicera ärligt - du vågar helt enkelt vara människa.

Våra önskemål till dig:

- Du har varit i game:et en tid och kan personalhantering som insidan av din hand.
- Relevant utbildning inom HR
- Du talar svenska och spikar engelska

Varför InExchange?
Det finns bara en av dig och det är du. Det vill vi ta vara på. Det är därför du bland annat får friheten att själv utsmycka ditt kontor. Varför inte måla om i den där senapsgula kulören som aldrig fick godkänt av din käresta? Varför inte gjuta en bronsstaty av dig själv? Sedan har vi ju alltid frukost, glass, torsdagsyoga, massage och tv-spel. Allt för att du ska kunna känna dig som hemma, helt enkelt.

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Skövde
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
KONTAKT: Talent Manager Johanna Ek, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar)
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2019-09-19

Är du vår nästa medmänniska? Skicka in din ansökan med CV omgående då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag! Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi på Oddwork (https://www.oddwork.se/join-the-oddwork-family/) är övertygade om att världen skulle bli en bättre plats om alla följde sina drömmar. Att hjälpa talanger nå sina drömmar är därför: vår dröm. Och vi lever för att uppfylla den sju dagar i veckan - 365 dagar om året. Du kan kalla oss för en drömfabrik, eller rätt och slätt: rekryterings- och employer brandingbolag. Vi matchar talanger med nästa karriäräventyr och hjälper företag att skapa än starkare företagskulturer. Vi vet nämligen att det är när rätt personlighet möter rätt företag som magi uppstår! Nyfiken och vill veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här (https://www.facebook.com/oddwork/), eller ta del av vår företagskultur redan nu genom att hoppa i din supersuit bland flamingos och popcornmaskiner i vårt mobilspel Oddgame. Finns för gratis nedladdning i (https://itunes.apple.com/se/app/oddgame/id1166199345?mt=8)och (https://play.google.com/store/apps/details?id=se.mobilestorytelling.oddgame&hl=sv)! Visa mindre

HR - ansvarig till InExchange / / Skövde

Ansök    Aug 19    Oddwork    HR-specialist/HR-adviser
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E... Visa mer
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-tjänster, faktureringslösningar och processeffektiviseringar för stora som små företag. Två har blivit hundratvå, friggebod har blivit framgångssaga och det är nu dags att hitta ytterligare en besättningshen till E-faktureringsflottan i Skövde. Närmare bestämt en HR-ansvarig med hjärta och sinne för personalfrågor. Är det du?

Som HR-ansvarig
Som den första HR-ansvariga i InExchanges historia ansvarar du inte bara för den sammanhållande kraften av företagets dyrbaraste tillgång (människorna). Du får också möjligheten att utforma och vidareutveckla din egen arbetsroll; du blir klistret som håller de mänskliga pusselbitarna på plats, i harmoni. Från rekrytering vidare till intern- och externkommunikation/employer branding och slutligen: stöttning i all dess personalfrågor.

Vi söker dig som...
inte tvekar vid rodret. Du är en doer som älskar fart och fläkt och som inte lägger sig ned i första vågskvalpet. Bättre gjort än ogjort tänker du där du styr din skuta mellan välmående kollegor. Vidare är du den som vågar kommunicera ärligt - du vågar helt enkelt vara människa.

Våra önskemål till dig:

- Du har varit i game:et en tid och kan personalhantering som insidan av din hand.
- Relevant utbildning inom HR
- Du talar svenska och spikar engelska

Varför InExchange?
Det finns bara en av dig och det är du. Det vill vi ta vara på. Det är därför du bland annat får friheten att själv utsmycka ditt kontor. Varför inte måla om i den där senapsgula kulören som aldrig fick godkänt av din käresta? Varför inte gjuta en bronsstaty av dig själv? Sedan har vi ju alltid frukost, glass, torsdagsyoga, massage och tv-spel. Allt för att du ska kunna känna dig som hemma, helt enkelt.

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Skövde
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
KONTAKT: Talent Manager Johanna Ek, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar)
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2019-09-19

Är du vår nästa medmänniska? Skicka in din ansökan med CV omgående då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag! Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi på Oddwork (https://www.oddwork.se/join-the-oddwork-family/) är övertygade om att världen skulle bli en bättre plats om alla följde sina drömmar. Att hjälpa talanger nå sina drömmar är därför: vår dröm. Och vi lever för att uppfylla den sju dagar i veckan - 365 dagar om året. Du kan kalla oss för en drömfabrik, eller rätt och slätt: rekryterings- och employer brandingbolag. Vi matchar talanger med nästa karriäräventyr och hjälper företag att skapa än starkare företagskulturer. Vi vet nämligen att det är när rätt personlighet möter rätt företag som magi uppstår! Nyfiken och vill veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här (https://www.facebook.com/oddwork/), eller ta del av vår företagskultur redan nu genom att hoppa i din supersuit bland flamingos och popcornmaskiner i vårt mobilspel Oddgame. Finns för gratis nedladdning i (https://itunes.apple.com/se/app/oddgame/id1166199345?mt=8)och (https://play.google.com/store/apps/details?id=se.mobilestorytelling.oddgame&hl=sv)! Visa mindre

HR - ansvarig till InExchange / / Skövde

Ansök    Aug 23    Oddwork    HR-specialist/HR-adviser
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-... Visa mer
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-tjänster, faktureringslösningar och processeffektiviseringar för stora som små företag. Två har blivit hundratvå, friggebod har blivit framgångssaga och det är nu dags att hitta ytterligare en besättningshen till E-faktureringsflottan i Skövde. Närmare bestämt en HR-ansvarig med hjärta och sinne för personalfrågor. Är det du?

Som HR-ansvarig
Som den första HR-ansvariga i InExchanges historia ansvarar du inte bara för den sammanhållande kraften av företagets dyrbaraste tillgång (människorna). Du får också möjligheten att utforma och vidareutveckla din egen arbetsroll; du blir klistret som håller de mänskliga pusselbitarna på plats, i harmoni. Från rekrytering vidare till intern- och externkommunikation/employer branding och slutligen: stöttning i all dess personalfrågor.

Vi söker dig som...
inte tvekar vid rodret. Du är en doer som älskar fart och fläkt och som inte lägger sig ned i första vågskvalpet. Bättre gjort än ogjort tänker du där du styr din skuta mellan välmående kollegor. Vidare är du den som vågar kommunicera ärligt - du vågar helt enkelt vara människa.

Våra önskemål till dig:

- Du har varit i game:et en tid och kan personalhantering som insidan av din hand.
- Relevant utbildning inom HR
- Du talar svenska och spikar engelska

Varför InExchange?
Det finns bara en av dig och det är du. Det vill vi ta vara på. Det är därför du bland annat får friheten att själv utsmycka ditt kontor. Varför inte måla om i den där senapsgula kulören som aldrig fick godkänt av din käresta? Varför inte gjuta en bronsstaty av dig själv? Sedan har vi ju alltid frukost, glass, torsdagsyoga, massage och tv-spel. Allt för att du ska kunna känna dig som hemma, helt enkelt.

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Skövde
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
KONTAKT: Talent Manager Johanna Ek, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar)
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2019-09-19

Är du vår nästa medmänniska? Skicka in din ansökan med CV omgående då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag! Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi på Oddwork (https://www.oddwork.se/join-the-oddwork-family/) är övertygade om att världen skulle bli en bättre plats om alla följde sina drömmar. Att hjälpa talanger nå sina drömmar är därför: vår dröm. Och vi lever för att uppfylla den sju dagar i veckan - 365 dagar om året. Du kan kalla oss för en drömfabrik, eller rätt och slätt: rekryterings- och employer brandingbolag. Vi matchar talanger med nästa karriäräventyr och hjälper företag att skapa än starkare företagskulturer. Vi vet nämligen att det är när rätt personlighet möter rätt företag som magi uppstår! Nyfiken och vill veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här (https://www.facebook.com/oddwork/), eller ta del av vår företagskultur redan nu genom att hoppa i din supersuit bland flamingos och popcornmaskiner i vårt mobilspel Oddgame. Finns för gratis nedladdning i (https://itunes.apple.com/se/app/oddgame/id1166199345?mt=8)och (https://play.google.com/store/apps/details?id=se.mobilestorytelling.oddgame&hl=sv)! Visa mindre

Jula HR Business Partner

Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2018 var 6,9 miljarder SEK Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur e... Visa mer
Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2018 var 6,9 miljarder SEK

Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur ett HR-perspektiv. Är du den vi söker?
 
I uppdraget som HR Business Partner bidrar du till att stärka Julas arbetsgivarvarumärke och skapa förutsättningar för hur Jula ska attrahera, rekrytera, utveckla och behålla befintliga och framtida medarbetare.

Det här gör man som HR business partner.
Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett med HR-frågor inom Julas koncernfunktioner på huvudkontoret i Skara. Du arbetar nära våra chefer och ledare på ett konsultativt sätt och med affären i fokus.

Tillsammans med dina kollegor på HR bidrar du med ett värdeskapande HR-arbete genom att stärka cheferna i sitt ledarskap samt säkerhetsställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör.
 
Rollen som HR Business Partner är bred, dina arbetsuppgifter innebär att du kommer stötta och coacha chefer i processer som rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, omställning, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Du kommer även att vara involverad i utvecklingsarbetet och ansvara för vidareutveckling och implementering av HR-relaterade processer efter de mål som upprättas i affärsplan och HR-strategi. Du kommer därav få möjlighet att driva förbättringar och både delta i och driva olika typer av HR-projekt.

Arbetet är varierande och sker både självständigt och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen. Du rapporterar till HR-chef och tillhör den centrala HR-avdelningen.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter.
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära och värdeskapande HR-arbete. Du bidrar med en bred HR-kompetens och är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt samt har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation kopplat till det.

Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsfrågor och utvecklingsprojekt samt har erfarenhet av implementering av HR-processer. Vi ser det som en fördel om du har arbetat i en värderingsstyrd organisation. Du har troligtvis en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation eller liknande.
 
Vi är ett internationellt företag så du behöver goda språkliga kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.
 
Det här är du som person.
Vi söker dig som har ett högt engagemang i HR-frågor och motiveras av att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Du visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.

Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt och motiveras av att stötta chefer och ledare på ett förtroendefullt och värdeskapande sätt. Då vi alltid siktar på att bli bättre vill vi att du är nyfiken, ser möjligheter samt kommer med egna förslag och initiativ. 

Du är vidare en tydlig kommunikatör och har förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt inom ditt uppdrag.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation.

Bra att veta.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med placering på huvudkontoret i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.
 
Så här söker du.
Vill du vara med och med på vår fortsatta resa att utveckla värdeskapande HR? Tveka då inte att söka direkt, gärna i PDF-format via länken nedan då vi håller intervjuer löpande och rekryteringen kan komma att avslutas i förtid. Sista ansökningsdagen är 30/5 2019.
 
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Caroline Egonson, HR Manager, 0511-246 00. I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment.
 
För att söka tjänsten klicka på knappen nedan -

Frågor om rekryteringen besvaras av Lars Eliason, 0708-38 78 43, [email protected] Visa mindre

Markstridsskolan söker HR - generalist

HR-generalist med samordningsansvar Arbetsmiljö Befattningen ingår i HR-avdelningen som består av fyra medarbetare. Tjänsten är placerad i Skövde. Tjänstgöring kommer att bedrivas både i Skövde och Kvarn, även resor med övernattning till andra orter förekommer. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Stödjer chefer med arbetet inom personalområdet • HR-uppgifter inom eget ansvarsområde • Driva egna HR-projekt • Leder arbetsmiljöarbetet under Chefen MSS • Stödje... Visa mer
HR-generalist med samordningsansvar Arbetsmiljö

Befattningen ingår i HR-avdelningen som består av fyra medarbetare. Tjänsten är placerad i Skövde. Tjänstgöring kommer att bedrivas både i Skövde och Kvarn, även resor med övernattning till andra orter förekommer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Stödjer chefer med arbetet inom personalområdet
• HR-uppgifter inom eget ansvarsområde
• Driva egna HR-projekt
• Leder arbetsmiljöarbetet under Chefen MSS
• Stödjer Chefen MSS med arbetet att följa arbetsmiljölagen
• Stödjer organisationens chefer i arbetsmiljöarbete
• Utarbetar planer/inriktningar inom:

• Arbetsmiljö
• Rehabilitering
• Jämställdhet
• Drogförebyggande arbete
• Veteran/anhörigstöd
• Jämlikhet och likabehandling.


• Utbildar chefer och medarbetare inom:

• Arbetsmiljö
• Likabehandling
• Jämlikhet och jämställdhet.


• Statistikuppföljning skador/olyckor.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning relevant för tjänsten (personalprogram eller jämförbart)
• Goda kunskaper avseende Word, Excel och Powerpoint.
• B-körkort

Meriterande


• Tidigare arbete med arbetsmiljöfrågor eller som skyddsombud
• Utbildning inom elsäkerhet
• Utbildning inom brandskydd
• Samtalsledarutbildning
• Pedagogisk utbildning
• Tidigare erfarenhet av Försvarsmaktens IT-system (PRIO, EMILIA, VIDAR)

Personliga egenskaper:
Markstridsskolan söker dig som är utåtriktad, van att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Du skall vara noggrann, ordningsam, flexibel, ha analytisk förmåga och ha lätt för att samarbeta med olika personer i skiftande situationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Din ansökan med CV, personligt brev vill vi ha senast 2019-08-15.

I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämplig för tjänsten.
Tillträde efter överenskommelse.

Kontaktpersoner
Frågor kan ställas till:


• HR-chef Kn Patrik Ståhl, 070-281 70 11
• F.d. Arbetsmiljöhandläggare Magnus Karlsson 072-993 36 75

ATO Kontaktpersoner


• Försvarsförbundet Bengt Lindlöf, 0500-46 54 74
• OFR/O Kn Stefan Ohlson 070 - 302 40 06


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Markstridsskolan, MSS, utbildar och utvecklar inom området markstrid. Det innefattar allt från utbildning på individ-, kompani-, bataljons- och förbandsnivå till utveckling av materiel, system och metoder. Detta sker med hänsyn till människans förutsättningar och det breda spektrum av hot som finns i världen i dag. Försök och studier ligger till grund för markstridens utformning. En viktig del av Markstridsskolans ansvar är markstridsförbandens simulatorträning. Med avancerad simuleringsteknik genomför man realistiska övningar som ökar soldatens, kompaniets och bataljonens förmåga.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR - specialist

HR-avdelningen är en del av högskolans verksamhetsstöd och vi ger stöd i HR-relaterade frågor till högskolans fem institutioner och verksamhetsstöd. Ett utvecklingsarbete pågår på HR-avdelningen där vi utifrån ett helhetsperspektiv strävar efter att leverera ett proaktivt, verksamhetsnära, professionellt och tillgängligt stöd till chefer, ledningsgrupper och medarbetare.  Vi erbjuder en arbetsplats med 11 engagerade medarbetare som trivs tillsammans och s... Visa mer
HR-avdelningen är en del av högskolans verksamhetsstöd och vi ger stöd i HR-relaterade frågor till högskolans fem institutioner och verksamhetsstöd. Ett utvecklingsarbete pågår på HR-avdelningen där vi utifrån ett helhetsperspektiv strävar efter att leverera ett proaktivt, verksamhetsnära, professionellt och tillgängligt stöd till chefer, ledningsgrupper och medarbetare. 

Vi erbjuder en arbetsplats med 11 engagerade medarbetare som trivs tillsammans och stödjer varandra i ett positivt arbetsklimat. På avdelningen finns idag funktioner som HR-controller, löne- och HR-handläggare, högskolepedagogisk koordinator, HR-specialister, biträdande HR-chef och HR-chef. 

Som HR-specialist arbetar du konsultativt och medverkar vid rekrytering samt ger råd och stöd i HR-frågor till utsedda institutioner och avdelningar. Arbetet kan förutom rekrytering handla om att t.ex. tolka lagar och avtal, ge stöd i personalärenden och rehabiliteringsfrågor, medverka vid förhandlingar samt administration knutet till dessa områden. Utöver detta kommer du också att ha flera särskilda ansvarsområden där du arbetar högskoleövergripande inom HR-området.

Vi söker dig som har:


• akademisk examen på lägst kandidatnivå med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annat relevant område
• erfarenhet av och goda kunskaper inom HR-området
• god kommunikativ förmåga i svenska och engelska inom såväl tal som skrift
• dokumenterad god samarbetsförmåga.

Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:


• God administrativ förmåga och god vana att hantera olika IT-verktyg.
• God förmåga att självständigt organisera och driva det egna arbetet.
• God förmåga att skapa relationer och nätverk.

Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö.

Anställning tillsvidare 100 %, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Sista ansökningsdatum: 30 augusti 2019

Diarienummer: Ref nr HS 2019/603

Kontaktuppgifter

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Nils Svensson, [email protected] eller biträdande HR-chef Ulrika Dagman, [email protected] Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (OFR-S). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00.

Ansökan
Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Där finner du även information om hur din ansökan ska utformas. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är Högskolan skyldig att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att utgallras. Visa mindre

Jula HR Business Partner

Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2017 var 6,5 miljarder SEK Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur e... Visa mer
Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2017 var 6,5 miljarder SEK

Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur ett HR-perspektiv. Är du den vi söker?
 
I uppdraget som HR Business Partner bidrar du till att stärka Julas arbetsgivarvarumärke och skapa förutsättningar för hur Jula ska attrahera, rekrytera, utveckla och behålla befintliga och framtida medarbetare.

Det här gör man som HR business partner.
Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett med HR-frågor inom Julas koncernfunktioner på huvudkontoret i Skara. Du arbetar nära våra chefer och ledare på ett konsultativt sätt och med affären i fokus.

Tillsammans med dina kollegor på HR bidrar du med ett värdeskapande HR-arbete genom att stärka cheferna i sitt ledarskap samt säkerhetsställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör.
 
Rollen som HR Business Partner är bred, dina arbetsuppgifter innebär att du kommer stötta och coacha chefer i processer som rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, omställning, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Du kommer även att vara involverad i utvecklingsarbetet och ansvara för vidareutveckling och implementering av HR-relaterade processer efter de mål som upprättas i affärsplan och HR-strategi. Du kommer därav få möjlighet att driva förbättringar och både delta i och driva olika typer av HR-projekt.

Arbetet är varierande och sker både självständigt och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen. Du rapporterar till HR-chef och tillhör den centrala HR-avdelningen.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter.
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära och värdeskapande HR-arbete. Du bidrar med en bred HR-kompetens och är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt samt har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation kopplat till det.

Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsfrågor och utvecklingsprojekt samt har erfarenhet av implementering av HR-processer. Vi ser det som en fördel om du har arbetat i en värderingsstyrd organisation. Du har troligtvis en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation eller liknande.
 
Vi är ett internationellt företag så du behöver goda språkliga kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.
 
Det här är du som person.
Vi söker dig som har ett högt engagemang i HR-frågor och motiveras av att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Du visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.

Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt och motiveras av att stötta chefer och ledare på ett förtroendefullt och värdeskapande sätt. Då vi alltid siktar på att bli bättre vill vi att du är nyfiken, ser möjligheter samt kommer med egna förslag och initiativ. 

Du är vidare en tydlig kommunikatör och har förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt inom ditt uppdrag.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation.

Bra att veta.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med placering på huvudkontoret i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.
 
Så här söker du.
Vill du vara med och med på vår fortsatta resa att utveckla värdeskapande HR? Tveka då inte att söka direkt, gärna i PDF-format via länken nedan då vi håller intervjuer löpande och rekryteringen kan komma att avslutas i förtid. Sista ansökningsdagen är 30/5 2019.
 
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Caroline Egonson, HR Manager, 0511-246 00. I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment.
 
För att söka tjänsten klicka på knappen nedan -

Frågor om rekryteringen besvaras av Lars Eliason, 0708-38 78 43, [email protected] Visa mindre

HR - generalist till Försvarsmaktens tekniska skola

Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) har vid årsskiftet tagit emot markverkstädernas verksamhet från FMV och expanderat med cirka 1 000 medarbetare inom verkstad och besiktning. Vi söker nu en HR-Generalist till Markverkstäder med placering i Skövde. I rollen som HR-Generalist är du underställd Markverkstadens chef och funktionsleds av FMTS HR-chef. OBS! Ansökningar tas endast emot via Försvarsmaktens hemsida: https://jobb.forsvarsmakten.se/sv/lediga-tja... Visa mer
Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) har vid årsskiftet tagit emot markverkstädernas verksamhet från FMV och expanderat med cirka 1 000 medarbetare inom verkstad och besiktning. Vi söker nu en HR-Generalist till Markverkstäder med placering i Skövde. I rollen som HR-Generalist är du underställd Markverkstadens chef och funktionsleds av FMTS HR-chef.

OBS! Ansökningar tas endast emot via Försvarsmaktens hemsida: https://jobb.forsvarsmakten.se/sv/lediga-tjanster/18622/hr-generalist-till-forsvarsmaktens-tekniska-s



ARBETSUPPGIFTER

Som HR-Generalist är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta i ett nära chefsstöd med fokus på verksamhetens resultat. Du agerar arbetsgivarföreträdare och stödjer Markverkstadens ledning i både strategiska och operativa HR-frågor. Du kommer att fungera som verksamhetsnära HR-stöd inom hela HR-området som kompetensförsörjning, rekrytering, arbetstidsavtal, lönebildning, rehabilitering och arbetsrätt. I arbetet ingår att hålla i HR-relaterade utbildningar till chefer och medarbetare samt att ingå i HR-relaterade projekt. Då du är en del av ledningsgruppen Markverkstaden Skövde arbetar du också med verksamhetsutveckling.

KVALIFIKATIONER

* Du har akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
* Minst tre års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer samt ge kvalificerat HR-stöd till chefer utifrån arbetsrätt och de aktuella lagstiftningar som tillämpas inom området
* Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
* Behärskar svenska språket i tal och skrift
* Erfarenhet av IT-stöd inom HR-området
* Goda kunskaper i Officepaketet
* B-körkort.

MERITERANDE

* Erfarenhet av arbete inom industri, till exempel tillverkande företag eller fordonsindustri
* Erfarenhet från HR-arbete på en statlig myndighet eller offentlig sektor
* Kunskap inom det statliga kollektivavtalsområdet
* Egen ledarerfarenhet
* Delaktighet i verksamhetsutveckling.

PERSONLIGA EGENSKAPER/FÖRUTSÄTTNINGAR

Du är en person med hög servicekänsla, strukturerad, ansvarstagande och lyhörd med ett ödmjukt förhållningssätt. Du är en skicklig relationsbyggare och stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Du är trygg i din roll som HR-Generalist och bidrar med nya perspektiv.

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar och prioriterar dem på ett effektivt sätt. Du har ett gott omdöme i kombination med en förmåga att driva ditt arbete framåt mot långsiktiga mål. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på ett pedagogiskt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

OM TJÄNSTEN

Befattningen är en civil tillsvidaretjänst, inleds med 6 månaders provanställning. Resor ingår i tjänsten.

Upplysningar om tjänsten:

Per Öster, Chef Markverkstad 072-351 19 42

Ulf Holm, HR-chef 073-338 78 49



Fackliga representanter: (växeln 035-266 20 00)

SACO: Nermina Dzanic

OFR-S: Roland Kramer

SEKO: Jörgen Jansson, Gerard Woll

OFR-O: Anders Norén

ÖVRIGT

Vi samarbetar med Experis AB i denna rekrytering. Välkommen att kontakta rekryterare Eva Tiitso via 0722-173238 eller [email protected] om du har någon fundering. Vi ser fram emot din ansökan, urval sker löpande, ansök via Försvarsmaktens hemsida: https://jobb.forsvarsmakten.se/sv/lediga-tjanster/18622/hr-generalist-till-forsvarsmaktens-tekniska-s



Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet

Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) med huvudort Halmstad, gör tekniken tillgänglig i Försvarsmakten genom teknisk utbildning, funktionsutveckling och insatsverksamhet. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare och soldater i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Vid FMTS finns insatsförbandet 1:a tekniska bataljon. Bataljonen har förutom i Halmstad verksamhet i Revinge, Eksjö, Skövde, Kungsängen och Boden. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Visa mindre

Jula HR Business Partner

Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2018 var 6,9 miljarder SEK Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur e... Visa mer
Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2018 var 6,9 miljarder SEK

Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur ett HR-perspektiv. Är du den vi söker?
 
I uppdraget som HR Business Partner bidrar du till att stärka Julas arbetsgivarvarumärke och skapa förutsättningar för hur Jula ska attrahera, rekrytera, utveckla och behålla befintliga och framtida medarbetare.

Det här gör man som HR business partner.
Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett med HR-frågor inom Julas koncernfunktioner på huvudkontoret i Skara. Du arbetar nära våra chefer och ledare på ett konsultativt sätt och med affären i fokus.

Tillsammans med dina kollegor på HR bidrar du med ett värdeskapande HR-arbete genom att stärka cheferna i sitt ledarskap samt säkerhetsställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör.
 
Rollen som HR Business Partner är bred, dina arbetsuppgifter innebär att du kommer stötta och coacha chefer i processer som rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, omställning, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Du kommer även att vara involverad i utvecklingsarbetet och ansvara för vidareutveckling och implementering av HR-relaterade processer efter de mål som upprättas i affärsplan och HR-strategi. Du kommer därav få möjlighet att driva förbättringar och både delta i och driva olika typer av HR-projekt.

Arbetet är varierande och sker både självständigt och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen. Du rapporterar till HR-chef och tillhör den centrala HR-avdelningen.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter.
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära och värdeskapande HR-arbete. Du bidrar med en bred HR-kompetens och är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt samt har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation kopplat till det.

Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsfrågor och utvecklingsprojekt samt har erfarenhet av implementering av HR-processer. Vi ser det som en fördel om du har arbetat i en värderingsstyrd organisation. Du har troligtvis en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation eller liknande.
 
Vi är ett internationellt företag så du behöver goda språkliga kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.
 
Det här är du som person.
Vi söker dig som har ett högt engagemang i HR-frågor och motiveras av att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Du visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.

Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt och motiveras av att stötta chefer och ledare på ett förtroendefullt och värdeskapande sätt. Då vi alltid siktar på att bli bättre vill vi att du är nyfiken, ser möjligheter samt kommer med egna förslag och initiativ. 

Du är vidare en tydlig kommunikatör och har förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt inom ditt uppdrag.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation.

Bra att veta.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med placering på huvudkontoret i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.
 
Så här söker du.
Vill du vara med och med på vår fortsatta resa att utveckla värdeskapande HR? Tveka då inte att söka direkt, gärna i PDF-format via länken nedan då vi håller intervjuer löpande och rekryteringen kan komma att avslutas i förtid. Sista ansökningsdagen är 30/5 2019.
 
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Caroline Egonson, HR Manager, 0511-246 00. I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment.
 
För att söka tjänsten klicka på knappen nedan -

Frågor om rekryteringen besvaras av Lars Eliason, 0708-38 78 43, [email protected] Visa mindre

HR - generalist till Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS)

Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) har vid årsskiftet tagit emot markverkstädernas verksamhet från FMV och expanderat med cirka 1 000 medarbetare inom verkstad och besiktning. Vi söker nu en HR-Generalist till Markverkstäder med placering i Skövde. I rollen som HR-Generalist är du underställd Markverkstadens chef och funktionsleds av FMTS HR-chef. ARBETSUPPGIFTER Som HR-Generalist är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta i ett nära chefsstöd med fokus... Visa mer
Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) har vid årsskiftet tagit emot markverkstädernas verksamhet från FMV och expanderat med cirka 1 000 medarbetare inom verkstad och besiktning. Vi söker nu en HR-Generalist till Markverkstäder med placering i Skövde.

I rollen som HR-Generalist är du underställd Markverkstadens chef och funktionsleds av FMTS HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-Generalist är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta i ett nära chefsstöd med fokus på verksamhetens resultat. Du agerar arbetsgivarföreträdare och stödjer Markverkstadens ledning i både strategiska och operativa HR-frågor. Du kommer att fungera som verksamhetsnära HR-stöd inom hela HR-området som kompetensförsörjning, rekrytering, arbetstidsavtal, lönebildning, rehabilitering och arbetsrätt. I arbetet ingår att hålla i HR-relaterade utbildningar till chefer och medarbetare samt att ingå i HR-relaterade projekt.  Då du är en del av ledningsgruppen Markverkstaden Skövde arbetar du också med verksamhetsutveckling.

KVALIFIKATIONER


• Du har akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer samt ge kvalificerat HR-stöd till chefer utifrån arbetsrätt och de aktuella lagstiftningar som tillämpas inom området
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
• Behärskar svenska språket i tal och skrift
• Erfarenhet av IT-stöd inom HR-området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• B-körkort.

MERITERANDE


• Erfarenhet av arbete inom industri, till exempel tillverkande företag eller fordonsindustri
• Erfarenhet från HR-arbete på en statlig myndighet eller offentlig sektor
• Kunskap inom det statliga kollektivavtalsområdet
• Egen ledarerfarenhet
• Delaktighet i verksamhetsutveckling.

PERSONLIGA EGENSKAPER/FÖRUTSÄTTNINGAR

Du är en person med hög servicekänsla, strukturerad, ansvarstagande och lyhörd med ett ödmjukt förhållningssätt. Du är en skicklig relationsbyggare och stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål.  Du är trygg i din roll som HR-Generalist och bidrar med nya perspektiv.

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar och prioriterar dem på ett effektivt sätt. Du har ett gott omdöme i kombination med en förmåga att driva ditt arbete framåt mot långsiktiga mål. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på ett pedagogiskt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

OM TJÄNSTEN

Befattningen är en civil tillsvidaretjänst, inleds med 6 månaders provanställning. Resor ingår i tjänsten.

Upplysningar om tjänsten:

Per Öster, Chef Markverkstad 072-351 19 42

Ulf Holm, HR-chef 073-338 78 49

 

Fackliga representanter: (växeln 035-266 20 00)

SACO: Nermina Dzanic

OFR-S: Roland Kramer

SEKO: Jörgen Jansson, Gerard Woll

OFR-O: Anders Norén

 

ÖVRIGT

Vi samarbetar med Experis AB i denna rekrytering. Välkommen att kontakta rekryterare Eva Tiitso via 0722-173238 eller [email protected] om du har någon fundering. Urval sker löpande.

 

Vi ser fram emot din ansökan!


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens tekniska skola med huvudort Halmstad, gör tekniken tillgänglig i Försvarsmakten genom teknisk utbildning, funktionsutveckling, verkstadsproduktion och insatsverksamhet. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, civilanställda och soldater i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. FMTS har verksamhet på 23 orter i Sverige, från Boden i norr till Revingehed i söder.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

Då en anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Labour Affairs Expert

We are people who want to make a difference. Everything we do starts with people. It’s what makes us different from all other car companies. If you share our belief in the power of people and our passion for human-centric innovation, you will thrive together with brilliant, like-minded colleagues who are committed to making a true difference? What’s in it for you? Labour Affairs is a sub-team within the department Employee Affairs, with great interest i... Visa mer
We are people who want to make a difference.

Everything we do starts with people. It’s what makes us different from all other car companies. If you share our belief in the power of people and our passion for human-centric innovation, you will thrive together with brilliant, like-minded colleagues who are committed to making a true difference?

What’s in it for you?

Labour Affairs is a sub-team within the department Employee Affairs, with great interest in labour law issues and union relations, with a responsibility for labour law issues for Volvo Cars Sweden as well as a global governance for the entire Volvo Car Group. We are now in an industry transformation with new challenges to bring out the best in people. If you are the right person for this job, you will realise the opportunity to play a key role for the development of way of working within the Labour Affairs area for Volvo Cars in Skövde. You will work in collaboration with local People Experience and managers within the VCES Plant as well as the Unions and the Employers' association. You’ll see how coaching and supporting in labour law issues will drive positive change throughout the company, and how the results in terms of you being a good negotiator, working to find solutions on coming challenges, will contribute both to the company’s growth and to your own professional development. 

What you’ll do

As a team member of Labour Affairs sub-team, you will be responsible for the Labour Affairs area in the VCES plant with both workers and salaried employees, supporting in union negotiations, labour law issues and agreements, managing personnel issues, wage systems, working hour schedules as well as labour law related projects and trainings.

Do you fit the profile?
* University education within the Human Resource and/or Labour law area or corresponding experience
* Several years of experience in working with labour law issues or other relevant competence area
* Knowledge in labour law and interest in collective labour agreements
* Experience of union collaboration and negotiation work
* Comfortable in excel and with every day mathematics as well as analytics
* Good communication skills, oral and written, both in Swedish and English
* Ability to travel

On a personal level

To succeed in this role you need to be able to interact with people on different levels in the organization. In order to fully enjoy the job you also need to have high integrity and feel comfortable in the role as an employer representative. Furthermore you need to find analysis work and problem solving relaxing, with an ability to find solutions in collaboration with others. Lastly you have a structured and driving personality with an ability to embrace challenges with curiosity, as this is required for you in this position.

How to learn more and apply

For questions about the position please contact Head of Employee Affairs, Susanna Bestelid at [email protected] For questions regarding the recruitment process, please contact Senior Recruiter, Donika Sejdiu at [email protected] We want your application at the latest April 7th 2019. Please note that applications via email will not be accepted.

Who are we?

Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.

Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.

We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automotive industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future. Visa mindre