Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Skövde

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att
arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till
organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig?
Läs vidare!

Markstridsskolans (MSS) uppgift är att utveckla, utbilda och träna individer och insatsförband i väpnad
markstrid för nationella och internationella uppgifter. För att skapa bästa möjliga förutsättningar för MSS
verksamhet består Markstridsskolans stab av bland annat en HR-avdelning. Dess uppgift är främst att ge stöd
till chefer och medarbetare vid rekrytering, organisationsförändringar, lönebildning och personalplanering.
MSS är geografiskt placerad till två platser, där en del är i Skövde och den andra delen är i Kvarn, Borensberg.
Personalstyrkan på MSS uppgår till cirka 200 medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Då vår ena HR-kollega har valt att gå vidare inom Försvarsmakten söker vi nu dig som vill ingå i ett HR-team
om fyra personer, fördelat på en HR-chef, en arbetsmiljöhandläggare och två HR-generalister.

Som HR-generalist vid MSS har du daglig och nära kontakt med kollegor och chefer ur staben, såväl som övriga
enheter. Som HR-generalist arbetar du brett inom personalområdet och kommer självständigt att driva projekt
samt utbilda chefer och medarbetare inom ramen för dina HR-områden. Arbetsuppgifterna har hög variation med
allt från konsultativt stöd till traditionella administrativa uppgifter. Du ansvarar för samordningen gällande
lokala omställningar, karriärcoachning, organisationsbeställningar, personalförsörjning, rekrytering m.m. Arbetet
kräver periodvis mycket resor för att kunna genomföra konsultativt stöd till cheferna i Skövde respektive Kvarn.
Du stödjer även chefer med beslutsunderlag och administrativ vägledning i våra stödsystem.

Vidare är du ett rådgivande stöd till chefer vad gäller omhändertagande av personal i alla dess former. Som
arbetsverktyg har vi etablerade stödsystem anpassade för Försvarsmaktens verksamhet, som vi arbetar med
dagligen. I Skövde sitter vi i trevliga och centralt placerade lokaler inom Skövde Garnison med gångavstånd till
både tågstation och City.

Kvalifikationer


•  Godkänd eftergymnasial examen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer
 likvärdig
•  Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom HR-området
•  Goda kunskaper avseende Officeprogrammen
•  Lägst körkort klass B

Meriterande


• Tidigare erfarenhet av arbete i statlig verksamhet
• God kännedom om Försvarsmakten och dess organisation
• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar
• Genomförd värnplikt eller militär grundutbildning

Personliga egenskaper
Vi söker dig som inger förtroende och är intresserad av att arbeta integrerat tillsammans med andra.
Du bygger relationer och delar med dig av kunskaper, erfarenheter och information. Som person har du en
drivkraft och trivs med att arbeta självständigt och ta eget ansvar för uppdraget.

Vi söker dig som är flexibel och har en god analytisk förmåga och har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och
skrift. Tjänsten ställer krav på hög integritet och god serviceförmåga. Du är trygg i din roll som HR-representant
och ha lätt för att hantera olika personligheter. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Anställningen
Tjänsten är en civil befattning på heltid
Tjänsten är en tillsvidaretjänst med provanställning om 6 månader
Arbetstid: Dagtid, men arbete på kvällar och helger förekommer
Tillträde: 2023-12-01 eller enligt överenskommelse
Arbetsort: Skövde. Resor i tjänsten är vanligt förekommande

Kontakt vid frågor gällande tjänsten
Patrik Ståhl, HR-Chef. [email protected], tfn 070-281 70 11
Victoria Jungert, HR-Generalist [email protected] tfn 070-265 54 69

Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen
Johanna Pettersson, Arbetsmiljöhandläggare [email protected] tfn 070-847 77 62

Fackliga representanter
Officersförbundet, Birger Andersson, tfn 0500-465 000
Försvarsförbundet, Britt Dahlman, tfn 0500-465000
SEKO, Stefan Persson, tfn 0500-465000

Välkommen med din ansökan, som ska innehålla CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är 2023-10-01.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Markstridsskolan är en armégemensam skola för utveckling, utbildning och träning av arméns krigsförband. Markstridsskolan utbildar officerare och specialistofficerare, planerar och genomför övningar och tränar krigsförbanden i avancerade stridsträningsanläggningar.
I nära samarbete med arméstaben och övriga förband utvecklar Markstridsskolan typförband, förmågor, metoder och materiel. Inom ramen för hela Försvarsmaktens tillväxt spelar Markstridsskolan en viktig roll i den pågående moderniseringen av armén.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.
Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass.
Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Varje tjänst som är tillsvidare inleds med 6 månaders provanställning, så till vida du inte redan är anställd i Försvarsmakten.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker nu en HR-Generalist till Paroc för ett längre uthyrningsuppdrag med start efter sommaren. Vill du ha ett omväxlande och självständigt HR-arbete där du får delta i flera spännande utvecklingsprojekt kan detta vara något för dig! Skicka i så fall in din ansökan redan idag!

Paroc är en del av den stora, globala Owens Corning-familjen med 20 000 anställda och verksamhet i 33 länder världen över. Ett företag som är globalt i sin omfattning, men mänskligt i skala. På Owens Corning kan du göra mer möjligt varje dag. Paroc är en av Europas ledande tillverkare av energieffektiva isoleringslösningar för nya och renoverade byggnader, marin och offshore, akustik och andra industriapplikationer. Under den 80-åriga historian har vi byggt upp ett rykte för produkter med hög prestanda, teknisk expertis och hållbarhet hos småhusbyggare, arkitekter, entreprenörer, återförsäljare och industribyggare. Vår målsättning är att fortsätta vara en innovativ och pålitlig samarbetspartner för våra kunder i en hållbart byggd miljö.


Om tjänsten
Som HR-Generalist på Paroc kommer du att ge råd och stöd till chefer och medarbetare inom HR-området på de tre enheterna: Skövde, Hällekis och Hässleholm. Du kommer att kunna dela din tid mellan enheterna i Skövde och Hällekis men det kan också bli fråga om att ibland resa till Hässleholm. Du kommer att arbeta brett med allehanda frågor inom HR.
Tillsammans med dina kollegor på HR-avdelningen kommer du att ta dig an uppgifter inom ett brett fält och få möjlighet att lära dig nya saker. Detta uppdrag ska startas upp i slutet av augusti/början av september och kommer att löpa fram till februari/mars, 2024.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Genomföra och utvärdera medarbetarenkäter
- Delta i projekt för att byta och utveckla lönemodell
- Delta i projekt med lönekartläggning både på kollektiv- och tjänstemannasidan
- Hålla ihop rekryteringsprocesser till de tre enheterna
- Ha kontakt med leverantörer inom kompetensförsörjning

Vem är du?
Den vi söker bör ha följande kvalifikationer:
- Relevant utbildning inom HR-området
- Praktisk erfarenhet inom flera av de nämnda arbetsuppgifterna
- Ha ett konsultativt förhållningssätt, med tydlig kommunikation och god samarbetsförmåga
- Erfarenhet av moderna affärssystem och goda kunskaper i MS Office där kunskaper i Excel värderas högt
- Behärska engelska i tal och skrift

Här erbjuds du ett jobb med:
- Omväxlande arbetsuppgifter
- Nära samarbete med olika avdelningar samt inom HR-avdelningen
- Möjlighet att arbeta brett inom HR på ett företag där det händer mycket och den ena dagen inte är den andra lik

Du kommer att bli anställd av Uniflex och uthyrd till vår kund Paroc. Uppdraget startar i augusti/september och löper på i minst sex månader.
Vi intervjuar löpande så tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.


Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:


• Kollektivavtal

• Tjänstepension

• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner

• Försäkringar

• Marknadsmässig lön

• Karriär och utveckling



Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Visa mindre

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning
Vill du vara en del av vårt HR-team och med din kompetens bidra till organisationens utveckling? Som HR-specialist hos oss har du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du kommer arbeta operativt med alla områden inom HR, men även med strategiska frågor.

Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges mest attraktiva offentliga arbetsgivare. Naturbruksförvaltningens HR-enhet består idag av en HR-chef och två HR-specialister. När en av våra HR-specialister nu går hem på föräldraledighet får vi möjlighet att utöka teamet med en HR-specialist till. Som gemensam enhet utgår vi från regionens hus i Skövde.  

Naturbruksförvaltningen erbjuder gymnasieutbildning inom Naturbruksprogrammet (lantbruk, djur, häst, trädgård och skog) och har vuxenutbildning inom gröna näringen.?Skolorna är lokaliserade till Töreboda, Skara och Svenljunga. Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare, varav den största gruppen är lärare.  

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och likabehandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.  

Du kommer arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Möjlighet finns att ingå regiongemensamma arbetsgrupper och projekt inom HR-området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap och några års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ses som meriterande liksom erfarenhet från skolans arbetsområde.  

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter. Vidare ser vi också att du tar ansvar för och självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.  

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor. 

Övrigt
Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Skövde. Urval- och intervjuarbete kan komma att ske löpande så sök redan idag och senast 19 april. 

Vi ser fram emot din ansökan! 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi på Future People söker en HRBP med tidigare erfarenhet av internkommunikation till vår kund i Skövde. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Du arbetar proaktivt, operativt och strategiskt i hela medarbetarresan. Du utgör ett viktigt stöd för chefer och medarbetare i verksamheten. Samtidigt har du fokus på att utveckla och implementera effektiva HR processer, stötta organisationen med expertis brett inom HR och inom arbetsmiljö.

Du supporterar chefer i olika HR-frågor så som arbetsmiljö, performance management, rehabilitering, arbetsrätt och värderingsarbete. Du driver och deltar i flertalet HR- initiativ och projekt. Du kommer att administrera och uppdatera rutiner, policyer och material på intranätet. Du kommer att ha ett nära samarbete med alla delar av People & Culture-funktionen för att få insikter och initiera nya projekt.

Krav för tjänsten:

- Högskoleutbildning inom HR, företagsekonomi, kommunikation eller motsvarande.

- Minst tre års erfarenhet av att arbeta som HR-partner.

- Har jobbat både operativt och strategisk men hela HR-hjulet.

Du är van att arbeta efter uppsatta mål, att ta egna initiativ och jobbar ständigt för att förbättra och utveckla organisationen för att nå det bästa resultatet. Vidare är du utåtriktad, självgående, driven och van att bygga goda relationen på alla nivåer.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad i hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Vill du vara en del av vårat team?

Omfattning: Heltid till den 31/10-2023.

Start: 1/4-2023.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdagen: 24/3-2023.



Välkommen till oss! Visa mindre

We are looking for an HR Business Partner for an international company in Skövde. Start ASAP, 7 months contract to begin with.

Assignment Description
We are looking for a People & Culture (the company's HR department) partner, who preferably has previous experience in internal communication.
You will partner up with the managers and actively drive the development of leadership capabilities through coaching and education. You will provide the leaders with guidance in day-to-day performance management.

The assignment includes working hands-on with employee relations cases and other business cases connected to organizational changes, work environment, work relationships, and talent management. You will be accountable for creating, driving, and integrating elements of the people strategy. You will collaborate closely with all parts of the People & Culture-function to gain insights and initiate new projects. The assignment will include strategic workforce planning and other project management within the HR-field. You will act as a strategic partner in the plant management team.


Requirements
We are looking for an independent and business-minded HR-professional ready to take the initiative, work to reach set goals and continuously raise the bar for the leaders in our company. Apart from being an outgoing collaborator and with a track record of building good relationships across every level of a business, we believe the right person has/is:

A university degree in HR, business administration, communication or equivalent.
3+ years of experience in working as an HR business partner supporting and coaching a diverse set of leaders in a fast-paced environment, both operational and strategical.
A curious mindset with high integrity, loyalty, systematical and agile thinking.
Self-driven and a structured individual who enjoys collaborating with colleagues.
A positive attitude, grit, proffessionalism and self awareness are strong skills necessary to be successful in this role.
A full understanding of, and experience with, working with the entire employee lifecycle, both on an operational and strategical level.
Fluency in English


This is a full-time consultant position through Incluso in Skövde, start ASAP, 7 months contract to begin with.

Please submit your CV and cover letter in English as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.

For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso. Visa mindre

Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt. Vi har plats för fler.

Som medarbetare på HR-enheten spelar du en viktig roll i att göra det möjligt för våra andra verksamheter att fokusera på sina huvuduppdrag och skapa förutsättningar för att kärnverksamheterna ska utvecklas och nå sina mål.

Vi arbetar med värdeskapande HR-arbete med målet att skapa tryggare chefer, mer tid för chefer att vara chef och ledare samt ytterst för att Skövde kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare. Med vårt gemensamma förhållningssätt och vår samlade kompetens arbetar vi tillsammans för helheten.

Vi är öppna och lyhörda – Vi tar ansvar för helheten – Vi gör varandra bättre – Vi vågar

Välkommen - tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig en varierande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta i en grupp med hög kompetens och fokus på utveckling. Vi är en tillräckligt stor organisation för att du ska kunna jobba specialiserat inom det HR-område som du har kompetens och intresse för. Vi är flexibla till vart du arbetar och det finns stora möjligheter att påverka hur din arbetsvecka ser ut, givetvis i nära dialog med våra kunder i verksamheten.

Som HR-partner arbetar du verksamhetsnära med rådgivning och är ett aktivt stöd till chefer inom hela HR-området med utgångspunkt i kundens behov. För dig som får denna tjänst är kunden framförallt våra kommunala bolag och förbund.

Rollen innebär ett kreativt och självständigt arbete där du arbetar brett med HR-frågor, såväl strategiskt som operativt. Det kan, utöver chefsstöd, handla om exempelvis projektarbeten, utredningar och förbättringsarbeten. Du genomför analyser och tar fram underlag för beslut. Rollen innebär flera samarbetsytor; såväl kollegor på HR-enheten och våra HR-strateger som organisationens chefer och fackliga parter.

Du ingår i en områdesgrupp (exempelvis arbetsmiljö, kompetensförsörjning eller arbetsrätt) där du, tillsammans med kollegor, ansvarar för att utveckla och sprida kunskap i organisationen inom just det området.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen behöver du vara en självgående, stabil person med flera års erfarenhet av att arbeta professionellt i HR-rollen både på strategisk och operativ nivå. Du behöver ha en akademisk examen inom HR/personal eller motsvarande. Om du har kunskap om och erfarenhet av de kollektivavtal som gäller för kommunala bolag och förbund ser vi det som meriterande.

Vi ser att du är en trygg person som kommer till oss med erfarenhet och utmanar både dig själv och oss andra i arbetsgruppen. Du har en god förmåga att hantera variation i dina arbetsuppgifter samt förmåga att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och fokusera på rätt saker. Du är en person som är van att skapa relationer och ditt sätt att samarbeta präglas av ett prestigelöst fokus mot det gemensamma målet. Du är utvecklingsorienterad och delar gärna med dig av din kompetens och dina tankar till andra.

Hos oss finns det möjlighet till kompetensutveckling och vi ser din nyfikenhet och din egna vilja att utvecklas som viktiga delar för att trivas i HR-rollen i vår organisation.

ÖVRIGT
Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus. Vi har många framgångsrika företag och startups samt internationella innovationsarenor för industri och dataspelsutveckling. Skövde är staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant.
Välkommen att vara med och spela med oss du också!

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Som HR – Business Partner hos oss är du en viktig supportfunktion i en mycket tillgänglig organisation. Här kommer du arbeta nära drivna och nyfikna chefer och medarbetare och vara en del i att föra vårt operativa och strategiska HR arbete framåt. På daglig basis kommer du kunna bidra till ständig förbättring och ökad kvalitet genom genuina lagspel och täta samarbeten.

Mio söker alltid de bästa medarbetarna. Varje dag strävar vi efter att tillsammans med våra butiker leverera ett bättre resultat än föregående dag. Vi vet att stolta medarbetare som trivs med arbetet har stor betydelse för hur kunden upplever Mio. Med gemensamma värderingar, tydligt ledarskap, individuellt ansvarstagande och stimulerande arbetsuppgifter erbjuder vi en attraktiv arbetsplats.
På vårt servicekontor och centrallager i Tibro arbetar 300 medarbetare med att skapa ett hem för våra kunder att trivas i och vara stolta över.
Bli en viktig pusselbit i Mio-laget och väx tillsammans med oss!

Läs mer på www.mio.se

Hur kommer du att bidra?
Med din professionalitet och seniora erfarenhet kommer du till ett företag som arbetar strategiskt och operativt för att ligga i framkant. Vi är en serviceinriktad och tillgänglig HR-organisation som arbetar med kontinuerlig utveckling inom HR och att skapa en affärsnära HR-funktion som blir värdeskapande för våra chefer och medarbetare. Du kommer att bli en viktig spelare i detta arbete och med din erfarenhet, kompetens, vilja och nya idéer kommer du att bidra till att vi lever upp till organisationens förväntningar och krav. Du rapporterar till Elin Fasth, HR chef som du arbetar närmast med på plats i Tibro. Du har även två HR – Business partners som stöttar våra egenägda butiker och utgår ifrån Stockholm.

Rollen innebär
En stor variation i arbetsuppgifter och du kommer löpande att växla mellan operativa "hands-on" uppgifter och strategiska frågor och projekt. Du blir en viktig partner till våra chefer och ledare vid servicekontor och centrallager och du kommer att arbeta konsultativt och affärsinriktat inom hela HR-området.

Du kommer huvudsakligen att fokusera på
• Utveckling och implementering av HR-processer och policys
• Rekrytering
• Kompetensutveckling
• Arbetsmiljöarbete
• Förhandlingar
• Rehabilitering

Du har med dig
Vi tror att du med fördel har en högskoleutbildning inom HR men du kan också har införskaffat dig kunskap genom minst 5 års yrkeserfarenhet. Under den tiden har du även förkovrat dig i arbetsrätt, gärna kollektivavtal inom detaljhandeln. Har du erfarenhet av HR-arbete i en växande organisation så kommer du att känna igen dig i vårt team.

Du har följande bakgrund
• Akademisk utbildning och/eller minst 5 års erfarenhet inom HR-arbete
• Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat
• Erfarenhet av organisationer i tillväxt

Du beskrivs av din omgivning som...
Resultatorienterad, mogen och självständig. Du trivs i en miljö som, från stund till stund, präglas av högt tempo och ständiga förändringar. Du är van vid många kontaktytor med chefer i ledande befattningar inom ditt ansvarsområde, där du kombinerar din integritet och lyhördhet med tydlighet och en klar ståndpunkt. Slutligen - du är analytisk och bra på att strukturera ditt arbete samtidigt som du har en positiv energi och bidrar till ett härligt arbetsklimat.

Hur är det att jobba hos oss?
Mio är en ledande svensk detaljhandelskedja som erbjuder möbler och inredning för alla hem, rum och stilar. I över 60 år har vi hjälpt våra kunder att skapa hem som de kan trivas i och vara stolta över. Mio ägs av handlarna som driver sina butiker framåt utifrån ett gemensamt koncept. Entreprenörskapet är en stark drivkraft i företagets kultur och bidrar med motivation, arbetsglädje och förändringsvilja. Viktiga värdeord är kunskap, passion, laget och affärsmässighet. Visionen att inspirera våra kunder att förnya sina hem driver utvecklingen framåt.

Ansökningsprocess
Låter detta som en spännande utmaning skall du ansöka så snart som möjligt genom att klicka på länken längst ner.
Vi tar inte emot några ansökningar via mail.
Vi arbetar med löpande urval så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

I den här rekryteringen samarbetar MIO med Adecco och frågor besvaras av rekryteringskonsult Linda Josefsson, [email protected] eller 073-6847707.

Om rekryteringsprocessen:
Adecco använder sig av personlighetstester och videointervjuer. Dessa skickas till dig via mail. Det är viktigt att genomföra dessa så snart som möjligt för att komma vidare i processen.

Varmt Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR, HR-BP, Tibro, Adecco, MIO Möbler, MIO, Operativt HR-arbete, Strategiskt HR-arbete, , HR – Business Partner Visa mindre

Är du en doer såväl som en analytisk organisatör? Söker du en roll som HRBP där du är en aktiv deltagare på en förändringsresa? Nu söker Aurobay i Skövde förstärkning i form av en HR Business Partner. Visst låter det spännande? Läs vidare!



Om rollen
Du samverkar dagligen med chefer och driver aktivt ledarskapsutveckling genom coachning och utbildning. Återkommande arbetsuppgifter berör, band annat, personalrelationer, arbetsmiljö, organisationsutveckling, rekrytering och kompetensförsörjning.

I tjänsten som HR Business Partner hos Aurobay ges du ett stort eget ansvar med tillhörande mandat. Du kommer att utgå från Aurobays fabrik i Skövde med möjlighet till regelbundna tjänsteresor till huvudkontoret i centrala Göteborg.

I din tjänst samarbetar du med fyra kollegor i samma roll, varav två av kollegorna är stationerade i Skövde och övriga två utgår från Göteborg. Utöver dina närmsta HRPB kollegor kommer du regelbundet att arbeta tätt tillsammans med bolagets övriga HR-funktioner varav några av dem på plats i Skövde.

Tjänsten är på heltid, arbetstider enligt sedvanliga kontorstider med möjlighet till flexibilitet och arbete på distans vid behov.

Vem söker vi?
Du är en initiativtagande person som är redo att kavla upp ärmarna. Din samarbetsförmåga är god och du räds inte att ifrågasätta rutiner som passerat sina bäst före datum. Det är naturligt för dig att vara lyhörd för verksamhetens behov och du föreslår gärna nya tillvägagångssätt. Att agera konsultativt stöd är något du trivs bra med och du har lätt för att skapa förtroende i din yrkesroll. Vidare ser vi gärna att du är strukturerad i ditt arbetssätt.

För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha:

* universitets- eller högskoleutbildning inom personalvetenskap / Human Resources eller motsvarande kompetens erhållen genom anställning
* mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift
* minst 1-2 års erfarenhet av liknande roll

Det är starkt meriterande om du har god erfarenhet av processer kopplade till rehab, är kunnig inom arbetsrätt samt har bra koll på arbetsmarknadsfrågor.


Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Aurobay med Jefferson Wells, Manpower Group. Du blir anställd hos Aurobay. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Elin Frössling via [email protected] eller på 073-077 49 06.

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Aurobay
För snart 100 år sedan rullade den första Volvomotorn av produktionslinjerna i Skövde, med detta arv av kontinuerlig drivlineinnovation arbetar våra 2 900 anställda i Sverige och Kina med motorproduktion, FoU och försäljning. Aurobay utvecklar och tillverkar drivlinelösningar i världsklass för en global marknad. Aurobay är en banbrytande satsning som förenar Volvo Cars drivlineverksamhet med Geely och är varumärket för Powertrain Engineering Sweden AB. Läs mer på www.aurobay.com Visa mindre

Help us power sustainable mobility.
Aurobay is looking for a People and Culture Business Partner based in the Skövde Plant. As a People and Culture Business Partner, you will have a direct impact on Aurobay by coaching and supporting our leaders in all HR-related topics. You will support the leaders in the manufacturing site where you will work continuously to build a great culture and a scalable People-function in a fast-growing environment.

What you’ll do

- Partner up with the managers and drive the development of leadership capabilities through coaching and education.
- Provide leaders with guidance and support.
- Hands-on work with employee relations, and other business cases connected to organizational changes, work environment, work relationships, and talent management.
- Be accountable for creating, driving, and integrating elements of the People Strategy in the region.
- Collaborate closely with all parts of the People & Culture function to gain insights, and initiate new projects
- Support our Head of Labour Affairs with operational support within the LA field


Do you fit the profile?

We are looking for an independent and business-minded HR professional ready to take the initiative, work to reach set goals and raise the bar continuously for the leaders in the company. Apart from being an outgoing collaborator and a track record of building good relationships across every level of a business, we believe you have:

- A university degree in HR, business administration or equivalent.
- 3+ years of experience in working within HR, with a similar role and responsibilities.
- Excellent understanding of HR practices, preferably from various HR generalist roles in a Swedish context.
- Good understanding of Swedish labor legislation and employee relations practice.
- Fluent in English.


It would also be beneficial if you have previous experience working with blue collar employees and are familiar with the central collective agreement - Teknikavtalet IF Metall.

Application

For questions regarding the position please contact recruiting manager Frida Tillack, [email protected] (mailto:[email protected]). For questions regarding the recruitment process, please contact Felicia Eriksson, felic[email protected] (mailto:[email protected]).

Unionen: Ordf Joakim Dahlin, [email protected] (mailto:[email protected]), tel. +46734630172

Ledarna: Ordf Håkan Modigh, [email protected] (mailto:[email protected]), tel. +46733333801

Akademikerna: Ordf. Henrik Simonsen, [email protected], tel. +46708219331

Deadline to submit your application is 16 December 2022, but the selection process will be running continuously. Please note that due to GDPR, we do not accept applications via email.

Good luck with your application!

About Aurobay

Aurobay brings together Volvo Cars' powertrain business with Geely to develop and produce world-class powertrain solutions for a global market. We’re a pioneering global supplier of propulsion technology, development services and contract manufacturing with manufacturing capabilities in two continents. We create value for customers and consumers by producing high-efficiency, low-emission engines that already power millions of vehicles. There are unlimited possibilities at Aurobay for collaborative people who are ready to make the difference. We are re-imagining motion for a brighter tomorrow. Exploring how to push our environmental impact towards zero. Designing tomorrow’s powertrain solutions for automotive and beyond. Visa mindre

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Vill du vara med och bidra med din HR-kompetens i ett meningsfullt och spännande uppdrag? Vi erbjuder en varierande roll där du får möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt.

Beskrivning

Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges attraktivaste offentliga arbetsgivare. Naturbruksförvaltningen driver gymnasieutbildning inklusive särskola, vuxenutbildning inom yrkesvux samt yrkeshögskola med totalt ca 1200 elever/studerande. Dessutom har förvaltningen i uppdrag att driva kunskaps- och kompetenscentra som erbjuder testmiljöer och innovativa miljöer till stöd för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Naturbruksförvaltningen har ca 300 medarbetare fördelade på naturbruksskolorna Sötåsen, Uddetorp, Svenljunga, Axevalla hästcentrum, Biologiska yrkeshögskolan i Skara, Naturbruksförvaltningens vuxenutbildning och Naturbrukskansliet.

Förvaltningen kommer från och med hösten 2022 ha två administrativa chefer som ansvarar för förvaltningens verksamhetsstöd, med totalt cirka 27 medarbetare inom följande områden: antagning/administration/kommunikation samt IT/HR/ekonomi. Förvaltningens HR-funktion kommer att ledas av en administrativ chef med ansvar för Ekonomi/HR/IT och bestå av två HR-specialister där ansvaret för olika delar av området kommer att fördelas utifrån de båda specialisternas utbildning/erfarenhet samt med utgångspunkt i verksamhetens behov.

Inom vårt verksamhetsstöd utgår de flesta från en placering i regionens hus i Skövde men resor till våra olika skolenheter i regionen ingår som en naturlig del i arbetet.

Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare.  Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare. Naturbruksförvaltningen erbjuder internatboende till sina elever/studerande.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och likabehandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.
Du kommer att arbeta självständigt men också i nära samarbete med kollegor. Det finns möjlighet att ingå regiongemensamma arbetsgrupper inom HR-området så som beredningsgrupper och nätverk inom HR-området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.

Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap alternativt erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig. Som sökande behöver du ha flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ser vi som meriterande liksom erfarenhet från arbete inom utbildningsområdet.

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter, vilket är viktigt för att lyckas i detta uppdrag. Vidare ser vi också att du tar ansvar för, självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.
B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Skövde. Urval- och intervjuarbete sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Help us power sustainable mobility.

There are unlimited possibilities at Aurobay for collaborative people who are ready to make the difference. We are re-imagining motion for a brighter future. Exploring how to push our environmental impact towards zero. Designing tomorrow’s powertrain solutions for automotive and beyond.

Aurobay is looking for a People & Culture Specialist/Project Manager who wants to contribute and challenge the overall business plan by creating and supporting the development and implementation of effective HR strategies, processing programs and activities for a limited period.

What you’ll do:

As a People & Culture specialist and project manager, you will lead the projects, implementation, and training with close cooperation with People & Culture Business. The focus areas will be Culture, Performance, and Manning. You will also keep track of the subject matter areas to ensure that external development is considered and utilized when developing procedures in the field of People & Culture. As a Project Manager you will be accountable for executing the procedures in-line with agreed policies and guidelines.

Do you fit the profile?

- We think that you fit the profile if you want do drive development in a cost-effective way with the ability to think and act operationally as well as strategically.
- You are looking for a position where you can use your analytical skills to make appropriate diagnostics and you have a business acumen to engage and effectively communicate with key stakeholders.
- You like communication, and are a curious person with high integrity, loyalty, systematical and agile thinking. You are self - driven and structured individual who enjoys collaborating with colleagues. You have positive attitude and want to be a part of the journey to build Aurobay, we hope that you’ll join our journey.


At Aurobay we believe in a strong culture that is built from our values of being Caring, good cross functional collaborating and that we love to create excellence!

We encourage diversity and believe that the different backgrounds, experiences, and perspectives our people bring make us stronger as a company.

Application

For questions regarding the position please contact recruiting manager Anna Mannvik, [email protected]. For questions regarding the recruitment process, please contact Felicia Eriksson, [email protected]

Deadline to submit your application is October 30th, 2022, but the selection process will be running continuously. Please note that due to GDPR, we do not accept applications via email.

Good luck with your application!

About Aurobay

Aurobay brings together Volvo Cars' powertrain business with Geely to develop and produce world-class powertrain solutions for a global market. We’re a pioneering global supplier of propulsion technology, development services and contract manufacturing with manufacturing capabilities in two continents. We create value for customers and consumers by producing high-efficiency, low-emission engines that already power millions of vehicles. Now, our goal is to re-imagine motion for a brighter tomorrow with powertrain technologies that are both sustainable and practical. Visa mindre

Do you want to be a part of re-imagining motion for a brighter future and exploring how to push our environmental impact towards zero? Do you have a background within HR and project lead? Then you should continue reading!

About the role
We are looking for a People & Culture Specialist/Project Manager that wants to contribute and challenge the overall business plan by create and support the development and implementation of effective HR strategies, processes programs and activities.

In joining our client, you´ll help build a pioneering company that develops sustainable powertrain solutions for the future. An ambitious business with the global scale, resources, and know how to take advantage of the exciting opportunities in mobility technology. A responsible employer rooted in the positive cultures of our parent companies,

What you´ll do:
As a People & Culture specialist and project manager you will lead the projects, implementation, and training with close corporation with People & Culture Business. The focus areas will be Culture, Performance and Manning. You will also keep track of the subject matter area to ensure that external development is considered and utilized when developing procedures in the field of People & Culture. As a project manager you will be accountable for the procedures execution in-line with agreed policies and guidelines.

About you
We think that you fit the profile if you want do drive development in a cost effective way with the ability to think and act operationally as well as strategic. You are looking for a position where you can use your analytical skills to make appropriate diagnostics and you have a business acumen to engage and effectively communicate with key stakeholders.

At our client they believe in a strong culture that is built from there values of being Caring, good cross functional collaborating and that they love to create excellence!

Requirements:
- A few years of relevant experience.
- Fluent in English, both written and orally.
- Fluent in Swedish is meritorious.

Contact details
If you have questions about the assignment or the recruitment process, you are welcome to contact responsible recruiter: Elsa Tidblom at [email protected] 

Welcome with your application!

Keywords
HR-specialist, HR projects, HR specialist, HR-generalist, HR-konsult, HR consultant, Project lead, Projektledning, Projektledare, HR-processer, Automotive, fordonsindustrin, Göteborg, Gothenburg Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

På Närhälsans HR-avdelning är vi 25 engagerade medarbetare.

Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter.

Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-specialister som förstärker specifika HR-områden samt HR-administratörer som stödjer hela HR-funktionen. Medarbetarna har placering på fyra lokalkontor, Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg. Enheten leds av en HR-chef och en enhetschef.

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara rekrytering, kompetensförsörjning och viss HR-administration. Vi håller för närvarande på att bygga upp en rekryteringsdel där vi samordnar rekryteringsprocessen för vissa yrkeskategorier. Vi har påbörjat arbetet med tre yrkeskategorier och kommer nu att fortsätta med övriga. Deltagande på mässor och andra rekryterings- och kompetensinsatser kommer också att ingå i arbetsuppgifterna.

Du kommer bland annat att arbeta i rekryteringssystemet Varbi med platsannonsering där du hjälper våra verksamhetschefer med annonsering och hantering av rekryteringsärenden. Andra system vi arbetar i är Heroma och Barium. Förutom kontakt med HR-kollegor kommer du också ha en hel del kontakt med verksamheternas chefer.

Om dig

Du ska ha en högskoleutbildning i personalfrågor. Det är meriterande om du har något/några års erfarenhet inom rekrytering.

Vi vill att du som söker har ett stort intresse av kompetensförsörjning- och rekryteringsfrågor. Du bör ha organisatorisk förmåga, vara strukturerad, ha god samarbetsförmåga men ändå kunna arbeta självständigt, förmågan att prioritera och vara serviceinriktad. Självklart har du goda IT-kunskaper och behärskar Officepaketet. Du skall också vara beredd att driva och utveckla arbetet framåt. Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden som är Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

Villkor

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Tjänsten avser ett vikariat på 6 månader, med eventuell möjlighet till förlängning.

Din placeringsort kommer att vara i Skövde eller Göteborg - kan diskuteras. 

Resor inom regionen förekommer i tjänsten.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Till vår kund söker vi nu en People & Culture Specialist/Projektledare som vill bidra och utmana den övergripande affärsplanen genom att skapa och stödja utveckling och implementering av effektiva HR-strategier, processprogram och aktiviteter.
Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid via Poolia med placering på kundens kontor i Lindholmen eller Skövde. Start i oktober fram till maj, med chans till förlängning eller anställning hos kund. Koncernspråket är engelska.
Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som People & Culture-specialist och projektledare kommer du att leda projekt, implementering och utbildning i nära samarbete med People & Culture Business. Fokusområdena kommer att vara kultur, performance och bemanning. Du kommer också att hålla koll på ämnesområdet för att säkerställa att extern utveckling beaktas och tas tillvara vid utveckling av rutiner inom området Människor & Kultur. Som projektledare kommer du att ansvara för att rutinerna utförs i linje med överenskomna policyer och riktlinjer.

Du kan antingen utgå från kontoret på Lindholmen eller i Skövde, du kommer någon dag i veckan att arbeta på det andra kontoret. När du är varm i kläderna erbjuds du givetvis möjlighet att arbeta hemifrån.

Vem är du?
• Vi tror att du som HR-specialist vill driva utveckling på ett kostnadseffektivt sätt med förmåga att tänka och agera såväl operativt som strategiskt. Du söker en position där du kan använda din analytiska förmåga för att göra lämplig diagnostik och du har ett affärsmannaskap att engagera och effektivt kommunicera med nyckelintressenter.

• Vår kund tror på en stark kultur som bygger på deras värderingar om att vara omtänksam, bra tvärfunktionellt samarbete och att de älskar att skapa excellens!

För att vara kvalificerad för rollen ser vi att du har:
• 3-5 års relevant erfarenhet.
• Behärskar engelska flytande, både skriftligt och muntligt.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Till vår kund söker vi nu en People & Culture Specialist/Projektledare som vill bidra och utmana den övergripande affärsplanen genom att skapa och stödja utveckling och implementering av effektiva HR-strategier, processprogram och aktiviteter.
Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid via Poolia med placering på kundens kontor i Lindholmen eller Skövde. Start i oktober fram till maj, med chans till förlängning eller anställning hos kund. Koncernspråket är engelska.
Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som People & Culture-specialist och projektledare kommer du att leda projekt, implementering och utbildning i nära samarbete med People & Culture Business. Fokusområdena kommer att vara kultur, performance och bemanning. Du kommer också att hålla koll på ämnesområdet för att säkerställa att extern utveckling beaktas och tas tillvara vid utveckling av rutiner inom området Människor & Kultur. Som projektledare kommer du att ansvara för att rutinerna utförs i linje med överenskomna policyer och riktlinjer.

Du kan antingen utgå från kontoret på Lindholmen eller i Skövde, du kommer någon dag i veckan att arbeta på det andra kontoret. När du är varm i kläderna erbjuds du givetvis möjlighet att arbeta hemifrån.

Vem är du?
• Vi tror att du som HR-specialist vill driva utveckling på ett kostnadseffektivt sätt med förmåga att tänka och agera såväl operativt som strategiskt. Du söker en position där du kan använda din analytiska förmåga för att göra lämplig diagnostik och du har ett affärsmannaskap att engagera och effektivt kommunicera med nyckelintressenter.

• Vår kund tror på en stark kultur som bygger på deras värderingar om att vara omtänksam, bra tvärfunktionellt samarbete och att de älskar att skapa excellens!

För att vara kvalificerad för rollen ser vi att du har:
• 3-5 års relevant erfarenhet.
• Behärskar engelska flytande, både skriftligt och muntligt.

• Det är meriterande om du behärskar svenska flytande, både skriftligt och muntligt.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

NCC har fått förmånen att bygga om och utveckla anstalterna i Tidaholm och Mariestad tillsammans med vår kund Specialfastigheter. Anstalterna har hög säkerhetsklassning och byggs om för att möta de behov som finns. Det handlar om stora och utmanande projekt som ställer höga krav på vårt genomförande. Till projekten söker vi nu en HR-Generalist som blir en viktig del i våra kompetenta team. 

Rollen som HR-Generalist
Som HR-Generalist i Stora Projekt har du det övergripande ansvaret för att driva HR-frågor för både tjänstemän och yrkesarbetare och vara ett kvalificerat stöd till våra chefer såväl operativt som strategiskt. Du kommer arbeta nära projektens Produktionschefer i Tidaholm och Mariestad och ta en aktiv roll i projektledningsteamet. 

I dina uppgifter ingår:


• Samordna rekrytering och administration av anställningar och praktikplatser
• Praktiskt arbeta med onboarding av personal till projektet
• Säkerställa att bakgrundskontroller genomförs på projektets personal
• Stöd till projektets chefer i personalfrågor och svara på HR-relaterade frågor från medarbetarna
• Koordinera kontakt med Försäkringskassa, Arbetsförmedling, Företagshälsovård och liknande
• Koordinera fackliga förhandlingar och MBL-informationsmöten
• Administration kring löner och ersättningar och säkerställa att dessa följer lagar, avtal och NCC:s policys
• Stöd i resursplanering och organisationsutveckling
• Upprätthålla ett tätt samarbete med andra HR inom NCC

Din profil
Vi söker dig som har en HR-utbildning och några års relevant erfarenhet där du känner igen dig i uppgifterna ovan. Det är meriterande om du har erfarenhet från byggbranschen och våra kollektivavtal.

Som person är du trygg och van att möta både chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer. Du är lyhörd, skapar förtroende och har integritet i ditt arbete. Du är van vid att strukturera en stor variation av uppgifter, trivs med att ge service och vara en mittpunkt för projektets medarbetare och partners. För att trivas i rollen uppskattar du en expansiv och rörlig miljö där du blir en självgående problemlösare som får saker gjorda. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Din svenska är god i tal och skrift.

Ytterligare information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på projektet i Tidaholm eller Mariestad och innebär resor mellan arbetsplatserna. Du rapporterar till Projektdirektör och till ditt stöd har du NCCs interna HR-nätverk.

Kontakt och ansökan
Vid frågor är du välkommen att höra av dig till Gunilla Glännå, rekrytering, [email protected] eller 0790-788 170. Urval och tillsättning sker löpande så registrera gärna din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2022-09-30.
Varmt välkommen med din ansökan! 

Om oss
På NCC blir du en del i en organisation med goda värderingar, hög miljömedvetenhet och en stark vilja att lyckas tillsammans. Varje dag tar våra över 13 000 medarbetare beslut som förbättrar människors vardag, både idag och i morgon. Här arbetar du i en stark gemenskap tillsammans med engagerade och professionella kollegor som drivs av att lära nytt, nå uppsatta mål, dela erfarenheter och göra verklig skillnad tillsammans. Vi utmanar oss själva för att driva utvecklingen och skapar hållbara lösningar som för samhället framåt med ny kunskap. 
Som ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsföretag utvecklar vi kommersiella fastigheter, bygger skolor, sjukhus, bostäder, vägar, broar och annan infrastruktur som formar vårt sätt att leva, arbeta och resa i samhället. Genom vår industriverksamhet erbjuder vi produkter och tjänster med inriktning på stenmaterial och asfaltsproduktion, beläggningsuppdrag. 
Vi värnar ett hållbart arbetsliv med starkt fokus på säkerhet, personlig utveckling och balans mellan jobb och fritid. 
NCC ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. 2021 omsatte NCC ca 53 miljarder SEK och NCC:s aktier är noterade på Nasdaq Stockholm.
Vi undanber oss vänligen kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar. Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare.

Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter.

Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-specialister som förstärker specifika HR-områden samt HR-administratörer som stödjer hela HR-funktionen. Medarbetarna har placering på fyra lokalkontor, Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg. Enheten leds av en HR-chef och två Enhetschefer.

Om arbetet

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara rekrytering, kompetensförsörjning och viss HR-administration. Vi håller för närvarande på att bygga upp en rekryteringsdel där vi samordnar vår rekrytering av vissa yrkeskategorier. Vi har påbörjat arbetet med tre yrkeskategorier och kommer nu att fortsätta med övriga. Deltagande på mässor och andra rekryterings- och kompetensinsatser kommer också att ingå i arbetsuppgifterna. I rollen ingår också att göra urval och vara kontaktperson för feriepraktikanter. Du kommer bland annat att arbeta i rekryteringssystemet Varbi med platsannonsering där du hjälper våra verksamhetschefer med annonsutkast och hantering av rekryteringsärenden, där också olika typer av kontroller vid anställning förekommer, samt hantering av våra digitala personalakter. Andra system vi arbetar i är Heroma och Barium. Förutom kontakt med HR-kollegor kommer du också ha en hel del kontakt med verksamheternas chefer.

Om dig

Du ska ha en högskoleutbildning i personalfrågor. Det är meriterande om du har något/några års erfarenhet inom rekrytering.

Vi vill att du som söker har ett stort intresse av kompetensförsörjning- och rekryteringsfrågor. Du bör ha organisatorisk förmåga, vara strukturerad, ha god samarbetsförmåga men ändå kunna arbeta självständigt, förmågan att prioritera och vara serviceinriktad. Självklart har du goda IT-kunskaper och behärskar Officepaketet. Du skall också vara beredd att driva och utveckla arbetet framåt. Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden som är Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

Villkor

Tjänsten är ett vikariat till och med 2022.12.31 och kan komma att förlängas. 

Din placeringsort kommer att vara i Skövde. Placeringsort kan diskuteras.

Resor inom regionen förekommer i tjänsten.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Drivs du av att arbeta i en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och fortsätta utveckla HR funktionen i ett företag under stark tillväxt som avser att växa ytterligare? Då kan Pierre Billackering vara din nästa arbetsgivare!


Om Pierre Billackering AB
Pierre Billackering AB är Sveriges ledande billackeringsföretag med drygt 200 anställda fördelade på 28 anläggningar i Sverige. Pierre Billackering AB ingår Pierre.dk Autolakering A/S som i sin Tyska IRS Holding GmbH. IRS är marknadsledare i Europa inom skaderepartioner och billackering. Förutom verksamhet i Sverige och Danmark så har koncernen även anläggningar i Tyskland, England och Belgien. Pierre Billackering är i ett expansivt skede och har för avsikt att fortsätta att växa kraftigt på den svenska marknaden.
Mer info om företaget finns på www.pierre.dk


Om rollen
I din roll kommer du att arbeta i nära samarbete med chefer på alla nivåer inom företaget. Du kommer att vara drivande gällande utveckling och uppföljning av HR arbetet i tätt samarbete med övriga organisationen.
Du kommer att ha en central roll i rekrytering och onboarding processen inom företaget.
Du kommer fortsätta utveckla och ta fram policys och riktlinjer inom ramen för ansvarsområdet. En annan viktig del i tjänsten är samverkan med fack och därtill tillhörande förhandlingar på central och lokal nivå.
I denna tjänst ingår också att arbeta med operativt lönearbete för drygt 200 anställda. I din roll som lönespecialist är du ansvarig för och genomför den löpande löneprocessen och även lönerelaterad rapportering till myndigheter. Du kommer kontinuerligt att arbeta med att förbättra och utveckla processer och rutiner.


Erfarenhet och kompetens
Akademisk examen från universitet eller högskola inom relevant område, exempelvis personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning alt motsvarande erfarenhet.
God kunskap om kollektivavtal och arbetsrättsliga lagar.
Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska.
Strukturerad, noggrann och självständig problemlösare.
Mycket god förmåga att skapa och utveckla relationer.



Har du det som krävs? Tveka inte att höra av dig till ett av branschens mest dynamiska företag!
Urvalet sker löpande. Visa mindre

Vill du vara med och guida rätt person till rätt plats i arbetslivet? Då är du den vi söker!



Om oss och vad vi kan erbjuda

Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag inom kollektiv- och tjänstemän riktat mot industrisektorn. Genom att etablera ett nära partnerskap med våra kunder och en nära kontakt med våra anställda har vi byggt ett starkt varumärke i västra Sverige. Vi är inne i en expansiv fas och behöver nu ytterligare stärka upp vårt team med en till kollega på Skövdekontoret. Vi erbjuder dig en fartfylld tjänst i ett expansivt företag inom bemanningsbranschen och du ges möjlighet att fritt utforma ditt dagliga arbete utefter givna mål! Läs mer om vår verksamhet via vår hemsida www.firstpersonal.se

Beskrivning av tjänst

Syftet med rollen som Kandidatansvarig är att söka och underhålla kandidater för att säkerställa att det finns god tillgång till kvalificerad personal till varje specifikt uppdrag. I arbetet som Kandidatansvarig kommer du bland annat att skapa och publicera annonser, boka och genomföra intervjuer samt ringa referenser. Du kommer att ingå i ett team där du arbetar kundorienterat med helhetsansvar. I din roll ingår även att tillföra nytänkande i sökprocesserna och nätverka på arbetsmässor och högskolor. När du arbetar som Kandidatansvarig sker arbetet individuellt samt i grupp; du bokar in och intervjuar personer själv medan du ger kontinuerlig information till dina kollegor om vilka kompetenser du har i din kandidatbank.

Din bakgrund

Då vi anser att förståelse för våra kunders behov är grunden för ett lyckat samarbete, ser vi gärna att du har en bakgrund från industrin. Vidare önskar vi att du tidigare har arbetat med någon form av personalfrågor. Tjänsten innebär daglig kommunikation med människor i olika situationer och stor vikt läggs därmed vid din sociala kompetens och förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket, både i tal och i skrift. Körkort är ett krav då tjänsten innebär resor i vårt upptagningsområde.

Personliga egenskaper

Bemanningsbranschen är snabb i vändningarna vilket innebär att du som Kandidatansvarig måste trivas med att din arbetsdag är varierad, både i arbetsuppgifter och tempo. Du som person är prestigelös i ditt agerande och förstår vikten av att alla uppdrag är lika mycket värda. Du är en god människokännare och har förmågan att anpassa ditt arbetssätt efter situation. Du kan ta eget ansvar och arbetar lika bra självständigt som i grupp. Vidare är du en person som ser värdet i att skapa goda och långsiktiga relationer med andra människor.

Anställningsform, omfattning av tjänst och tjänstgöringsort

Tjänsten innebär en provanställning på heltid. Tjänsten är placerad i Skövde.

Tillträdesdag

Enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och därav kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Kontaktperson



Vid eventuella frågor om tjänsten, kontakta Claes Svensson via mail [email protected]





Vi ser fram emot din ansökan redan idag! Visa mindre

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning
Vill du vara en del av HR-arbetet och med din kompetens bidra till organisationens framgång? Som HR-specialist hos oss har du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du kommer att få arbeta operativt med alla områden inom HR, men i ditt arbete även ha strategiska inslag.

Naturbruksförvaltningen och Folkhögskoleförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges attraktivaste offentliga arbetsgivare. Sedan januari 2021 har förvaltningarna en gemensam HR enhet där det idag finns en HR chef, HR specialist, HR administratör. Vi behöver nu utöka vår bemanning med ytterligare en HR specialist. Som gemensam enhet utgår vi från regionens hus i Skövde samt Vänersborg men resor till våra olika skolenheter i regionen ingår som en naturlig del i arbetet.

Naturbruksförvaltningen driver gymnasieutbildning inom naturbruksprogrammet (lantbruk, djurvård, hästhållning, trädgård, skogsbruk och naturturism) inklusive gymnasiesärskola, vuxenutbildning inom yrkesvux samt yrkeshögskola med totalt ca 1000 studerande vid naturbruksskolorna och den Biologiska yrkeshögskolan (Bys) i regionen.
Dessutom har förvaltningen i uppdrag att driva kunskaps- och kompetenscentra som erbjuder testmiljöer och innovativa miljöer till stöd för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling.
Skolorna är lokaliserade till Töreboda, Skara och Svenljunga.

Folkhögskoleförvaltningen bedriver utbildning och folkbildning där deltagare kan läsa allmän kurs för att få behörigheter till högre studier eller profilkurs där de kan fördjupa sig i ett specialområde. Vidare drivs också olika projekt för bland annat integration och människor som står utanför arbetsmarknaden. Folkhögskoleförvaltningens skolor finns i Dalsland, Fristad, Grebbestad, Göteborg, Vara och Billströmska på Tjörn.  

Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare och Folkhögskoleförvaltningen ca 400 medarbetare. Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare i båda förvaltningarna. Båda förvaltningarna erbjuder internatboende till sina elever/deltagare.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och lika behandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.
Du kommer att arbeta självständigt men också i nära samarbete med kollegor. Möjlighet finns att ingå regiongemensamma arbetsgrupper inom HR-området så som beredningsgrupper, projekt och andra grupperingar inom HR området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.
Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap alternativt erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig. Som sökande behöver du ha flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ser vi som meriterande liksom erfarenhet från arbete inom utbildningsområdet.

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter, vilket är viktigt för att lyckas i detta uppdrag. Vidare ser vi också att du tar ansvar för och självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.
B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst.  Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är antingen Vänersborg eller Skövde. Urval- och intervjuarbete sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en driven och strukturerad arbetsmiljöhandläggare? Då kan du vara den person vi söker till Skaraborgs regemente P 4.

Befattningen erbjuder

Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal och föräldralön.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Arbetsmiljöhandläggare är du arbetsgivarens expertresurs inom arbetsmiljöområdet. Du verkar som konsultativt stöd till chefer och medarbetare. Vidare kommer du att organisera, samordna och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet för Skaraborgs regemente P 4. Du kommer vidare bl.a. att:


• Kartlägga, utreda och följa upp arbetsmiljörisker
• Samordna regementets systematiska arbetsmiljöarbete
• Verka för en effektiv samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisation i arbetsmiljöfrågor
• Planera och genomföra utbildningar i arbetsmiljö för anställd personal
• Handlägga arbetsskador, olycksfall och tillbud
• Utgöra stöd för chefer på alla nivåer avseende att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Upprätta riskanalyser
• Representera HR vid skyddskommitté

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, beteendevetenskap, arbetsmiljö eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna med inriktning mot arbetsmiljö
• God erfarenhet av att arbeta i digitala stödsystem (MS Office)
• B-körkort

Meriterande


• Relevanta kunskaper avseende lagstiftning kopplat till arbetsmiljö
• Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet av riskbedömningar
• Kunskaper att driva, samordna och utveckla operativt och strategiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att implementera och utveckla arbetsmiljöprocesser

Personliga egenskaper

Som person har du mycket god förmåga att arbeta självständigt, men kan snabbt växla för att ingå i en arbetsgrupp. Du är driven och kan skapa engagemang och intresse för dina arbetsområden. Du tycker om att ta ansvar, är initiativrik och har god samarbetsförmåga. Vi förväntar oss hög personlig integritet och förmåga att skapa/bygga goda relationer där förtroende och tillit är ledorden. En av dina styrkor är att du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Resor i tjänsten kan förekomma. Tjänsten är en civil befattning och är placerad på HR-avdelningen, Regementsstaben, Skaraborgs regemente P 4 i Skövde.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef vid HR-avdelningen Edvin Olsson via växeln, 0500-46 50 00.

Fackliga representanter

Officersförbundet: Niclas Sköld, Försvarsförbundet: Helena Astanius, SEKO: Lola Ahlgren. Samtliga nås via växeln, 0500-46 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 19 september. Vi vill att din ansökan innehåller ett personligt brev som beskriver hur du motsvarar efterfrågade kompetenser och ett CV.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, är ett stort regemente med flera enheter och har sin huvudort i Skövde. Till regementet hör 2:a brigadstaben, 41:a och 42:a pansarbataljonerna, 1:a tungtransportkompaniet och ett brigadspaningskompani. Sommaren 2021 börjar vi också utbilda inom artilleri. Vi verkar på övningsfält från Älvdalen i norr till Remmene i söder och samverkar med andra organisationen och myndigheter för att låta Sverige vara i fred.

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/p4

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning
Vill du vara en del av HR-arbetet och med din kompetens bidra till organisationens framgång? Som HR-specialist hos oss har du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du kommer att få arbeta operativt med alla områden inom HR, men i ditt arbete även ha strategiska inslag.

Naturbruksförvaltningen och Folkhögskoleförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges attraktivaste offentliga arbetsgivare. Sedan januari 2021 har förvaltningarna en gemensam HR enhet där det idag finns en HR chef, HR specialist, HR administratör. Vi behöver nu utöka vår bemanning med ytterligare en HR specialist. Som gemensam enhet utgår vi från regionens hus i Skövde samt Vänersborg men resor till våra olika skolenheter i regionen ingår som en naturlig del i arbetet.

Naturbruksförvaltningen driver gymnasieutbildning inom naturbruksprogrammet (lantbruk, djurvård, hästhållning, trädgård, skogsbruk och naturturism) inklusive gymnasiesärskola, vuxenutbildning inom yrkesvux samt yrkeshögskola med totalt ca 1000 studerande vid naturbruksskolorna och den Biologiska yrkeshögskolan (Bys) i regionen.
Dessutom har förvaltningen i uppdrag att driva kunskaps- och kompetenscentra som erbjuder testmiljöer och innovativa miljöer till stöd för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling.
Skolorna är lokaliserade till Töreboda, Skara och Svenljunga.

Folkhögskoleförvaltningen bedriver utbildning och folkbildning där deltagare kan läsa allmän kurs för att få behörigheter till högre studier eller profilkurs där de kan fördjupa sig i ett specialområde. Vidare drivs också olika projekt för bland annat integration och människor som står utanför arbetsmarknaden. Folkhögskoleförvaltningens skolor finns i Dalsland, Fristad, Grebbestad, Göteborg, Vara och Billströmska på Tjörn.  

Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare och Folkhögskoleförvaltningen ca 400 medarbetare. Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare i båda förvaltningarna. Båda förvaltningarna erbjuder internatboende till sina elever/deltagare.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och lika behandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.
Du kommer att arbeta självständigt men också i nära samarbete med kollegor. Möjlighet finns att ingå regiongemensamma arbetsgrupper inom HR-området så som beredningsgrupper, projekt och andra grupperingar inom HR området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.
Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap och har flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ser vi som meriterande liksom erfarenhet från arbete inom utbildningsområdet.

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter, vilket är viktigt för att lyckas i detta uppdrag. Vidare ser vi också att du tar ansvar för och självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.
B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst.  Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är antingen Vänersborg eller Skövde. Urval- och intervjuarbete kan komma att ske löpande så sök redan idag och senast 19 september.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Befattningen erbjuder 

Till Skaraborgs regemente (P 4), HR-avdelning söker vi nu en vikarie för en av våra HR-generalister som som går på föräldraledighet till våren. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta operativt och strategiskt samt ge stöd till chefer och medarbetare inom HR-området. Vi erbjuder ett utvecklande arbetet där du har möjlighet att arbeta i en spännande verksamhet.

Om enheten

Befattningen är placerad vid HR-avdelningen som är en del av Skaraborgs regemente (P 4) stab. Vid HR-avdelningen arbetar specialister, generalister, administratörer, rekryteringskoordinatorer och yrkesinformatörer tillsammans för att stötta övriga delar av regementet inom HR-området.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 


I rollen som HR-generalist arbetar Du med olika typer av HR-frågor och stöttar strategiskt som operativt våra chefer i verksamheten. Det dagliga arbetet består av en blandning av administrativa arbetsuppgifter såväl som utveckling, förbättring och uppföljning av processer inom eget ansvarsområde. Som HR-generalist är du en del av hela personalförsörjningsprocessen. Arbetet sker tätt ihop med kollegorna vid avdelningen, verksamhetens chefer samt med HR-chef som är funktionsägare av HR-processen. Samverkan med andra delar av Försvarsmakten sker regelbundet.

En anställning i Försvarsmakten innebär också gemensam fysisk träning och tester genomförs regelbundet för att säkerställa att de fysiska kraven upprätthålls. Din anställning kommer innebära en krigsplacering i FM.

Kvalifikationer 

* Du har akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

* Goda kunskaper i Officepaketet

* B-körkort

Meriterande

* Erfarenhet av att ha arbetat med liknande uppgifter inom offentlig verksamhet, gärna inom statlig myndighet

* God kunskap om aktuell lagstiftning avseende arbetsrätten

* Arbete inom FM med likvärdiga uppgifter är meriterande

Personliga egenskaper

Du är en person med hög servicekänsla, strukturerad och ansvarsfull med ett ödmjukt förhållningssätt. Du uppskattar variation i arbetet och har lätt för att snabbt byta fokus och anpassa arbetssätt och planer. Du är en skicklig relationsbyggare och stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Du trivs mellan att växla självständigt arbete och arbete i större grupp. Som person är du positiv, har integritet och arbetar lösningsorienterat. För att lyckas som HR-generalist måste du tycka om att arbeta administrativt. 



Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten .se).

Om anställningen

Anställningsform: Vikariat, civil befattning t o m 2022-03-31

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Skövde, resor i tjänsten förekommer

Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse 


För upplysningar om befattningen kontakta:

Avdelningschef Lina Kahlin som nås via växeln, tfn 0500-46 50 00

Fackliga företrädare 

SEKO Lola Ahlgren och OFR/S Bengt Lindlöf nås via växeln, tfn 0500- 46 50 00

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2021-01-24. Din ansökan (i PDF-format) bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, utbildar förband inom markstrid med många olika kompetenser där stridsfordon 90 och stridsvagn 122 är tunga inslag. Vi rekryterar och utbildar också till tre hemvärnsbataljoner. Hos oss arbetar, bland annat, soldater, officerare, tekniker och förrådspersonal. Här finns också ledningen för Västra militärregionen som har till uppgift att samordna och leda militära insatser i västra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare.

Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter.

Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-specialister som förstärker specifika HR-områden samt HR-administratörer som stödjer hela HR-funktionen. Medarbetarna har placering på fyra lokalkontor, Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg. Enheten leds av en HR-chef och två Enhetschefer.

Om arbetet

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara rekrytering, kompetensförsörjning och viss HR-administration. Vi håller för närvarande på att bygga upp en rekryteringsdel där vi samordnar vår rekrytering av vissa yrkeskategorier. Vi har påbörjat arbetet med två yrkeskategorier och kommer nu att fortsätta med övriga. Deltagande på mässor och andra rekryterings- och kompetensinsatser kommer också att ingå i arbetsuppgifterna. I rollen ingår också att göra urval och vara kontaktperson för feriepraktikanter. Du kommer bland annat att arbeta i rekryteringssystemet Varbi med platsannonsering där du hjälper våra verksamhetschefer med annonsutkast och hantering av rekryteringsärenden, där också olika typer av kontroller vid anställning förekommer, samt hantering av våra digitala personalakter. Andra system vi arbetar i är Heroma och Barium.

I övriga ingår också att tillsammans med kansliavdelningen planera och administrera minnesgåvor. Förutom kontakt med HR-kollegor kommer du också ha en hel del kontakt med verksamheternas chefer.

Om dig

Vi vill att du som söker, har ett stort intresse av kompetensförsörjning- och rekryteringsfrågor, du bör ha organisatorisk förmåga, vara strukturerad, ha god samarbetsförmåga men ändå kunna arbeta självständigt, förmågan att prioritera och vara serviceinriktad. Du ska ha en högskoleutbildning i personalfrågor gärna med inriktning kompetensförsörjning. Det är meriterande om du har något/några års erfarenhet inom bemanningsbranschen. Självklart har du goda IT-kunskaper och behärskar Officepaketet. Du skall också vara beredd att driva och utveckla arbetet framåt.

Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden som är Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

Villkor

Din placeringsort kommer att vara i Skövde. Resor inom regionen förekommer i tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

Då vår strateg inom lön och förhandling går i pension söker vi nu en HR-strateg/förhandlare som vill vara med och utveckla den långsiktiga lönepolitiken och löneprocessen vid SkaS. Som strateg fungerar du som stöd till sjukhusets ledning, chefer och HR-konsulter i frågeställningar kring löneområdet samt deltar i VGR-gemensamma processer inom området lön och förhandling. Det strategiska arbetet inom samtliga områden ska stärka arbetsgivarvarumärket där målet är att vi tillsammans i Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

På HR-enheten arbetar idag ca 25 personer uppdelat på befattningarna HR-konsult, HR-specialist och HR-strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fem HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap samt lön och förhandling.

Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna och ansvarar tillsammans med dem och HR-konsulterna för att rutiner och riktlinjer följer VGR-beslutade processer.

Arbetsuppgifter

Vi kan erbjuda dig stimulerande arbetsuppgifter där du är med och påverkar utvecklingen inom lön och
förhandling. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom lön och förhandling ingår bland annat att
• ansvara för och driva lönebildningsfrågor, löneprocessen, arbetsvärdering, lönekartläggning och löneanalys,
• samordna och genomföra löneöversyn med samtliga ca 20 fackliga organisationer
• ansvara för uppföljning och utvärdering inom ansvarsområdet med berörda parter
• ansvara för, driva och föreslå åtgärder inom ramen för sjukhusets lönepolitiska arbete,
• utbilda chefer inom förvaltningen och medarbetare inom HR i förhandling och lönepolitik
• vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom området lön och förhandling
• omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom ansvarsområdet
• ta initiativ till utveckling samt ta fram riktlinjer inom ansvarsområdet
• tillsammans med HR-specialister och HR-konsulter säkerställa att interna rutiner följer VGRs beslutade processer inom strategområdet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR/PA-området, ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av lönebildning, löneöversyn och lönekartläggning samt god kunskap inom personalekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller förståelse för arbete i en större politiskt styrd organisation och god erfarenhet av fackliga förhandlingar.

Genom arbetslivserfarenhet har du skapat dig goda kunskaper om förhandling. Vi vill att du har flerårig erfarenhet av lönepolitik och löneöversynsarbete på en strategisk nivå i en stor organisation och förmåga att se helheten.

I rollen som HR-strateg/förhandlare är det också viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat.
Vi förutsätter att du har en initiativkraft och uthållighet i ditt arbete samt självständigt kan leda utvecklingsarbete och projekt samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med Din ansökan!



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

Då vår strateg inom arbetsrätt och förhandling går i pension söker vi nu en HR-strateg som expert i vårt arbetsrättsliga arbete. Som strateg ansvarar du för stöd till sjukhusets ledning, chefer och HR-konsulter i arbetsrättsliga frågor

På HR-enheten arbetar idag ca 25 personer uppdelat på befattningarna HR-konsult, HR-specialist och HR-strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fem HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap samt lön.
Det strategiska arbetet inom samtliga områden ska stärka arbetsgivarvarumärket där målet är att vi tillsammans i Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna och ansvarar tillsammans med dem och HR-konsulterna för att rutiner och riktlinjer följer VGR-beslutade processer.

Arbetsuppgifter
Som strateg leder du processerna inom arbetsrättsområdet både inom SkaS och tillsammans i VGR. I arbetet ingår det att utveckla, genomföra och utvärdera de aktiviteter som ryms inom strategområdet. För att arbeta strategiskt ingår det även omvärldsbevakning lokalt, regionalt och nationellt. Vi kan erbjuda dig varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du är med och formar hur vi arbetar inom strategområdet. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom arbetsrätt ingår bland annat att
• vara sjukhusets expert inom lagar och avtal inom strategområdet arbetsrätt
• vara stöd till chefer och HR-konsulter i frågor som rör arbetsrättsliga organisations- och individärenden, arbetstidsavtal och schemaläggning
• ansvara för uppföljning och utvärdering inom ansvarsområdet
• tillsammans med HR-chef ansvara för MBL-förhandlingar på organisations- och individnivå
• vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom arbetsrätt
• omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom det arbetsrättsliga området
• ta initiativ till utveckling samt ta fram riktlinjer inom ansvarsområdet.
• ta fram utbildningsmaterial och utbilda chefer inom förvaltningen och medarbetare inom HR i arbetsrätt,
• tillsammans med HR-specialister och HR-konsulter säkerställa att interna rutiner följer VGRs beslutade processer inom strategområdet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området, arbetsrätt eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig.
Vi vill att du har gedigen arbetslivserfarenhet med kvalificerat arbete inom området arbetsrätt och förhandling. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller förståelse för arbete i en större politiskt styrd organisation och god erfarenhet av fackliga förhandlingar.

I rollen som HR-strateg och förhandlare inom arbetsrätt är det viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat. Vi förutsätter att du har initiativkraft och uthållighet i ditt arbete, självständigt kan driva processer och utvecklingsarbete samtidigt som du gillar att samarbeta med andra, samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.



Välkommen med Din ansökan!



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

Då vår strateg inom kompetensförsörjning går i pension söker vi nu en HR-strateg med ansvar för kompetensförsörjning som tillsammans med sjukhusets ledning och chefer vill vara med och fortsätta driva och utveckla det långsiktiga HR-arbetet inom SkaS och Västra Götalandsregionen. Som strateg fungerar du som stöd till sjukhusets ledning, chefer och HR-konsulter i frågeställningar kring kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering samt deltar i de VGR-gemensamma processer inom området kompetensförsörjning. Det strategiska arbetet inom samtliga områden ska stärka arbetsgivarvarumärket där målet är att vi tillsammans i Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

På HR-enheten arbetar idag ca 25 personer uppdelat på befattningarna HR-konsult, HR-specialist och HR-strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fem HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap samt lön.

Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna och ansvarar tillsammans med dem och HR-konsulterna för att rutiner och riktlinjer följer VGR-beslutade processer.

Arbetsuppgifter
Som strateg leder du processerna inom kompetensförsörjningsområdet både inom SkaS och tillsammans i VGR. I arbetet ingår det att utveckla, genomföra och utvärdera de aktiviteter som ryms inom strategområdet. För att arbeta strategiskt ingår det även omvärldsbevakning lokalt, regionalt och nationellt. Vi kan erbjuda dig varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du är med och formar hur vi arbetar inom strategområdet. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom kompetensförsörjning ingår
bland annat att
• vara sjukhusets expert inom strategområdet kompetensförsörjning,
• ansvara för att driva och utveckla arbetet med att rekrytera, behålla och utveckla personal vid Skaraborgs sjukhus,
• ta initiativ till utveckling samt ta fram riktlinjer inom ansvarsområdet,
• ansvara för uppföljning och utvärdering inom ansvarsområdet,
• vara stöd till chefer inom förvaltning och HR-konsulter i frågor om kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering,
• vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom kompetensförsörjning,
• omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom kompetensförsörjningsområdet, särskilt kopplat till vård- och omsorgsområdet,
• ta fram utbildningsmaterial och utbilda chefer inom förvaltningen och medarbetare inom HR inom kompetensförsörjning,
• tillsammans med HR-specialister och HR-konsulter säkerställa att interna rutiner följer VGRs beslutade processer inom strategområdet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR/PA-området, eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. För tjänsten krävs att du har god erfarenhet och arbetslivserfarenhet av kvalificerat, strategiskt arbete med kompetensförsörjning och självständigt har drivit process- och utvecklingsarbete med goda resultat. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat med arbetsgivarvarumärke och kommunikation i en större komplex organisation gärna med politisk styrning samt erfarenhet av att representera en verksamhet externt och internt.
I rollen som HR-strateg inom kompetensförsörjning är det viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkansklimat. Vi förutsätter att du har initiativkraft och uthållighet i ditt arbete, självständigt kan driva processer och utvecklingsarbete samtidigt som du gillar att samarbeta med andra samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.



Välkommen med Din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs regemente söker en HR-specialist/rehabilitering med placering vid regementsstaben i Skövde. Befattningen ingår i den garnisonssamordning som sker mellan Skaraborgs regemente, Trängregementet, Västra Militärregionen och Markstridsskolan. Befattningen passar dig som vill jobba med rehabilitering genom tidiga insatser tätt kopplat till ett systematiskt arbetsmiljöarbete samt trivs med utveckling!

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta som ett konsultativt stöd till chefer i rehabiliteringsärenden med en tydlig inriktning mot tidiga insatser och koppling till förebyggande arbetsmiljöarbete. Det ingår även att vägleda och stödja våra medarbetare samt att bistå dem med kontakter gentemot försäkringsbolag och Försäkringskassan. Du kommer även att vara delaktig i processerna före, under och efter insats såväl nationellt som internationellt genom att befattningen innefattar arbete för veteraner och anhöriga inom Försvarsmakten i Skövde.

Du är en del av den lokala HR-funktionen och kommer kontinuerligt att arbeta med utveckling och uppföljning av rehabiliteringsprocesserna. Du kommer att agera som språkrör för rehabilitering och genomföra utbildningar inom området. Befattningen innebär även övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området.

Krav


• Akademisk examen inom HR alternativt kompetens och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Arbetslivserfarenhet
• B-körkort

Önskvärda kvalifikationer


• Mycket goda kunskaper i regelverken kring arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
• Erfarenhet av kvalificerat arbete med rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar
• Goda kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete
• Vana av processarbete
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Erfarenhet av tolkning och tillämpning av lagar och avtal gällande arbetsrätt

Som person är Du:
Vi söker dig som har förmågan att se såväl detaljer som helheten i ditt arbete samt har en analytisk förmåga. Du är en driven person som är orädd, tar egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom HR-området. Du har förmågan att driva flera projekt parallellt och är ansvarsfull, lojal samt noggrann i ditt arbete. För att lyckas i uppdraget ser vi även att du behöver vara en förtroendeingivande, lyhörd och relationsbyggande person. Då befattningen är en garnisonsgemensam resurs är det av vikt att du är flexibel som person och har förmåga att anpassa ditt arbete efter olika behov.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Arbetsorten är Skövde.

Till ansökan bifogas (i PDF-format) CV med referenser och personligt brev. 

Vill du veta mer om befattningen kontakta chefen för HR-avdelningen Lina Kahlin 0500-46 50 00.

 Fackliga representanter:

Försvarsförbundet Bengt Lindlöf, Officersförbundet Björn Sandén, SEKO Lola Ahlgren

Tel: 0500-465000 (vxl)

Sista datum för ansökan: 2020-03-01
Vänta inte med din ansökan, intervjuer kan komma att genomföras löpande. Tillträde snarast.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, utbildar förband inom markstrid med många olika kompetenser där stridsfordon 90 och stridsvagn 122 är tunga inslag. Vi rekryterar och utbildar också till tre hemvärnsbataljoner. Hos oss arbetar, bland annat, soldater, officerare, tekniker och förrådspersonal. Här finns också ledningen för Västra militärregionen som har till uppgift att samordna och leda militära insatser i västra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.



Beskrivning
Förvaltningen har drygt 1 000 anställda.

Förvaltningskansliet finns i Skövde och Göteborg. HR-funktionen är en stödfunktion till kärnverksamheten och ledningsfunktionen. HR-funktionen består av HR-chef samt 6 medarbetare som tillsammans stödjer organisationen i HR relaterade frågor.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att vara ett verksamhetsnära stöd och arbeta konsultativt, du tydliggör och synliggör verksamhetens HR-processer. Ger råd och stöd till förvaltningens chefer i frågor som rör hela HR-området såsom arbetsmiljö, samverkan, arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning och rehabilitering med mera. Ingå i verksamhetens ledningsgrupp och samverkansgrupp samt möte med fackliga företrädare.
Rollen som HR-specialist innebär till stor del ett självständigt och utvecklande arbete som kännetecknas av flexibilitet och en förmåga att ligga steget före. Då vi är en regionövergripandeverksamhet ingår regelbundna resor i tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleexamen inom HR/personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant samt har några års erfarenhet från arbete inom HR-området. Meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet samt tidigare erfarenhet av arbete med konsultativt stöd till första linjens chefer.
Tjänsten förutsätter att du är driven, har initiativförmåga, känner dig trygg i yrkesrollen och tycker om att arbeta självständigt. Du är serviceinriktad och tydlig, har en pedagogisk förmåga samt kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Det är viktigt att du är prestigelös och har en god kommunikativ förmåga. 


Övrigt
Tjänsten avser ett vikariat för föräldraledighet från och med 1 januari 2020 till och med 31 januari 2021.
Rekryteringen sker löpande vilket kan innebära att du blir kontaktad innan ansökningstiden gått ut.
Inom Habilitering & Hälsa strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.



Beskrivning
Förvaltningen har drygt 1 000 anställda.

Förvaltningskansliet finns i Skövde och Göteborg. HR-funktionen är en stödfunktion till kärnverksamheten och ledningsfunktionen. HR-funktionen består i dagsläget av HR-chef samt 6 medarbetare som tillsammans stödjer organisationen i HR relaterade frågor såväl strategiskt som operativt. Nu utökar vi med ytterligare en HR-specialist i vår HR-grupp.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att vara ett verksamhetsnära stöd och arbeta konsultativt med råd och stöd till förvaltningens chefer i frågor som rör hela HR-området inom områdena:

- Arbetsmiljö och rehabilitering
- Kompetensförsörjning
- Arbetsrätt och samverkan
- Lön och avtal

Rollen som HR-specialist innebär ett mycket självständigt och utvecklande arbete som erbjuder varierande, stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. Hos oss har du möjlighet att utveckla ditt operativa och konsultativa arbetssätt samt arbeta tillsammans med våra HR-strateger inom olika strategiska uppdrag. Du kommer också att ingå i verksamhetens lednings- och samverkansgrupper.
Vår verksamhet finns inom hela Västra Götaland vilket innebär att det ingår regelbundna resor i tjänsten

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR/personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har några års erfarenhet av självständigt arbete inom HR-området samt erfarenhet av arbete med konsultativt stöd till första linjens chefer. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet.
Vi tror att tjänsten passar dig som är driven, flexibel och har en god initiativförmåga. Du är serviceinriktad och tydlig, har en pedagogisk förmåga samt kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Det är viktigt att du är prestigelös och har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Övrigt
Rekryteringen sker löpande vilket kan innebära att du blir kontaktad innan ansökningstiden gått ut.
Inom Habilitering & Hälsa strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-tjänster, faktureringslösningar och processeffektiviseringar för stora som små företag. Två har blivit hundratvå, friggebod har blivit framgångssaga och det är nu dags att hitta ytterligare en besättningshen till E-faktureringsflottan i Skövde. Närmare bestämt en HR-ansvarig med hjärta och sinne för personalfrågor. Är det du?

Som HR-ansvarig
Som den första HR-ansvariga i InExchanges historia ansvarar du inte bara för den sammanhållande kraften av företagets dyrbaraste tillgång (människorna). Du får också möjligheten att utforma och vidareutveckla din egen arbetsroll; du blir klistret som håller de mänskliga pusselbitarna på plats, i harmoni. Från rekrytering vidare till intern- och externkommunikation/employer branding och slutligen: stöttning i all dess personalfrågor.

Vi söker dig som...
inte tvekar vid rodret. Du är en doer som älskar fart och fläkt och som inte lägger sig ned i första vågskvalpet. Bättre gjort än ogjort tänker du där du styr din skuta mellan välmående kollegor. Vidare är du den som vågar kommunicera ärligt - du vågar helt enkelt vara människa.

Våra önskemål till dig:

- Du har varit i game:et en tid och kan personalhantering som insidan av din hand.
- Relevant utbildning inom HR
- Du talar svenska och spikar engelska

Varför InExchange?
Det finns bara en av dig och det är du. Det vill vi ta vara på. Det är därför du bland annat får friheten att själv utsmycka ditt kontor. Varför inte måla om i den där senapsgula kulören som aldrig fick godkänt av din käresta? Varför inte gjuta en bronsstaty av dig själv? Sedan har vi ju alltid frukost, glass, torsdagsyoga, massage och tv-spel. Allt för att du ska kunna känna dig som hemma, helt enkelt.

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Skövde
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
KONTAKT: Talent Manager Johanna Ek, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar)
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2019-09-19

Är du vår nästa medmänniska? Skicka in din ansökan med CV omgående då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag! Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi på Oddwork (https://www.oddwork.se/join-the-oddwork-family/) är övertygade om att världen skulle bli en bättre plats om alla följde sina drömmar. Att hjälpa talanger nå sina drömmar är därför: vår dröm. Och vi lever för att uppfylla den sju dagar i veckan - 365 dagar om året. Du kan kalla oss för en drömfabrik, eller rätt och slätt: rekryterings- och employer brandingbolag. Vi matchar talanger med nästa karriäräventyr och hjälper företag att skapa än starkare företagskulturer. Vi vet nämligen att det är när rätt personlighet möter rätt företag som magi uppstår! Nyfiken och vill veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här (https://www.facebook.com/oddwork/), eller ta del av vår företagskultur redan nu genom att hoppa i din supersuit bland flamingos och popcornmaskiner i vårt mobilspel Oddgame. Finns för gratis nedladdning i (https://itunes.apple.com/se/app/oddgame/id1166199345?mt=8)och (https://play.google.com/store/apps/details?id=se.mobilestorytelling.oddgame&hl=sv)! Visa mindre

HR-avdelningen är en del av högskolans verksamhetsstöd och vi ger stöd i HR-relaterade frågor till högskolans fem institutioner och verksamhetsstöd. Ett utvecklingsarbete pågår på HR-avdelningen där vi utifrån ett helhetsperspektiv strävar efter att leverera ett proaktivt, verksamhetsnära, professionellt och tillgängligt stöd till chefer, ledningsgrupper och medarbetare. 

Vi erbjuder en arbetsplats med 11 engagerade medarbetare som trivs tillsammans och stödjer varandra i ett positivt arbetsklimat. På avdelningen finns idag funktioner som HR-controller, löne- och HR-handläggare, högskolepedagogisk koordinator, HR-specialister, biträdande HR-chef och HR-chef. 

Som HR-specialist arbetar du konsultativt och medverkar vid rekrytering samt ger råd och stöd i HR-frågor till utsedda institutioner och avdelningar. Arbetet kan förutom rekrytering handla om att t.ex. tolka lagar och avtal, ge stöd i personalärenden och rehabiliteringsfrågor, medverka vid förhandlingar samt administration knutet till dessa områden. Utöver detta kommer du också att ha flera särskilda ansvarsområden där du arbetar högskoleövergripande inom HR-området.

Vi söker dig som har:


• akademisk examen på lägst kandidatnivå med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annat relevant område
• erfarenhet av och goda kunskaper inom HR-området
• god kommunikativ förmåga i svenska och engelska inom såväl tal som skrift
• dokumenterad god samarbetsförmåga.

Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:


• God administrativ förmåga och god vana att hantera olika IT-verktyg.
• God förmåga att självständigt organisera och driva det egna arbetet.
• God förmåga att skapa relationer och nätverk.

Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö.

Anställning tillsvidare 100 %, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Sista ansökningsdatum: 30 augusti 2019

Diarienummer: Ref nr HS 2019/603

Kontaktuppgifter

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Nils Svensson, [email protected] eller biträdande HR-chef Ulrika Dagman, [email protected]. Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (OFR-S). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00.

Ansökan
Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Där finner du även information om hur din ansökan ska utformas. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är Högskolan skyldig att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att utgallras. Visa mindre

Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-tjänster, faktureringslösningar och processeffektiviseringar för stora som små företag. Två har blivit hundratvå, friggebod har blivit framgångssaga och det är nu dags att hitta ytterligare en besättningshen till E-faktureringsflottan i Skövde. Närmare bestämt en HR-ansvarig med hjärta och sinne för personalfrågor. Är det du?

Som HR-ansvarig
Som den första HR-ansvariga i InExchanges historia ansvarar du inte bara för den sammanhållande kraften av företagets dyrbaraste tillgång (människorna). Du får också möjligheten att utforma och vidareutveckla din egen arbetsroll; du blir klistret som håller de mänskliga pusselbitarna på plats, i harmoni. Från rekrytering vidare till intern- och externkommunikation/employer branding och slutligen: stöttning i all dess personalfrågor.

Vi söker dig som...
inte tvekar vid rodret. Du är en doer som älskar fart och fläkt och som inte lägger sig ned i första vågskvalpet. Bättre gjort än ogjort tänker du där du styr din skuta mellan välmående kollegor. Vidare är du den som vågar kommunicera ärligt - du vågar helt enkelt vara människa.

Våra önskemål till dig:

- Du har varit i game:et en tid och kan personalhantering som insidan av din hand.
- Relevant utbildning inom HR
- Du talar svenska och spikar engelska

Varför InExchange?
Det finns bara en av dig och det är du. Det vill vi ta vara på. Det är därför du bland annat får friheten att själv utsmycka ditt kontor. Varför inte måla om i den där senapsgula kulören som aldrig fick godkänt av din käresta? Varför inte gjuta en bronsstaty av dig själv? Sedan har vi ju alltid frukost, glass, torsdagsyoga, massage och tv-spel. Allt för att du ska kunna känna dig som hemma, helt enkelt.

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Skövde
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
KONTAKT: Talent Manager Johanna Ek, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar)
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2019-09-19

Är du vår nästa medmänniska? Skicka in din ansökan med CV omgående då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag! Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi på Oddwork (https://www.oddwork.se/join-the-oddwork-family/) är övertygade om att världen skulle bli en bättre plats om alla följde sina drömmar. Att hjälpa talanger nå sina drömmar är därför: vår dröm. Och vi lever för att uppfylla den sju dagar i veckan - 365 dagar om året. Du kan kalla oss för en drömfabrik, eller rätt och slätt: rekryterings- och employer brandingbolag. Vi matchar talanger med nästa karriäräventyr och hjälper företag att skapa än starkare företagskulturer. Vi vet nämligen att det är när rätt personlighet möter rätt företag som magi uppstår! Nyfiken och vill veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här (https://www.facebook.com/oddwork/), eller ta del av vår företagskultur redan nu genom att hoppa i din supersuit bland flamingos och popcornmaskiner i vårt mobilspel Oddgame. Finns för gratis nedladdning i (https://itunes.apple.com/se/app/oddgame/id1166199345?mt=8)och (https://play.google.com/store/apps/details?id=se.mobilestorytelling.oddgame&hl=sv)! Visa mindre

Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2018 var 6,9 miljarder SEK

Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur ett HR-perspektiv. Är du den vi söker?
 
I uppdraget som HR Business Partner bidrar du till att stärka Julas arbetsgivarvarumärke och skapa förutsättningar för hur Jula ska attrahera, rekrytera, utveckla och behålla befintliga och framtida medarbetare.

Det här gör man som HR business partner.
Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett med HR-frågor inom Julas koncernfunktioner på huvudkontoret i Skara. Du arbetar nära våra chefer och ledare på ett konsultativt sätt och med affären i fokus.

Tillsammans med dina kollegor på HR bidrar du med ett värdeskapande HR-arbete genom att stärka cheferna i sitt ledarskap samt säkerhetsställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör.
 
Rollen som HR Business Partner är bred, dina arbetsuppgifter innebär att du kommer stötta och coacha chefer i processer som rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, omställning, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Du kommer även att vara involverad i utvecklingsarbetet och ansvara för vidareutveckling och implementering av HR-relaterade processer efter de mål som upprättas i affärsplan och HR-strategi. Du kommer därav få möjlighet att driva förbättringar och både delta i och driva olika typer av HR-projekt.

Arbetet är varierande och sker både självständigt och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen. Du rapporterar till HR-chef och tillhör den centrala HR-avdelningen.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter.
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära och värdeskapande HR-arbete. Du bidrar med en bred HR-kompetens och är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt samt har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation kopplat till det.

Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsfrågor och utvecklingsprojekt samt har erfarenhet av implementering av HR-processer. Vi ser det som en fördel om du har arbetat i en värderingsstyrd organisation. Du har troligtvis en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation eller liknande.
 
Vi är ett internationellt företag så du behöver goda språkliga kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.
 
Det här är du som person.
Vi söker dig som har ett högt engagemang i HR-frågor och motiveras av att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Du visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.

Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt och motiveras av att stötta chefer och ledare på ett förtroendefullt och värdeskapande sätt. Då vi alltid siktar på att bli bättre vill vi att du är nyfiken, ser möjligheter samt kommer med egna förslag och initiativ. 

Du är vidare en tydlig kommunikatör och har förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt inom ditt uppdrag.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation.

Bra att veta.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med placering på huvudkontoret i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.
 
Så här söker du.
Vill du vara med och med på vår fortsatta resa att utveckla värdeskapande HR? Tveka då inte att söka direkt, gärna i PDF-format via länken nedan då vi håller intervjuer löpande och rekryteringen kan komma att avslutas i förtid. Sista ansökningsdagen är 30/5 2019.
 
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Caroline Egonson, HR Manager, 0511-246 00. I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment.
 
För att söka tjänsten klicka på knappen nedan -

Frågor om rekryteringen besvaras av Lars Eliason, 0708-38 78 43, [email protected] Visa mindre

Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2017 var 6,5 miljarder SEK

Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur ett HR-perspektiv. Är du den vi söker?
 
I uppdraget som HR Business Partner bidrar du till att stärka Julas arbetsgivarvarumärke och skapa förutsättningar för hur Jula ska attrahera, rekrytera, utveckla och behålla befintliga och framtida medarbetare.

Det här gör man som HR business partner.
Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett med HR-frågor inom Julas koncernfunktioner på huvudkontoret i Skara. Du arbetar nära våra chefer och ledare på ett konsultativt sätt och med affären i fokus.

Tillsammans med dina kollegor på HR bidrar du med ett värdeskapande HR-arbete genom att stärka cheferna i sitt ledarskap samt säkerhetsställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör.
 
Rollen som HR Business Partner är bred, dina arbetsuppgifter innebär att du kommer stötta och coacha chefer i processer som rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, omställning, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Du kommer även att vara involverad i utvecklingsarbetet och ansvara för vidareutveckling och implementering av HR-relaterade processer efter de mål som upprättas i affärsplan och HR-strategi. Du kommer därav få möjlighet att driva förbättringar och både delta i och driva olika typer av HR-projekt.

Arbetet är varierande och sker både självständigt och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen. Du rapporterar till HR-chef och tillhör den centrala HR-avdelningen.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter.
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära och värdeskapande HR-arbete. Du bidrar med en bred HR-kompetens och är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt samt har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation kopplat till det.

Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsfrågor och utvecklingsprojekt samt har erfarenhet av implementering av HR-processer. Vi ser det som en fördel om du har arbetat i en värderingsstyrd organisation. Du har troligtvis en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation eller liknande.
 
Vi är ett internationellt företag så du behöver goda språkliga kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.
 
Det här är du som person.
Vi söker dig som har ett högt engagemang i HR-frågor och motiveras av att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Du visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.

Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt och motiveras av att stötta chefer och ledare på ett förtroendefullt och värdeskapande sätt. Då vi alltid siktar på att bli bättre vill vi att du är nyfiken, ser möjligheter samt kommer med egna förslag och initiativ. 

Du är vidare en tydlig kommunikatör och har förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt inom ditt uppdrag.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation.

Bra att veta.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med placering på huvudkontoret i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.
 
Så här söker du.
Vill du vara med och med på vår fortsatta resa att utveckla värdeskapande HR? Tveka då inte att söka direkt, gärna i PDF-format via länken nedan då vi håller intervjuer löpande och rekryteringen kan komma att avslutas i förtid. Sista ansökningsdagen är 30/5 2019.
 
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Caroline Egonson, HR Manager, 0511-246 00. I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment.
 
För att söka tjänsten klicka på knappen nedan -

Frågor om rekryteringen besvaras av Lars Eliason, 0708-38 78 43, [email protected] Visa mindre

Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) har vid årsskiftet tagit emot markverkstädernas verksamhet från FMV och expanderat med cirka 1 000 medarbetare inom verkstad och besiktning. Vi söker nu en HR-Generalist till Markverkstäder med placering i Skövde.

I rollen som HR-Generalist är du underställd Markverkstadens chef och funktionsleds av FMTS HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-Generalist är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta i ett nära chefsstöd med fokus på verksamhetens resultat. Du agerar arbetsgivarföreträdare och stödjer Markverkstadens ledning i både strategiska och operativa HR-frågor. Du kommer att fungera som verksamhetsnära HR-stöd inom hela HR-området som kompetensförsörjning, rekrytering, arbetstidsavtal, lönebildning, rehabilitering och arbetsrätt. I arbetet ingår att hålla i HR-relaterade utbildningar till chefer och medarbetare samt att ingå i HR-relaterade projekt.  Då du är en del av ledningsgruppen Markverkstaden Skövde arbetar du också med verksamhetsutveckling.

KVALIFIKATIONER


• Du har akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer samt ge kvalificerat HR-stöd till chefer utifrån arbetsrätt och de aktuella lagstiftningar som tillämpas inom området
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
• Behärskar svenska språket i tal och skrift
• Erfarenhet av IT-stöd inom HR-området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• B-körkort.

MERITERANDE


• Erfarenhet av arbete inom industri, till exempel tillverkande företag eller fordonsindustri
• Erfarenhet från HR-arbete på en statlig myndighet eller offentlig sektor
• Kunskap inom det statliga kollektivavtalsområdet
• Egen ledarerfarenhet
• Delaktighet i verksamhetsutveckling.

PERSONLIGA EGENSKAPER/FÖRUTSÄTTNINGAR

Du är en person med hög servicekänsla, strukturerad, ansvarstagande och lyhörd med ett ödmjukt förhållningssätt. Du är en skicklig relationsbyggare och stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål.  Du är trygg i din roll som HR-Generalist och bidrar med nya perspektiv.

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar och prioriterar dem på ett effektivt sätt. Du har ett gott omdöme i kombination med en förmåga att driva ditt arbete framåt mot långsiktiga mål. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på ett pedagogiskt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

OM TJÄNSTEN

Befattningen är en civil tillsvidaretjänst, inleds med 6 månaders provanställning. Resor ingår i tjänsten.

Upplysningar om tjänsten:

Per Öster, Chef Markverkstad 072-351 19 42

Ulf Holm, HR-chef 073-338 78 49

 

Fackliga representanter: (växeln 035-266 20 00)

SACO: Nermina Dzanic

OFR-S: Roland Kramer

SEKO: Jörgen Jansson, Gerard Woll

OFR-O: Anders Norén

 

ÖVRIGT

Vi samarbetar med Experis AB i denna rekrytering. Välkommen att kontakta rekryterare Eva Tiitso via 0722-173238 eller eva.tiit[email protected] om du har någon fundering. Urval sker löpande.

 

Vi ser fram emot din ansökan!


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens tekniska skola med huvudort Halmstad, gör tekniken tillgänglig i Försvarsmakten genom teknisk utbildning, funktionsutveckling, verkstadsproduktion och insatsverksamhet. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, civilanställda och soldater i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. FMTS har verksamhet på 23 orter i Sverige, från Boden i norr till Revingehed i söder.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

Då en anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre