Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Skövde

Se lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Skövde. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Skövde som finns hos arbetsgivaren.

HR-Generalist Vikariat Markverkstaden Skövde

Har du erfarenhet av att driva självständigt HR arbete och tycker om att arbeta serviceinriktat?  Befattningen erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du ha möjlighet att ha en bra balans mellan det... Visa mer
Har du erfarenhet av att driva självständigt HR arbete och tycker om att arbeta serviceinriktat? 

Befattningen erbjuder
Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du ha möjlighet att ha en bra balans mellan det professionella och det privata. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år.

Markverkstad stabsavdelning Du kommer att tillhöra stabsavdelningen på Markverkstaden (MvE) som är en avdelning med ca 30 engagerade och kunniga kollegor som har olika stödjande befattningar och arbeta närmst tillsammans med 2 andra HR-kollegor. Här arbetar vi med att stödja ledningen i alla olika nivåer spridda på 24 orter i Sverige.

Du kommer att i din roll stödja avdelningarna Skövde och Skaraborg. Dessa 2 avdelningar bedriver verksamhet i Skövde, Karlsborg och Såtenäs. Det innebär att det kommer att ställas krav på resande i tjänsten, hur ofta och mycket kommer att variera över tid. Men vi lovar att det är väldigt givande att vara ute på våra olika verksamheter.

Vill du veta mer om vad Markverkstaden gör? Kolla in denna länk: https://youtu.be/jDWtiZdUfSk

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-Generalist är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta i ett nära chefsstöd där du stödjer inom hela HR-området med fokus på verksamhetens resultat. Du agerar arbetsgivarföreträdare och är ett operativt stöd åt verksamhetens chefer i det dagliga arbetet med exempelvis rekrytering, svåra samtal samt tolka lagar och avtal. Det innebär att du har ett nära samarbete med cheferna och blir deras bollplank, coach och rådgivare. I arbetet ingår även strategiska arbetsuppgifter samt att ingå i HR-relaterade utvecklingsprojekt.

Kvalifikationer


• Du har akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God kommunikativ förmåga
• Relevant och aktuell yrkeserfarenhet inom HR-området
• Behärskar svenska språket i tal och skrift
• Goda kunskaper i Officepaketet
• B-körkort

Personliga egenskaper
För att trivas hos oss krävs det att du brinner för service och är en skicklig relationsbyggare. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar och prioriterar dem på ett effektivt sätt. Du är en trygg person med eget driv som är bra på att hantera tidvis intensiva arbetsperioder, tillsammans med dina HR-kollegor. Samarbete är viktigt för oss, både med varandra och de verksamheter vi stöttar, därför är det viktigt att du trivs med det och har en god samarbetsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Meriterande


• Erfarenhet av arbete inom industri, till exempel tillverkande företag eller fordonsindustri
• Erfarenhet från HR-arbete på en statlig myndighet eller offentlig sektor
• Kunskap inom det statliga kollektivavtalsområdet
• Delaktighet i verksamhetsutveckling

Övrigt
Anställningsform: Vikariat tom oktober 2025.
Sysselsättningsgrad: Heltid, dagtid.
Arbetsort: Skövde.
Tillträdesdatum: Mitten/slutet på augusti 2024

Arbete medför även krav på resor och tjänstgöring, såväl inrikes som utrikes. Tjänsten är en civil befattning.

Upplysningar om befattningen
Sektionschef: Mette Wester, tfn. 072-395 34 59.

Information om rekryteringsprocessen
HR: Alexandra Falk, tfn. 070-848 17 61.

Fackliga företrädare
SACO: Håkan Eliasson
OFR-S: Tony Svensson
SEKO: Irene Ström
OFR-O: Anders Norén

Samtliga kontaktas via tfn 035-266 20 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2024-05-06. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
---------------------------------
Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett logistikförband där tekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på fyra ben – utveckling, utbildning, verkstads- och krigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver de fungerande materiel och för det har FMTS en viktig roll.

FMTS har ett funktionsansvar för den tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följa teknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar och förbättringar.

Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Utöver det så utbildas soldater inom logistik.

FMTS har verksamhet över hela Sverige, från Revingehed i söder till Boden i norr. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och en god balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands men innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Visa mindre

Mio söker HR Business Partner

Mio söker HR Business Partner Vill du vara en nyckelperson i en framstående organisation som Mio, där du spelar en avgörande roll i att stödja och utveckla våra ledare och medarbetare? Nu har du möjligheten att bli en del av vårt HR-team och bidra till vår fortsatta tillväxt och framgång. Om oss Mio är en av Nordens ledande detaljhandelskedjor för möbler och heminredning, med över 70 butiker i Sverige. Vår ambition är att hjälpa våra kunder att skapa hem... Visa mer
Mio söker HR Business Partner

Vill du vara en nyckelperson i en framstående organisation som Mio, där du spelar en avgörande roll i att stödja och utveckla våra ledare och medarbetare? Nu har du möjligheten att bli en del av vårt HR-team och bidra till vår fortsatta tillväxt och framgång.

Om oss
Mio är en av Nordens ledande detaljhandelskedjor för möbler och heminredning, med över 70 butiker i Sverige. Vår ambition är att hjälpa våra kunder att skapa hem att trivas i och vara stolta över. 

Vår vardag präglas starkt av våra värderingar affärsmässighet, laget, passion och kunskap

Om rollen
Som HR Business Partner hos Mio kommer du att vara en central länk mellan HR-avdelningen och våra verksamhetschefer. Du kommer att ansvara för att stödja och coacha våra ledare inom rekrytering, arbetsrätt, och andra HR-relaterade områden. Rollen innefattar även att driva utvecklingen av våra HR-processer och säkerställa att de är i linje med våra mål och värderingar.

Dina ansvarsområden inkluderar bland annat att:
• stödja verksamhetscheferna i rekryteringsprocessen för att säkerställa att vi attraherar och behåller rätt talanger
• hantera arbetsrättsliga frågor och ge råd och vägledning till cheferna vid behov
• utveckla och genomföra utbildningar och workshops inom ledarskap och HR-processer samt
• driva HR-projekt och initiativ för att kontinuerligt förbättra vår organisation och arbetsmiljö.


 
Din profil
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande, samt erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner eller liknande roll, företrädesvis inom detaljhandeln eller liknande branscher. Du är väl förtrogen med arbetsrättsliga lagar och förordningar och har förmågan att hantera komplexa HR-frågor på ett professionellt sätt.

Du är en engagerad och lyhörd lagspelare som trivs med att arbeta i en snabbrörlig miljö där förändring är en del av vardagen. Din förmåga att kommunicera och bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen är avgörande för framgången i rollen.

Vi erbjuder
Som HR Business Partner hos Mio får du möjlighet att vara en del av en inspirerande arbetsmiljö där ditt arbete har en direkt inverkan på vår fortsatta tillväxt och framgång. 

Övrigt
Tjänsten är på heltid och tillsvidare med placeringsort på Mios centrala servicekontor i Tibro. Resor kan förekomma i tjänsten. 
 
Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. 
I samband med denna rekrytering samarbetar Mio med Retail recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson

Välkommen med din ansökan till en spännande utmaning!
 

 
 
 
 
 
 


Mio är en ledande svensk detaljhandelskedja för möbler och heminredning som i över 60 år har levererat inredningslösningar för hemmet. Vi finns med butiker på över 73 platser i Sverige samt på nätet med e-handel. Mio ägs av handlarna som driver sina butiker framåt utifrån Mios koncept och den lokala marknadens behov. Grunden är en stark och positiv entreprenörskultur.

Vi brinner för att förgylla kundernas liv hemma med riktiga möbler och prisvärd kvalitet. Vi vill vara det spännande alternativet som inspirerar kunderna att förnya sina hem. Visa mindre

Mio söker HR Business Partner

Mio söker HR Business Partner Vill du vara en nyckelperson i en framstående organisation som Mio, där du spelar en avgörande roll i att stödja och utveckla våra ledare och medarbetare? Nu har du möjligheten att bli en del av vårt HR-team och bidra till vår fortsatta tillväxt och framgång. Om oss Mio är en av Nordens ledande detaljhandelskedjor för möbler och heminredning, med över 70 butiker i Sverige. Vår ambition är att hjälpa våra kunder att skapa hem... Visa mer
Mio söker HR Business Partner

Vill du vara en nyckelperson i en framstående organisation som Mio, där du spelar en avgörande roll i att stödja och utveckla våra ledare och medarbetare? Nu har du möjligheten att bli en del av vårt HR-team och bidra till vår fortsatta tillväxt och framgång.

Om oss
Mio är en av Nordens ledande detaljhandelskedjor för möbler och heminredning, med över 70 butiker i Sverige. Vår ambition är att hjälpa våra kunder att skapa hem att trivas i och vara stolta över. 

Vår vardag präglas starkt av våra värderingar affärsmässighet, laget, passion och kunskap

Om rollen
Som HR Business Partner hos Mio kommer du att vara en central länk mellan HR-avdelningen och våra verksamhetschefer. Du kommer att ansvara för att stödja och coacha våra ledare inom rekrytering, arbetsrätt, och andra HR-relaterade områden. Rollen innefattar även att driva utvecklingen av våra HR-processer och säkerställa att de är i linje med våra mål och värderingar.

Dina ansvarsområden inkluderar bland annat att:
• stödja verksamhetscheferna i rekryteringsprocessen för att säkerställa att vi attraherar och behåller rätt talanger
• hantera arbetsrättsliga frågor och ge råd och vägledning till cheferna vid behov
• utveckla och genomföra utbildningar och workshops inom ledarskap och HR-processer samt
• driva HR-projekt och initiativ för att kontinuerligt förbättra vår organisation och arbetsmiljö.


 
Din profil
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande, samt erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner eller liknande roll, företrädesvis inom detaljhandeln eller liknande branscher. Du är väl förtrogen med arbetsrättsliga lagar och förordningar och har förmågan att hantera komplexa HR-frågor på ett professionellt sätt.

Du är en engagerad och lyhörd lagspelare som trivs med att arbeta i en snabbrörlig miljö där förändring är en del av vardagen. Din förmåga att kommunicera och bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen är avgörande för framgången i rollen.

Vi erbjuder
Som HR Business Partner hos Mio får du möjlighet att vara en del av en inspirerande arbetsmiljö där ditt arbete har en direkt inverkan på vår fortsatta tillväxt och framgång. 

Övrigt
Tjänsten är på heltid och tillsvidare med placeringsort på Mios centrala servicekontor i Tibro. Resor kan förekomma i tjänsten. 
 
Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. 
I samband med denna rekrytering samarbetar Mio med Retail recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson

Välkommen med din ansökan till en spännande utmaning!
 

 
 
 
 
 
 


Mio är en ledande svensk detaljhandelskedja för möbler och heminredning som i över 60 år har levererat inredningslösningar för hemmet. Vi finns med butiker på över 73 platser i Sverige samt på nätet med e-handel. Mio ägs av handlarna som driver sina butiker framåt utifrån Mios koncept och den lokala marknadens behov. Grunden är en stark och positiv entreprenörskultur.

Vi brinner för att förgylla kundernas liv hemma med riktiga möbler och prisvärd kvalitet. Vi vill vara det spännande alternativet som inspirerar kunderna att förnya sina hem. Visa mindre

HR Business Partner sökes till kund i Skövde

Vi söker nu en HR Business Partner till kund i Skövde. Har du arbetat brett inom HR och har starka interpersonella färdigheter? Är du driven, kommunikativ och lyhörd? Vill du gå med i ett team där det är en norm att anamma nya utmaningar? Då är detta tjänsten för dig! Om tjänsten Som HR business partner hos vår kund kommer du att ha ansvaret att överblicka och hantera en mångfald av fall, varierande i komplexitet och natur. Ditt uppdrag kommer att innebä... Visa mer
Vi söker nu en HR Business Partner till kund i Skövde. Har du arbetat brett inom HR och har starka interpersonella färdigheter? Är du driven, kommunikativ och lyhörd? Vill du gå med i ett team där det är en norm att anamma nya utmaningar? Då är detta tjänsten för dig!

Om tjänsten

Som HR business partner hos vår kund kommer du att ha ansvaret att överblicka och hantera en mångfald av fall, varierande i komplexitet och natur. Ditt uppdrag kommer att innebära en nära samverkan med kundens team av 200 konsulter och 1000 egna anställda för att säkerställa att alla insatser utförs med hög effektivitet och kvalitet.

En central del av din roll är att utveckla och implementera operativa strategier för att hantera de utmaningar som uppstår inom HR-området. Du förväntas ta initiativ och skapa innovativa lösningar för att optimera kundens personalhantering och säkerställa en sund arbetsmiljö. Din förmåga att samarbeta är avgörande, och du kommer att arbeta i nära samarbete med ledande HR Business Partner för att säkerställa en sömlös integration av verksamheten. Genom detta partnerskap strävar kunden efter att skapa en enhetlig och positiv arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och bidra till organisationens övergripande framgång.

Om dig

Vi söker dig som har förmåga att prioritera och ta beslut i enlighet med organisationens riktlinjer och att du kan göra så på ett transparent sätt. Det är också viktigt att du har en förmåga att skapa goda relationer samt att du är kommunikativ och handlingskraftig. Som person tror vi att du är strukturerad, har en positiv energi samt hög personlig integritet. Du är flexibel och kan anamma förändringar och har förmåga att arbeta i en föränderlig miljö. Du kan enkelt lägga upp din egen struktur där den inte är given för dig, du kan hålla en deadline samt enkelt omprioritera din dag när det behövs.

Tryckt i ditt DNA har du en stark övertygelse om att en mångfaldig och inkluderande arbetsplats är hörnstenen för organisatorisk framgång och välbefinnande. Även förmågan att tillämpa en djup förståelse av arbetsrätt för att odla en arbetsplats där rättvisa och respekt är hörnstenarna.

Kvalifikationer:
HR-professionell med erfarenhet av att arbeta som HRBP, helst i en snabb, industriell miljö.
- Beprövad skicklighet i att hantera hela spektrumet av anställdas rehabilitering.
- Utmärkt kommunikationsförmåga på både engelska och svenska.
- Högskoleexamen inom HR eller relevant område.
- Mer än tre års arbetslivserfarenhet som HRBP.
- Bred och omfattande förståelse för HR-processer.

Detta är en direktrekrytering till kund, där tjänsten avser en tillsvidare anställning på heltid. Arbetet är förlagd under dagtid med placering på plats på kontoret i Skövde, med start omgående eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Enna Dedagic via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HRBP, Skövde, HR Business Partner, HR-specialist, HR Visa mindre

People & Culture Business Partner

JOIN THE JOURNEY! Together, we're not just building careers, we're engineering milestones, fine-tuning success, and driving towards a future where work is an exhilarating ride! Ready to shift gears and hit the accelerator on your career? Come and be a part of our AMAZING People Team that's not just in the race but ahead of the curve! Embrace the Unknown This is sort of a journey into the unknown, where your passion for exploration drives innovation in ... Visa mer
JOIN THE JOURNEY!

Together, we're not just building careers, we're engineering milestones, fine-tuning success, and driving towards a future where work is an exhilarating ride! Ready to shift gears and hit the accelerator on your career? Come and be a part of our AMAZING People Team that's not just in the race but ahead of the curve!

Embrace the Unknown

This is sort of a journey into the unknown, where your passion for exploration drives innovation in sustainable mobility. Dare to join a team where EMBRACING new challenges is the norm and shaping the automotive industry's future is your daily adventure

Create Excellence

When we stay curious, focus on quality in every detail, and take responsibility for innovating even under tough circumstances - we create excellence. Therefore, Aurobay will always encourage you to do AMAZING THINGS!

Being a People & Culture Partner @ Aurobay
The People & Culture Business Partner serves as a strategic liaison between the People & Culture function and business units, ensuring alignment between People strategies and organizational objectives while effectively meeting the human capital needs of the business. The PCBC accountabilities are, amongst others, to ensure compliance with the highest standards and foster an inclusive culture. Their commitment extends to enhancing employee well-being, attracting top talent, improving performance, and pioneering innovative People practices. The PCBP's primary focus is on people, promoting an exceptional and engaging experience that drives Aurobay forward.

WHO ARE WE LOOKING FOR? ????

- An HR professional with experience working as an HRBP, preferably in a fast
paced, industrial setting

- Someone with proven expertise in managing the entire spectrum of employee rehabilitation.

- The ability to apply a deep understanding of labor law to cultivate a workplace where equity and respect are the cornerstones

- Someone with the ability to convert concepts into actionable plans, think ahead and act decisively

- A rockstar in communication (both Swedish and English). Let's add strong interpersonal skills as well



LAST BUT NOT LEAST....Printed in your DNA, you have a strong believe that a diverse and inclusive workplace is the cornerstone of organizational success and wellbeing ????


Don't tick every box?
NO PROBLEM!

I value determination and eagerness to learn above all. I believe that GRIT is one of the biggest predictors of success in a person so If YOU've got the drive, I want to hear from you.”

- Johanna Andersson, recruiting manager & Director, People & Culture

Questions?
If you have any additional questions regarding Aurobay, the People team or the position as sutch, you are welcome to contact recruiting manager Johanna Andersson, +46767712188 or [email protected]. For questions regarding the recruitment process please contact Recruiter Felicia Eriksson, [email protected].

Do you want to to talk to our local union representatives? Feel free to connect with:
Unionen: Ordf Joakim Dahlin, [email protected], +46 734 630 172

Ledarna: Ordf Håkan Modigh, [email protected], +46 733 333 801

Akademikerna: Ordf. Fredrik Fantenberg, [email protected], +46 728 889 790

IF Metall: Ordf Marko Borg Peltonen, [email protected], +46 733 333 764 Visa mindre

ARBETSRÄTTSSPECIALIST / LABOUR AFFAIRS SPECIALIST

Ansök    Mar 26    Jobbusters AB    HR-specialist/HR-advisor
Arbetsuppgifter Till vår kund söker vi en specialist inom arbetsmarknadsfrågor / Labour Affairs Specialist. Du kan vara placerad på deras kontor i Göteborg eller i Skövde. Labour Affairs är förhållandet mellan arbetsgivare och anställda enligt de strategiska beslut, policyer och lagar som påverkar det. Vår kund strävar efter att ge de rätta förutsättningarna, skapa tydlighet och hela tiden fortsätta utvecklas. Det gör de genom att ifrågasätta vad de gör,... Visa mer
Arbetsuppgifter
Till vår kund söker vi en specialist inom arbetsmarknadsfrågor / Labour Affairs Specialist. Du kan vara placerad på deras kontor i Göteborg eller i Skövde.

Labour Affairs är förhållandet mellan arbetsgivare och anställda enligt de strategiska beslut, policyer och lagar som påverkar det.

Vår kund strävar efter att ge de rätta förutsättningarna, skapa tydlighet och hela tiden fortsätta utvecklas. Det gör de genom att ifrågasätta vad de gör, varför och hur vill de att det ska kombineras med att tillhandahålla arbetsrättslig kompetens.

Tolkningen av lag, avtal, policyer och riktlinjer hjälper dem att stödja den linje som företaget håller och vilken riktning de ska ta. De arbetar med att bygga långsiktiga relationer med fackföreningarna och andra intressenter så att de alltid kan hålla en professionell och hög standard i sina förhandlingar och dialoger.

Det är viktigt att förenkla för människor att agera och arbeta enligt lagar, förordningar, deras policy och kultur. De gör detta genom medvetenhet och genom att vidta åtgärder om något inte är enligt vad som är överenskommet.

De prioriterar och värdesätter sin kultur, medarbetarnas säkerhet och välbefinnande. Därför arbetar de proaktivt för att förebygga eventuella missförhållanden kring droger och alkohol, och de har en tydlig riktlinje för att säkra arbetssätten.

Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som är inriktade mot tjänstemän och har funnits sen 2011. Vi på JobBusters bryr oss om våra konsulter och vårt mål är alltid att bygga långsiktiga relationer med både konsult och kund. Vårt mål är alltid att matcha våra kunders drömkandidat med våra kandidaters drömjobb!

Företagspresentation
Vår kund är ett internationellt företag inom automotive och de skapar och utvecklar drivline lösningar för en global marknad. De är en banbrytande global leverantör och ligger i framkant med teknik och har tillverkningskapacitet på två kontinenter.

Kvalifikationer
- Du har gedigen erfarenhet inom HR.
- Du har mycket goda kunskap inom arbetsrättsliga frågor.
- Du har erfarenhet av fackliga förhandlingar.
- Du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Du har hög analytisk förmåga och är strukturerad och självgående. I arbetet ingår många kontaktytor vilket ställer krav på samarbetsförmåga, gott omdöme och integritet.

När du blir en av oss
Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder bland annat en digital lösning som hjälper våra medarbetare att hitta verktyg för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.

Tillträde och ansökan
Heltid, 40h/v. Vår kund önskar start enligt överenskommelse och uppdraget förväntas pågå till 2025-12-31 med chans till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult och arbeta hos vår kund i antingen Göteborg eller Skövde. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Project HR Manager

The Project Human Resources Manager holds key responsibility for project HR oversight and performing day to day human resources functions. This leadership position will provide leadership and operational support to the project management, employees, and contractors of the project site. Day to Day and Strategic Activities Include: • Manage daily HR functions for the project, ensuring that policies and procedures are adhered to in compliance with cu... Visa mer
The Project Human Resources Manager holds key responsibility for project HR oversight and performing day to day human resources functions. This leadership position will provide leadership and operational support to the project management, employees, and contractors of the project site.

Day to Day and Strategic Activities Include:
• Manage daily HR functions for the project, ensuring that policies and procedures are adhered to in compliance with current legislation and aligned with corporate standards, policies, and procedures.
• Effectively interface with project site managers and serve as a change agent to implement best practices.
• Provide timely headcount projection and strategic workplace planning support.
• Participate in the project recruitment process and onboarding of employees, contractors, and consultants.
• Serve as a link between project management and employees by handling inquiries, interpreting, and administering contracts and helping resolve work-related matters in conjunction with the appropriate home office HR Advisors and HR specialized matter groups.
• Advise managers on organizational policy matters and recommend required changes.
• Act as main resource to respond to queries regarding Human Resource policies, procedures and applicable country regulations.
• Analyze statistical data and reports to identify and determine causes of personnel problems and develop recommendations for improvement of organizational personnel Human Resource policies and practices.
• Develop and maintain HR project policies, manuals, plans and supporting materials.
• Support the roll-out of various company initiatives as required and alter if necessary to suit the project.
• Participate, manage, and deliver site diversity and inclusion initiatives and programs.
• Develop people communication processes and works closely with project leaders to ensure effective execution.
• Organize and prioritize a variety of complex projects and multiple tasks in an effective and timely manner, set priorities and meet critical time deadlines.

Basic job requirements:
• Accredited four (4) year degree or equivalent work-related experience in applicable field.
• Ten (10) to fourteen (14) years in Human Resources in a variety of areas including recruitment and workforce planning support.
• Employee relations a definite asset
• Experience working on a large construction project.
• Experience conducting workplace investigations in a field / construction environment.
• Proven experience building relationships and communicating with various stakeholder groups including senior leadership, site personnel and home office human resources.
• Ability to learn and apply knowledge of applicable local employment laws as required.
• Ability to attend to detail and work in a time-conscious and time-effective manner in a high paced, multi-priority work environment.
• Proven experience communicating with impact to Senior Level Management audience.
• Effective strategic thinking, business acumen, consulting, coaching and analytical skills.
• Strong understanding of recruiting best practices, sourcing techniques and solutions, and lifecycle methodologies.
• Demonstrated leadership as an individual contributor or supervisor.
• Moderate – high level computer skills for reporting and data compilation.

Preferred qualifications:
• Employee relations a definite asset
• On-site construction Human Resources a definite asset
• Willing to take an assignment to the Project Site during the construction phase of the project.

Your attributes for success will include:
Self-Starter: A strong sense of resourcefulness with the demonstrated capacity to succeed in ambiguous and ever- changing, dynamic environments

Connector: You build relationships naturally, leveraging personal communication skills while, most importantly, hearing what isn’t said, to liaise with internal and external partners collaboratively in a collaborative manner to address complex organizational challenges.

Creator: You possess excellent communication and computer program skills coupled with the ability to organize and plan in a methodical manner.

Optimism: You understand there is much to achieve and much that is worth fighting for. Optimism is a strategy for making a better future, and you’re willing to step up and take responsibility for making it so.

Integrity: You live by the highest ethical standards. Your actions are consistent with your values and principles. Visa mindre

Arbetsmiljösamordnare till Göta trängregemente T 2

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre Sverige. Nu söker vi en Arbetsmiljösamordnare till Göta trängregemente T 2. Du kommer att rapportera till HR-chefen på regementet och ingår i HR-enheten på T 2 som består av 13 medarbetare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som arbetsmiljösamordnare arbetar du brett inom hela arbetsmiljöområdet och ... Visa mer
Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre Sverige. Nu söker vi en Arbetsmiljösamordnare till Göta trängregemente T 2.

Du kommer att rapportera till HR-chefen på regementet och ingår i HR-enheten på T 2 som består av 13 medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som arbetsmiljösamordnare arbetar du brett inom hela arbetsmiljöområdet och verkar som konsultativt stöd till chefer och medarbetare. Du är regementets kontaktperson i arbetsmiljöområdet och samverkar regelbundet med huvudskyddsombud/skyddsombud/funktionsföreträdare och företagshälsovård. Du kommer självständigt att driva och handlägga frågor inom arbetsmiljö. Du samordnar, planerar och utvecklar regementets systematiska arbetsmiljöarbete och följer upp arbetsmiljörisker. Du kommer att arbeta med avvikelsehantering och utformning av rutiner för lokala styrdokument avseende arbetsmiljö.

Övriga arbetsuppgifter


• Hålla sig informerad om de regler som gäller för verksamheten samt hålla sig uppdaterad om regelverket inom arbetsmiljöområdet.
• Leda och samordna utbildning i arbetsmiljöfrågor.
• Sammanhålla och utforma underlag till lokal arbetsmiljökommitté
• Delta i eller leda utredning av olycksfall, tillbud och ohälsa samt handlägga, analysera och utvärdera arbetsskador, olycksfall och tillbud.
• Delta i eller leda arbetsmiljökartläggningar på förbandet.
• Delta i eller leda utredning kopplat till ovälkommet beteende (kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier) inom ramen för Faktaundersökning. 

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning, gärna inom HR/beteendevetenskap eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna med inriktning mot arbetsmiljö
• Relevanta kunskaper avseende lagstiftning kopplat till arbetsmiljö (arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt övriga författningar) eller annan motsvarande utbildning.
• God erfarenhet av att arbeta i digitala stödsystem (MS Office)
• B-körkort

Meriterande


• Fördjupad högskolekompetens inom arbetsmiljöområdet
• Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet av konflikthantering och arbetsmiljöutredningar

Personliga egenskaper

Som person har du mycket god förmåga att arbeta självständigt, men kan snabbt växla för att ingå i en arbetsgrupp. Du är driven och kan skapa engagemang och intresse för dina arbetsområden. Du tycker om att ta ansvar, är initiativrik och har god samarbetsförmåga. Vi förväntar oss hög personlig integritet och förmåga att skapa/bygga goda relationer där förtroende och tillit är ledorden. En av dina styrkor är att du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning - civil befattning

Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Skövde

Individuell lönesättning

Tjänsteresor förekommer i tjänsten

Tillträde sker enligt överenskommelse

Tjänsten är placerad i regementsstaben på Göta trängregemente, T 2 i Skövde.

För frågor om tjänsten vänligen kontakta:

Verksamhetsutvecklare David Vallin, nås via växeln.

För frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta:

HR-generalist Caroline Cederlöf, nås via växeln.

Fackliga representanter

OFRO Martin Zetterman
SECO Claes Andersson
SACO Ulf Granlöf

Samtliga nås via växel 0500-46 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 2024-02-19

 

Din ansökan skall innehålla ett personligt brev som beskriver hur du motsvarar efterfrågade kompetenser och ett CV. Vid intervjun ska du kunna uppvisa betyg på genomförda utbildningar.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Förbandets motto är: Logistik- vårt ansvar
Göta Trängregemente tillhör armén och är det enda förbandet i hela Försvarsmakten som enbart jobbar med logistik. Logistik är ett samlingsbegrepp för förnödenhetsförsörjning, teknisk tjänst, transporttjänst och försvarsmedicin. Det innebär att regementet ser till att de stridande förbanden får det stöd de behöver för att lösa sina uppgifter, exempelvis mat, vatten, ammunition och drivmedel. Med våra sjukvårdsförmågor tar vi hand om de skadade och med våra transportförmågor ser vi till att förbanden kommer till rätt plats vid rätt tidpunkt.

Göta Trängregemente utbildar, utvecklar och leder logistikförband. Förband som är omedelbart användbara vid insatser, såväl nationella som internationella.
Vid Göta Trängregemente finns Försvarsmaktens Logistik- och Motorskola, som utbildar logistikofficerare för hela Försvarsmakten.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Naturbruksförvaltningen söker HR-specialist

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, anpassat gymnasium, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och fö... Visa mer
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, anpassat gymnasium, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning

Vill du vara en del av vårt HR-team och med din kompetens bidra till organisationens utveckling? Som HR-specialist hos oss har du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du kommer arbeta operativt med alla områden inom HR men även med strategiska frågor.

Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 350 medarbetare, varav den största arbetsgruppen är lärare. Naturbruksförvaltningens HR-enhet består av en HR-chef och tre HR-specialister. Som gemensam enhet utgår vi från regionens hus i Skövde. Då en av våra kollegor valt att gå vidare till annan tjänst söker vi en HR-specialist.

Arbetsuppgifter

Rollen som HR-specialist hos oss är omväxlande där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära HR-frågor. Du ger råd och stöd till cheferna på våra enheter i olika HR-frågor såsom lag- och avtalstolkning, löneprocessen, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, individärenden och rekrytering. I uppdraget ingår fackliga kontakter och att delta i fackliga förhandlingar samt i samverkansgrupper.

I ditt uppdrag kommer du tillsammans med dina kollegor att delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete och genomföra utbildningsinsatser. Det finns möjlighet att ha ett särskilt ansvar inom något eller några av våra specialistområden exempelvis utifrån dina erfarenheter och intresseområden. Det finns också möjlighet att ingå regiongemensamma arbetsgrupper och projekt inom HR-området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap och några års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ses som meriterande liksom erfarenhet från skolans arbetsområde.

För att trivas hos oss tycker du om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter. Vi ser också att du tar ansvar för och självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav eftersom det förekommer en del resor.

Villkor

Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Skövde. Urval- och intervjuarbete kan komma att ske löpande så sök redan idag och senast 19 februari.

Vi ser fram emot din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-Generalist till Markstridsskolan

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare! Markstridsskolans (MSS) uppgift är att utveckla, utbilda och träna individer och insatsförband i väpnad markstrid för nationella och internationella uppgifter. Fö... Visa mer
Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att
arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till
organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig?
Läs vidare!

Markstridsskolans (MSS) uppgift är att utveckla, utbilda och träna individer och insatsförband i väpnad
markstrid för nationella och internationella uppgifter. För att skapa bästa möjliga förutsättningar för MSS
verksamhet består Markstridsskolans stab av bland annat en HR-avdelning. Dess uppgift är främst att ge stöd
till chefer och medarbetare vid rekrytering, organisationsförändringar, lönebildning och personalplanering.
MSS är geografiskt placerad till två platser, där en del är i Skövde och den andra delen är i Kvarn, Borensberg.
Personalstyrkan på MSS uppgår till cirka 200 medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Då vår ena HR-kollega har valt att gå vidare inom Försvarsmakten söker vi nu dig som vill ingå i ett HR-team
om fyra personer, fördelat på en HR-chef, en arbetsmiljöhandläggare och två HR-generalister.

Som HR-generalist vid MSS har du daglig och nära kontakt med kollegor och chefer ur staben, såväl som övriga
enheter. Som HR-generalist arbetar du brett inom personalområdet och kommer självständigt att driva projekt
samt utbilda chefer och medarbetare inom ramen för dina HR-områden. Arbetsuppgifterna har hög variation med
allt från konsultativt stöd till traditionella administrativa uppgifter. Du ansvarar för samordningen gällande
lokala omställningar, karriärcoachning, organisationsbeställningar, personalförsörjning, rekrytering m.m. Arbetet
kräver periodvis mycket resor för att kunna genomföra konsultativt stöd till cheferna i Skövde respektive Kvarn.
Du stödjer även chefer med beslutsunderlag och administrativ vägledning i våra stödsystem.

Vidare är du ett rådgivande stöd till chefer vad gäller omhändertagande av personal i alla dess former. Som
arbetsverktyg har vi etablerade stödsystem anpassade för Försvarsmaktens verksamhet, som vi arbetar med
dagligen. I Skövde sitter vi i trevliga och centralt placerade lokaler inom Skövde Garnison med gångavstånd till
både tågstation och City.

Kvalifikationer


•  Godkänd eftergymnasial examen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer
 likvärdig
•  Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom HR-området
•  Goda kunskaper avseende Officeprogrammen
•  Lägst körkort klass B

Meriterande


• Tidigare erfarenhet av arbete i statlig verksamhet
• God kännedom om Försvarsmakten och dess organisation
• Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar
• Genomförd värnplikt eller militär grundutbildning

Personliga egenskaper
Vi söker dig som inger förtroende och är intresserad av att arbeta integrerat tillsammans med andra.
Du bygger relationer och delar med dig av kunskaper, erfarenheter och information. Som person har du en
drivkraft och trivs med att arbeta självständigt och ta eget ansvar för uppdraget.

Vi söker dig som är flexibel och har en god analytisk förmåga och har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och
skrift. Tjänsten ställer krav på hög integritet och god serviceförmåga. Du är trygg i din roll som HR-representant
och ha lätt för att hantera olika personligheter. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Anställningen
Tjänsten är en civil befattning på heltid
Tjänsten är en tillsvidaretjänst med provanställning om 6 månader
Arbetstid: Dagtid, men arbete på kvällar och helger förekommer
Tillträde: 2023-12-01 eller enligt överenskommelse
Arbetsort: Skövde. Resor i tjänsten är vanligt förekommande

Kontakt vid frågor gällande tjänsten
Patrik Ståhl, HR-Chef. [email protected], tfn 070-281 70 11
Victoria Jungert, HR-Generalist [email protected] tfn 070-265 54 69

Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen
Johanna Pettersson, Arbetsmiljöhandläggare [email protected] tfn 070-847 77 62

Fackliga representanter
Officersförbundet, Birger Andersson, tfn 0500-465 000
Försvarsförbundet, Britt Dahlman, tfn 0500-465000
SEKO, Stefan Persson, tfn 0500-465000

Välkommen med din ansökan, som ska innehålla CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är 2023-10-01.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Markstridsskolan är en armégemensam skola för utveckling, utbildning och träning av arméns krigsförband. Markstridsskolan utbildar officerare och specialistofficerare, planerar och genomför övningar och tränar krigsförbanden i avancerade stridsträningsanläggningar.
I nära samarbete med arméstaben och övriga förband utvecklar Markstridsskolan typförband, förmågor, metoder och materiel. Inom ramen för hela Försvarsmaktens tillväxt spelar Markstridsskolan en viktig roll i den pågående moderniseringen av armén.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.
Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass.
Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Varje tjänst som är tillsvidare inleds med 6 månaders provanställning, så till vida du inte redan är anställd i Försvarsmakten.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Compensation & Benefits Specialist

Join our team at People & Culture and play a key role in driving the automotive industry towards a sustainable tomorrow with a thriving workforce. Aurobay has over hundred years of heritage in creating premium quality engines. With homes in Sweden and China, we have a strong reputation for pioneering practices in the automotive industry. We pride ourselves in our attention to detail and commitment to excellence. As a Center of Expertise as Compensation &... Visa mer
Join our team at People & Culture and play a key role in driving the automotive industry towards a sustainable tomorrow with a thriving workforce.

Aurobay has over hundred years of heritage in creating premium quality engines. With homes in Sweden and China, we have a strong reputation for pioneering practices in the automotive industry. We pride ourselves in our attention to detail and commitment to excellence.

As a Center of Expertise as Compensation & Benefits Specialist you will contribute to our strategy and people policy. It is an important position that contributes to having structured ways of working according to policies, processes, laws and regulations in order to offer a solid total offer to our employees.

What we offer

In addition to a competitive salary, a great location on Lindholmen or Skövde and a genuine work-life balance, we provide the following benefits:

- A yearly wellness contribution of SEK 5 000 for your physical and mental wellbeing.
- A personal and professional development scheme to support your growth.
- Want to drive a car? - Discount to buy a car, and a competitive leasing cost for a company car.
- Additional pension funding.
- Competitive additional and full coverage insurance.

Skills and Experience

- HR experience

- Pension and Insurance knowledge

- Project management

Your role at Aurobay

As a Compensation & Benefits Specialist you will among other tasks work with:

- Structured ways of working according to policies, processes, laws, and regulations in order to offer a solid total offer to our employees.

- Salary Review, Market Data & Trends

- Pension & Insurance

- Benefits

- Compensations

- Job Architecture

Inclusion statement

At Aurobay, we are committed to diversity and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and believe that different perspectives and experiences make for a stronger, more innovative company.

How to apply

Deadline to submit your application is 1st of May but the selection process will be running continuously. Please note that due to GDPR, we do not accept applications via email.
We can’t wait to see what you can bring to our team!

Questions

If you have any additional questions regarding the position, you are welcome to contact recruiting manager Anna Mannvik, [email protected] (mailto:[email protected]).

For questions regarding the recruitment process please contact Recruiter Felicia Eriksson, [email protected].

Questions concerning trade union:

Unionen: Ordf Joakim Dahlin, [email protected], tel +46734630172

Ledarna: Ordf Håkan Modigh, [email protected] tel +46733333801

Akademikerna: Ordf. Henrik Simonsen, [email protected], tel +46708219331 Visa mindre

Spännande uppdrag som HR-Generalist till Paroc!

Vi söker nu en HR-Generalist till Paroc för ett längre uthyrningsuppdrag med start efter sommaren. Vill du ha ett omväxlande och självständigt HR-arbete där du får delta i flera spännande utvecklingsprojekt kan detta vara något för dig! Skicka i så fall in din ansökan redan idag! Paroc är en del av den stora, globala Owens Corning-familjen med 20 000 anställda och verksamhet i 33 länder världen över. Ett företag som är globalt i sin omfattning, men mänskl... Visa mer
Vi söker nu en HR-Generalist till Paroc för ett längre uthyrningsuppdrag med start efter sommaren. Vill du ha ett omväxlande och självständigt HR-arbete där du får delta i flera spännande utvecklingsprojekt kan detta vara något för dig! Skicka i så fall in din ansökan redan idag!

Paroc är en del av den stora, globala Owens Corning-familjen med 20 000 anställda och verksamhet i 33 länder världen över. Ett företag som är globalt i sin omfattning, men mänskligt i skala. På Owens Corning kan du göra mer möjligt varje dag. Paroc är en av Europas ledande tillverkare av energieffektiva isoleringslösningar för nya och renoverade byggnader, marin och offshore, akustik och andra industriapplikationer. Under den 80-åriga historian har vi byggt upp ett rykte för produkter med hög prestanda, teknisk expertis och hållbarhet hos småhusbyggare, arkitekter, entreprenörer, återförsäljare och industribyggare. Vår målsättning är att fortsätta vara en innovativ och pålitlig samarbetspartner för våra kunder i en hållbart byggd miljö.


Om tjänsten
Som HR-Generalist på Paroc kommer du att ge råd och stöd till chefer och medarbetare inom HR-området på de tre enheterna: Skövde, Hällekis och Hässleholm. Du kommer att kunna dela din tid mellan enheterna i Skövde och Hällekis men det kan också bli fråga om att ibland resa till Hässleholm. Du kommer att arbeta brett med allehanda frågor inom HR.
Tillsammans med dina kollegor på HR-avdelningen kommer du att ta dig an uppgifter inom ett brett fält och få möjlighet att lära dig nya saker. Detta uppdrag ska startas upp i slutet av augusti/början av september och kommer att löpa fram till februari/mars, 2024.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Genomföra och utvärdera medarbetarenkäter
- Delta i projekt för att byta och utveckla lönemodell
- Delta i projekt med lönekartläggning både på kollektiv- och tjänstemannasidan
- Hålla ihop rekryteringsprocesser till de tre enheterna
- Ha kontakt med leverantörer inom kompetensförsörjning

Vem är du?
Den vi söker bör ha följande kvalifikationer:
- Relevant utbildning inom HR-området
- Praktisk erfarenhet inom flera av de nämnda arbetsuppgifterna
- Ha ett konsultativt förhållningssätt, med tydlig kommunikation och god samarbetsförmåga
- Erfarenhet av moderna affärssystem och goda kunskaper i MS Office där kunskaper i Excel värderas högt
- Behärska engelska i tal och skrift

Här erbjuds du ett jobb med:
- Omväxlande arbetsuppgifter
- Nära samarbete med olika avdelningar samt inom HR-avdelningen
- Möjlighet att arbeta brett inom HR på ett företag där det händer mycket och den ena dagen inte är den andra lik

Du kommer att bli anställd av Uniflex och uthyrd till vår kund Paroc. Uppdraget startar i augusti/september och löper på i minst sex månader.
Vi intervjuar löpande så tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.


Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:


• Kollektivavtal

• Tjänstepension

• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner

• Försäkringar

• Marknadsmässig lön

• Karriär och utveckling



Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande. Visa mindre

Vi söker en HR-strateg inom området arbetsmiljö och hälsa!

Med det här jobbet spelar du en viktig roll tillsammans med oss på koncernledningskontoret i arbetet med att skapa förutsättningar för att våra kärnverksamheter ska kunna fokusera på sina huvuduppdrag, utvecklas och uppnå sina mål. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, ... Visa mer
Med det här jobbet spelar du en viktig roll tillsammans med oss på koncernledningskontoret i arbetet med att skapa förutsättningar för att våra kärnverksamheter ska kunna fokusera på sina huvuduppdrag, utvecklas och uppnå sina mål.

Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt. Vi har plats för fler.

Vi är öppna och lyhörda Vi tar ansvar för helheten Vi gör varandra bättre Vi vågar

Välkommen - tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg har du uppdraget att stötta HR-chef med planering, beredning, uppföljning, omvärldsbevakning och styrning inom områdena arbetsmiljö, hälsa, rehabilitering, likabehandling, arbetsskador och tillbud. Du ansvarar för att rutiner och processer är uppdaterade och du har det övergripande ansvaret för upphandling, avtal och verksamhetssystem vi har inom arbetsmiljöområdet.

Du samordnar en områdesgrupp med kollegor som du leder, coachar och driver framåt samt fungerar som en rådgivande funktion gentemot HR-partners, ledning, politik och övriga stödfunktioner. Tillsammans med gruppen ser du till att utbildningar för chefer och skyddsombud genomförs enligt plan och att de innehåller rätt och relevant information.

Just nu ingår det även i rollen att projektleda vårt hälsoprojekt för att minska sjukfrånvaro. I projektledaruppdraget ingår att leda workshop kring friskfaktorer och ge stöd till chef vid genomgång av SAM.

I rollen som HR-strateg har du många samarbetsytor och samverkansforum, exempelvis med Försäkringskassan, företagshälsovården och andra aktörer. Du representerar Skövde kommun i samverkan med utomstående aktörer samt leder och administrerar kommunens centrala skyddskommitté.

KVALIFIKATIONER
För rollen behöver du en akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver också relevant kunskap om arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. Om du dessutom har någon typ av vidareutbildning inom arbetsmiljö- och/eller hälsoområdet ser vi det som meriterande.

Vi ser att du har flerårig erfarenhet av strategiskt arbete inom området samt ledarerfarenhet med goda resultat, exempelvis projektledning eller chefsuppdrag där du arbetat inom arbetsmiljö- och hälsoområdet.

Du är en trygg person som ambitiöst och självständigt arbetar mot uppsatta mål och gör vad som krävs för ett gott resultat. Du både förvaltar och utvecklar våra befintliga processer tillsammans med din områdesgrupp. Du har god samarbetsförmåga och relaterar till andra människor på ett lyhört och smidigt sätt.

Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser sakers långsiktiga betydelse och organiserar och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt utifrån detta. Du har de ledaregenskaper som krävs för att leda, motivera, samordna och följa upp din områdesgrupp.

ÖVRIGT
Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus. Vi har många framgångsrika företag och startups samt internationella innovationsarenor för industri och dataspelsutveckling. Skövde är staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant. Välkommen att vara med och spela med oss du också!

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

HR-specialist till Naturbruksförvaltningen

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverks... Visa mer
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning
Vill du vara en del av vårt HR-team och med din kompetens bidra till organisationens utveckling? Som HR-specialist hos oss har du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du kommer arbeta operativt med alla områden inom HR, men även med strategiska frågor.

Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges mest attraktiva offentliga arbetsgivare. Naturbruksförvaltningens HR-enhet består idag av en HR-chef och två HR-specialister. När en av våra HR-specialister nu går hem på föräldraledighet får vi möjlighet att utöka teamet med en HR-specialist till. Som gemensam enhet utgår vi från regionens hus i Skövde.  

Naturbruksförvaltningen erbjuder gymnasieutbildning inom Naturbruksprogrammet (lantbruk, djur, häst, trädgård och skog) och har vuxenutbildning inom gröna näringen.?Skolorna är lokaliserade till Töreboda, Skara och Svenljunga. Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare, varav den största gruppen är lärare.  

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och likabehandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.  

Du kommer arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Möjlighet finns att ingå regiongemensamma arbetsgrupper och projekt inom HR-området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap och några års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ses som meriterande liksom erfarenhet från skolans arbetsområde.  

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter. Vidare ser vi också att du tar ansvar för och självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.  

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor. 

Övrigt
Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Skövde. Urval- och intervjuarbete kan komma att ske löpande så sök redan idag och senast 19 april. 

Vi ser fram emot din ansökan! 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-specialist till Naturbruksförvaltningen

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverks... Visa mer
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning
Vill du vara en del av vårt HR-team och med din kompetens bidra till organisationens utveckling? Som HR-specialist hos oss har du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du kommer arbeta operativt med alla områden inom HR, men även med strategiska frågor.

Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges mest attraktiva offentliga arbetsgivare. Naturbruksförvaltningens HR-enhet består idag av en HR-chef och två HR-specialister. När en av våra HR-specialister nu går hem på föräldraledighet får vi möjlighet att utöka teamet med en HR-specialist till. Som gemensam enhet utgår vi från regionens hus i Skövde.  

Naturbruksförvaltningen erbjuder gymnasieutbildning inom Naturbruksprogrammet (lantbruk, djur, häst, trädgård och skog) och har vuxenutbildning inom gröna näringen.?Skolorna är lokaliserade till Töreboda, Skara och Svenljunga. Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare, varav den största gruppen är lärare.  

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och likabehandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.  

Du kommer arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Möjlighet finns att ingå regiongemensamma arbetsgrupper och projekt inom HR-området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap och några års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ses som meriterande liksom erfarenhet från skolans arbetsområde.  

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter. Vidare ser vi också att du tar ansvar för och självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.  

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor. 

Övrigt
Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Skövde. Urval- och intervjuarbete kan komma att ske löpande så sök redan idag och senast 19 april. 

Vi ser fram emot din ansökan! 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HRBP till Skövde

Vi på Future People söker en HRBP med tidigare erfarenhet av internkommunikation till vår kund i Skövde. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsamman... Visa mer
Vi på Future People söker en HRBP med tidigare erfarenhet av internkommunikation till vår kund i Skövde. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Du arbetar proaktivt, operativt och strategiskt i hela medarbetarresan. Du utgör ett viktigt stöd för chefer och medarbetare i verksamheten. Samtidigt har du fokus på att utveckla och implementera effektiva HR processer, stötta organisationen med expertis brett inom HR och inom arbetsmiljö.

Du supporterar chefer i olika HR-frågor så som arbetsmiljö, performance management, rehabilitering, arbetsrätt och värderingsarbete. Du driver och deltar i flertalet HR- initiativ och projekt. Du kommer att administrera och uppdatera rutiner, policyer och material på intranätet. Du kommer att ha ett nära samarbete med alla delar av People & Culture-funktionen för att få insikter och initiera nya projekt.

Krav för tjänsten:

- Högskoleutbildning inom HR, företagsekonomi, kommunikation eller motsvarande.

- Minst tre års erfarenhet av att arbeta som HR-partner.

- Har jobbat både operativt och strategisk men hela HR-hjulet.

Du är van att arbeta efter uppsatta mål, att ta egna initiativ och jobbar ständigt för att förbättra och utveckla organisationen för att nå det bästa resultatet. Vidare är du utåtriktad, självgående, driven och van att bygga goda relationen på alla nivåer.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad i hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Vill du vara en del av vårat team?

Omfattning: Heltid till den 31/10-2023.

Start: 1/4-2023.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdagen: 24/3-2023.



Välkommen till oss! Visa mindre

HR Business Partner

Ansök    Mar 13    Incluso AB    HR-specialist/HR-adviser
We are looking for an HR Business Partner for an international company in Skövde. Start ASAP, 7 months contract to begin with. Assignment Description We are looking for a People & Culture (the company's HR department) partner, who preferably has previous experience in internal communication. You will partner up with the managers and actively drive the development of leadership capabilities through coaching and education. You will provide the leaders wit... Visa mer
We are looking for an HR Business Partner for an international company in Skövde. Start ASAP, 7 months contract to begin with.

Assignment Description
We are looking for a People & Culture (the company's HR department) partner, who preferably has previous experience in internal communication.
You will partner up with the managers and actively drive the development of leadership capabilities through coaching and education. You will provide the leaders with guidance in day-to-day performance management.

The assignment includes working hands-on with employee relations cases and other business cases connected to organizational changes, work environment, work relationships, and talent management. You will be accountable for creating, driving, and integrating elements of the people strategy. You will collaborate closely with all parts of the People & Culture-function to gain insights and initiate new projects. The assignment will include strategic workforce planning and other project management within the HR-field. You will act as a strategic partner in the plant management team.


Requirements
We are looking for an independent and business-minded HR-professional ready to take the initiative, work to reach set goals and continuously raise the bar for the leaders in our company. Apart from being an outgoing collaborator and with a track record of building good relationships across every level of a business, we believe the right person has/is:

A university degree in HR, business administration, communication or equivalent.
3+ years of experience in working as an HR business partner supporting and coaching a diverse set of leaders in a fast-paced environment, both operational and strategical.
A curious mindset with high integrity, loyalty, systematical and agile thinking.
Self-driven and a structured individual who enjoys collaborating with colleagues.
A positive attitude, grit, proffessionalism and self awareness are strong skills necessary to be successful in this role.
A full understanding of, and experience with, working with the entire employee lifecycle, both on an operational and strategical level.
Fluency in English


This is a full-time consultant position through Incluso in Skövde, start ASAP, 7 months contract to begin with.

Please submit your CV and cover letter in English as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.

For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso. Visa mindre

HRBP till Skövde

Vi på Future People söker en HRBP med tidigare erfarenhet av internkommunikation till vår kund i Skövde. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsamman... Visa mer
Vi på Future People söker en HRBP med tidigare erfarenhet av internkommunikation till vår kund i Skövde. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Du arbetar proaktivt, operativt och strategiskt i hela medarbetarresan. Du utgör ett viktigt stöd för chefer och medarbetare i verksamheten. Samtidigt har du fokus på att utveckla och implementera effektiva HR processer, stötta organisationen med expertis brett inom HR och inom arbetsmiljö.

Du supporterar chefer i olika HR-frågor så som arbetsmiljö, performance management, rehabilitering, arbetsrätt och värderingsarbete. Du driver och deltar i flertalet HR- initiativ och projekt. Du kommer att administrera och uppdatera rutiner, policyer och material på intranätet. Du kommer att ha ett nära samarbete med alla delar av People & Culture-funktionen för att få insikter och initiera nya projekt.

Krav för tjänsten:

- Högskoleutbildning inom HR, företagsekonomi, kommunikation eller motsvarande.

- Minst tre års erfarenhet av att arbeta som HR-partner.

- Har jobbat både operativt och strategisk men hela HR-hjulet.

Du är van att arbeta efter uppsatta mål, att ta egna initiativ och jobbar ständigt för att förbättra och utveckla organisationen för att nå det bästa resultatet. Vidare är du utåtriktad, självgående, driven och van att bygga goda relationen på alla nivåer.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad i hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Vill du vara en del av vårat team?

Omfattning: Heltid till den 31/10-2023.

Start: 1/4-2023.

Varmt välkommen med din ansökan!

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdagen: 24/3-2023.



Välkommen till oss! Visa mindre

HR-specialist

Högskolan i Skövde är en modern högskola som präglas av en öppen och välkomnande atmosfär, förstklassiga utbildningar och internationellt konkurrenskraftig forskning. En plats där vi gör framsteg, varje dag. Verksamheten bedrivs i en akademisk kultur som präglas av omtanke om studenter, medarbetare och samhälle. Vi har idag omkring 540 anställda, ca 10 800 studenter och vår arbetsplats formas av ett professionellt ledarskap och aktivt medarbetarskap. HR-a... Visa mer
Högskolan i Skövde är en modern högskola som präglas av en öppen och välkomnande atmosfär, förstklassiga utbildningar och internationellt konkurrenskraftig forskning. En plats där vi gör framsteg, varje dag. Verksamheten bedrivs i en akademisk kultur som präglas av omtanke om studenter, medarbetare och samhälle. Vi har idag omkring 540 anställda, ca 10 800 studenter och vår arbetsplats formas av ett professionellt ledarskap och aktivt medarbetarskap.

HR-avdelningen är en del av Högskolans verksamhetsstöd och vi ger stöd i HR-relaterade frågor till Högskolans fem institutioner och till avdelningar inom verksamhetsstödet. HR-avdelningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och levererar ett proaktivt, verksamhetsnära, professionellt och tillgängligt stöd till chefer, ledningsgrupper och medarbetare.

Vi erbjuder ett positivt arbetsklimat där vi arbetar tillsammans för att ta tillvara på våra olika kompetenser och erfarenheter. På avdelningen finns idag nio medarbetare inom befattningarna Löne- och HR-handläggare, HR-specialist, biträdande HR-chef och HR-chef. Avdelningen jobbar nära och i samarbete med institutionerna och andra avdelningar inom verksamhetsstödet.

Som HR-specialist arbetar du konsultativt och medverkar vid rekrytering samt ger råd och stöd i HR-frågor till utsedda institutioner och avdelningar. Arbetet kan förutom rekrytering handla om att t.ex. tolka lagar och avtal, ge stöd i personalärenden och rehabiliteringsfrågor samt medverka vid förhandlingar. Arbetet innefattar flertalet administrativa processer, vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning i staten. Utöver detta kommer du också att ha flera särskilda ansvarsområden beroende på din kompetens där du arbetar högskoleövergripande inom HR-området.

Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i befattningen.

Vi söker dig som har:


• akademisk examen på lägst kandidatnivå med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annat relevant område
• aktuell arbetslivserfarenhet inom HR-området eller arbetsledning
• god förmåga att skapa relationer och förtroende
• god förmåga att ta egna initiativ, självständigt organisera och driva det egna arbetet
• god kommunikativ förmåga i svenska och engelska inom såväl tal som skrift
• dokumenterad god samarbetsförmåga.

Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:


• Erfarenhet av att tolka lagar och avtal.
• Arbetslivserfarenhet inom offentlig sektor.
• God administrativ förmåga och god systemvana.

Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö.

Anställning tillsvidare 100 %, med tillträde augusti eller enligt överenskommelse. Upp till sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.

Sista ansökningsdatum: 8 mars 2023

Diarienummer: Ref nr HS 2023/142

Kontaktuppgifter

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Nils Svensson, [email protected] eller biträdande HR-chef Ulrika Dagman, [email protected]. Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (OFR-S). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00.

Ansökan
Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Där finner du även information om hur din ansökan ska utformas. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är Högskolan skyldig att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att utgallras. Visa mindre

Är du vår nya HR-partner?

Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förm... Visa mer
Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt. Vi har plats för fler.

Som medarbetare på HR-enheten spelar du en viktig roll i att göra det möjligt för våra andra verksamheter att fokusera på sina huvuduppdrag och skapa förutsättningar för att kärnverksamheterna ska utvecklas och nå sina mål.

Vi arbetar med värdeskapande HR-arbete med målet att skapa tryggare chefer, mer tid för chefer att vara chef och ledare samt ytterst för att Skövde kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare. Med vårt gemensamma förhållningssätt och vår samlade kompetens arbetar vi tillsammans för helheten.

Vi är öppna och lyhörda – Vi tar ansvar för helheten – Vi gör varandra bättre – Vi vågar

Välkommen - tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig en varierande arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta i en grupp med hög kompetens och fokus på utveckling. Vi är en tillräckligt stor organisation för att du ska kunna jobba specialiserat inom det HR-område som du har kompetens och intresse för. Vi är flexibla till vart du arbetar och det finns stora möjligheter att påverka hur din arbetsvecka ser ut, givetvis i nära dialog med våra kunder i verksamheten.

Som HR-partner arbetar du verksamhetsnära med rådgivning och är ett aktivt stöd till chefer inom hela HR-området med utgångspunkt i kundens behov. För dig som får denna tjänst är kunden framförallt våra kommunala bolag och förbund.

Rollen innebär ett kreativt och självständigt arbete där du arbetar brett med HR-frågor, såväl strategiskt som operativt. Det kan, utöver chefsstöd, handla om exempelvis projektarbeten, utredningar och förbättringsarbeten. Du genomför analyser och tar fram underlag för beslut. Rollen innebär flera samarbetsytor; såväl kollegor på HR-enheten och våra HR-strateger som organisationens chefer och fackliga parter.

Du ingår i en områdesgrupp (exempelvis arbetsmiljö, kompetensförsörjning eller arbetsrätt) där du, tillsammans med kollegor, ansvarar för att utveckla och sprida kunskap i organisationen inom just det området.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen behöver du vara en självgående, stabil person med flera års erfarenhet av att arbeta professionellt i HR-rollen både på strategisk och operativ nivå. Du behöver ha en akademisk examen inom HR/personal eller motsvarande. Om du har kunskap om och erfarenhet av de kollektivavtal som gäller för kommunala bolag och förbund ser vi det som meriterande.

Vi ser att du är en trygg person som kommer till oss med erfarenhet och utmanar både dig själv och oss andra i arbetsgruppen. Du har en god förmåga att hantera variation i dina arbetsuppgifter samt förmåga att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och fokusera på rätt saker. Du är en person som är van att skapa relationer och ditt sätt att samarbeta präglas av ett prestigelöst fokus mot det gemensamma målet. Du är utvecklingsorienterad och delar gärna med dig av din kompetens och dina tankar till andra.

Hos oss finns det möjlighet till kompetensutveckling och vi ser din nyfikenhet och din egna vilja att utvecklas som viktiga delar för att trivas i HR-rollen i vår organisation.

ÖVRIGT
Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus. Vi har många framgångsrika företag och startups samt internationella innovationsarenor för industri och dataspelsutveckling. Skövde är staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant.
Välkommen att vara med och spela med oss du också!

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

HR Business Partner

Ansök    Feb 1    Randstad AB    HR-specialist/HR-adviser
Arbetsbeskrivning Vi söker en entusiastisk HR Business Partner som vill vara med och driva HR-funktionen i en varierande roll med mycket frihet under ansvar. Som HR Business Partner hos Elektroautomatik kommer du vara med på en rolig utvecklingsresa i ett bolag under tillväxt. Vill du ha en nyckelroll och vidareutveckla HR-området, är detta en tjänst för dig! Elektroautomatik är Sveriges största automationsintegratör med lång historia. Företaget är en he... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Vi söker en entusiastisk HR Business Partner som vill vara med och driva HR-funktionen i en varierande roll med mycket frihet under ansvar. Som HR Business Partner hos Elektroautomatik kommer du vara med på en rolig utvecklingsresa i ett bolag under tillväxt. Vill du ha en nyckelroll och vidareutveckla HR-området, är detta en tjänst för dig!


Elektroautomatik är Sveriges största automationsintegratör med lång historia. Företaget är en helhetsleverantör inom automation och industriservice med mål att effektivisera och kvalitetssäkra kundernas produktion och logistik genom smarta automationslösningar. Företaget erbjuder hög kompetens och är ett engagerat lag som levererar med utgångsläge i Göteborg, Skövde och Kungsör.


Rollen innebär att du arbetar på både operativ och strategisk nivå i nära samarbete med ledningsgrupp, chefer och övrig verksamhet. Du arbetar brett med hela HR-paletten som innefattar Employer Branding, kompetensförsörjning, rekrytering, förbättrings- och utvecklingsarbete samt kvalitetssäkra HR-processer mm. Med utpräglad kommunikativ och relationsskapande förmåga stödjer, utvecklar och utmanar du chefer och medarbetare inom de olika affärsområdena och kontoren i Sverige.  


Tjänstens placering är i Göteborg alternativt i Skövde och som HR Business Partner rapporterar du till CFO.


I den här rekryteringen samarbetar Elektroautomatik med Randstad. Urval och intervjuer kommer ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök gärna så snart som möjligt, dock senast 7 mars. 


Om du har frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anne Hansson på tel. +46 72 988 9405, [email protected] 


Välkommen in med din ansökan!

Ansvarsområden
Driva, leda och utveckla HR-frågor i nära samarbete med ledningsgrupp, chefer och övrig verksamhet
Kompetensförsörjning & Employer Branding
Hantera processen för rekrytering och onboarding
Förbättrings- och utvecklingsarbete samt kvalitetssäkra HR-processer


Kvalifikationer
Akademisk examen inom personal/HR eller motsvarande erfarenhet
Minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete
Erfarenhet av kompetensförsörjning och Employer Branding
Självständig hantering av hela rekryteringsprocessen
Erfarenhet av chefsstöd inom alla delar i HR-processen
Erfarenhet av förbättrings- och utvecklingsarbete
Flytande svenska och god engelska i tal och skrift

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi söker dig med stort engagemang, självledarskap och vilja. Du trivs i en mindre organisation och har lätt för att samarbeta. Du är entusiastisk, positiv och anpassar dig snabbt i en föränderlig miljö i tillväxt. Du finner utmaning och arbetsglädje i att få bidra och vara med att påverka och förändra. 

Om företaget
Elektroautomatik är Sveriges största automationsintegratör. Vi är en helhetsleverantör inom automation och har stor kompetens inom samtliga områden – från idé till slutgiltig produktion. Utöver ren automation kan vi även erbjuda våra kunder AGV:er, konsulter, maskiner, service och utbildning genom våra affärsområden EA Mobile Robotics, EA Consultant, EA Machine, EA Service och EA Academy.
 
Vårt mål är att effektivisera och kvalitetssäkra kundernas produktion och logistik genom smarta automationslösningar. Vi har hög kompetens och är ett engagerat lag som levererar.

https://elektroautomatik.se/ Visa mindre

MIO i Tibro söker efter HR-Business Partner

Som HR – Business Partner hos oss är du en viktig supportfunktion i en mycket tillgänglig organisation. Här kommer du arbeta nära drivna och nyfikna chefer och medarbetare och vara en del i att föra vårt operativa och strategiska HR arbete framåt. På daglig basis kommer du kunna bidra till ständig förbättring och ökad kvalitet genom genuina lagspel och täta samarbeten. Mio söker alltid de bästa medarbetarna. Varje dag strävar vi efter att tillsammans med ... Visa mer
Som HR – Business Partner hos oss är du en viktig supportfunktion i en mycket tillgänglig organisation. Här kommer du arbeta nära drivna och nyfikna chefer och medarbetare och vara en del i att föra vårt operativa och strategiska HR arbete framåt. På daglig basis kommer du kunna bidra till ständig förbättring och ökad kvalitet genom genuina lagspel och täta samarbeten.

Mio söker alltid de bästa medarbetarna. Varje dag strävar vi efter att tillsammans med våra butiker leverera ett bättre resultat än föregående dag. Vi vet att stolta medarbetare som trivs med arbetet har stor betydelse för hur kunden upplever Mio. Med gemensamma värderingar, tydligt ledarskap, individuellt ansvarstagande och stimulerande arbetsuppgifter erbjuder vi en attraktiv arbetsplats.
På vårt servicekontor och centrallager i Tibro arbetar 300 medarbetare med att skapa ett hem för våra kunder att trivas i och vara stolta över.
Bli en viktig pusselbit i Mio-laget och väx tillsammans med oss!

Läs mer på www.mio.se

Hur kommer du att bidra?
Med din professionalitet och seniora erfarenhet kommer du till ett företag som arbetar strategiskt och operativt för att ligga i framkant. Vi är en serviceinriktad och tillgänglig HR-organisation som arbetar med kontinuerlig utveckling inom HR och att skapa en affärsnära HR-funktion som blir värdeskapande för våra chefer och medarbetare. Du kommer att bli en viktig spelare i detta arbete och med din erfarenhet, kompetens, vilja och nya idéer kommer du att bidra till att vi lever upp till organisationens förväntningar och krav. Du rapporterar till Elin Fasth, HR chef som du arbetar närmast med på plats i Tibro. Du har även två HR – Business partners som stöttar våra egenägda butiker och utgår ifrån Stockholm.

Rollen innebär
En stor variation i arbetsuppgifter och du kommer löpande att växla mellan operativa "hands-on" uppgifter och strategiska frågor och projekt. Du blir en viktig partner till våra chefer och ledare vid servicekontor och centrallager och du kommer att arbeta konsultativt och affärsinriktat inom hela HR-området.

Du kommer huvudsakligen att fokusera på
• Utveckling och implementering av HR-processer och policys
• Rekrytering
• Kompetensutveckling
• Arbetsmiljöarbete
• Förhandlingar
• Rehabilitering

Du har med dig
Vi tror att du med fördel har en högskoleutbildning inom HR men du kan också har införskaffat dig kunskap genom minst 5 års yrkeserfarenhet. Under den tiden har du även förkovrat dig i arbetsrätt, gärna kollektivavtal inom detaljhandeln. Har du erfarenhet av HR-arbete i en växande organisation så kommer du att känna igen dig i vårt team.

Du har följande bakgrund
• Akademisk utbildning och/eller minst 5 års erfarenhet inom HR-arbete
• Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat
• Erfarenhet av organisationer i tillväxt

Du beskrivs av din omgivning som...
Resultatorienterad, mogen och självständig. Du trivs i en miljö som, från stund till stund, präglas av högt tempo och ständiga förändringar. Du är van vid många kontaktytor med chefer i ledande befattningar inom ditt ansvarsområde, där du kombinerar din integritet och lyhördhet med tydlighet och en klar ståndpunkt. Slutligen - du är analytisk och bra på att strukturera ditt arbete samtidigt som du har en positiv energi och bidrar till ett härligt arbetsklimat.

Hur är det att jobba hos oss?
Mio är en ledande svensk detaljhandelskedja som erbjuder möbler och inredning för alla hem, rum och stilar. I över 60 år har vi hjälpt våra kunder att skapa hem som de kan trivas i och vara stolta över. Mio ägs av handlarna som driver sina butiker framåt utifrån ett gemensamt koncept. Entreprenörskapet är en stark drivkraft i företagets kultur och bidrar med motivation, arbetsglädje och förändringsvilja. Viktiga värdeord är kunskap, passion, laget och affärsmässighet. Visionen att inspirera våra kunder att förnya sina hem driver utvecklingen framåt.

Ansökningsprocess
Låter detta som en spännande utmaning skall du ansöka så snart som möjligt genom att klicka på länken längst ner.
Vi tar inte emot några ansökningar via mail.
Vi arbetar med löpande urval så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

I den här rekryteringen samarbetar MIO med Adecco och frågor besvaras av rekryteringskonsult Linda Josefsson, [email protected] eller 073-6847707.

Om rekryteringsprocessen:
Adecco använder sig av personlighetstester och videointervjuer. Dessa skickas till dig via mail. Det är viktigt att genomföra dessa så snart som möjligt för att komma vidare i processen.

Varmt Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR, HR-BP, Tibro, Adecco, MIO Möbler, MIO, Operativt HR-arbete, Strategiskt HR-arbete, , HR – Business Partner Visa mindre

HR Business Partner till Aurobay i Skövde

Ansök    Dec 22    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Är du en doer såväl som en analytisk organisatör? Söker du en roll som HRBP där du är en aktiv deltagare på en förändringsresa? Nu söker Aurobay i Skövde förstärkning i form av en HR Business Partner. Visst låter det spännande? Läs vidare! Om rollen Du samverkar dagligen med chefer och driver aktivt ledarskapsutveckling genom coachning och utbildning. Återkommande arbetsuppgifter berör, band annat, personalrelationer, arbetsmiljö, organisationsutveckli... Visa mer
Är du en doer såväl som en analytisk organisatör? Söker du en roll som HRBP där du är en aktiv deltagare på en förändringsresa? Nu söker Aurobay i Skövde förstärkning i form av en HR Business Partner. Visst låter det spännande? Läs vidare!



Om rollen
Du samverkar dagligen med chefer och driver aktivt ledarskapsutveckling genom coachning och utbildning. Återkommande arbetsuppgifter berör, band annat, personalrelationer, arbetsmiljö, organisationsutveckling, rekrytering och kompetensförsörjning.

I tjänsten som HR Business Partner hos Aurobay ges du ett stort eget ansvar med tillhörande mandat. Du kommer att utgå från Aurobays fabrik i Skövde med möjlighet till regelbundna tjänsteresor till huvudkontoret i centrala Göteborg.

I din tjänst samarbetar du med fyra kollegor i samma roll, varav två av kollegorna är stationerade i Skövde och övriga två utgår från Göteborg. Utöver dina närmsta HRPB kollegor kommer du regelbundet att arbeta tätt tillsammans med bolagets övriga HR-funktioner varav några av dem på plats i Skövde.

Tjänsten är på heltid, arbetstider enligt sedvanliga kontorstider med möjlighet till flexibilitet och arbete på distans vid behov.

Vem söker vi?
Du är en initiativtagande person som är redo att kavla upp ärmarna. Din samarbetsförmåga är god och du räds inte att ifrågasätta rutiner som passerat sina bäst före datum. Det är naturligt för dig att vara lyhörd för verksamhetens behov och du föreslår gärna nya tillvägagångssätt. Att agera konsultativt stöd är något du trivs bra med och du har lätt för att skapa förtroende i din yrkesroll. Vidare ser vi gärna att du är strukturerad i ditt arbetssätt.

För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha:

* universitets- eller högskoleutbildning inom personalvetenskap / Human Resources eller motsvarande kompetens erhållen genom anställning
* mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift
* minst 1-2 års erfarenhet av liknande roll

Det är starkt meriterande om du har god erfarenhet av processer kopplade till rehab, är kunnig inom arbetsrätt samt har bra koll på arbetsmarknadsfrågor.


Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Aurobay med Jefferson Wells, Manpower Group. Du blir anställd hos Aurobay. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Elin Frössling via [email protected] eller på 073-077 49 06.

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Aurobay
För snart 100 år sedan rullade den första Volvomotorn av produktionslinjerna i Skövde, med detta arv av kontinuerlig drivlineinnovation arbetar våra 2 900 anställda i Sverige och Kina med motorproduktion, FoU och försäljning. Aurobay utvecklar och tillverkar drivlinelösningar i världsklass för en global marknad. Aurobay är en banbrytande satsning som förenar Volvo Cars drivlineverksamhet med Geely och är varumärket för Powertrain Engineering Sweden AB. Läs mer på www.aurobay.com Visa mindre

HR-Partner till HR Väst, HR-avdelningen

Är du redo för en större uppgift i en växande polismyndighet? Vill du bli en del av vårt HR-team? Har du förmåga att arbeta strategiskt och operativt som HR-stöd till verksamheten? Vi söker nu dig som vill arbeta som HR-partner och tillsammans med drivna och engagerade medarbetare bidra till att göra skillnad för våra chefer, medarbetare och medborgare. Arbetsplatsbeskrivning Polismyndigheten är indelad i polisregioner och avdelningar. HR-avdelningens upp... Visa mer
Är du redo för en större uppgift i en växande polismyndighet? Vill du bli en del av vårt HR-team? Har du förmåga att arbeta strategiskt och operativt som HR-stöd till verksamheten? Vi söker nu dig som vill arbeta som HR-partner och tillsammans med drivna och engagerade medarbetare bidra till att göra skillnad för våra chefer, medarbetare och medborgare.

Arbetsplatsbeskrivning
Polismyndigheten är indelad i polisregioner och avdelningar. HR-avdelningens uppdrag är att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd. Inom HR-avdelningen arbetar drygt 1000 medarbetare på olika orter i landet.

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer polismyndighetens mål på kort och lång sikt. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kompetensförsörjning inklusive polismyndighetens utbildningsverksamhet. Avdelningen ansvarar även för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd.

HR Väst utgör ett strategiskt och verksamhetsnära HR-stöd samt driver och implementerar HR-processer i verksamheten. HR Väst stöttar regionens chefer i alla förekommande HR-frågor t ex kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, förhandlingar, lönebildning, arbetsrätts-liga frågor och andra villkorsfrågor. HR Väst leds av en HR-chef och en gruppchef. I gruppen finns HR-specialister, HR-partners och HR-konsulter med olika inriktningar och an-svarsområden. Polisregion Väst består av Västra Götalands och Halland län. Regionens huvudort är Göteborg. I regionen arbetar i nuläget omkring 5400 medarbetare.

HR-Väst söker nu en HR-partner till polisområde Skaraborg

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner inom Polismyndigheten kommer du att utgöra ett strategiskt och verksam-hetsnära HR-stöd för ledning och chefer, främst inom Polisområde Skaraborg, men även för övriga delar av polisregionen. Du kommer även att driva och implementera HR-processer i verksamheten samt vara ett direkt stöd i vissa operativa HR-frågor såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrättsliga/avtalsfrågor, förhandling och lönebildning.

Som HR-partner kommer du att medverka i polisområde Skaraborgs ledningsgrupp och verka för en utveckling av effektiv styrning och ledning av verksamheten. Du kommer att arbeta självständigt, men i nära samarbete med övriga HR-medarbetare och stödavdelningar. Du kommer även att ges möjlighet att bidra till utveckling av våra HR-processer nationellt i samverkan med övriga HR-avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller annan relevant akademisk utbildning.
• Erfarenhet av att driva HR-frågor ur ett strategiskt och verksamhetsinriktat perspektiv.
• Erfarenhet att ge chefsstöd och arbetat konsultativt, gärna inom offentlig sektor
• Du har god generell kunskap om det arbetsrättsliga området samt god erfarenhet av samarbete med arbetstagarorganisationer.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Office-paketet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större eller komplexa organisationer
• Minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av statlig verksamhet

Personliga egenskaper
Du kan omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten, och även identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten. Du har god pedagogisk förmåga och kan stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Du är resultatinriktad och strukturerad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Kontakt
Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta re-kryterande chefer (nås även via Polisens växel 114 14:
Tillförordnad Gruppchef David Clausson, [email protected]
HR-chef Johan Nilvé, [email protected]

Fackliga företrädare
SACO, Nås via polisens växel tfn 114 14
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-56 770 92
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn 0732-490 422

Övrig information
• Tillsvidareanställning
• Tjänsteställe: Skövde
• Arbetstid: Förtroendearbetstid eller dagtid med flex
• Är du inte redan anställd inom Polismyndigheten tillämpas sex månaders provanställning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 17/1 -2023. Vi an-vänder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit. Har du skyddad identitet eller vill komplettera din ansökan vänder du dig till rekryterande chef.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för poli-sen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Senior HR-generalist

Ansök    Okt 20    Kinnarps AB    HR-specialist/HR-adviser
Är du vår nya kollega inom HR? Trivs du i en bred roll där du arbetar affärsnära med hela HR agendan? Är du en värderingsstyrd kulturbärare som vill ha möjlighet att utveckla processer och coacha chefer och medarbetare i vardagen? Perfekt! Då kan du vara den vi söker till vårt engagerade HR-team på Kinnarps! Dina arbetsuppgifter: Som HR-generalist hos oss på Kinnarps kan du se fram emot omväxlande arbetsdagar inom en organisation med stor bredd. Du kommer... Visa mer
Är du vår nya kollega inom HR? Trivs du i en bred roll där du arbetar affärsnära med hela HR agendan? Är du en värderingsstyrd kulturbärare som vill ha möjlighet att utveckla processer och coacha chefer och medarbetare i vardagen? Perfekt! Då kan du vara den vi söker till vårt engagerade HR-team på Kinnarps!

Dina arbetsuppgifter:
Som HR-generalist hos oss på Kinnarps kan du se fram emot omväxlande arbetsdagar inom en organisation med stor bredd. Du kommer att arbeta med alla förekommande HR-frågor utifrån ett konsultativt och affärsinriktat förhållningssätt där hög integritet är en självklarhet. Rekrytering, processutveckling, facklig samverkan, rehabilitering, ersättningsfrågor samt chefsstöd är exempel på arbetsuppgifter som blir en naturlig del av din vardag. Du är aktiv i arbetet med att initiera, upprätta och implementera övergripande policys och riktlinjer. Du arbetar självständigt i ett team med erfarna och stöttande kollegor och rapporterar till HR-chef för Kinnarps group. Placering för tjänsten är vid vårt huvudkontor i Kinnarp strax söder om Falköping. 

Din profil:
För att passa för rollen har du utbildning inom HR samt har minst några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, möjlighet finns att anpassa rollen utifrån dina erfarenheter. Vidare är du en person som trivs med många kontaktytor och har ett stort eget driv. Du har ett intresse för omvärldsbevakning inom ditt område och delar gärna med dig av dina kunskaper. Du är en van användare av Office-paketet och har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Körkort B är ett krav då du emellanåt behöver resa i tjänsten både inom och utanför Sverige. 

Hos oss trivs du som motiveras av utveckling och som med omtanke och handlingskraft tar dig an de utmaningar som du möter i din vardag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Denna roll passar dig som har:
- Akademisk utbildning inom HR.
- Minst några års erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete.
- Goda kunskaper i Office-paketet samt HR relaterad rapportering.
- Goda kunskaper i Svenska och Engelska i såväl tal som skrift.
- Körkort klass B

Har du även följande är det meriterande:
- erfarenhet av HR arbete inom internationella organisationer och då gärna genom utlandstjänstgöring.
- erfarenhet från att ha arbetat inom flera kollektivavtalsområden.

Tillträde: Snarast/enligt överenskommelse
Placeringsort: Kinnarp
Varaktighet: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Arbetstid: Heltid, dagtid
Resor: Förekommer i tjänsten, främst inom Sverige men även emellanåt internationellt.

Ansökan:
Intresserad? Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan så snart som möjligt. Intervjuer sker löpande.

Varm välkommen med din ansökan!

Vilka är vi?
Kinnarps är Europas ledande helhetsleverantör av inredningslösningar och arbetsplatsdesign för kontor, skolor och omsorgsmiljöer. Möblerna kännetecknas av hög kvalitet, innovativ design, låg miljöpåverkan och långa livscykler. Företaget har varit familjeägt sedan starten 1942, med tillverkning i Sverige och verksamhet i över 40 länder. Läs mer på www.kinnarps.se Visa mindre

People and Culture Business Partner

Help us power sustainable mobility. Aurobay is looking for a People and Culture Business Partner based in the Skövde Plant. As a People and Culture Business Partner, you will have a direct impact on Aurobay by coaching and supporting our leaders in all HR-related topics. You will support the leaders in the manufacturing site where you will work continuously to build a great culture and a scalable People-function in a fast-growing environment. What you’ll ... Visa mer
Help us power sustainable mobility.
Aurobay is looking for a People and Culture Business Partner based in the Skövde Plant. As a People and Culture Business Partner, you will have a direct impact on Aurobay by coaching and supporting our leaders in all HR-related topics. You will support the leaders in the manufacturing site where you will work continuously to build a great culture and a scalable People-function in a fast-growing environment.

What you’ll do

- Partner up with the managers and drive the development of leadership capabilities through coaching and education.
- Provide leaders with guidance and support.
- Hands-on work with employee relations, and other business cases connected to organizational changes, work environment, work relationships, and talent management.
- Be accountable for creating, driving, and integrating elements of the People Strategy in the region.
- Collaborate closely with all parts of the People & Culture function to gain insights, and initiate new projects
- Support our Head of Labour Affairs with operational support within the LA field


Do you fit the profile?

We are looking for an independent and business-minded HR professional ready to take the initiative, work to reach set goals and raise the bar continuously for the leaders in the company. Apart from being an outgoing collaborator and a track record of building good relationships across every level of a business, we believe you have:

- A university degree in HR, business administration or equivalent.
- 3+ years of experience in working within HR, with a similar role and responsibilities.
- Excellent understanding of HR practices, preferably from various HR generalist roles in a Swedish context.
- Good understanding of Swedish labor legislation and employee relations practice.
- Fluent in English.


It would also be beneficial if you have previous experience working with blue collar employees and are familiar with the central collective agreement - Teknikavtalet IF Metall.

Application

For questions regarding the position please contact recruiting manager Frida Tillack, [email protected] (mailto:[email protected]). For questions regarding the recruitment process, please contact Felicia Eriksson, [email protected] (mailto:[email protected]).

Unionen: Ordf Joakim Dahlin, [email protected] (mailto:[email protected]), tel. +46734630172

Ledarna: Ordf Håkan Modigh, [email protected] (mailto:[email protected]), tel. +46733333801

Akademikerna: Ordf. Henrik Simonsen, [email protected], tel. +46708219331

Deadline to submit your application is 16 December 2022, but the selection process will be running continuously. Please note that due to GDPR, we do not accept applications via email.

Good luck with your application!

About Aurobay

Aurobay brings together Volvo Cars' powertrain business with Geely to develop and produce world-class powertrain solutions for a global market. We’re a pioneering global supplier of propulsion technology, development services and contract manufacturing with manufacturing capabilities in two continents. We create value for customers and consumers by producing high-efficiency, low-emission engines that already power millions of vehicles. There are unlimited possibilities at Aurobay for collaborative people who are ready to make the difference. We are re-imagining motion for a brighter tomorrow. Exploring how to push our environmental impact towards zero. Designing tomorrow’s powertrain solutions for automotive and beyond. Visa mindre

Skaraborgs regemente söker en Samtalsledare/HR-generalist

Befattningen erbjuder Vill du vara med och bygga upp ett samtalsledarnätverk inom Försvarsmakten och genomföra uppföljande samtal med personal som deltagit i internationella militära insatser? Detta kombinerat med att stödja chefer i vardagen vid Skaraborgs Regemente P 4. Då är det dig vi söker! Om enheten Skaraborgs regemente P 4 söker en HR-generalist/samtalsledare till HR-avdelningen i regementsstaben. Befattningen är placerad på HR-avdelningen so... Visa mer
Befattningen erbjuder


Vill du vara med och bygga upp ett samtalsledarnätverk inom Försvarsmakten och genomföra uppföljande samtal med personal som deltagit i internationella militära insatser? Detta kombinerat med att stödja chefer i vardagen vid Skaraborgs Regemente P 4. Då är det dig vi söker!


Om enheten


Skaraborgs regemente P 4 söker en HR-generalist/samtalsledare till HR-avdelningen i regementsstaben. Befattningen är placerad på HR-avdelningen som är uppdelad i två sektioner och funktionsleds av HR-chefen.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Vid hemkomst från internationell militär insats genomför samtlig personal uppföljning för att identifiera eventuell fysisk och/eller mental ohälsa som kan kräva ytterligare stöd. Du genomför uppföljande samtal med personalen och verksamheten bedrivs över hela Sverige. I övrigt kommer tjänsten innebära att arbeta med olika HR-processer och administration vid HR-avdelningen.

 

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR, eller utbildning/erfarenhet som av arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av arbete eller HR-generalist/HR-konsult ellerliknande
• Dokumenterad utbildning inom samtalsmetodik och/eller praktisk erfarenhet av att leda, initiera och genomföra strukturerade samtal.
• B-körkort
 

Meriterande?

• Flerårig erfarenhet av att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära chefer i organisationen.
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete.
• God administrativ förmåga.
 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Övrigt

Befattningen är civil och placerad i säkerhetsklass vilket innebär att godkänd säkerhetsprövning är ett krav. Tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse och individuell lönesättning tillämpas. Arbetsorten är Skövde men tjänsteresor förekommer ofta.

Upplysningar om befattningen kan lämnas av Edvin Olsson, sektionschef HR-sektionen och HR-generalist Linnéa Hellman Vidja via växeln 0500-46 50 00.


Fackliga företrädare

Officersförbundet: Niclas Sköld

Försvarsförbundet: Helena Astanius

SEKO: Lola Ahlgren

Samtliga nås via växeln på tfn 0500-46 50 00.


Välkommen med din ansökan senast 2022-11-13. Din ansökan bör innehålla CV samt personligt brev. Beskriv gärna dina styrkor och erfarenheter som kan bidra till att utveckla vår HR-organisation och Försvarsmaktens samtalsledarnätverk.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4 har verksamhet från Älvdalen i norr till Remmene i söder. Ledningen sitter i Skövde där huvuddelen av värnpliktsutbildningen sker. Regementets uppgift är att rekrytera och utbilda värnpliktiga och personal till två pansarbataljoner, ett tungtransportkompani och ett brigadspaningskompani. P 4 ansvarar också för en brigadstab som vid kris och krig ska leda stora delar av arméns förband.

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/p4

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Jula söker HR business partner

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!     HR-business partner   Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bäs... Visa mer
Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

Naturbruksförvaltningen söker HR specialist

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverks... Visa mer
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Vill du vara med och bidra med din HR-kompetens i ett meningsfullt och spännande uppdrag? Vi erbjuder en varierande roll där du får möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt.

Beskrivning

Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges attraktivaste offentliga arbetsgivare. Naturbruksförvaltningen driver gymnasieutbildning inklusive särskola, vuxenutbildning inom yrkesvux samt yrkeshögskola med totalt ca 1200 elever/studerande. Dessutom har förvaltningen i uppdrag att driva kunskaps- och kompetenscentra som erbjuder testmiljöer och innovativa miljöer till stöd för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Naturbruksförvaltningen har ca 300 medarbetare fördelade på naturbruksskolorna Sötåsen, Uddetorp, Svenljunga, Axevalla hästcentrum, Biologiska yrkeshögskolan i Skara, Naturbruksförvaltningens vuxenutbildning och Naturbrukskansliet.

Förvaltningen kommer från och med hösten 2022 ha två administrativa chefer som ansvarar för förvaltningens verksamhetsstöd, med totalt cirka 27 medarbetare inom följande områden: antagning/administration/kommunikation samt IT/HR/ekonomi. Förvaltningens HR-funktion kommer att ledas av en administrativ chef med ansvar för Ekonomi/HR/IT och bestå av två HR-specialister där ansvaret för olika delar av området kommer att fördelas utifrån de båda specialisternas utbildning/erfarenhet samt med utgångspunkt i verksamhetens behov.

Inom vårt verksamhetsstöd utgår de flesta från en placering i regionens hus i Skövde men resor till våra olika skolenheter i regionen ingår som en naturlig del i arbetet.

Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare.  Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare. Naturbruksförvaltningen erbjuder internatboende till sina elever/studerande.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och likabehandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.
Du kommer att arbeta självständigt men också i nära samarbete med kollegor. Det finns möjlighet att ingå regiongemensamma arbetsgrupper inom HR-området så som beredningsgrupper och nätverk inom HR-området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.

Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap alternativt erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig. Som sökande behöver du ha flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ser vi som meriterande liksom erfarenhet från arbete inom utbildningsområdet.

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter, vilket är viktigt för att lyckas i detta uppdrag. Vidare ser vi också att du tar ansvar för, självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.
B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Skövde. Urval- och intervjuarbete sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

People & Culture Business Partner with an interest in Labour Law

Help us power sustainable mobility. Aurobay is looking for a People and Culture Business Partner based in the Skövde Plant. As a People and Culture Business Partner, you will have a direct impact on Aurobay by coaching and supporting our leaders in all HR-related topics. You will support the leaders in the manufacturing site where you will work continuously to build a great culture and a scalable People-function in a fast-growing environment. What you’ll ... Visa mer
Help us power sustainable mobility.
Aurobay is looking for a People and Culture Business Partner based in the Skövde Plant. As a People and Culture Business Partner, you will have a direct impact on Aurobay by coaching and supporting our leaders in all HR-related topics. You will support the leaders in the manufacturing site where you will work continuously to build a great culture and a scalable People-function in a fast-growing environment.

What you’ll do

- Partner up with the managers and drive the development of leadership capabilities through coaching and education.
- Provide leaders with guidance and support.
- Hands-on work with employee relations, and other business cases connected to organizational changes, work environment, work relationships, and talent management.
- Be accountable for creating, driving, and integrating elements of the People Strategy in the region.
- Collaborate closely with all parts of the People & Culture function to gain insights, and initiate new projects


In this role you will also support our Head of Labour Affairs with tasks such as:

- Work-time schemes and work-time negotiations.
- Hands-on support to all managers covering the entire field of questions related to our local and central working time agreements.
- Employment agreement administration, such as compliance issues, and adjustment of templates, to name a few.
- Other operational support where and when needed within the LA field.


Do you fit the profile?

We are looking for an independent and business-minded HR professional ready to take the initiative, work to reach set goals and raise the bar continuously for the leaders in the company. Apart from being an outgoing collaborator and a track record of building good relationships across every level of a business, we believe you have:

- A university degree in HR, business administration or equivalent.
- 3+ years of experience in working within HR, with a similar role and responsibilities.
- Excellent understanding of HR practices, preferably from various HR generalist roles in a Swedish context.
- Good understanding of Swedish labor legislation and employee relations practice.
- Fluent in English.


It would also be beneficial if you have previous experience working experience with blue collar employees and are familiar with the central collective agreement - Teknikavtalet IF Metall.

Application

For questions regarding the position please contact recruiting manager Frida Tillack, [email protected]. For questions regarding the recruitment process, please contact Felicia Eriksson, [email protected]

Deadline to submit your application is October 30th, 2022, but the selection process will be running continuously. Please note that due to GDPR, we do not accept applications via email.

Good luck with your application!

About Aurobay

Aurobay brings together Volvo Cars' powertrain business with Geely to develop and produce world-class powertrain solutions for a global market. We’re a pioneering global supplier of propulsion technology, development services and contract manufacturing with manufacturing capabilities in two continents. We create value for customers and consumers by producing high-efficiency, low-emission engines that already power millions of vehicles. There are unlimited possibilities at Aurobay for collaborative people who are ready to make the difference. We are re-imagining motion for a brighter tomorrow. Exploring how to push our environmental impact towards zero. Designing tomorrow’s powertrain solutions for automotive and beyond. Visa mindre

People & Culture Specialist/Project Manager

Help us power sustainable mobility. There are unlimited possibilities at Aurobay for collaborative people who are ready to make the difference. We are re-imagining motion for a brighter future. Exploring how to push our environmental impact towards zero. Designing tomorrow’s powertrain solutions for automotive and beyond. Aurobay is looking for a People & Culture Specialist/Project Manager who wants to contribute and challenge the overall business plan b... Visa mer
Help us power sustainable mobility.

There are unlimited possibilities at Aurobay for collaborative people who are ready to make the difference. We are re-imagining motion for a brighter future. Exploring how to push our environmental impact towards zero. Designing tomorrow’s powertrain solutions for automotive and beyond.

Aurobay is looking for a People & Culture Specialist/Project Manager who wants to contribute and challenge the overall business plan by creating and supporting the development and implementation of effective HR strategies, processing programs and activities for a limited period.

What you’ll do:

As a People & Culture specialist and project manager, you will lead the projects, implementation, and training with close cooperation with People & Culture Business. The focus areas will be Culture, Performance, and Manning. You will also keep track of the subject matter areas to ensure that external development is considered and utilized when developing procedures in the field of People & Culture. As a Project Manager you will be accountable for executing the procedures in-line with agreed policies and guidelines.

Do you fit the profile?

- We think that you fit the profile if you want do drive development in a cost-effective way with the ability to think and act operationally as well as strategically.
- You are looking for a position where you can use your analytical skills to make appropriate diagnostics and you have a business acumen to engage and effectively communicate with key stakeholders.
- You like communication, and are a curious person with high integrity, loyalty, systematical and agile thinking. You are self - driven and structured individual who enjoys collaborating with colleagues. You have positive attitude and want to be a part of the journey to build Aurobay, we hope that you’ll join our journey.


At Aurobay we believe in a strong culture that is built from our values of being Caring, good cross functional collaborating and that we love to create excellence!

We encourage diversity and believe that the different backgrounds, experiences, and perspectives our people bring make us stronger as a company.

Application

For questions regarding the position please contact recruiting manager Anna Mannvik, [email protected]. For questions regarding the recruitment process, please contact Felicia Eriksson, [email protected]

Deadline to submit your application is October 30th, 2022, but the selection process will be running continuously. Please note that due to GDPR, we do not accept applications via email.

Good luck with your application!

About Aurobay

Aurobay brings together Volvo Cars' powertrain business with Geely to develop and produce world-class powertrain solutions for a global market. We’re a pioneering global supplier of propulsion technology, development services and contract manufacturing with manufacturing capabilities in two continents. We create value for customers and consumers by producing high-efficiency, low-emission engines that already power millions of vehicles. Now, our goal is to re-imagine motion for a brighter tomorrow with powertrain technologies that are both sustainable and practical. Visa mindre

Naturbruksförvaltningen söker HR specialist

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverks... Visa mer
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Vill du vara med och bidra med din HR-kompetens i ett meningsfullt och spännande uppdrag? Vi erbjuder en varierande roll där du får möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt.

Beskrivning

Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges attraktivaste offentliga arbetsgivare. Naturbruksförvaltningen driver gymnasieutbildning inklusive särskola, vuxenutbildning inom yrkesvux samt yrkeshögskola med totalt ca 1200 elever/studerande. Dessutom har förvaltningen i uppdrag att driva kunskaps- och kompetenscentra som erbjuder testmiljöer och innovativa miljöer till stöd för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Naturbruksförvaltningen har ca 300 medarbetare fördelade på naturbruksskolorna Sötåsen, Uddetorp, Svenljunga, Axevalla hästcentrum, Biologiska yrkeshögskolan i Skara, Naturbruksförvaltningens vuxenutbildning och Naturbrukskansliet.

Förvaltningen kommer från och med hösten 2022 ha två administrativa chefer som ansvarar för förvaltningens verksamhetsstöd, med totalt cirka 27 medarbetare inom följande områden: antagning/administration/kommunikation samt IT/HR/ekonomi. Förvaltningens HR-funktion kommer att ledas av en administrativ chef med ansvar för Ekonomi/HR/IT och bestå av två HR-specialister där ansvaret för olika delar av området kommer att fördelas utifrån de båda specialisternas utbildning/erfarenhet samt med utgångspunkt i verksamhetens behov.

Inom vårt verksamhetsstöd utgår de flesta från en placering i regionens hus i Skövde men resor till våra olika skolenheter i regionen ingår som en naturlig del i arbetet.

Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare.  Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare. Naturbruksförvaltningen erbjuder internatboende till sina elever/studerande.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och likabehandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.
Du kommer att arbeta självständigt men också i nära samarbete med kollegor. Det finns möjlighet att ingå regiongemensamma arbetsgrupper inom HR-området så som beredningsgrupper och nätverk inom HR-området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.

Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap alternativt erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig. Som sökande behöver du ha flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ser vi som meriterande liksom erfarenhet från arbete inom utbildningsområdet.

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter, vilket är viktigt för att lyckas i detta uppdrag. Vidare ser vi också att du tar ansvar för, självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.
B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Skövde. Urval- och intervjuarbete sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker en HR-partner till vår HR-enhet!

Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förm... Visa mer
Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt. Vi har plats för fler.

Som medarbetare på HR-enheten spelar du en viktig roll inom Sektor styrning och verksamhetsstöd. Vårt fokus är att göra det möjligt för våra andra verksamheter att fokusera på sina huvuduppdrag och vi skapar förutsättningar för att alla verksamheter ska utvecklas och uppnå sina mål.

Inom HR arbetar vi med värdeskapande HR-arbete med målet att skapa tryggare chefer, mer tid för chefer att vara chef och ledare samt ytterst för att Skövde kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare. Med vårt gemensamma förhållningssätt och vår samlade kompetens arbetar vi tillsammans för helheten.

Vi är öppna och lyhörda – Vi tar ansvar för helheten – Vi gör varandra bättre – Vi vågar

Välkommen - tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig en varierande och kreativ arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta i en grupp med hög kompetens och fokus på utveckling. Vi är en tillräckligt stor organisation för att du ska kunna jobba specialiserat inom det HR-område som du har kompetens och intresse för och vi är flexibla till vart du arbetar, med arbetsplats i Skövde, hemma och/eller på annan plats.

Som HR partner arbetar du verksamhetsnära med rådgivning och är ett aktivt stöd till chefer inom hela HR-området med utgångspunkt i kundens behov. Rollen innebär ett kreativt och självständigt arbete där du jobbar brett med HR-frågor, såväl strategiskt som operativt. Det kan, utöver chefsstöd, handla om exempelvis projektarbeten, utredningar och förbättringsarbeten. Du genomför analyser och tar fram underlag för beslut. Rollen innebär flera samarbetsytor; såväl kollegor på HR-enheten och våra HR-strateger som organisationens chefer och fackliga parter.

Du ingår i en områdesgrupp (exempelvis arbetsmiljö, kompetensförsörjning eller arbetsrätt) där du, tillsammans med kollegor, ansvarar för att utveckla och sprida kunskap i organisationen inom just det området.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, stabil person med flera års erfarenhet av att arbeta självständigt och professionellt i HR-rollen både på strategisk och operativ nivå. Du behöver ha en akademisk examen inom HR/personal eller motsvarande.

Vi ser att du är en kreativ person som kommer till oss med nya perspektiv och utmanar både dig själv och oss andra i arbetsgruppen. Du har en god förmåga att hantera variation i dina arbetsuppgifter och du tänker i nya banor när du försöker finna nya lösningar på gamla problem. Du är en person som är van att skapa relationer och ditt sätt att samarbeta präglas av ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Du är utvecklingsorienterad och delar gärna med dig av din kompetens och dina tankar till andra.

Hos oss finns det möjlighet att kompetensutvecklas i rollen och det är viktigt för oss att du är nyfiken och vill lära dig vår organisation.

ÖVRIGT
Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus. Vi har många framgångsrika företag och startups samt internationella innovationsarenor för industri och dataspelsutveckling. Skövde är staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant.
Välkommen att vara med och spela med oss du också!

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Jula söker HR business partner

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!     HR-business partner   Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bäs... Visa mer
Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

HR-specialist – Rekrytering och bemanning, vikariat

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter. Om oss På Närhälsans HR-avdelning är vi 25 engagerade medarbetare. Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, i... Visa mer
Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

På Närhälsans HR-avdelning är vi 25 engagerade medarbetare.

Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter.

Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-specialister som förstärker specifika HR-områden samt HR-administratörer som stödjer hela HR-funktionen. Medarbetarna har placering på fyra lokalkontor, Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg. Enheten leds av en HR-chef och en enhetschef.

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara rekrytering, kompetensförsörjning och viss HR-administration. Vi håller för närvarande på att bygga upp en rekryteringsdel där vi samordnar rekryteringsprocessen för vissa yrkeskategorier. Vi har påbörjat arbetet med tre yrkeskategorier och kommer nu att fortsätta med övriga. Deltagande på mässor och andra rekryterings- och kompetensinsatser kommer också att ingå i arbetsuppgifterna.

Du kommer bland annat att arbeta i rekryteringssystemet Varbi med platsannonsering där du hjälper våra verksamhetschefer med annonsering och hantering av rekryteringsärenden. Andra system vi arbetar i är Heroma och Barium. Förutom kontakt med HR-kollegor kommer du också ha en hel del kontakt med verksamheternas chefer.

Om dig

Du ska ha en högskoleutbildning i personalfrågor. Det är meriterande om du har något/några års erfarenhet inom rekrytering.

Vi vill att du som söker har ett stort intresse av kompetensförsörjning- och rekryteringsfrågor. Du bör ha organisatorisk förmåga, vara strukturerad, ha god samarbetsförmåga men ändå kunna arbeta självständigt, förmågan att prioritera och vara serviceinriktad. Självklart har du goda IT-kunskaper och behärskar Officepaketet. Du skall också vara beredd att driva och utveckla arbetet framåt. Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden som är Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

Villkor

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Tjänsten avser ett vikariat på 6 månader, med eventuell möjlighet till förlängning.

Din placeringsort kommer att vara i Skövde eller Göteborg - kan diskuteras. 

Resor inom regionen förekommer i tjänsten.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR Specialist to automotive company in Gothenburg

Do you want to be a part of re-imagining motion for a brighter future and exploring how to push our environmental impact towards zero? Do you have a background within HR and project lead? Then you should continue reading! About the role We are looking for a People & Culture Specialist/Project Manager that wants to contribute and challenge the overall business plan by create and support the development and implementation of effective HR strategies, process... Visa mer
Do you want to be a part of re-imagining motion for a brighter future and exploring how to push our environmental impact towards zero? Do you have a background within HR and project lead? Then you should continue reading!

About the role
We are looking for a People & Culture Specialist/Project Manager that wants to contribute and challenge the overall business plan by create and support the development and implementation of effective HR strategies, processes programs and activities.

In joining our client, you´ll help build a pioneering company that develops sustainable powertrain solutions for the future. An ambitious business with the global scale, resources, and know how to take advantage of the exciting opportunities in mobility technology. A responsible employer rooted in the positive cultures of our parent companies,

What you´ll do:
As a People & Culture specialist and project manager you will lead the projects, implementation, and training with close corporation with People & Culture Business. The focus areas will be Culture, Performance and Manning. You will also keep track of the subject matter area to ensure that external development is considered and utilized when developing procedures in the field of People & Culture. As a project manager you will be accountable for the procedures execution in-line with agreed policies and guidelines.

About you
We think that you fit the profile if you want do drive development in a cost effective way with the ability to think and act operationally as well as strategic. You are looking for a position where you can use your analytical skills to make appropriate diagnostics and you have a business acumen to engage and effectively communicate with key stakeholders.

At our client they believe in a strong culture that is built from there values of being Caring, good cross functional collaborating and that they love to create excellence!

Requirements:
- A few years of relevant experience.
- Fluent in English, both written and orally.
- Fluent in Swedish is meritorious.

Contact details
If you have questions about the assignment or the recruitment process, you are welcome to contact responsible recruiter: Elsa Tidblom at [email protected] 

Welcome with your application!

Keywords
HR-specialist, HR projects, HR specialist, HR-generalist, HR-konsult, HR consultant, Project lead, Projektledning, Projektledare, HR-processer, Automotive, fordonsindustrin, Göteborg, Gothenburg Visa mindre

HR-Specialist / HR Project Manager

Till vår kund söker vi nu en People & Culture Specialist/Projektledare som vill bidra och utmana den övergripande affärsplanen genom att skapa och stödja utveckling och implementering av effektiva HR-strategier, processprogram och aktiviteter. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid via Poolia med placering på kundens kontor i Lindholmen eller Skövde. Start i oktober fram till maj, med chans till förlängning eller anställning hos kund. Koncernspråket är e... Visa mer
Till vår kund söker vi nu en People & Culture Specialist/Projektledare som vill bidra och utmana den övergripande affärsplanen genom att skapa och stödja utveckling och implementering av effektiva HR-strategier, processprogram och aktiviteter.
Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid via Poolia med placering på kundens kontor i Lindholmen eller Skövde. Start i oktober fram till maj, med chans till förlängning eller anställning hos kund. Koncernspråket är engelska.
Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som People & Culture-specialist och projektledare kommer du att leda projekt, implementering och utbildning i nära samarbete med People & Culture Business. Fokusområdena kommer att vara kultur, performance och bemanning. Du kommer också att hålla koll på ämnesområdet för att säkerställa att extern utveckling beaktas och tas tillvara vid utveckling av rutiner inom området Människor & Kultur. Som projektledare kommer du att ansvara för att rutinerna utförs i linje med överenskomna policyer och riktlinjer.

Du kan antingen utgå från kontoret på Lindholmen eller i Skövde, du kommer någon dag i veckan att arbeta på det andra kontoret. När du är varm i kläderna erbjuds du givetvis möjlighet att arbeta hemifrån.

Vem är du?
• Vi tror att du som HR-specialist vill driva utveckling på ett kostnadseffektivt sätt med förmåga att tänka och agera såväl operativt som strategiskt. Du söker en position där du kan använda din analytiska förmåga för att göra lämplig diagnostik och du har ett affärsmannaskap att engagera och effektivt kommunicera med nyckelintressenter.

• Vår kund tror på en stark kultur som bygger på deras värderingar om att vara omtänksam, bra tvärfunktionellt samarbete och att de älskar att skapa excellens!

För att vara kvalificerad för rollen ser vi att du har:
• 3-5 års relevant erfarenhet.
• Behärskar engelska flytande, både skriftligt och muntligt.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Jula söker HR business partner

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!     HR-business partner   Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bäs... Visa mer
Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

People and culture specialist sökes!

Ansök    Sep 15    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Vi på Jefferson Wells söker just nu dig som vill jobba som People and culture specialist hos en av våra kunder i Skövde. Förutom det faktum att du får jobba för en spännande aktör inom industribranschen är det bästa med det här jobbet att det är väldigt viktigt för att arbetsplatsen ska fungera så bra som möjligt och att det är väldigt lärorikt och utvecklande. Låter det spännande? Varmt välkommen med din ansökan! Det här är ett konsultuppdrag som varar ... Visa mer
Vi på Jefferson Wells söker just nu dig som vill jobba som People and culture specialist hos en av våra kunder i Skövde. Förutom det faktum att du får jobba för en spännande aktör inom industribranschen är det bästa med det här jobbet att det är väldigt viktigt för att arbetsplatsen ska fungera så bra som möjligt och att det är väldigt lärorikt och utvecklande.

Låter det spännande? Varmt välkommen med din ansökan!
Det här är ett konsultuppdrag som varar sex månader. Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells men arbeta hos vår uppdragsgivare.

Att jobba som People and culture specialist för Jefferson Wells
Den här tjänsten innebär att du kommer att tillbringa dina arbetsdagar ute hos vår kund. Tjänsten är på heltid och dina arbetstider kommer att vara kontorstid. I dina arbetsuppgifter ingår att driva utvecklingsprojekt inom organisationens gemensamma HR-områden, stötta ledningen i frågor rörande organisationsutveckling, employee engagement och organisationskultur och sätta upp och genomföra övergripande personalplaneringsstrategier.

Är du rätt person för jobbet?
Den här tjänsten passar dig som tycker att det är spännande att arbeta med projektledning inom People & Culture, kompetensutveckling och samordning av företagets HR-processer. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Du har också förmåga att driva utveckling på kostnadseffektivt sätt samt gärna arbetar såväl operativt som strategsikt. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor på en senior nivå.

I övrigt krävs det att du

* har universitets- eller högskoleutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande
* har en förmåga att översätta data till handling
* talar och skriver svenska och engelska obehindrat.



Sök tjänsten idag!
Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Jefferson Wells men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emma Lilja via [email protected]. Tjänsten tillsätts löpande så tveka inte att inkomma med din ansökan redan idag.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Manpower
Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

HR-Specialist / HR Project Manager

Till vår kund söker vi nu en People & Culture Specialist/Projektledare som vill bidra och utmana den övergripande affärsplanen genom att skapa och stödja utveckling och implementering av effektiva HR-strategier, processprogram och aktiviteter. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid via Poolia med placering på kundens kontor i Lindholmen eller Skövde. Start i oktober fram till maj, med chans till förlängning eller anställning hos kund. Koncernspråket är e... Visa mer
Till vår kund söker vi nu en People & Culture Specialist/Projektledare som vill bidra och utmana den övergripande affärsplanen genom att skapa och stödja utveckling och implementering av effektiva HR-strategier, processprogram och aktiviteter.
Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid via Poolia med placering på kundens kontor i Lindholmen eller Skövde. Start i oktober fram till maj, med chans till förlängning eller anställning hos kund. Koncernspråket är engelska.
Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som People & Culture-specialist och projektledare kommer du att leda projekt, implementering och utbildning i nära samarbete med People & Culture Business. Fokusområdena kommer att vara kultur, performance och bemanning. Du kommer också att hålla koll på ämnesområdet för att säkerställa att extern utveckling beaktas och tas tillvara vid utveckling av rutiner inom området Människor & Kultur. Som projektledare kommer du att ansvara för att rutinerna utförs i linje med överenskomna policyer och riktlinjer.

Du kan antingen utgå från kontoret på Lindholmen eller i Skövde, du kommer någon dag i veckan att arbeta på det andra kontoret. När du är varm i kläderna erbjuds du givetvis möjlighet att arbeta hemifrån.

Vem är du?
• Vi tror att du som HR-specialist vill driva utveckling på ett kostnadseffektivt sätt med förmåga att tänka och agera såväl operativt som strategiskt. Du söker en position där du kan använda din analytiska förmåga för att göra lämplig diagnostik och du har ett affärsmannaskap att engagera och effektivt kommunicera med nyckelintressenter.

• Vår kund tror på en stark kultur som bygger på deras värderingar om att vara omtänksam, bra tvärfunktionellt samarbete och att de älskar att skapa excellens!

För att vara kvalificerad för rollen ser vi att du har:
• 3-5 års relevant erfarenhet.
• Behärskar engelska flytande, både skriftligt och muntligt.

• Det är meriterande om du behärskar svenska flytande, både skriftligt och muntligt.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Jula söker HR business partner

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!     HR-business partner   Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bäs... Visa mer
Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

HR-Specialist/HR Project Manager

For our client Aurobay we are looking for an HR-Specialist/HR Project Manager. Job Description Do you want to be a part of re-imagining motion for a brighter future and exploring how to push our environmental impact towards zero? Join us on our journey! Help us create excellence! We are looking for a People & Culture Specialist/Project Manager that wants to ccontribute and challenge the overall business plan by create and support the development and im... Visa mer
For our client Aurobay we are looking for an HR-Specialist/HR Project Manager.


Job Description
Do you want to be a part of re-imagining motion for a brighter future and exploring how to push our environmental impact towards zero? Join us on our journey!


Help us create excellence!
We are looking for a People & Culture Specialist/Project Manager that wants to ccontribute and challenge the overall business plan by create and support the development and implementation of effective HR strategies, processes programs and activities.
Volvo Cars and Geely Auto are combining their powertrain operations to create a stronger, standalone powertrain business, focused on next-generation hybrid systems and internal combustion engines. In joining us, you’ll help build a pioneering company that develops sustainable powertrain solutions for the future. An ambitious business with the global scale, resources, and knowhow to take advantage of the exciting opportunities in mobility technology. A responsible employer rooted in the positive cultures of our parent companies, Volvo Cars and Geely Auto – and staffed by curious, results-driven people with a global mindset and a passion for innovation.
Be part of our journey!


What you’ll do:
As a People & Culture specialist and project manager you will lead the projects, implementation, and training with close corporation with People & Culture Business. The focus areas will be Culture, Performance and Manning. You will also keep track of the subject matter area to ensure that external development is considered and utilized when developing procedures in the field of People & Culture. As a project manager you will be accountable for the procedures execution in-line with agreed policies and guidelines.


Do you fit the profile?
We think that you fit the profile if you want do drive development in a cost effective way with the ability to think and act operationally as well as strategic. You are looking for a position where you can use your analytical skills to make appropriate diagnostics and you have a business acumen to engage and effectively communicate with key stakeholders.
At Aurobay we believe in a strong culture that is built from our values of being Caring, good cross functional collaborating and that we love to create excellence!
- A few years of relevant experience.
- Fluent in English, both written and orally.
- Fluent in Swedish is meritorious.


Start: October 2022
End: 1 May 2023? Visa mindre

HR-Strateg lön och förhandling

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens ... Visa mer
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

Då vår strateg inom lön och förhandling går till nytt jobb, söker vi nu en HR-strateg/förhandlare som vill vara med och utveckla den långsiktiga lönepolitiken och löneprocessen vid SkaS. Som strateg fungerar du som stöd till sjukhusets ledning, chefer och HR-konsulter i frågeställningar inom löneområdet samt deltar i VGR-gemensamma processer inom området lön och förhandling. Det strategiska arbetet inom samtliga områden ska stärka arbetsgivarvarumärket där målet är att vi tillsammans i Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

På HR-enheten arbetar idag ca 25 personer i befattningar som HR-konsult, HR-specialist eller HR-strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fem HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap samt lön och förhandling.

Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna och ansvarar tillsammans med dem och HR-konsulterna för att rutiner och riktlinjer följer VGR-beslutade processer.

Arbetsuppgifter

Vi kan erbjuda dig stimulerande arbetsuppgifter där du är med och påverkar utvecklingen inom lön och
förhandling. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom lön och förhandling ingår att
• ansvara för och driva lönebildningsfrågor, löneprocessen, arbetsvärdering, lönekartläggning och löneanalys,
• samordna och genomföra löneöversyn med samtliga ca 20 fackliga organisationer
• ansvara för uppföljning och utvärdering inom ansvarsområdet med berörda parter
• ansvara för, driva och föreslå åtgärder inom ramen för sjukhusets lönepolitiska arbete,
• utbilda chefer inom förvaltningen och medarbetare inom HR i förhandling och lönepolitik
• vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom området lön och förhandling
• omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom ansvarsområdet
• ta initiativ till utveckling samt ta fram riktlinjer inom ansvarsområdet
• tillsammans med HR-specialister och HR-konsulter jobbar med interna rutiner av VGRs beslutade processer inom strategområdet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR/PA-området, ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av lönebildning, löneöversyn och lönekartläggning samt god kunskap inom personalekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller förståelse för arbete i en större politiskt styrd organisation och god erfarenhet av fackliga förhandlingar.

Genom arbetslivserfarenhet har du skapat dig goda kunskaper om förhandling. Vi vill att du har flerårig erfarenhet av lönepolitik och löneöversynsarbete på en strategisk nivå i en stor organisation och förmåga att se helheten.

I rollen som HR-strateg/förhandlare är det också viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat.
Vi vill att du har en initiativkraft och uthållighet i ditt arbete samt kan leda utvecklingsarbete och projekt samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med Din ansökan!

 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Jula söker HR business partner

Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!     HR-business partner   Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bäs... Visa mer
Jula Sverige har idag 64 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
 
HR-business partner
 
Som HR-business partner kommer du arbeta med alla förekommande HR frågor och att stödja Regionchefer samt varuhuschefer inom tre regioner genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan. Du rapporterar till HR-chef och tillhör HR avdelningen på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Det här gör man som HR-businesspartner 
Som HR- businesspartner inom Jula AB kommer du främst att arbeta med att stödja tre Regionchefer samt ca 30 st Varuhuschefer i tre regionerna Norr, Mellan och Stockholm. Du stöttar dem inom HR relaterade områden såsom arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. En stor del kommer också handla om att handleda workshops om bland annat ledarskap. Rollen som HRBP bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten för Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov. 
 
I din roll kommer du även att vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer, stödja och ibland själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och stöd vid schemaläggning. 
 
Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare 7 st personer. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
 

• Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från Retail- eller Servicebranschen.
• Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta självständigt inom olika HR-processer.
• Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller är insatt i Detaljhandelsavtalet.
• På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift.
 
Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.
 
Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. 
 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Eftersom du kommer arbeta mot våra varuhus så kan du utgå från något av Julas varuhus i Västerås, Stockholmsområdet eller från huvudkontoret i Skara. Vi räknar med att du kommer att resa ca 2 dagar i veckan och någon dag i månaden kommer möten att ske på Julas huvudkontor i Skara. 
 
Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka!. Vi tillömpar fortlöpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.
 
Välkommen till Jula!


Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Visa mindre

HR Partner Stora Projekt

Ansök    Sep 4    NCC AB    HR-specialist/HR-adviser
NCC har fått förmånen att bygga om och utveckla anstalterna i Tidaholm och Mariestad tillsammans med vår kund Specialfastigheter. Anstalterna har hög säkerhetsklassning och byggs om för att möta de behov som finns. Det handlar om stora och utmanande projekt som ställer höga krav på vårt genomförande. Till projekten söker vi nu en HR-Generalist som blir en viktig del i våra kompetenta team.  Rollen som HR-Generalist Som HR-Generalist i Stora Projekt har du... Visa mer
NCC har fått förmånen att bygga om och utveckla anstalterna i Tidaholm och Mariestad tillsammans med vår kund Specialfastigheter. Anstalterna har hög säkerhetsklassning och byggs om för att möta de behov som finns. Det handlar om stora och utmanande projekt som ställer höga krav på vårt genomförande. Till projekten söker vi nu en HR-Generalist som blir en viktig del i våra kompetenta team. 

Rollen som HR-Generalist
Som HR-Generalist i Stora Projekt har du det övergripande ansvaret för att driva HR-frågor för både tjänstemän och yrkesarbetare och vara ett kvalificerat stöd till våra chefer såväl operativt som strategiskt. Du kommer arbeta nära projektens Produktionschefer i Tidaholm och Mariestad och ta en aktiv roll i projektledningsteamet. 

I dina uppgifter ingår:


• Samordna rekrytering och administration av anställningar och praktikplatser
• Praktiskt arbeta med onboarding av personal till projektet
• Säkerställa att bakgrundskontroller genomförs på projektets personal
• Stöd till projektets chefer i personalfrågor och svara på HR-relaterade frågor från medarbetarna
• Koordinera kontakt med Försäkringskassa, Arbetsförmedling, Företagshälsovård och liknande
• Koordinera fackliga förhandlingar och MBL-informationsmöten
• Administration kring löner och ersättningar och säkerställa att dessa följer lagar, avtal och NCC:s policys
• Stöd i resursplanering och organisationsutveckling
• Upprätthålla ett tätt samarbete med andra HR inom NCC

Din profil
Vi söker dig som har en HR-utbildning och några års relevant erfarenhet där du känner igen dig i uppgifterna ovan. Det är meriterande om du har erfarenhet från byggbranschen och våra kollektivavtal.

Som person är du trygg och van att möta både chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer. Du är lyhörd, skapar förtroende och har integritet i ditt arbete. Du är van vid att strukturera en stor variation av uppgifter, trivs med att ge service och vara en mittpunkt för projektets medarbetare och partners. För att trivas i rollen uppskattar du en expansiv och rörlig miljö där du blir en självgående problemlösare som får saker gjorda. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Din svenska är god i tal och skrift.

Ytterligare information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på projektet i Tidaholm eller Mariestad och innebär resor mellan arbetsplatserna. Du rapporterar till Projektdirektör och till ditt stöd har du NCCs interna HR-nätverk.

Kontakt och ansökan
Vid frågor är du välkommen att höra av dig till Gunilla Glännå, rekrytering, [email protected] eller 0790-788 170. Urval och tillsättning sker löpande så registrera gärna din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2022-09-30.
Varmt välkommen med din ansökan! 

Om oss
På NCC blir du en del i en organisation med goda värderingar, hög miljömedvetenhet och en stark vilja att lyckas tillsammans. Varje dag tar våra över 13 000 medarbetare beslut som förbättrar människors vardag, både idag och i morgon. Här arbetar du i en stark gemenskap tillsammans med engagerade och professionella kollegor som drivs av att lära nytt, nå uppsatta mål, dela erfarenheter och göra verklig skillnad tillsammans. Vi utmanar oss själva för att driva utvecklingen och skapar hållbara lösningar som för samhället framåt med ny kunskap. 
Som ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsföretag utvecklar vi kommersiella fastigheter, bygger skolor, sjukhus, bostäder, vägar, broar och annan infrastruktur som formar vårt sätt att leva, arbeta och resa i samhället. Genom vår industriverksamhet erbjuder vi produkter och tjänster med inriktning på stenmaterial och asfaltsproduktion, beläggningsuppdrag. 
Vi värnar ett hållbart arbetsliv med starkt fokus på säkerhet, personlig utveckling och balans mellan jobb och fritid. 
NCC ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. 2021 omsatte NCC ca 53 miljarder SEK och NCC:s aktier är noterade på Nasdaq Stockholm.
Vi undanber oss vänligen kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar. Visa mindre

HR SPECIALIST med lönekompetens

Drivs du av att arbeta i en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och fortsätta utveckla HR funktionen i ett företag under stark tillväxt som avser att växa ytterligare? Då kan Pierre Billackering vara din nästa arbetsgivare! Om Pierre Billackering AB Pierre Billackering AB är Sveriges ledande billackeringsföretag med drygt 200 anställda fördelade på 28 anläggningar i Sverige. Pierre Billackering AB ingår Pierre.dk Autolakering A/S som i sin Tyska ... Visa mer
Drivs du av att arbeta i en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och fortsätta utveckla HR funktionen i ett företag under stark tillväxt som avser att växa ytterligare? Då kan Pierre Billackering vara din nästa arbetsgivare!


Om Pierre Billackering AB
Pierre Billackering AB är Sveriges ledande billackeringsföretag med drygt 200 anställda fördelade på 28 anläggningar i Sverige. Pierre Billackering AB ingår Pierre.dk Autolakering A/S som i sin Tyska IRS Holding GmbH. IRS är marknadsledare i Europa inom skaderepartioner och billackering. Förutom verksamhet i Sverige och Danmark så har koncernen även anläggningar i Tyskland, England och Belgien. Pierre Billackering är i ett expansivt skede och har för avsikt att fortsätta att växa kraftigt på den svenska marknaden.
Mer info om företaget finns på www.pierre.dk


Om rollen
I din roll kommer du att arbeta i nära samarbete med chefer på alla nivåer inom företaget. Du kommer att vara drivande gällande utveckling och uppföljning av HR arbetet i tätt samarbete med övriga organisationen.
Du kommer att ha en central roll i rekrytering och onboarding processen inom företaget.
Du kommer fortsätta utveckla och ta fram policys och riktlinjer inom ramen för ansvarsområdet. En annan viktig del i tjänsten är samverkan med fack och därtill tillhörande förhandlingar på central och lokal nivå.
I denna tjänst ingår också att arbeta med operativt lönearbete för drygt 200 anställda. I din roll som lönespecialist är du ansvarig för och genomför den löpande löneprocessen och även lönerelaterad rapportering till myndigheter. Du kommer kontinuerligt att arbeta med att förbättra och utveckla processer och rutiner.


Erfarenhet och kompetens
Akademisk examen från universitet eller högskola inom relevant område, exempelvis personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning alt motsvarande erfarenhet.
God kunskap om kollektivavtal och arbetsrättsliga lagar.
Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska.
Strukturerad, noggrann och självständig problemlösare.
Mycket god förmåga att skapa och utveckla relationer.



Har du det som krävs? Tveka inte att höra av dig till ett av branschens mest dynamiska företag!
Urvalet sker löpande. Visa mindre

HR-specialist

Högskolan i Skövde är en modern högskola som präglas av en öppen och välkomnande atmosfär, förstklassiga utbildningar och internationellt konkurrenskraftig forskning. En plats där vi gör framsteg, varje dag. Verksamheten bedrivs i en akademisk kultur som präglas av omtanke om studenter, medarbetare och samhälle. Vi har idag omkring 540 anställda, ca 10 800 studenter och vår arbetsplats formas av ett professionellt ledarskap och aktivt medarbetarskap. HR-a... Visa mer
Högskolan i Skövde är en modern högskola som präglas av en öppen och välkomnande atmosfär, förstklassiga utbildningar och internationellt konkurrenskraftig forskning. En plats där vi gör framsteg, varje dag. Verksamheten bedrivs i en akademisk kultur som präglas av omtanke om studenter, medarbetare och samhälle. Vi har idag omkring 540 anställda, ca 10 800 studenter och vår arbetsplats formas av ett professionellt ledarskap och aktivt medarbetarskap.

HR-avdelningen är en del av högskolans verksamhetsstöd och vi ger stöd i HR-relaterade frågor till högskolans fem institutioner och till avdelningar inom verksamhetsstödet. HR-avdelningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och levererar ett proaktivt, verksamhetsnära, professionellt och tillgängligt stöd till chefer, ledningsgrupper och medarbetare.

Vi erbjuder ett positivt arbetsklimat där vi arbetar tillsammans för att ta tillvara på våra olika kompetenser och erfarenheter. På avdelningen finns idag 10 medarbetare inom befattningarna Löne- och HR-handläggare, högskolepedagogisk koordinator, HR-specialist, biträdande HR-chef och HR-chef. Avdelningen jobbar nära och i samarbete med institutionerna och andra avdelningar inom verksamhetsstödet.

Som HR-specialist arbetar du konsultativt och medverkar vid rekrytering samt ger råd och stöd i HR-frågor till utsedda institutioner och avdelningar. Arbetet kan förutom rekrytering handla om att t.ex. tolka lagar och avtal, ge stöd i personalärenden och rehabiliteringsfrågor samt medverka vid förhandlingar. Arbetet innefattar omfattande administrativa processer, vilket ställer krav på kunskap och förståelse om de lagar och regler som gäller för anställning i staten. Utöver detta kommer du också att ha flera särskilda ansvarsområden beroende på din kompetens där du arbetar högskoleövergripande inom HR-området.

Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i befattningen.

Vi söker dig som har:


• akademisk examen på lägst kandidatnivå med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annat relevant område
• relevant arbetslivserfarenhet
• god förmåga att skapa relationer och förtroende
• god kommunikativ förmåga i svenska och engelska inom såväl tal som skrift
• dokumenterad god samarbetsförmåga.

Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:


• Arbetslivserfarenhet inom HR-området.
• God administrativ förmåga och god systemvana.
• God förmåga att ta egna initiativ, självständigt organisera och driva det egna arbetet.

Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö.

Anställning tillsvidare 100 %, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Sista ansökningsdatum: 6 juni 2022

Diarienummer: Ref nr HS 2022/367

Kontaktuppgifter

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Nils Svensson, [email protected] eller biträdande HR-chef Ulrika Dagman, [email protected]. Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (OFR-S). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00.

Ansökan
Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Där finner du även information om hur din ansökan ska utformas. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är Högskolan skyldig att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att utgallras. Visa mindre

HR-specialist – Rekrytering och bemanning, vikariat

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter. Om oss På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare. Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, i... Visa mer
Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare.

Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter.

Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-specialister som förstärker specifika HR-områden samt HR-administratörer som stödjer hela HR-funktionen. Medarbetarna har placering på fyra lokalkontor, Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg. Enheten leds av en HR-chef och två Enhetschefer.

Om arbetet

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara rekrytering, kompetensförsörjning och viss HR-administration. Vi håller för närvarande på att bygga upp en rekryteringsdel där vi samordnar vår rekrytering av vissa yrkeskategorier. Vi har påbörjat arbetet med tre yrkeskategorier och kommer nu att fortsätta med övriga. Deltagande på mässor och andra rekryterings- och kompetensinsatser kommer också att ingå i arbetsuppgifterna. I rollen ingår också att göra urval och vara kontaktperson för feriepraktikanter. Du kommer bland annat att arbeta i rekryteringssystemet Varbi med platsannonsering där du hjälper våra verksamhetschefer med annonsutkast och hantering av rekryteringsärenden, där också olika typer av kontroller vid anställning förekommer, samt hantering av våra digitala personalakter. Andra system vi arbetar i är Heroma och Barium. Förutom kontakt med HR-kollegor kommer du också ha en hel del kontakt med verksamheternas chefer.

Om dig

Du ska ha en högskoleutbildning i personalfrågor. Det är meriterande om du har något/några års erfarenhet inom rekrytering.

Vi vill att du som söker har ett stort intresse av kompetensförsörjning- och rekryteringsfrågor. Du bör ha organisatorisk förmåga, vara strukturerad, ha god samarbetsförmåga men ändå kunna arbeta självständigt, förmågan att prioritera och vara serviceinriktad. Självklart har du goda IT-kunskaper och behärskar Officepaketet. Du skall också vara beredd att driva och utveckla arbetet framåt. Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden som är Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

Villkor

Tjänsten är ett vikariat till och med 2022.12.31 och kan komma att förlängas. 

Din placeringsort kommer att vara i Skövde. Placeringsort kan diskuteras.

Resor inom regionen förekommer i tjänsten.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Kandidatansvarig till Manpower Skövde

Ansök    Nov 19    Manpower AB    HR-specialist/HR-adviser
Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som kandidatansvarig hos Manpower i Skövde. Vi är ett sammansvetsat team med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Det här är ett konsultuppdrag start omgående på heltid som varar sex månader med god chans till förlängning. Du kommer huvudsa... Visa mer
Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som kandidatansvarig hos Manpower i Skövde. Vi är ett sammansvetsat team med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar.

Det här är ett konsultuppdrag start omgående på heltid som varar sex månader med god chans till förlängning. Du kommer huvudsakligen vara anställd som kandidatansvarig på Skövdekontoret men även en ambulerande roll ingår i ens arbete där du kan komma att stötta våra andra kontor i regionen.



Vad gör man som kandidatansvarig?



Det dagliga arbetet går främst ut på att ge administrativt stöd till kontorets konsultchefer inom industri och logistik. Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig upplärning där du bland annat får lära dig alla system och hur du genomför telefonintervjuer och intervjuer på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.



Du kommer bland annat att:



* göra urval i rekryteringsprocesser

* hålla telefonintervjuer

* genomföra fysiska intervjuer

* ta referenser

* matcha kandidater till rätt uppdrag

* vara ett administrativt stöd till konsultchefer



Den vi söker



Vi tror att du är en person med stark drivkraft och envishet. Du skall kunna arbeta självständigt och målinriktat i ett högt tempo.



Tjänsten kräver att du aldrig ger upp i sökandet efter "rätt" kandidater och försöker hitta snabbaste vägen till bästa lösning för våra kunder. För att trivas i rollen som kandidatansvarig måste du ha ett gediget intresse av människor/kandidater med olika utbildningar, erfarenheter och personligheter som passar inom vår verksamhet.



Arbetstiderna är förlagda dagtid måndag till fredag kl 8-17



Erbjudande



Vi arbetar ständigt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Många anställda tar upp det faktum att företaget erbjuder en trevlig arbetsmiljö och goda möjligheter till avancemang inom organisationen som den främsta anledningen till att de trivs så bra på jobbet.



Manpower är din partner i rekryteringsprocessen. På Manpower är vi specialister på att matcha din kompetens med din nästa utmaning.



Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig kandidatansvarig Frida Salokangas via e-post: [email protected] .Observera att vi ej tar emot ansökningar via mail, du ansöker via vår hemsida.



Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Kandidatansvarig sökes omgående till Manpower Skövde!

Ansök    Dec 29    Manpower AB    HR-specialist/HR-adviser
Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som kandidatansvarig hos Manpower i Skövde. Vi är ett sammansvetsat team med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Det här är ett konsultuppdrag start omgående på heltid som varar sex månader med god chans till förlängning. Du kommer huvudsa... Visa mer
Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som kandidatansvarig hos Manpower i Skövde. Vi är ett sammansvetsat team med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar.

Det här är ett konsultuppdrag start omgående på heltid som varar sex månader med god chans till förlängning. Du kommer huvudsakligen vara anställd som kandidatansvarig på Skövdekontoret men även en ambulerande roll ingår i ens arbete där du kan komma att stötta våra andra kontor i regionen.



Vad gör man som kandidatansvarig?



Det dagliga arbetet går främst ut på att ge administrativt stöd till kontorets konsultchefer inom industri och logistik. Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig upplärning där du bland annat får lära dig alla system och hur du genomför telefonintervjuer och intervjuer på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.



Du kommer bland annat att:



* göra urval i rekryteringsprocesser

* hålla telefonintervjuer

* genomföra fysiska intervjuer

* ta referenser

* matcha kandidater till rätt uppdrag

* vara ett administrativt stöd till konsultchefer



Den vi söker



Vi tror att du är en person med stark drivkraft och envishet. Du skall kunna arbeta självständigt och målinriktat i ett högt tempo.



Tjänsten kräver att du aldrig ger upp i sökandet efter "rätt" kandidater och försöker hitta snabbaste vägen till bästa lösning för våra kunder. För att trivas i rollen som kandidatansvarig måste du ha ett gediget intresse av människor/kandidater med olika utbildningar, erfarenheter och personligheter som passar inom vår verksamhet.



Arbetstiderna är förlagda dagtid måndag till fredag kl 8-17



Erbjudande



Vi arbetar ständigt för att vara en attraktiv arbetsgivare. Många anställda tar upp det faktum att företaget erbjuder en trevlig arbetsmiljö och goda möjligheter till avancemang inom organisationen som den främsta anledningen till att de trivs så bra på jobbet.



Manpower är din partner i rekryteringsprocessen. På Manpower är vi specialister på att matcha din kompetens med din nästa utmaning.



Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig kandidatansvarig Frida Salokangas via e-post: [email protected] .Observera att vi ej tar emot ansökningar via mail, du ansöker via vår hemsida.



Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi söker en Kandidatansvarig till vårt kontor i Skövde!

Vill du vara med och guida rätt person till rätt plats i arbetslivet? Då är du den vi söker! Om oss och vad vi kan erbjuda Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag inom kollektiv- och tjänstemän riktat mot industrisektorn. Genom att etablera ett nära partnerskap med våra kunder och en nära kontakt med våra anställda har vi byggt ett starkt varumärke i västra Sverige. Vi är inne i en expansiv fas och behöver nu ytterligare stärka upp ... Visa mer
Vill du vara med och guida rätt person till rätt plats i arbetslivet? Då är du den vi söker!



Om oss och vad vi kan erbjuda

Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag inom kollektiv- och tjänstemän riktat mot industrisektorn. Genom att etablera ett nära partnerskap med våra kunder och en nära kontakt med våra anställda har vi byggt ett starkt varumärke i västra Sverige. Vi är inne i en expansiv fas och behöver nu ytterligare stärka upp vårt team med en till kollega på Skövdekontoret. Vi erbjuder dig en fartfylld tjänst i ett expansivt företag inom bemanningsbranschen och du ges möjlighet att fritt utforma ditt dagliga arbete utefter givna mål! Läs mer om vår verksamhet via vår hemsida www.firstpersonal.se

Beskrivning av tjänst

Syftet med rollen som Kandidatansvarig är att söka och underhålla kandidater för att säkerställa att det finns god tillgång till kvalificerad personal till varje specifikt uppdrag. I arbetet som Kandidatansvarig kommer du bland annat att skapa och publicera annonser, boka och genomföra intervjuer samt ringa referenser. Du kommer att ingå i ett team där du arbetar kundorienterat med helhetsansvar. I din roll ingår även att tillföra nytänkande i sökprocesserna och nätverka på arbetsmässor och högskolor. När du arbetar som Kandidatansvarig sker arbetet individuellt samt i grupp; du bokar in och intervjuar personer själv medan du ger kontinuerlig information till dina kollegor om vilka kompetenser du har i din kandidatbank.

Din bakgrund

Då vi anser att förståelse för våra kunders behov är grunden för ett lyckat samarbete, ser vi gärna att du har en bakgrund från industrin. Vidare önskar vi att du tidigare har arbetat med någon form av personalfrågor. Tjänsten innebär daglig kommunikation med människor i olika situationer och stor vikt läggs därmed vid din sociala kompetens och förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket, både i tal och i skrift. Körkort är ett krav då tjänsten innebär resor i vårt upptagningsområde.

Personliga egenskaper

Bemanningsbranschen är snabb i vändningarna vilket innebär att du som Kandidatansvarig måste trivas med att din arbetsdag är varierad, både i arbetsuppgifter och tempo. Du som person är prestigelös i ditt agerande och förstår vikten av att alla uppdrag är lika mycket värda. Du är en god människokännare och har förmågan att anpassa ditt arbetssätt efter situation. Du kan ta eget ansvar och arbetar lika bra självständigt som i grupp. Vidare är du en person som ser värdet i att skapa goda och långsiktiga relationer med andra människor.

Anställningsform, omfattning av tjänst och tjänstgöringsort

Tjänsten innebär en provanställning på heltid. Tjänsten är placerad i Skövde.

Tillträdesdag

Enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och därav kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Kontaktperson



Vid eventuella frågor om tjänsten, kontakta Claes Svensson via mail [email protected]





Vi ser fram emot din ansökan redan idag! Visa mindre

Arbetsmiljöhandläggare till Skaraborgs Regemente P 4

Är du en driven och strukturerad arbetsmiljöhandläggare? Då kan du vara den person vi söker till Skaraborgs regemente P 4. Befattningen erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att h... Visa mer
Är du en driven och strukturerad arbetsmiljöhandläggare? Då kan du vara den person vi söker till Skaraborgs regemente P 4.

Befattningen erbjuder

Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal och föräldralön.  

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som Arbetsmiljöhandläggare är du arbetsgivarens expertresurs inom arbetsmiljöområdet. Du verkar som konsultativt stöd till chefer och medarbetare. Vidare kommer du att organisera, samordna och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet för Skaraborgs regemente P 4. Du kommer vidare bl.a. att:


• Kartlägga, utreda och följa upp arbetsmiljörisker
• Samordna regementets systematiska arbetsmiljöarbete
• Verka för en effektiv samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisation i arbetsmiljöfrågor
• Planera och genomföra utbildningar i arbetsmiljö för anställd personal
• Handlägga arbetsskador, olycksfall och tillbud
• Utgöra stöd för chefer på alla nivåer avseende att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet
• Upprätta riskanalyser
• Representera HR vid skyddskommitté

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning, gärna inom HR, beteendevetenskap, arbetsmiljö eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna med inriktning mot arbetsmiljö
• God erfarenhet av att arbeta i digitala stödsystem (MS Office)
• B-körkort

Meriterande


• Relevanta kunskaper avseende lagstiftning kopplat till arbetsmiljö
• Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet av riskbedömningar
• Kunskaper att driva, samordna och utveckla operativt och strategiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att implementera och utveckla arbetsmiljöprocesser

Personliga egenskaper

Som person har du mycket god förmåga att arbeta självständigt, men kan snabbt växla för att ingå i en arbetsgrupp. Du är driven och kan skapa engagemang och intresse för dina arbetsområden. Du tycker om att ta ansvar, är initiativrik och har god samarbetsförmåga. Vi förväntar oss hög personlig integritet och förmåga att skapa/bygga goda relationer där förtroende och tillit är ledorden. En av dina styrkor är att du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Resor i tjänsten kan förekomma. Tjänsten är en civil befattning och är placerad på HR-avdelningen, Regementsstaben, Skaraborgs regemente P 4 i Skövde.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef vid HR-avdelningen Edvin Olsson via växeln, 0500-46 50 00.

Fackliga representanter

Officersförbundet: Niclas Sköld, Försvarsförbundet: Helena Astanius, SEKO: Lola Ahlgren. Samtliga nås via växeln, 0500-46 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 19 september. Vi vill att din ansökan innehåller ett personligt brev som beskriver hur du motsvarar efterfrågade kompetenser och ett CV.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, är ett stort regemente med flera enheter och har sin huvudort i Skövde. Till regementet hör 2:a brigadstaben, 41:a och 42:a pansarbataljonerna, 1:a tungtransportkompaniet och ett brigadspaningskompani. Sommaren 2021 börjar vi också utbilda inom artilleri. Vi verkar på övningsfält från Älvdalen i norr till Remmene i söder och samverkar med andra organisationen och myndigheter för att låta Sverige vara i fred.

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/p4

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Naturbruk- och Folkhögskoleförvaltningen söker HR specialist

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverks... Visa mer
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning
Vill du vara en del av HR-arbetet och med din kompetens bidra till organisationens framgång? Som HR-specialist hos oss har du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du kommer att få arbeta operativt med alla områden inom HR, men i ditt arbete även ha strategiska inslag.

Naturbruksförvaltningen och Folkhögskoleförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges attraktivaste offentliga arbetsgivare. Sedan januari 2021 har förvaltningarna en gemensam HR enhet där det idag finns en HR chef, HR specialist, HR administratör. Vi behöver nu utöka vår bemanning med ytterligare en HR specialist. Som gemensam enhet utgår vi från regionens hus i Skövde samt Vänersborg men resor till våra olika skolenheter i regionen ingår som en naturlig del i arbetet.

Naturbruksförvaltningen driver gymnasieutbildning inom naturbruksprogrammet (lantbruk, djurvård, hästhållning, trädgård, skogsbruk och naturturism) inklusive gymnasiesärskola, vuxenutbildning inom yrkesvux samt yrkeshögskola med totalt ca 1000 studerande vid naturbruksskolorna och den Biologiska yrkeshögskolan (Bys) i regionen.
Dessutom har förvaltningen i uppdrag att driva kunskaps- och kompetenscentra som erbjuder testmiljöer och innovativa miljöer till stöd för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling.
Skolorna är lokaliserade till Töreboda, Skara och Svenljunga.

Folkhögskoleförvaltningen bedriver utbildning och folkbildning där deltagare kan läsa allmän kurs för att få behörigheter till högre studier eller profilkurs där de kan fördjupa sig i ett specialområde. Vidare drivs också olika projekt för bland annat integration och människor som står utanför arbetsmarknaden. Folkhögskoleförvaltningens skolor finns i Dalsland, Fristad, Grebbestad, Göteborg, Vara och Billströmska på Tjörn.  

Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare och Folkhögskoleförvaltningen ca 400 medarbetare. Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare i båda förvaltningarna. Båda förvaltningarna erbjuder internatboende till sina elever/deltagare.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och lika behandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.
Du kommer att arbeta självständigt men också i nära samarbete med kollegor. Möjlighet finns att ingå regiongemensamma arbetsgrupper inom HR-området så som beredningsgrupper, projekt och andra grupperingar inom HR området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.
Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap alternativt erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig. Som sökande behöver du ha flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ser vi som meriterande liksom erfarenhet från arbete inom utbildningsområdet.

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter, vilket är viktigt för att lyckas i detta uppdrag. Vidare ser vi också att du tar ansvar för och självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.
B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst.  Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är antingen Vänersborg eller Skövde. Urval- och intervjuarbete sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Senior HR Partner till Parafon i Skövde

Ansök    Sep 1    Experis AB    HR-specialist/HR-adviser
Vill du arbeta på ett välrenommerat och stabilt företag i Skövde där du får vara med och sätta riktningen framåt inom HR-området? Som Senior HR-partner på Parafon får du möjlighet att vara med på en spännande resa där du tillåts och förväntas vara med och påverka och bidra. Vår kund, Parafon i Skövde, söker nu en Senior HR Partner. Du kommer ingå i ledningsgruppen för fabriken i Skövde och rapporterar direkt till fabrikschefen med "streckad linje" till Pa... Visa mer
Vill du arbeta på ett välrenommerat och stabilt företag i Skövde där du får vara med och sätta riktningen framåt inom HR-området? Som Senior HR-partner på Parafon får du möjlighet att vara med på en spännande resa där du tillåts och förväntas vara med och påverka och bidra.

Vår kund, Parafon i Skövde, söker nu en Senior HR Partner. Du kommer ingå i ledningsgruppen för fabriken i Skövde och rapporterar direkt till fabrikschefen med "streckad linje" till Parafons nordiska HR Chef. Parafon kommer under hösten flytta sin verksamhet till helt nybyggda lokaler i Norra Ryds industriområde, där ditt kontor kommer finnas.

Som Senior HR Partner är du den enda personen i Skövde som arbetar med HR-frågor, detta kräver att du som person har förmågan att arbeta självständigt och själv planerar ditt dagliga arbete. Som stöd finns ett nätverk av HR-kollegor inom den centrala HR-funktionen både i och utanför Sverige.





Varierande arbetsuppgifter

Du kommer arbeta brett med HR-frågor med arbetsuppgifter så som fackliga förhandlingar och relationer, arbetsmiljö, rekrytering och onboarding, performance management, learning and developement med mera. Du kommer att se över processer, rutiner och policys för att skapa, uppdatera och anpassa dessa. Rollen omfattas även av chefsstöd samt support till medarbetare i HR-frågor



Kompetenser

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personal, organisation och ledarskap samt flera års erfarenhet med liknande arbetsuppgifter, har du även erfarenhet från tillverkningsindustrin är det ett plus i kanten.

Som person är det viktigt att du har god förmåga att planera och strukturera ditt eget arbete på ett effektivt sätt. Vi söker dig som är trygg och öppen i ditt bemötande. Du har en förmåga att anpassa dig efter situation och grupp utan att tappa din integritet. Du är engagerad, ödmjuk och prestigelös - tar gärna tag i det som behöver göras - högt och lågt. Du är bekväm med att ha många och skiftande kontaktytor. Du ser till att budskap nått fram och du är inte rädd för att påminna och kanske påminna igen.

Du har god datavana, innehar B-körkort samt har tillgång till bil. Vi vill att du uttrycker dig med lätthet i både tal och skrift på svenska och engelska.



Improving wellbeing with everyday acoustics

As part of our team at Parafon in Skövde (ROCKWOOL Group), you contribute to improving wellbeing all across the world by creating happy and healthy indoor spaces. Our complete acoustic solutions ensure that people have better sleep quality, children have more effective learning, patients have faster recovery times, employees have calmer and productive workspaces and everyone can experience great shows in music halls. With our customer-oriented, dynamic and entrepreneurial team, you will have a great deal of challenging and fun assignments. Please visit our websites for more information about us www.parafon.com and www.rockwoolgroup.com/careers/



Den här rekryteringen är ett samarbete mellan Parafon och Jefferson Wells. Du kommer att bli anställd hos Parafon.

Frågor? Kontakta gärna:
Pierre Dahlgren, rekryteringskonsult, Jefferson Wells.
[email protected]
070-232 88 13

Urval sker löpande, så sök redan idag! Dock senast 2021-10-15 Visa mindre

HR-Generalist till Markstridsskolan i Skövde

Markstridsskolans uppgift är att utveckla, utbilda och träna individer och insatsförband i väpnad markstrid för nationella och internationella uppgifter. För att skapa bästa möjliga förutsättningar för MSS verksamhet består Markstridsskolans stab av bland annat en HR-avdelning. Dess uppgift är främst att ge till chefer och medarbetare vid rekrytering, organisationsförändringar, lönebildning och personalplanering. MSS är geografiskt lokaliserad till två pla... Visa mer
Markstridsskolans uppgift är att utveckla, utbilda och träna individer och insatsförband i väpnad markstrid för nationella och internationella uppgifter. För att skapa bästa möjliga förutsättningar för MSS verksamhet består Markstridsskolans stab av bland annat en HR-avdelning. Dess uppgift är främst att ge till chefer och medarbetare vid rekrytering, organisationsförändringar, lönebildning och personalplanering. MSS är geografiskt lokaliserad till två platser, där en del är lokaliserad i Skövde och den andra delen är lokaliserad i Kvarn, Borensberg. Personalstyrkan på MSS uppgår till cirka 200 medarbetare


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i en personalavdelning bestående av en HR-chef, en arbetsmiljöhandläggare och en motsvarande HR-Generalist som utgår från Kvarn. Som HR-Generalist vid MSS har du daglig och nära kontakt med kollegor och chefer ur staben och övriga enheter. Som HR-Generalist arbetar du brett inom personalområdet och kommer självständigt att driva projekt samt utbilda chefer och medarbetare inom ramen för dina HR-områden. Arbetsuppgifterna har hög variation med allt från konsultativt stöd till traditionella administrativa uppgifter. Du ansvarar för samordningen gällande lönebildning, personalplanering, personalakter, anställningar m.m. Du stödjer även chefer med beslutsunderlag och administrativ vägledning i våra stödsystem.

Vidare är du ett konsultativt stöd till chefer vad gäller omhändertagande av personal i alla dess former. Som arbetsverktyg har vi etablerade stödsystem anpassade för Försvarsmaktens verksamhet, som vi arbetar med dagligen. I Skövde sitter vi i trevliga och centralt placerade lokaler inom Skövde Garnison med gångavstånd till både tågstation och City.

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom HR eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
• Minst 5 års erfarenhet av HR-Arbete inom område lön, organisation och personalplanering
• Goda kunskaper avseende Officeprogrammen
• B-körkort

Meriterande


• Tidigare erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
• God kännedom om Försvarsmakten och dess organisation
• Tidigare erfarenhet som Chef med personalansvar

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är kommunikativ, kan arbeta självständigt och ta eget ansvar. Vi söker dig som är noggrann, flexibel och har en god analytisk förmåga. Vi ser att du har lätt för att samarbeta och har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Tjänsten ställer krav på hög integritet och god serviceförmåga. Du är trygg i din roll som HR-representant och ha lätt för att hantera olika personligheter. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

Anställningen
Tjänsten är en civil befattning på heltid
Tjänsten är en tillsvidaretjänst med provanställning under 6 månader.
Arbetstid:  Dagtid, kan variera vid övningar.
Tillträde: 2021-10-01 eller enligt överenskommelse
Arbetsort: Skövde. Resor i tjänsten är vanligt förekommande

Kontakt vid frågor gällande tjänsten
Patrik Ståhl, HR-Chef. [email protected], tfn 070-281 70 11
Johanna Pettersson, Arbetsmiljöhandläggare [email protected]

Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen
Fredrik Ahlberg, HR-Generalist: [email protected]

Fackliga representanter
Officersförbundet, Lars Kron, tfn 070-230 56 20
Försvarsförbundet, Helena Astanius, tfn 0500-465000
SEKO, Lola Ahlgren, tfn 0500-465000

Välkommen med din ansökan, som ska innehålla CV och personligt brev.

Sista ansökningsdag är 2021-08-08.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Markstridsskolan är en armégemensam skola för utveckling, utbildning och träning av arméns krigsförband. Markstridsskolan utbildar officerare och specialistofficerare, planerar och genomför övningar och tränar krigsförbanden i avancerade stridsträningsanläggningar. I nära samarbete med arméstaben och övriga förband utvecklar Markstridsskolan typförband, förmågor, metoder och materiel. Inom ramen för hela Försvarsmaktens tillväxt spelar Markstridsskolan en viktig roll i den pågående moderniseringen av armén.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR Specialist, Rekrytering

Ansök    Jul 21    Paroc AB    HR-specialist/HR-adviser
Drivs du av att arbeta i en dynamisk, multinationell organisation men ändå ha en lokal närvaro i ett sammansvetsat HR team? Har du en passion för rekrytering och vill vara med och skapa vinnande lag? Välkommen till oss! Vi söker dig som har ett starkt intresse och engagemang för rekrytering då du främst kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen och vara ett stöd till cheferna från start till slut. I rollen kommer du att hantera flera parallella rek... Visa mer
Drivs du av att arbeta i en dynamisk, multinationell organisation men ändå ha en lokal närvaro i ett sammansvetsat HR team? Har du en passion för rekrytering och vill vara med och skapa vinnande lag? Välkommen till oss!
Vi söker dig som har ett starkt intresse och engagemang för rekrytering då du främst kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen och vara ett stöd till cheferna från start till slut. I rollen kommer du att hantera flera parallella rekryteringar samtidigt. I mån om tid, finns också möjlighet att bredda dina uppgifter och vara delaktig i olika HR projekt genom året.
Du kommer att ha en central roll med många kontaktytor både externt och internt, så motiveras du av att vara navet i verksamheten, är detta rollen för dig. I ditt arbete är du prestigelös, ordningsam, ansvarstagande och förtroendeingivande. Tidigare erfarenhet av rekrytering är ett krav. Placeringsort är Skövde och tjänstgöring på vår fabrik i Hällekis ingår också.
Vi erbjuder dig att ta klivet in i ett team med stort hjärta och engagemang. Paroc, som en del i det globala bolaget Owens Corning, förenar en stolt tradition och nära kollegiala relationer med storföretagets internationella möjligheter och ambitioner. För dig innebär detta fina möjligheter att kontinuerligt utvecklas professionellt och bidra till vår resa framåt. Vi ser fram emot att välkomna dig in i vårt härliga team!
Anställningen är visstid 6 månader, med goda möjligheter till förlängning.
Väckte vi ditt intresse? Välkommen med din ansökan redan idag via länken: https://bit.ly/2V3ENv7
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökan 2021-08-15
För mer information om tjänsten kontakta Jennifer Halling, HR Manager, 0766397243. Under v 29-32, skicka gärna SMS så ringer jag upp.
Vänligen respektera att vi ej önskar samtal från rekryteringsfirmor. Visa mindre

Naturbruk- och Folkhögskoleförvaltningen söker HR specialist

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverks... Visa mer
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning
Vill du vara en del av HR-arbetet och med din kompetens bidra till organisationens framgång? Som HR-specialist hos oss har du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du kommer att få arbeta operativt med alla områden inom HR, men i ditt arbete även ha strategiska inslag.

Naturbruksförvaltningen och Folkhögskoleförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen och strävar efter att bli Sveriges attraktivaste offentliga arbetsgivare. Sedan januari 2021 har förvaltningarna en gemensam HR enhet där det idag finns en HR chef, HR specialist, HR administratör. Vi behöver nu utöka vår bemanning med ytterligare en HR specialist. Som gemensam enhet utgår vi från regionens hus i Skövde samt Vänersborg men resor till våra olika skolenheter i regionen ingår som en naturlig del i arbetet.

Naturbruksförvaltningen driver gymnasieutbildning inom naturbruksprogrammet (lantbruk, djurvård, hästhållning, trädgård, skogsbruk och naturturism) inklusive gymnasiesärskola, vuxenutbildning inom yrkesvux samt yrkeshögskola med totalt ca 1000 studerande vid naturbruksskolorna och den Biologiska yrkeshögskolan (Bys) i regionen.
Dessutom har förvaltningen i uppdrag att driva kunskaps- och kompetenscentra som erbjuder testmiljöer och innovativa miljöer till stöd för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling.
Skolorna är lokaliserade till Töreboda, Skara och Svenljunga.

Folkhögskoleförvaltningen bedriver utbildning och folkbildning där deltagare kan läsa allmän kurs för att få behörigheter till högre studier eller profilkurs där de kan fördjupa sig i ett specialområde. Vidare drivs också olika projekt för bland annat integration och människor som står utanför arbetsmarknaden. Folkhögskoleförvaltningens skolor finns i Dalsland, Fristad, Grebbestad, Göteborg, Vara och Billströmska på Tjörn.  

Inom Naturbruksförvaltningen arbetar ca 300 medarbetare och Folkhögskoleförvaltningen ca 400 medarbetare. Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare i båda förvaltningarna. Båda förvaltningarna erbjuder internatboende till sina elever/deltagare.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, systematisk arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och lika behandling. I arbetet ingår mycket fackligt samarbete.
Du kommer att arbeta självständigt men också i nära samarbete med kollegor. Möjlighet finns att ingå regiongemensamma arbetsgrupper inom HR-området så som beredningsgrupper, projekt och andra grupperingar inom HR området för att utveckla och ta ansvar för vårt gemensamma utvecklingsarbete.
Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av en väletablerad organisation, utöka ditt kontaktnät och din erfarenhet i en bred och varierande roll.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personalvetenskap och har flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet från regional eller kommunal verksamhet ser vi som meriterande liksom erfarenhet från arbete inom utbildningsområdet.

För att trivas hos oss tror vi att du tycker om att arbeta självständigt, har ett strukturerat arbetssätt med ett gott sinne för service och kvalité. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både organisationens chefer och fackliga parter, vilket är viktigt för att lyckas i detta uppdrag. Vidare ser vi också att du tar ansvar för och självständigt driver samt kan planera och prioritera ditt arbete.
B-körkort är ett krav eftersom vi försöker att vara mycket ute på våra skolor.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Tillsvidareanställning med 100% sysselsättningsgrad, semestertjänst.  Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är antingen Vänersborg eller Skövde. Urval- och intervjuarbete kan komma att ske löpande så sök redan idag och senast 19 september.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-specialist rehabilitering till Skaraborgs regemente, P4

Skaraborgs regemente, P 4, söker en HR-specialist rehabilitering med placering vid regementsstaben i Skövde. Befattningen ingår i den garnisonssamordning som sker mellan Skaraborgs regemente, Trängregementet, Västra Militärregionen och Markstridsskolan. Befattningen passar dig som vill jobba med rehabilitering genom tidiga insatser tätt kopplat till ett systematiskt arbetsmiljöarbete samt trivs med utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer att ar... Visa mer
Skaraborgs regemente, P 4, söker en HR-specialist rehabilitering med placering vid regementsstaben i Skövde. Befattningen ingår i den garnisonssamordning som sker mellan Skaraborgs regemente, Trängregementet, Västra Militärregionen och Markstridsskolan. Befattningen passar dig som vill jobba med rehabilitering genom tidiga insatser tätt kopplat till ett systematiskt arbetsmiljöarbete samt trivs med utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta som ett konsultativt stöd till chefer i rehabiliteringsärenden med en tydlig inriktning mot tidiga insatser och koppling till förebyggande arbetsmiljöarbete. Det ingår även att vägleda och stödja våra medarbetare samt att bistå dem med kontakter gentemot försäkringsbolag och Försäkringskassan. Du kommer även att vara delaktig i processerna före, under och efter insats såväl nationellt som internationellt genom att befattningen innefattar arbete för veteraner och anhöriga inom Försvarsmakten i Skövde.

Du är en del av den lokala HR-funktionen och kommer kontinuerligt att arbeta med utveckling och uppföljning av rehabiliteringsprocesserna. Du kommer att agera som språkrör för rehabilitering och genomföra utbildningar inom området. Befattningen innebär även övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR, alternativt kompetens och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Arbetslivserfarenhet inom HR-området
• B-körkort

Meriterande

• Mycket goda kunskaper i regelverken kring arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
• Erfarenhet av kvalificerat arbete med rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar
• Goda kunskaper inom arbetsmiljöfrågor och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Vana av processarbete
• Erfarenhet av tolkning och tillämpning av lagar och avtal gällande arbetsrätt
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmågan att se såväl detaljer som helheten i ditt arbete samt har en analytisk förmåga. Du är en driven person som är orädd, tar egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom HR-området. Du har förmågan att driva flera projekt parallellt och är ansvarsfull, lojal samt noggrann i ditt arbete. För att lyckas i uppdraget ser vi även att du behöver vara en förtroendeingivande, lyhörd och relationsbyggande person. Då befattningen är en garnisonsgemensam resurs är det av vikt att du är flexibel som person och har förmåga att anpassa ditt arbete efter olika behov.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsorten är Skövde.

Individuell lönesättning tillämpas.

Frågor gällande befattningen besvaras av sektionschef vid HR-avdelningen Edvin Olsson som nås via växeln på tel 0500-46 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 2021-08-15. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Fackliga representanter: Officersförbundet Niclas Schöld, Försvarsförbundet Helena Astanius och SEKO-F Lola Ahlgren. Samtliga nås via växeln på tel 0500-46 50 00.

Då det råder semestertider hoppas vi att du har överseende med att det kan vara svårare än vanligt att nå kontaktpersonerna enligt ovan. Tveka inte att skicka in din ansökan utan att ha svar på alla dina funderingar kring befattningen!


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, är ett stort regemente med flera enheter och har sin huvudort i Skövde. Till regementet hör 2:a brigadstaben, 41:a och 42:a pansarbataljonerna, 1:a tungtransportkompaniet och ett brigadspaningskompani. Sommaren 2021 börjar vi också utbilda inom artilleri. Vi verkar på övningsfält från Älvdalen i norr till Remmene i söder och samverkar med andra organisationen och myndigheter för att låta Sverige vara i fred.

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/p4

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-specialist – Rekrytering och bemanning

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter. Om oss På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare. Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, i... Visa mer
Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare.

Avdelningen är HBTQ-diplomerad, vilket innebär att vi ständigt arbetar för att skapa förståelse, insikt och öka medvetenheten om allas lika värde. Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter.

Vi som arbetar här är HR-konsulter med uppdrag att arbeta mot verksamheterna och stödja dess chefer. Vi har även HR-specialister som förstärker specifika HR-områden samt HR-administratörer som stödjer hela HR-funktionen. Medarbetarna har placering på fyra lokalkontor, Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg. Enheten leds av en HR-chef och två Enhetschefer.

Om arbetet

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara rekrytering, kompetensförsörjning och viss HR-administration. Vi håller för närvarande på att bygga upp en rekryteringsdel där vi samordnar vår rekrytering av vissa yrkeskategorier. Vi har påbörjat arbetet med två yrkeskategorier och kommer nu att fortsätta med övriga. Deltagande på mässor och andra rekryterings- och kompetensinsatser kommer också att ingå i arbetsuppgifterna. I rollen ingår också att göra urval och vara kontaktperson för feriepraktikanter. Du kommer bland annat att arbeta i rekryteringssystemet Varbi med platsannonsering där du hjälper våra verksamhetschefer med annonsutkast och hantering av rekryteringsärenden, där också olika typer av kontroller vid anställning förekommer, samt hantering av våra digitala personalakter. Andra system vi arbetar i är Heroma och Barium.

I övriga ingår också att tillsammans med kansliavdelningen planera och administrera minnesgåvor. Förutom kontakt med HR-kollegor kommer du också ha en hel del kontakt med verksamheternas chefer.

Om dig

Vi vill att du som söker, har ett stort intresse av kompetensförsörjning- och rekryteringsfrågor, du bör ha organisatorisk förmåga, vara strukturerad, ha god samarbetsförmåga men ändå kunna arbeta självständigt, förmågan att prioritera och vara serviceinriktad. Du ska ha en högskoleutbildning i personalfrågor gärna med inriktning kompetensförsörjning. Det är meriterande om du har något/några års erfarenhet inom bemanningsbranschen. Självklart har du goda IT-kunskaper och behärskar Officepaketet. Du skall också vara beredd att driva och utveckla arbetet framåt.

Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden som är Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande.

Villkor

Din placeringsort kommer att vara i Skövde. Resor inom regionen förekommer i tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs regemente (P 4) söker en HR-generalist, vikariat

Befattningen erbjuder  Till Skaraborgs regemente (P 4), HR-avdelning söker vi nu en vikarie för en av våra HR-generalister som som går på föräldraledighet till våren. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta operativt och strategiskt samt ge stöd till chefer och medarbetare inom HR-området. Vi erbjuder ett utvecklande arbetet där du har möjlighet att arbeta i en spännande verksamhet. Om enheten Befattningen är placerad vid HR-avdelningen som är en... Visa mer
Befattningen erbjuder 

Till Skaraborgs regemente (P 4), HR-avdelning söker vi nu en vikarie för en av våra HR-generalister som som går på föräldraledighet till våren. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta operativt och strategiskt samt ge stöd till chefer och medarbetare inom HR-området. Vi erbjuder ett utvecklande arbetet där du har möjlighet att arbeta i en spännande verksamhet.

Om enheten

Befattningen är placerad vid HR-avdelningen som är en del av Skaraborgs regemente (P 4) stab. Vid HR-avdelningen arbetar specialister, generalister, administratörer, rekryteringskoordinatorer och yrkesinformatörer tillsammans för att stötta övriga delar av regementet inom HR-området.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 


I rollen som HR-generalist arbetar Du med olika typer av HR-frågor och stöttar strategiskt som operativt våra chefer i verksamheten. Det dagliga arbetet består av en blandning av administrativa arbetsuppgifter såväl som utveckling, förbättring och uppföljning av processer inom eget ansvarsområde. Som HR-generalist är du en del av hela personalförsörjningsprocessen. Arbetet sker tätt ihop med kollegorna vid avdelningen, verksamhetens chefer samt med HR-chef som är funktionsägare av HR-processen. Samverkan med andra delar av Försvarsmakten sker regelbundet.

En anställning i Försvarsmakten innebär också gemensam fysisk träning och tester genomförs regelbundet för att säkerställa att de fysiska kraven upprätthålls. Din anställning kommer innebära en krigsplacering i FM.

Kvalifikationer 

* Du har akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

* Goda kunskaper i Officepaketet

* B-körkort

Meriterande

* Erfarenhet av att ha arbetat med liknande uppgifter inom offentlig verksamhet, gärna inom statlig myndighet

* God kunskap om aktuell lagstiftning avseende arbetsrätten

* Arbete inom FM med likvärdiga uppgifter är meriterande

Personliga egenskaper

Du är en person med hög servicekänsla, strukturerad och ansvarsfull med ett ödmjukt förhållningssätt. Du uppskattar variation i arbetet och har lätt för att snabbt byta fokus och anpassa arbetssätt och planer. Du är en skicklig relationsbyggare och stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Du trivs mellan att växla självständigt arbete och arbete i större grupp. Som person är du positiv, har integritet och arbetar lösningsorienterat. För att lyckas som HR-generalist måste du tycka om att arbeta administrativt. 



Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten .se).

Om anställningen

Anställningsform: Vikariat, civil befattning t o m 2022-03-31

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Skövde, resor i tjänsten förekommer

Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse 


För upplysningar om befattningen kontakta:

Avdelningschef Lina Kahlin som nås via växeln, tfn 0500-46 50 00

Fackliga företrädare 

SEKO Lola Ahlgren och OFR/S Bengt Lindlöf nås via växeln, tfn 0500- 46 50 00

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2021-01-24. Din ansökan (i PDF-format) bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, utbildar förband inom markstrid med många olika kompetenser där stridsfordon 90 och stridsvagn 122 är tunga inslag. Vi rekryterar och utbildar också till tre hemvärnsbataljoner. Hos oss arbetar, bland annat, soldater, officerare, tekniker och förrådspersonal. Här finns också ledningen för Västra militärregionen som har till uppgift att samordna och leda militära insatser i västra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Arbetsmiljöhandläggare till Västra militärregionen

Arbetsmiljöhandläggare till Västra militärregionen Västra militärregionen omfattar Hallands-, Västra Götalands-, Värmlands- och Örebro län. Chefen för MR V med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgifter inom regionen. MR V är en egen organisationsenhet med ansvar, bland annat för Utbildningsgrupper och hemvärn... Visa mer
Arbetsmiljöhandläggare till Västra militärregionen

Västra militärregionen omfattar Hallands-, Västra Götalands-, Värmlands- och Örebro län.
Chefen för MR V med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgifter inom regionen. MR V är en egen organisationsenhet med ansvar, bland annat för Utbildningsgrupper och hemvärn inom regionen.


Vi söker nu en vikarie för vår arbetsmiljöhandläggare som kommer vara föräldraledig.
Vikariatet är på 24 månader med start snarast eller efter överenskommelse.

Arbetsuppgifter:
Som arbetsmiljöhandläggare kommer du att på förbandsnivå leda, organisera, samordna och utveckla arbetsmiljöarbetet enligt chefen MR V bestämmelser i samverkan med övriga förband inom regionen.

  Du kommer vidare att:


• Kartlägga, utreda och följa upp arbetsmiljörisker.
• Skapa, utveckla och förvalta MR V arbetsmiljöledningssystem. 
• Verka för en effektiv samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisation i arbetsmiljöfrågor.
• Planera och genomföra utbildningar i arbetsmiljöfrågor för anställd personal i regionen.
• Samverka med andra funktionsföreträdare inom verksamhetssäkerhet
• Samverkan med skyddsorganisationen
• Handlägga arbetsskador, olycksfall och tillbud.
• Utgöra stöd för chefer på alla nivåer avseende att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Vara MR V kontaktperson i arbetsmiljöfrågor mot Högkvarteret och andra organisationsenheter inom och utanför Försvarsmakten.
• Vara sammanhållande för MR V arbetsmiljökommitté. 

Önskvärda kvalifikationer:


• Arbetsmiljö- eller Health, Safety, Enviroment (HSE) eller motsvarande högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.
• Goda kunskaper om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt övriga författningar inom området. 
• Erfarenhet inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet.
• B körkort.

Personliga egenskaper:
För att trivas med den stora kontaktyta som tjänsten innebär är det viktigt att du är kommunikativ, energisk och trivs med att skapa nya kontakter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Befattningen är ny och kommer ställa höga krav på upprättandet av rutiner och utbildning av chefer på olika nivåer. Arbetet förutsätter att du är van att arbeta självständigt och med stort handlingsutrymme.

Närmare upplysningar om tjänsten lämnas av:
HR-chef, Daniel Davidsson
Mailadress: [email protected]

Fackliga representanter: 

ORF/O Morgan Petersson, OFR/S Bengt Lindlöf , SECO Malin Lund samt SEKO-F Lola Ahlgren - samtliga nås via växeln på tfn 0505-45 10 00.

Övrigt:
Försvarmakten tillämpar provanställning sex månader.
Resor med övernattning förekommer i tjänsten.
Individuell lönesättning tillämpas. 
Tjänsten är 24 månaders vikariat med tillträdesdatum snarast eller enligt överenskommelse.

 Sista ansökningsdag: 2020-12-31


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-Strateg lön och förhandling

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens ... Visa mer
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

Då vår strateg inom lön och förhandling går i pension söker vi nu en HR-strateg/förhandlare som vill vara med och utveckla den långsiktiga lönepolitiken och löneprocessen vid SkaS. Som strateg fungerar du som stöd till sjukhusets ledning, chefer och HR-konsulter i frågeställningar kring löneområdet samt deltar i VGR-gemensamma processer inom området lön och förhandling. Det strategiska arbetet inom samtliga områden ska stärka arbetsgivarvarumärket där målet är att vi tillsammans i Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

På HR-enheten arbetar idag ca 25 personer uppdelat på befattningarna HR-konsult, HR-specialist och HR-strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fem HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap samt lön och förhandling.

Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna och ansvarar tillsammans med dem och HR-konsulterna för att rutiner och riktlinjer följer VGR-beslutade processer.

Arbetsuppgifter

Vi kan erbjuda dig stimulerande arbetsuppgifter där du är med och påverkar utvecklingen inom lön och
förhandling. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom lön och förhandling ingår bland annat att
• ansvara för och driva lönebildningsfrågor, löneprocessen, arbetsvärdering, lönekartläggning och löneanalys,
• samordna och genomföra löneöversyn med samtliga ca 20 fackliga organisationer
• ansvara för uppföljning och utvärdering inom ansvarsområdet med berörda parter
• ansvara för, driva och föreslå åtgärder inom ramen för sjukhusets lönepolitiska arbete,
• utbilda chefer inom förvaltningen och medarbetare inom HR i förhandling och lönepolitik
• vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom området lön och förhandling
• omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom ansvarsområdet
• ta initiativ till utveckling samt ta fram riktlinjer inom ansvarsområdet
• tillsammans med HR-specialister och HR-konsulter säkerställa att interna rutiner följer VGRs beslutade processer inom strategområdet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR/PA-området, ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av lönebildning, löneöversyn och lönekartläggning samt god kunskap inom personalekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller förståelse för arbete i en större politiskt styrd organisation och god erfarenhet av fackliga förhandlingar.

Genom arbetslivserfarenhet har du skapat dig goda kunskaper om förhandling. Vi vill att du har flerårig erfarenhet av lönepolitik och löneöversynsarbete på en strategisk nivå i en stor organisation och förmåga att se helheten.

I rollen som HR-strateg/förhandlare är det också viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat.
Vi förutsätter att du har en initiativkraft och uthållighet i ditt arbete samt självständigt kan leda utvecklingsarbete och projekt samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med Din ansökan!



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-generalist till Cementa

Har du erfarenhet av att arbeta självständigt med frågor inom HR? Vill du utvecklas i din yrkesroll och samtidigt vara med och påverka inom en stor organisation? Vill du arbeta både operativt och strategiskt i en bred HR-roll där du driver och utvecklar HR-arbetet? Vi söker nu en självdriven och lyhörd HR-generalist till vår verksamhet i Skövde. Din vardag I rollen ingår självklart flera utmanande arbetsuppgifter såsom att aktivt arbeta med employer b... Visa mer
Har du erfarenhet av att arbeta självständigt med frågor inom HR? Vill du utvecklas i din yrkesroll och samtidigt vara med och påverka inom en stor organisation? Vill du arbeta både operativt och strategiskt i en bred HR-roll där du driver och utvecklar HR-arbetet?

Vi söker nu en självdriven och lyhörd HR-generalist till vår verksamhet i Skövde.

Din vardag
I rollen ingår självklart flera utmanande arbetsuppgifter såsom att aktivt arbeta med employer branding och bidra till utveckling av våra HR-system, men främst kommer du arbeta med verksamhetens dagliga HR-frågor där du stöttar fabrikens chefer i deras olika frågeställningar inom HR.

Du kommer t. ex. att:

- verka för att policys och regelverk utvecklas och efterlevs
- hjälpa cheferna med vägledning i arbetsrättsliga frågor
- ha löpande kontakt med facket
- rekrytera nya medarbetare
- delta i rehabilitering och genomföra främjande insatser
- administrera i våra HR-system som t. ex. HR Globe, CatalystOne och ReachMee

Ditt ansvarsområde är fabriken i Skövde där du är placerad. Du bidrar i den lokala ledningsgruppen och du har daglig kontakt med fabrikschefen i Skövde. Du rapporterar till HR-chefen för Cementa AB och ingår i HR-gruppen för HeidelbergCement Northern Europe.

Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR-området och minst 3 års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, gärna från en koncern, större företag eller kommun. Du har god kunskap inom arbetsrätt och kan arbeta självständigt med både rekrytering och rehabilitering. Det är ett plus om du har erfarenhet av förändringsarbete och utveckling av HR-system. Vidare har du mycket goda språkkunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Som person är du strukturerad, proaktiv och kan prioritera ditt arbete. Du är trygg i dig själv, har en stark egen drivkraft och du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. I rollen är det viktigt att du agerar affärsdrivet och vågar ta plats samtidigt som du är lyhörd.

Vill du veta mer?
I den här rekryteringen samarbetar vi med Sigma Recruit. Vill du veta mer, kontakta rekryteringskonsult Petra Sivefäldt på e-post, [email protected] eller telefon
0730-42 83 82.

Du är varmt välkommen med din ansökan på www.sigmarecruit.se/jobb. Då urval och intervjuer sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt dock senast den 13 december.

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

HR-Strateg arbetsrätt och förhandling

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens ... Visa mer
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

Då vår strateg inom arbetsrätt och förhandling går i pension söker vi nu en HR-strateg som expert i vårt arbetsrättsliga arbete. Som strateg ansvarar du för stöd till sjukhusets ledning, chefer och HR-konsulter i arbetsrättsliga frågor

På HR-enheten arbetar idag ca 25 personer uppdelat på befattningarna HR-konsult, HR-specialist och HR-strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fem HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap samt lön.
Det strategiska arbetet inom samtliga områden ska stärka arbetsgivarvarumärket där målet är att vi tillsammans i Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna och ansvarar tillsammans med dem och HR-konsulterna för att rutiner och riktlinjer följer VGR-beslutade processer.

Arbetsuppgifter
Som strateg leder du processerna inom arbetsrättsområdet både inom SkaS och tillsammans i VGR. I arbetet ingår det att utveckla, genomföra och utvärdera de aktiviteter som ryms inom strategområdet. För att arbeta strategiskt ingår det även omvärldsbevakning lokalt, regionalt och nationellt. Vi kan erbjuda dig varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du är med och formar hur vi arbetar inom strategområdet. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom arbetsrätt ingår bland annat att
• vara sjukhusets expert inom lagar och avtal inom strategområdet arbetsrätt
• vara stöd till chefer och HR-konsulter i frågor som rör arbetsrättsliga organisations- och individärenden, arbetstidsavtal och schemaläggning
• ansvara för uppföljning och utvärdering inom ansvarsområdet
• tillsammans med HR-chef ansvara för MBL-förhandlingar på organisations- och individnivå
• vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom arbetsrätt
• omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom det arbetsrättsliga området
• ta initiativ till utveckling samt ta fram riktlinjer inom ansvarsområdet.
• ta fram utbildningsmaterial och utbilda chefer inom förvaltningen och medarbetare inom HR i arbetsrätt,
• tillsammans med HR-specialister och HR-konsulter säkerställa att interna rutiner följer VGRs beslutade processer inom strategområdet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området, arbetsrätt eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig.
Vi vill att du har gedigen arbetslivserfarenhet med kvalificerat arbete inom området arbetsrätt och förhandling. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller förståelse för arbete i en större politiskt styrd organisation och god erfarenhet av fackliga förhandlingar.

I rollen som HR-strateg och förhandlare inom arbetsrätt är det viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat. Vi förutsätter att du har initiativkraft och uthållighet i ditt arbete, självständigt kan driva processer och utvecklingsarbete samtidigt som du gillar att samarbeta med andra, samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.



Välkommen med Din ansökan!



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-Strateg kompetensförsörjning

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens ... Visa mer
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

Då vår strateg inom kompetensförsörjning går i pension söker vi nu en HR-strateg med ansvar för kompetensförsörjning som tillsammans med sjukhusets ledning och chefer vill vara med och fortsätta driva och utveckla det långsiktiga HR-arbetet inom SkaS och Västra Götalandsregionen. Som strateg fungerar du som stöd till sjukhusets ledning, chefer och HR-konsulter i frågeställningar kring kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering samt deltar i de VGR-gemensamma processer inom området kompetensförsörjning. Det strategiska arbetet inom samtliga områden ska stärka arbetsgivarvarumärket där målet är att vi tillsammans i Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

På HR-enheten arbetar idag ca 25 personer uppdelat på befattningarna HR-konsult, HR-specialist och HR-strateg. HR-konsulterna arbetar med stöd till cheferna i våra verksamhetsområden i alla förekommande HR-frågor. Specialister och strateger arbetar inom våra fem HR-processer; arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, ledarskap samt lön.

Strategen ansvarar för och driver det strategiska arbetet inom ansvarsområdet med stöd av specialisterna och ansvarar tillsammans med dem och HR-konsulterna för att rutiner och riktlinjer följer VGR-beslutade processer.

Arbetsuppgifter
Som strateg leder du processerna inom kompetensförsörjningsområdet både inom SkaS och tillsammans i VGR. I arbetet ingår det att utveckla, genomföra och utvärdera de aktiviteter som ryms inom strategområdet. För att arbeta strategiskt ingår det även omvärldsbevakning lokalt, regionalt och nationellt. Vi kan erbjuda dig varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du är med och formar hur vi arbetar inom strategområdet. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen som strateg inom kompetensförsörjning ingår
bland annat att
• vara sjukhusets expert inom strategområdet kompetensförsörjning,
• ansvara för att driva och utveckla arbetet med att rekrytera, behålla och utveckla personal vid Skaraborgs sjukhus,
• ta initiativ till utveckling samt ta fram riktlinjer inom ansvarsområdet,
• ansvara för uppföljning och utvärdering inom ansvarsområdet,
• vara stöd till chefer inom förvaltning och HR-konsulter i frågor om kompetensförsörjning, bemanning och rekrytering,
• vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom kompetensförsörjning,
• omvärldsbevaka och hålla sig uppdaterad med vad som händer inom kompetensförsörjningsområdet, särskilt kopplat till vård- och omsorgsområdet,
• ta fram utbildningsmaterial och utbilda chefer inom förvaltningen och medarbetare inom HR inom kompetensförsörjning,
• tillsammans med HR-specialister och HR-konsulter säkerställa att interna rutiner följer VGRs beslutade processer inom strategområdet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR/PA-området, eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. För tjänsten krävs att du har god erfarenhet och arbetslivserfarenhet av kvalificerat, strategiskt arbete med kompetensförsörjning och självständigt har drivit process- och utvecklingsarbete med goda resultat. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat med arbetsgivarvarumärke och kommunikation i en större komplex organisation gärna med politisk styrning samt erfarenhet av att representera en verksamhet externt och internt.
I rollen som HR-strateg inom kompetensförsörjning är det viktigt att du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och kan verka för ett gott samverkansklimat. Vi förutsätter att du har initiativkraft och uthållighet i ditt arbete, självständigt kan driva processer och utvecklingsarbete samtidigt som du gillar att samarbeta med andra samt har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.



Välkommen med Din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-specialist kompetensutveckling inom den patientnära vården

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens ... Visa mer
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



Beskrivning
HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

HR-enheten på Skaraborgs Sjukhus består idag av drygt 20-tal medarbetare med bred erfarenhet av HR-arbete. Vårt arbetssätt är konsultativt och processinriktat. Inom strategområdet Kompetensförsörjning arbetar vi både med att säkerställa kompetensbehov för framtiden och att kompetensutveckla redan anställda medarbetare. 

Arbetsuppgifter

Du kommer att processleda och koordinera fortbildningsverksamheten inom den patientnära vården i samarbete med patientsäkerhetsfunktionen och ansvara för samordning, koordinering, planering, genomförande och utvärdering av kompetensutvecklingsinsatser inom vårdområdet som berör hela förvaltningen, .

Du kommer också att vara ansvarig för att utforma utbildningar utifrån givna behov och i det arbetet ingår

- framtagning av utbildningsplaner och att kvalitetssäkra utbildningarna

- identifiera utbildare i nära samarbete med verksamheten, skapa nätverk mellan utbildarna och vara kontaktansvarig till alla utbildare i framtagna utbildningar

- boka lokaler och utrustning, sköta annonsering och anmälningar till utbildningarna

De utbildningar du direkt kommer att vara ansvarig för är bl a

- Förstärkt yrkesintroduktion för undersköterska (6 mån utb.)
- Kompetensutveckling undersköterska, regional utbildningsmodell (12 dagars utb.)
- Omvårdnadsserien

I arbetet ingår också att omvärldsbevaka utvecklingen inom den patientnära vården

Kvalifikationer

Vi söker dig med erfarenhet inom vården och som har ett stort intresse och engagemang för utbildning inom omvårdnad. Pedagogisk utbildning eller tidigare erfarenhet av undervisning och handledning är meriterande. Du är trygg i att arbeta självständigt och har god förmåga att organisera och prioritera. I arbetet ingår många kontakter såväl intern som externt varför vi lägger stor vikt vid god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-specialist till lärande organisation inom gröna näringen

Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverks... Visa mer
Med målsättningen - Vi utvecklar kompetens i världsklass för en hållbar framtid och det goda livet, driver Naturbruksförvaltningen utbildning inom ungdomsgymnasium, särskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola. Naturbruksskolorna Svenljunga, Sötåsen, Uddetorp och Biologiska yrkeshögskolan fungerar som kompetenscentrum för de gröna näringarnas tillväxt och utveckling. Tillsammans med näringsliv och forskare driver förvaltningen energiprojekt och försöksverksamhet i framkant på skolorna. Naturbruksförvaltningen är en del av Västra Götalandsregionen.



Beskrivning
Naturbruksförvaltningens skolor samordnas och leds från Naturbrukskansliet som har lokaler i nya regionens hus i Skövde.

Skolorna är lokaliserade till Töreboda, Skara och Svenljunga. Alla tre skolorna erbjuder gymnasieutbildning inom Naturbruksprogrammet (lantbruk, djur, häst, trädgård och skog) och har vuxenutbildning inom gröna näringen. Inom förvaltningen arbetar ca 300 medarbetare. Vi har många yrkesgrupper där den största gruppen är lärare. Vi har högt ställda mål och arbetar tillsammans för att utveckla framtidens kompetens för de gröna näringarna. Västra Götalandsregionen och Naturbruksförvaltningen strävar efter att bli Sveriges attraktivaste offentliga arbetsgivare. Vi vill erbjuda arbetsplatser som är attraktiva att söka sig till och där medarbetare trivs och tillika vill stanna kvar. HR-avdelningen bemannas av HR-chef, HR-specialist, HR-administratör och en deltid Heromarapportör. Vi försöker att finnas ute på våra skolor så mycket som möjligt. Vår närvaro på skolorna är mycket uppskattad av våra chefer och medarbetare.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du främst att arbeta med stöd och service till förvaltningens 18 chefer i arbetsgivarfrågor såsom arbetsrätt, rehabilitering, lönesättning, förhandlingsfrågor, personalplanering, rekrytering, kompetensförsörjning och lika behandling. Du kommer också att arbeta med att utveckla vårt arbetsgivarmärke inom olika arbetsrelaterade områden. T ex kommer du tillsammans med skolchef arbeta med vår partsammansatta dialoggrupp "attraktiva lärartjänster". I arbetet ingår mycket fackligt samarbete. Möjlighet finns att ingå regiongemensamma arbetsgrupper inom HR-området. Du kommer att arbete i nära samarbete med HR-chef och vara dess ersättare vid behov. Arbetsområden kommer att delas upp mellan HR-chef och HR-specialist utifrån erfarenhet och intresse.

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor (inkl  arbetsrätt). Tjänsten förutsätter att du är självständig, har hög integritet och  initiativförmåga. Du är serviceinriktad och tydlig, har en pedagogisk förmåga samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har minst 5 års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Personlig lämplighet som t ex social smidighet, samarbetsförmåga och flexibilitet är avgörande för att kunna utföra arbetsuppgifterna. Du måste ha B-körkort eftersom arbetsuppgifterna medför resor i tjänsten.

Övrigt
Inom Naturbruksförvaltningen strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.

Intervjuer kan ske löpande under ansökningstidens gång.  

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs regemente söker HR-specialist/Rehabilitering

Skaraborgs regemente söker en HR-specialist/rehabilitering med placering vid regementsstaben i Skövde. Befattningen ingår i den garnisonssamordning som sker mellan Skaraborgs regemente, Trängregementet, Västra Militärregionen och Markstridsskolan. Befattningen passar dig som vill jobba med rehabilitering genom tidiga insatser tätt kopplat till ett systematiskt arbetsmiljöarbete samt trivs med utveckling! Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer att arbeta s... Visa mer
Skaraborgs regemente söker en HR-specialist/rehabilitering med placering vid regementsstaben i Skövde. Befattningen ingår i den garnisonssamordning som sker mellan Skaraborgs regemente, Trängregementet, Västra Militärregionen och Markstridsskolan. Befattningen passar dig som vill jobba med rehabilitering genom tidiga insatser tätt kopplat till ett systematiskt arbetsmiljöarbete samt trivs med utveckling!

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta som ett konsultativt stöd till chefer i rehabiliteringsärenden med en tydlig inriktning mot tidiga insatser och koppling till förebyggande arbetsmiljöarbete. Det ingår även att vägleda och stödja våra medarbetare samt att bistå dem med kontakter gentemot försäkringsbolag och Försäkringskassan. Du kommer även att vara delaktig i processerna före, under och efter insats såväl nationellt som internationellt genom att befattningen innefattar arbete för veteraner och anhöriga inom Försvarsmakten i Skövde.

Du är en del av den lokala HR-funktionen och kommer kontinuerligt att arbeta med utveckling och uppföljning av rehabiliteringsprocesserna. Du kommer att agera som språkrör för rehabilitering och genomföra utbildningar inom området. Befattningen innebär även övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området.

Krav


• Akademisk examen inom HR alternativt kompetens och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Arbetslivserfarenhet
• B-körkort

Önskvärda kvalifikationer


• Mycket goda kunskaper i regelverken kring arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
• Erfarenhet av kvalificerat arbete med rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar
• Goda kunskaper i systematiskt arbetsmiljöarbete
• Vana av processarbete
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Erfarenhet av tolkning och tillämpning av lagar och avtal gällande arbetsrätt

Som person är Du:
Vi söker dig som har förmågan att se såväl detaljer som helheten i ditt arbete samt har en analytisk förmåga. Du är en driven person som är orädd, tar egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom HR-området. Du har förmågan att driva flera projekt parallellt och är ansvarsfull, lojal samt noggrann i ditt arbete. För att lyckas i uppdraget ser vi även att du behöver vara en förtroendeingivande, lyhörd och relationsbyggande person. Då befattningen är en garnisonsgemensam resurs är det av vikt att du är flexibel som person och har förmåga att anpassa ditt arbete efter olika behov.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Arbetsorten är Skövde.

Till ansökan bifogas (i PDF-format) CV med referenser och personligt brev. 

Vill du veta mer om befattningen kontakta chefen för HR-avdelningen Lina Kahlin 0500-46 50 00.

 Fackliga representanter:

Försvarsförbundet Bengt Lindlöf, Officersförbundet Björn Sandén, SEKO Lola Ahlgren

Tel: 0500-465000 (vxl)

Sista datum för ansökan: 2020-03-01
Vänta inte med din ansökan, intervjuer kan komma att genomföras löpande. Tillträde snarast.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, utbildar förband inom markstrid med många olika kompetenser där stridsfordon 90 och stridsvagn 122 är tunga inslag. Vi rekryterar och utbildar också till tre hemvärnsbataljoner. Hos oss arbetar, bland annat, soldater, officerare, tekniker och förrådspersonal. Här finns också ledningen för Västra militärregionen som har till uppgift att samordna och leda militära insatser i västra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-specialist inom Heroma/lön och avtal

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens ... Visa mer
Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



Beskrivning
HR-enheten har en central roll i organisationen där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer.

HR-enheten på Skaraborgs Sjukhus består idag av ett trettiotal medarbetare med bred erfarenhet av HR-arbete. Vårt arbetssätt är konsultativt och processinriktat. 

Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill arbeta som HR-specialist inom Heroma/lön och avtal. Du fungerar som förvaltningens expert på Heroma, vårt personaladministrativa system, och på frågor inom lön- och avtalsområdet, arbetstidsförläggning och schemafrågor, och utför utredningsarbeten och uppföljningar kopplat till detta.
I rollen kommer du även att vara förvaltningens kontaktperson i övergripande frågor kring Heroma, vilket också innebär samordning och utbildning för våra Heromarapportörer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/personal/lön eller motsvarande dokumenterad yrkeserfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du ska också ha arbetet några år inom området. 

Du har god kunskap inom arbetsrätt. Vi ser också gärna att du har erfarenhet inom lön- och avtalsområdet i offentlig verksamhet. Du har god erfarenhet av att arbeta i personaladministrativa system och har du arbetat i Heroma är det meriterande. Vidare vill vi att du har en förmåga att se situationer ur flera olika perspektiv samt att du har en god kommunikativ förmåga. En annan förutsättning för att du ska trivas hos oss är att du står för vår värdegrund och har ett prestigelöst förhållningssätt. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs regemente (P 4) söker en arbetsmiljöhandläggare

Befattningen är placerad vid HR-avdelningen som är en del av Skaraborgs regementes (P 4) stab. Vid HR-avdelningen arbetar specialister, administratörer, generalister, rekryteringskoordinatorer och yrkesinformatörer tillsammans för att stötta övriga delar av regementet inom strategisk- och operativ personaltjänst som t ex bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling. Huvudsakliga arbetsuppgi... Visa mer
Befattningen är placerad vid HR-avdelningen som är en del av Skaraborgs regementes (P 4) stab. Vid HR-avdelningen arbetar specialister, administratörer, generalister, rekryteringskoordinatorer och yrkesinformatörer tillsammans för att stötta övriga delar av regementet inom strategisk- och operativ personaltjänst som t ex bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som arbetsmiljöhandläggare kommer du vara funktionsansvarig gällande arbetsmiljöarbetet, innefattande fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö där också likabehandling ingår. Din roll är att samordna och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja i uppföljning och synliggöra dessa frågor inom regementet. Arbetet är utåtriktat och innebär många kontakter och samverkan med chefer, skyddsombud, företagshälsovård, representanter gentemot verksamhetssäkerhetsfrågor och övriga kollegor. För ytterligare information om arbetsinnehållet hänvisar vi till annonsen som publicerats på Försvarsmaktens hemsida Lediga tjänster i FM.

En anställning i Försvarsmakten innebär också gemensam fysisk träning och tester genomförs regelbundet för att säkerställa att de fysiska kraven upprätthålls.

Kvalifikationer
• Relevant högskoleutbildning, företrädesvis inom arbetsmiljö/personalområdet eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• B-körkort

Meriterande
• Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, gärna inom statlig myndighet
• Erfarenhet av att utbilda större grupper
• Dokumenterad relevant utbildning inom arbetsmiljö
• Dokumenterad erfarenhet av arbete kopplat till arbetsmiljö och likabehandling
• God kunskap om aktuell lagstiftning och riktlinjer avseende arbetsmiljö

Personliga egenskaper
För att trivas som arbetsmiljöhandläggare är du van vid att ha många kontaktytor och att arbeta både operativt och strategiskt med HR. Du uppskattar variation i arbetet och har lätt för att snabbt byta fokus och anpassa arbetssätt och planer. Därtill har du uthålligheten som krävs för att driva långsiktiga projekt. Du är trygg i din kompetens och en god kommunikatör inom ditt ansvarsområde. Arbetstempot kan stundtals vara högt så du behöver kunna agera effektivt och produktivt även under tidspress samt ha ett strukturerat arbetssätt liksom god administrativ förmåga. Du trivs med att växla mellan självständigt arbete och samverkan med andra mot gemensamma mål. Som person är du positiv, har integritet och arbetar lösningsorienterat.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som civil arbetstagare vilken inleds med sex månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Skövde, resor i tjänsten förekommer
Tillträdesdatum: Snarast

För upplysningar om befattningen och rekryteringprocessen kontakta:
Avdelningschef Lina Kahlin som nås via växeln, tfn 0500-46 50 00

Fackliga företrädare:
SEKO Lola Ahlgren och OFR/S Bengt Lindlöf nås via växeln, tfn 0500-46 50 00.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2019-12-15. Din ansökan (i PDF-format) bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Skaraborgs regemente, P 4, utbildar förband inom markstrid med många olika kompetenser där stridsfordon 90 och stridsvagn 122 är tunga inslag. Vi rekryterar och utbildar också till tre hemvärnsbataljoner. Hos oss arbetar, bland annat, soldater, officerare, tekniker och förrådspersonal. Här finns också ledningen för Västra militärregionen som har till uppgift att samordna och leda militära insatser i västra Sverige.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan såväl som runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-specialist

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tills... Visa mer
Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.



Beskrivning
Förvaltningen har drygt 1 000 anställda.

Förvaltningskansliet finns i Skövde och Göteborg. HR-funktionen är en stödfunktion till kärnverksamheten och ledningsfunktionen. HR-funktionen består i dagsläget av HR-chef samt 6 medarbetare som tillsammans stödjer organisationen i HR relaterade frågor såväl strategiskt som operativt. Nu utökar vi med ytterligare en HR-specialist i vår HR-grupp.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att vara ett verksamhetsnära stöd och arbeta konsultativt med råd och stöd till förvaltningens chefer i frågor som rör hela HR-området inom områdena:

- Arbetsmiljö och rehabilitering
- Kompetensförsörjning
- Arbetsrätt och samverkan
- Lön och avtal

Rollen som HR-specialist innebär ett mycket självständigt och utvecklande arbete som erbjuder varierande, stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. Hos oss har du möjlighet att utveckla ditt operativa och konsultativa arbetssätt samt arbeta tillsammans med våra HR-strateger inom olika strategiska uppdrag. Du kommer också att ingå i verksamhetens lednings- och samverkansgrupper.
Vår verksamhet finns inom hela Västra Götaland vilket innebär att det ingår regelbundna resor i tjänsten

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR/personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har några års erfarenhet av självständigt arbete inom HR-området samt erfarenhet av arbete med konsultativt stöd till första linjens chefer. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet.
Vi tror att tjänsten passar dig som är driven, flexibel och har en god initiativförmåga. Du är serviceinriktad och tydlig, har en pedagogisk förmåga samt kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Det är viktigt att du är prestigelös och har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Övrigt
Rekryteringen sker löpande vilket kan innebära att du blir kontaktad innan ansökningstiden gått ut.
Inom Habilitering & Hälsa strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR-specialist

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tills... Visa mer
Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.



Beskrivning
Förvaltningen har drygt 1 000 anställda.

Förvaltningskansliet finns i Skövde och Göteborg. HR-funktionen är en stödfunktion till kärnverksamheten och ledningsfunktionen. HR-funktionen består av HR-chef samt 6 medarbetare som tillsammans stödjer organisationen i HR relaterade frågor.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att vara ett verksamhetsnära stöd och arbeta konsultativt, du tydliggör och synliggör verksamhetens HR-processer. Ger råd och stöd till förvaltningens chefer i frågor som rör hela HR-området såsom arbetsmiljö, samverkan, arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning och rehabilitering med mera. Ingå i verksamhetens ledningsgrupp och samverkansgrupp samt möte med fackliga företrädare.
Rollen som HR-specialist innebär till stor del ett självständigt och utvecklande arbete som kännetecknas av flexibilitet och en förmåga att ligga steget före. Då vi är en regionövergripandeverksamhet ingår regelbundna resor i tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleexamen inom HR/personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant samt har några års erfarenhet från arbete inom HR-området. Meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet samt tidigare erfarenhet av arbete med konsultativt stöd till första linjens chefer.
Tjänsten förutsätter att du är driven, har initiativförmåga, känner dig trygg i yrkesrollen och tycker om att arbeta självständigt. Du är serviceinriktad och tydlig, har en pedagogisk förmåga samt kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Det är viktigt att du är prestigelös och har en god kommunikativ förmåga. 


Övrigt
Tjänsten avser ett vikariat för föräldraledighet från och med 1 januari 2020 till och med 31 januari 2021.
Rekryteringen sker löpande vilket kan innebära att du blir kontaktad innan ansökningstiden gått ut.
Inom Habilitering & Hälsa strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Personalkonsulent

Sedan något år är den allmänna värnplikten tillbaka för både tjejer och killar. I och med detta har förbanden i Skövde garnison, som genomför grundutbildning, behov av tre stycken personalkonsulenter. Rekryteringen genomförs gemensamt av Trängregementet och Skaraborgs regemente, P 4. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som personalkonsulent kommer du att arbeta med personalsociala frågor som rör värnpliktig personal. Din uppgift är att ge konsultativt stöd till... Visa mer
Sedan något år är den allmänna värnplikten tillbaka för både tjejer och killar. I och med detta har förbanden i Skövde garnison, som genomför grundutbildning, behov av tre stycken personalkonsulenter. Rekryteringen genomförs gemensamt av Trängregementet och Skaraborgs regemente, P 4.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som personalkonsulent kommer du att arbeta med personalsociala frågor som rör värnpliktig personal. Din uppgift är att ge konsultativt stöd till chefer och medarbetare bl.a. i samband med rehabilitering av värnpliktig personal. Du kan komma att delta i granskningsnämnd som stöd till både arbetsgivare och värnpliktig personal. I dina arbetsuppgifter ingår stödsamtal, utbildnings- och informationsinsatser bl.a. om försäkringsfrågor samt krishantering. Du kommer att samverka med andra aktörer såsom kommun, landsting, Rekryteringsmyndigheten (TRM), Försäkringskassan, Kammarkollegiet m.fl.

Framgent kan även uppföljning av det femåriga rehabiliteringsansvaret för värnpliktig personal komma att ingå i arbetsuppgifterna.

I tjänsten ingår även samordning av fritidsverksamhet för värnpliktig personal i Skövde garnison, vilket innebär organisering av kvälls- och helgaktiviteter m.m.

Personalkonsulenten bidrar med kompetens i utvecklingen av det hälsofrämjande och förebyggande arbetet vid förbandet. Arbetet sker på individ- grupp- och organisationsnivå.

Kvalifikationer


• Beteendevetenskaplig utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Arbetslivserfarenhet, gärna från arbete med stödjande samtal
• B-körkort

Meriterande


• Erfarenhet av konsultativt stöd till chefer
• Arbetslivserfarenhet inom personalvård
• Genomförd militär grundutbildning

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som personalkonsulent måste du vara ansvarstagande, noggrann och ha god social förmåga. Du gillar att arbeta självständigt och ta initiativ samtidigt som du fungerar väl i grupp. Som person har du lätt för att bygga och skapa förtroendefulla relationer. Du är lyhörd i kommunikationen med andra och har en god samarbetsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tillträde snarast eller efter överenskommelse. Tjänsterna är tillsvidareanställning på heltid som inleds med en 6-månaders provanställning. Resor i tjänsten kan förekomma, likväl helg- och kvällstjänstgöring. Befattningarna är placerade på Trängregementet (en) och Skaraborgs Regemente P 4 (två) i Skövde. Personalkonsulenterna kommer att arbetsledas av Garnisonsenheten Skaraborgs regemente, P 4. Arbetsort Skövde.

Upplysningar om befattningen

Vill du veta mer om tjänsterna är du välkommen att kontakta HR-chef Marcus Rönnkvist (P 4), nås via växeln 0500-46 50 00.

Vi kommer löpande att arbeta med urval och intervjuer.

Fackliga representanter

SACO Ulf Granlöf

SEKO Lola Ahlgren

OFR/S Peter Danielsson (TrängR), Bengt Lindlöf (P 4)

De fackliga representanterna nås via växeln, tfn 0500-46 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 2019-10-20. Vi vill att din ansökan innehåller ett personligt brev som beskriver hur du motsvarar efterfrågade kompetenser och ett CV.


Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-ansvarig till InExchange // Skövde

Ansök    Sep 16    Oddwork    HR-specialist/HR-adviser
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-... Visa mer
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-tjänster, faktureringslösningar och processeffektiviseringar för stora som små företag. Två har blivit hundratvå, friggebod har blivit framgångssaga och det är nu dags att hitta ytterligare en besättningshen till E-faktureringsflottan i Skövde. Närmare bestämt en HR-ansvarig med hjärta och sinne för personalfrågor. Är det du?

Som HR-ansvarig
Som den första HR-ansvariga i InExchanges historia ansvarar du inte bara för den sammanhållande kraften av företagets dyrbaraste tillgång (människorna). Du får också möjligheten att utforma och vidareutveckla din egen arbetsroll; du blir klistret som håller de mänskliga pusselbitarna på plats, i harmoni. Från rekrytering vidare till intern- och externkommunikation/employer branding och slutligen: stöttning i all dess personalfrågor.

Vi söker dig som...
inte tvekar vid rodret. Du är en doer som älskar fart och fläkt och som inte lägger sig ned i första vågskvalpet. Bättre gjort än ogjort tänker du där du styr din skuta mellan välmående kollegor. Vidare är du den som vågar kommunicera ärligt - du vågar helt enkelt vara människa.

Våra önskemål till dig:

- Du har varit i game:et en tid och kan personalhantering som insidan av din hand.
- Relevant utbildning inom HR
- Du talar svenska och spikar engelska

Varför InExchange?
Det finns bara en av dig och det är du. Det vill vi ta vara på. Det är därför du bland annat får friheten att själv utsmycka ditt kontor. Varför inte måla om i den där senapsgula kulören som aldrig fick godkänt av din käresta? Varför inte gjuta en bronsstaty av dig själv? Sedan har vi ju alltid frukost, glass, torsdagsyoga, massage och tv-spel. Allt för att du ska kunna känna dig som hemma, helt enkelt.

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Skövde
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
KONTAKT: Talent Manager Johanna Ek, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar)
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2019-09-19

Är du vår nästa medmänniska? Skicka in din ansökan med CV omgående då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag! Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi på Oddwork (https://www.oddwork.se/join-the-oddwork-family/) är övertygade om att världen skulle bli en bättre plats om alla följde sina drömmar. Att hjälpa talanger nå sina drömmar är därför: vår dröm. Och vi lever för att uppfylla den sju dagar i veckan - 365 dagar om året. Du kan kalla oss för en drömfabrik, eller rätt och slätt: rekryterings- och employer brandingbolag. Vi matchar talanger med nästa karriäräventyr och hjälper företag att skapa än starkare företagskulturer. Vi vet nämligen att det är när rätt personlighet möter rätt företag som magi uppstår! Nyfiken och vill veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här (https://www.facebook.com/oddwork/), eller ta del av vår företagskultur redan nu genom att hoppa i din supersuit bland flamingos och popcornmaskiner i vårt mobilspel Oddgame. Finns för gratis nedladdning i (https://itunes.apple.com/se/app/oddgame/id1166199345?mt=8)och (https://play.google.com/store/apps/details?id=se.mobilestorytelling.oddgame&hl=sv)! Visa mindre

HR - ansvarig till InExchange / / Skövde

Ansök    Aug 23    Oddwork    HR-specialist/HR-adviser
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-... Visa mer
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-tjänster, faktureringslösningar och processeffektiviseringar för stora som små företag. Två har blivit hundratvå, friggebod har blivit framgångssaga och det är nu dags att hitta ytterligare en besättningshen till E-faktureringsflottan i Skövde. Närmare bestämt en HR-ansvarig med hjärta och sinne för personalfrågor. Är det du?

Som HR-ansvarig
Som den första HR-ansvariga i InExchanges historia ansvarar du inte bara för den sammanhållande kraften av företagets dyrbaraste tillgång (människorna). Du får också möjligheten att utforma och vidareutveckla din egen arbetsroll; du blir klistret som håller de mänskliga pusselbitarna på plats, i harmoni. Från rekrytering vidare till intern- och externkommunikation/employer branding och slutligen: stöttning i all dess personalfrågor.

Vi söker dig som...
inte tvekar vid rodret. Du är en doer som älskar fart och fläkt och som inte lägger sig ned i första vågskvalpet. Bättre gjort än ogjort tänker du där du styr din skuta mellan välmående kollegor. Vidare är du den som vågar kommunicera ärligt - du vågar helt enkelt vara människa.

Våra önskemål till dig:

- Du har varit i game:et en tid och kan personalhantering som insidan av din hand.
- Relevant utbildning inom HR
- Du talar svenska och spikar engelska

Varför InExchange?
Det finns bara en av dig och det är du. Det vill vi ta vara på. Det är därför du bland annat får friheten att själv utsmycka ditt kontor. Varför inte måla om i den där senapsgula kulören som aldrig fick godkänt av din käresta? Varför inte gjuta en bronsstaty av dig själv? Sedan har vi ju alltid frukost, glass, torsdagsyoga, massage och tv-spel. Allt för att du ska kunna känna dig som hemma, helt enkelt.

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Skövde
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
KONTAKT: Talent Manager Johanna Ek, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar)
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2019-09-19

Är du vår nästa medmänniska? Skicka in din ansökan med CV omgående då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag! Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi på Oddwork (https://www.oddwork.se/join-the-oddwork-family/) är övertygade om att världen skulle bli en bättre plats om alla följde sina drömmar. Att hjälpa talanger nå sina drömmar är därför: vår dröm. Och vi lever för att uppfylla den sju dagar i veckan - 365 dagar om året. Du kan kalla oss för en drömfabrik, eller rätt och slätt: rekryterings- och employer brandingbolag. Vi matchar talanger med nästa karriäräventyr och hjälper företag att skapa än starkare företagskulturer. Vi vet nämligen att det är när rätt personlighet möter rätt företag som magi uppstår! Nyfiken och vill veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här (https://www.facebook.com/oddwork/), eller ta del av vår företagskultur redan nu genom att hoppa i din supersuit bland flamingos och popcornmaskiner i vårt mobilspel Oddgame. Finns för gratis nedladdning i (https://itunes.apple.com/se/app/oddgame/id1166199345?mt=8)och (https://play.google.com/store/apps/details?id=se.mobilestorytelling.oddgame&hl=sv)! Visa mindre

HR - ansvarig till InExchange / / Skövde

Ansök    Aug 19    Oddwork    HR-specialist/HR-adviser
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E... Visa mer
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-tjänster, faktureringslösningar och processeffektiviseringar för stora som små företag. Två har blivit hundratvå, friggebod har blivit framgångssaga och det är nu dags att hitta ytterligare en besättningshen till E-faktureringsflottan i Skövde. Närmare bestämt en HR-ansvarig med hjärta och sinne för personalfrågor. Är det du?

Som HR-ansvarig
Som den första HR-ansvariga i InExchanges historia ansvarar du inte bara för den sammanhållande kraften av företagets dyrbaraste tillgång (människorna). Du får också möjligheten att utforma och vidareutveckla din egen arbetsroll; du blir klistret som håller de mänskliga pusselbitarna på plats, i harmoni. Från rekrytering vidare till intern- och externkommunikation/employer branding och slutligen: stöttning i all dess personalfrågor.

Vi söker dig som...
inte tvekar vid rodret. Du är en doer som älskar fart och fläkt och som inte lägger sig ned i första vågskvalpet. Bättre gjort än ogjort tänker du där du styr din skuta mellan välmående kollegor. Vidare är du den som vågar kommunicera ärligt - du vågar helt enkelt vara människa.

Våra önskemål till dig:

- Du har varit i game:et en tid och kan personalhantering som insidan av din hand.
- Relevant utbildning inom HR
- Du talar svenska och spikar engelska

Varför InExchange?
Det finns bara en av dig och det är du. Det vill vi ta vara på. Det är därför du bland annat får friheten att själv utsmycka ditt kontor. Varför inte måla om i den där senapsgula kulören som aldrig fick godkänt av din käresta? Varför inte gjuta en bronsstaty av dig själv? Sedan har vi ju alltid frukost, glass, torsdagsyoga, massage och tv-spel. Allt för att du ska kunna känna dig som hemma, helt enkelt.

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Skövde
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
KONTAKT: Talent Manager Johanna Ek, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar)
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2019-09-19

Är du vår nästa medmänniska? Skicka in din ansökan med CV omgående då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag! Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi på Oddwork (https://www.oddwork.se/join-the-oddwork-family/) är övertygade om att världen skulle bli en bättre plats om alla följde sina drömmar. Att hjälpa talanger nå sina drömmar är därför: vår dröm. Och vi lever för att uppfylla den sju dagar i veckan - 365 dagar om året. Du kan kalla oss för en drömfabrik, eller rätt och slätt: rekryterings- och employer brandingbolag. Vi matchar talanger med nästa karriäräventyr och hjälper företag att skapa än starkare företagskulturer. Vi vet nämligen att det är när rätt personlighet möter rätt företag som magi uppstår! Nyfiken och vill veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här (https://www.facebook.com/oddwork/), eller ta del av vår företagskultur redan nu genom att hoppa i din supersuit bland flamingos och popcornmaskiner i vårt mobilspel Oddgame. Finns för gratis nedladdning i (https://itunes.apple.com/se/app/oddgame/id1166199345?mt=8)och (https://play.google.com/store/apps/details?id=se.mobilestorytelling.oddgame&hl=sv)! Visa mindre

HR - ansvarig till InExchange / / Skövde

Ansök    Aug 22    Oddwork    HR-specialist/HR-adviser
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-... Visa mer
Vertu blessaður!” utbrast de båda bondpojkarna från Sauðárkrókur när de gjorde slag i saken och bytte den isländska stenstäppen mot de blomstrande ”Schövdeslättera”. Och ingen hade väl trott att dessa strákar sedan skulle slå sig ned i en friggebod för att bilda Nordens största affärsnätverk, eller Europas snabbast växande E-fakturaföretag för den delen. Idag står InExchange (file:///Users/martinbillestedt/Downloads/inexchange.se) för ett brett utbud av E-tjänster, faktureringslösningar och processeffektiviseringar för stora som små företag. Två har blivit hundratvå, friggebod har blivit framgångssaga och det är nu dags att hitta ytterligare en besättningshen till E-faktureringsflottan i Skövde. Närmare bestämt en HR-ansvarig med hjärta och sinne för personalfrågor. Är det du?

Som HR-ansvarig
Som den första HR-ansvariga i InExchanges historia ansvarar du inte bara för den sammanhållande kraften av företagets dyrbaraste tillgång (människorna). Du får också möjligheten att utforma och vidareutveckla din egen arbetsroll; du blir klistret som håller de mänskliga pusselbitarna på plats, i harmoni. Från rekrytering vidare till intern- och externkommunikation/employer branding och slutligen: stöttning i all dess personalfrågor.

Vi söker dig som...
inte tvekar vid rodret. Du är en doer som älskar fart och fläkt och som inte lägger sig ned i första vågskvalpet. Bättre gjort än ogjort tänker du där du styr din skuta mellan välmående kollegor. Vidare är du den som vågar kommunicera ärligt - du vågar helt enkelt vara människa.

Våra önskemål till dig:

- Du har varit i game:et en tid och kan personalhantering som insidan av din hand.
- Relevant utbildning inom HR
- Du talar svenska och spikar engelska

Varför InExchange?
Det finns bara en av dig och det är du. Det vill vi ta vara på. Det är därför du bland annat får friheten att själv utsmycka ditt kontor. Varför inte måla om i den där senapsgula kulören som aldrig fick godkänt av din käresta? Varför inte gjuta en bronsstaty av dig själv? Sedan har vi ju alltid frukost, glass, torsdagsyoga, massage och tv-spel. Allt för att du ska kunna känna dig som hemma, helt enkelt.

START: Enligt överenskommelse
PLATS: Skövde
OMFATTNING: Heltid
LÖN: Fast lön
KONTAKT: Talent Manager Johanna Ek, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar)
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2019-09-19

Är du vår nästa medmänniska? Skicka in din ansökan med CV omgående då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag! Vi ser fram emot att höra från dig.

Vi på Oddwork (https://www.oddwork.se/join-the-oddwork-family/) är övertygade om att världen skulle bli en bättre plats om alla följde sina drömmar. Att hjälpa talanger nå sina drömmar är därför: vår dröm. Och vi lever för att uppfylla den sju dagar i veckan - 365 dagar om året. Du kan kalla oss för en drömfabrik, eller rätt och slätt: rekryterings- och employer brandingbolag. Vi matchar talanger med nästa karriäräventyr och hjälper företag att skapa än starkare företagskulturer. Vi vet nämligen att det är när rätt personlighet möter rätt företag som magi uppstår! Nyfiken och vill veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här (https://www.facebook.com/oddwork/), eller ta del av vår företagskultur redan nu genom att hoppa i din supersuit bland flamingos och popcornmaskiner i vårt mobilspel Oddgame. Finns för gratis nedladdning i (https://itunes.apple.com/se/app/oddgame/id1166199345?mt=8)och (https://play.google.com/store/apps/details?id=se.mobilestorytelling.oddgame&hl=sv)! Visa mindre

HR - specialist

HR-avdelningen är en del av högskolans verksamhetsstöd och vi ger stöd i HR-relaterade frågor till högskolans fem institutioner och verksamhetsstöd. Ett utvecklingsarbete pågår på HR-avdelningen där vi utifrån ett helhetsperspektiv strävar efter att leverera ett proaktivt, verksamhetsnära, professionellt och tillgängligt stöd till chefer, ledningsgrupper och medarbetare.  Vi erbjuder en arbetsplats med 11 engagerade medarbetare som trivs tillsammans och s... Visa mer
HR-avdelningen är en del av högskolans verksamhetsstöd och vi ger stöd i HR-relaterade frågor till högskolans fem institutioner och verksamhetsstöd. Ett utvecklingsarbete pågår på HR-avdelningen där vi utifrån ett helhetsperspektiv strävar efter att leverera ett proaktivt, verksamhetsnära, professionellt och tillgängligt stöd till chefer, ledningsgrupper och medarbetare. 

Vi erbjuder en arbetsplats med 11 engagerade medarbetare som trivs tillsammans och stödjer varandra i ett positivt arbetsklimat. På avdelningen finns idag funktioner som HR-controller, löne- och HR-handläggare, högskolepedagogisk koordinator, HR-specialister, biträdande HR-chef och HR-chef. 

Som HR-specialist arbetar du konsultativt och medverkar vid rekrytering samt ger råd och stöd i HR-frågor till utsedda institutioner och avdelningar. Arbetet kan förutom rekrytering handla om att t.ex. tolka lagar och avtal, ge stöd i personalärenden och rehabiliteringsfrågor, medverka vid förhandlingar samt administration knutet till dessa områden. Utöver detta kommer du också att ha flera särskilda ansvarsområden där du arbetar högskoleövergripande inom HR-området.

Vi söker dig som har:


• akademisk examen på lägst kandidatnivå med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annat relevant område
• erfarenhet av och goda kunskaper inom HR-området
• god kommunikativ förmåga i svenska och engelska inom såväl tal som skrift
• dokumenterad god samarbetsförmåga.

Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:


• God administrativ förmåga och god vana att hantera olika IT-verktyg.
• God förmåga att självständigt organisera och driva det egna arbetet.
• God förmåga att skapa relationer och nätverk.

Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö.

Anställning tillsvidare 100 %, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Sista ansökningsdatum: 30 augusti 2019

Diarienummer: Ref nr HS 2019/603

Kontaktuppgifter

Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Nils Svensson, [email protected] eller biträdande HR-chef Ulrika Dagman, [email protected]. Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (OFR-S). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00.

Ansökan
Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Där finner du även information om hur din ansökan ska utformas. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är Högskolan skyldig att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att utgallras. Visa mindre

Jula HR Business Partner

Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2018 var 6,9 miljarder SEK Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur e... Visa mer
Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2018 var 6,9 miljarder SEK

Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur ett HR-perspektiv. Är du den vi söker?
 
I uppdraget som HR Business Partner bidrar du till att stärka Julas arbetsgivarvarumärke och skapa förutsättningar för hur Jula ska attrahera, rekrytera, utveckla och behålla befintliga och framtida medarbetare.

Det här gör man som HR business partner.
Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett med HR-frågor inom Julas koncernfunktioner på huvudkontoret i Skara. Du arbetar nära våra chefer och ledare på ett konsultativt sätt och med affären i fokus.

Tillsammans med dina kollegor på HR bidrar du med ett värdeskapande HR-arbete genom att stärka cheferna i sitt ledarskap samt säkerhetsställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör.
 
Rollen som HR Business Partner är bred, dina arbetsuppgifter innebär att du kommer stötta och coacha chefer i processer som rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, omställning, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Du kommer även att vara involverad i utvecklingsarbetet och ansvara för vidareutveckling och implementering av HR-relaterade processer efter de mål som upprättas i affärsplan och HR-strategi. Du kommer därav få möjlighet att driva förbättringar och både delta i och driva olika typer av HR-projekt.

Arbetet är varierande och sker både självständigt och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen. Du rapporterar till HR-chef och tillhör den centrala HR-avdelningen.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter.
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära och värdeskapande HR-arbete. Du bidrar med en bred HR-kompetens och är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt samt har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation kopplat till det.

Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsfrågor och utvecklingsprojekt samt har erfarenhet av implementering av HR-processer. Vi ser det som en fördel om du har arbetat i en värderingsstyrd organisation. Du har troligtvis en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation eller liknande.
 
Vi är ett internationellt företag så du behöver goda språkliga kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.
 
Det här är du som person.
Vi söker dig som har ett högt engagemang i HR-frågor och motiveras av att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Du visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.

Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt och motiveras av att stötta chefer och ledare på ett förtroendefullt och värdeskapande sätt. Då vi alltid siktar på att bli bättre vill vi att du är nyfiken, ser möjligheter samt kommer med egna förslag och initiativ. 

Du är vidare en tydlig kommunikatör och har förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt inom ditt uppdrag.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation.

Bra att veta.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med placering på huvudkontoret i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.
 
Så här söker du.
Vill du vara med och med på vår fortsatta resa att utveckla värdeskapande HR? Tveka då inte att söka direkt, gärna i PDF-format via länken nedan då vi håller intervjuer löpande och rekryteringen kan komma att avslutas i förtid. Sista ansökningsdagen är 30/5 2019.
 
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Caroline Egonson, HR Manager, 0511-246 00. I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment.
 
För att söka tjänsten klicka på knappen nedan -

Frågor om rekryteringen besvaras av Lars Eliason, 0708-38 78 43, [email protected] Visa mindre

Jula HR Business Partner

Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2018 var 6,9 miljarder SEK Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur e... Visa mer
Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2018 var 6,9 miljarder SEK

Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur ett HR-perspektiv. Är du den vi söker?
 
I uppdraget som HR Business Partner bidrar du till att stärka Julas arbetsgivarvarumärke och skapa förutsättningar för hur Jula ska attrahera, rekrytera, utveckla och behålla befintliga och framtida medarbetare.

Det här gör man som HR business partner.
Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett med HR-frågor inom Julas koncernfunktioner på huvudkontoret i Skara. Du arbetar nära våra chefer och ledare på ett konsultativt sätt och med affären i fokus.

Tillsammans med dina kollegor på HR bidrar du med ett värdeskapande HR-arbete genom att stärka cheferna i sitt ledarskap samt säkerhetsställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör.
 
Rollen som HR Business Partner är bred, dina arbetsuppgifter innebär att du kommer stötta och coacha chefer i processer som rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, omställning, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Du kommer även att vara involverad i utvecklingsarbetet och ansvara för vidareutveckling och implementering av HR-relaterade processer efter de mål som upprättas i affärsplan och HR-strategi. Du kommer därav få möjlighet att driva förbättringar och både delta i och driva olika typer av HR-projekt.

Arbetet är varierande och sker både självständigt och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen. Du rapporterar till HR-chef och tillhör den centrala HR-avdelningen.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter.
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära och värdeskapande HR-arbete. Du bidrar med en bred HR-kompetens och är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt samt har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation kopplat till det.

Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsfrågor och utvecklingsprojekt samt har erfarenhet av implementering av HR-processer. Vi ser det som en fördel om du har arbetat i en värderingsstyrd organisation. Du har troligtvis en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation eller liknande.
 
Vi är ett internationellt företag så du behöver goda språkliga kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.
 
Det här är du som person.
Vi söker dig som har ett högt engagemang i HR-frågor och motiveras av att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Du visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.

Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt och motiveras av att stötta chefer och ledare på ett förtroendefullt och värdeskapande sätt. Då vi alltid siktar på att bli bättre vill vi att du är nyfiken, ser möjligheter samt kommer med egna förslag och initiativ. 

Du är vidare en tydlig kommunikatör och har förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt inom ditt uppdrag.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation.

Bra att veta.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med placering på huvudkontoret i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.
 
Så här söker du.
Vill du vara med och med på vår fortsatta resa att utveckla värdeskapande HR? Tveka då inte att söka direkt, gärna i PDF-format via länken nedan då vi håller intervjuer löpande och rekryteringen kan komma att avslutas i förtid. Sista ansökningsdagen är 30/5 2019.
 
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Caroline Egonson, HR Manager, 0511-246 00. I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment.
 
För att söka tjänsten klicka på knappen nedan -

Frågor om rekryteringen besvaras av Lars Eliason, 0708-38 78 43, [email protected] Visa mindre

Markstridsskolan söker HR - generalist

HR-generalist med samordningsansvar Arbetsmiljö Befattningen ingår i HR-avdelningen som består av fyra medarbetare. Tjänsten är placerad i Skövde. Tjänstgöring kommer att bedrivas både i Skövde och Kvarn, även resor med övernattning till andra orter förekommer. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Stödjer chefer med arbetet inom personalområdet • HR-uppgifter inom eget ansvarsområde • Driva egna HR-projekt • Leder arbetsmiljöarbetet under Chefen MSS • Stödje... Visa mer
HR-generalist med samordningsansvar Arbetsmiljö

Befattningen ingår i HR-avdelningen som består av fyra medarbetare. Tjänsten är placerad i Skövde. Tjänstgöring kommer att bedrivas både i Skövde och Kvarn, även resor med övernattning till andra orter förekommer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Stödjer chefer med arbetet inom personalområdet
• HR-uppgifter inom eget ansvarsområde
• Driva egna HR-projekt
• Leder arbetsmiljöarbetet under Chefen MSS
• Stödjer Chefen MSS med arbetet att följa arbetsmiljölagen
• Stödjer organisationens chefer i arbetsmiljöarbete
• Utarbetar planer/inriktningar inom:

• Arbetsmiljö
• Rehabilitering
• Jämställdhet
• Drogförebyggande arbete
• Veteran/anhörigstöd
• Jämlikhet och likabehandling.


• Utbildar chefer och medarbetare inom:

• Arbetsmiljö
• Likabehandling
• Jämlikhet och jämställdhet.


• Statistikuppföljning skador/olyckor.

Kvalifikationer


• Högskoleutbildning relevant för tjänsten (personalprogram eller jämförbart)
• Goda kunskaper avseende Word, Excel och Powerpoint.
• B-körkort

Meriterande


• Tidigare arbete med arbetsmiljöfrågor eller som skyddsombud
• Utbildning inom elsäkerhet
• Utbildning inom brandskydd
• Samtalsledarutbildning
• Pedagogisk utbildning
• Tidigare erfarenhet av Försvarsmaktens IT-system (PRIO, EMILIA, VIDAR)

Personliga egenskaper:
Markstridsskolan söker dig som är utåtriktad, van att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Du skall vara noggrann, ordningsam, flexibel, ha analytisk förmåga och ha lätt för att samarbeta med olika personer i skiftande situationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Din ansökan med CV, personligt brev vill vi ha senast 2019-08-15.

I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämplig för tjänsten.
Tillträde efter överenskommelse.

Kontaktpersoner
Frågor kan ställas till:


• HR-chef Kn Patrik Ståhl, 070-281 70 11
• F.d. Arbetsmiljöhandläggare Magnus Karlsson 072-993 36 75

ATO Kontaktpersoner


• Försvarsförbundet Bengt Lindlöf, 0500-46 54 74
• OFR/O Kn Stefan Ohlson 070 - 302 40 06


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Markstridsskolan, MSS, utbildar och utvecklar inom området markstrid. Det innefattar allt från utbildning på individ-, kompani-, bataljons- och förbandsnivå till utveckling av materiel, system och metoder. Detta sker med hänsyn till människans förutsättningar och det breda spektrum av hot som finns i världen i dag. Försök och studier ligger till grund för markstridens utformning. En viktig del av Markstridsskolans ansvar är markstridsförbandens simulatorträning. Med avancerad simuleringsteknik genomför man realistiska övningar som ökar soldatens, kompaniets och bataljonens förmåga.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR - generalist till Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS)

Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) har vid årsskiftet tagit emot markverkstädernas verksamhet från FMV och expanderat med cirka 1 000 medarbetare inom verkstad och besiktning. Vi söker nu en HR-Generalist till Markverkstäder med placering i Skövde. I rollen som HR-Generalist är du underställd Markverkstadens chef och funktionsleds av FMTS HR-chef. ARBETSUPPGIFTER Som HR-Generalist är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta i ett nära chefsstöd med fokus... Visa mer
Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) har vid årsskiftet tagit emot markverkstädernas verksamhet från FMV och expanderat med cirka 1 000 medarbetare inom verkstad och besiktning. Vi söker nu en HR-Generalist till Markverkstäder med placering i Skövde.

I rollen som HR-Generalist är du underställd Markverkstadens chef och funktionsleds av FMTS HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-Generalist är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta i ett nära chefsstöd med fokus på verksamhetens resultat. Du agerar arbetsgivarföreträdare och stödjer Markverkstadens ledning i både strategiska och operativa HR-frågor. Du kommer att fungera som verksamhetsnära HR-stöd inom hela HR-området som kompetensförsörjning, rekrytering, arbetstidsavtal, lönebildning, rehabilitering och arbetsrätt. I arbetet ingår att hålla i HR-relaterade utbildningar till chefer och medarbetare samt att ingå i HR-relaterade projekt.  Då du är en del av ledningsgruppen Markverkstaden Skövde arbetar du också med verksamhetsutveckling.

KVALIFIKATIONER


• Du har akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer samt ge kvalificerat HR-stöd till chefer utifrån arbetsrätt och de aktuella lagstiftningar som tillämpas inom området
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
• Behärskar svenska språket i tal och skrift
• Erfarenhet av IT-stöd inom HR-området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• B-körkort.

MERITERANDE


• Erfarenhet av arbete inom industri, till exempel tillverkande företag eller fordonsindustri
• Erfarenhet från HR-arbete på en statlig myndighet eller offentlig sektor
• Kunskap inom det statliga kollektivavtalsområdet
• Egen ledarerfarenhet
• Delaktighet i verksamhetsutveckling.

PERSONLIGA EGENSKAPER/FÖRUTSÄTTNINGAR

Du är en person med hög servicekänsla, strukturerad, ansvarstagande och lyhörd med ett ödmjukt förhållningssätt. Du är en skicklig relationsbyggare och stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål.  Du är trygg i din roll som HR-Generalist och bidrar med nya perspektiv.

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar och prioriterar dem på ett effektivt sätt. Du har ett gott omdöme i kombination med en förmåga att driva ditt arbete framåt mot långsiktiga mål. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på ett pedagogiskt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

OM TJÄNSTEN

Befattningen är en civil tillsvidaretjänst, inleds med 6 månaders provanställning. Resor ingår i tjänsten.

Upplysningar om tjänsten:

Per Öster, Chef Markverkstad 072-351 19 42

Ulf Holm, HR-chef 073-338 78 49

 

Fackliga representanter: (växeln 035-266 20 00)

SACO: Nermina Dzanic

OFR-S: Roland Kramer

SEKO: Jörgen Jansson, Gerard Woll

OFR-O: Anders Norén

 

ÖVRIGT

Vi samarbetar med Experis AB i denna rekrytering. Välkommen att kontakta rekryterare Eva Tiitso via 0722-173238 eller [email protected] om du har någon fundering. Urval sker löpande.

 

Vi ser fram emot din ansökan!


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens tekniska skola med huvudort Halmstad, gör tekniken tillgänglig i Försvarsmakten genom teknisk utbildning, funktionsutveckling, verkstadsproduktion och insatsverksamhet. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare, civilanställda och soldater i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. FMTS har verksamhet på 23 orter i Sverige, från Boden i norr till Revingehed i söder.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

Då en anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR - generalist till Försvarsmaktens tekniska skola

Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) har vid årsskiftet tagit emot markverkstädernas verksamhet från FMV och expanderat med cirka 1 000 medarbetare inom verkstad och besiktning. Vi söker nu en HR-Generalist till Markverkstäder med placering i Skövde. I rollen som HR-Generalist är du underställd Markverkstadens chef och funktionsleds av FMTS HR-chef. OBS! Ansökningar tas endast emot via Försvarsmaktens hemsida: https://jobb.forsvarsmakten.se/sv/lediga-tja... Visa mer
Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) har vid årsskiftet tagit emot markverkstädernas verksamhet från FMV och expanderat med cirka 1 000 medarbetare inom verkstad och besiktning. Vi söker nu en HR-Generalist till Markverkstäder med placering i Skövde. I rollen som HR-Generalist är du underställd Markverkstadens chef och funktionsleds av FMTS HR-chef.

OBS! Ansökningar tas endast emot via Försvarsmaktens hemsida: https://jobb.forsvarsmakten.se/sv/lediga-tjanster/18622/hr-generalist-till-forsvarsmaktens-tekniska-s



ARBETSUPPGIFTER

Som HR-Generalist är ditt huvudsakliga uppdrag att arbeta i ett nära chefsstöd med fokus på verksamhetens resultat. Du agerar arbetsgivarföreträdare och stödjer Markverkstadens ledning i både strategiska och operativa HR-frågor. Du kommer att fungera som verksamhetsnära HR-stöd inom hela HR-området som kompetensförsörjning, rekrytering, arbetstidsavtal, lönebildning, rehabilitering och arbetsrätt. I arbetet ingår att hålla i HR-relaterade utbildningar till chefer och medarbetare samt att ingå i HR-relaterade projekt. Då du är en del av ledningsgruppen Markverkstaden Skövde arbetar du också med verksamhetsutveckling.

KVALIFIKATIONER

* Du har akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
* Minst tre års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer samt ge kvalificerat HR-stöd till chefer utifrån arbetsrätt och de aktuella lagstiftningar som tillämpas inom området
* Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
* Behärskar svenska språket i tal och skrift
* Erfarenhet av IT-stöd inom HR-området
* Goda kunskaper i Officepaketet
* B-körkort.

MERITERANDE

* Erfarenhet av arbete inom industri, till exempel tillverkande företag eller fordonsindustri
* Erfarenhet från HR-arbete på en statlig myndighet eller offentlig sektor
* Kunskap inom det statliga kollektivavtalsområdet
* Egen ledarerfarenhet
* Delaktighet i verksamhetsutveckling.

PERSONLIGA EGENSKAPER/FÖRUTSÄTTNINGAR

Du är en person med hög servicekänsla, strukturerad, ansvarstagande och lyhörd med ett ödmjukt förhållningssätt. Du är en skicklig relationsbyggare och stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Du är trygg i din roll som HR-Generalist och bidrar med nya perspektiv.

Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar och prioriterar dem på ett effektivt sätt. Du har ett gott omdöme i kombination med en förmåga att driva ditt arbete framåt mot långsiktiga mål. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på ett pedagogiskt sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

OM TJÄNSTEN

Befattningen är en civil tillsvidaretjänst, inleds med 6 månaders provanställning. Resor ingår i tjänsten.

Upplysningar om tjänsten:

Per Öster, Chef Markverkstad 072-351 19 42

Ulf Holm, HR-chef 073-338 78 49



Fackliga representanter: (växeln 035-266 20 00)

SACO: Nermina Dzanic

OFR-S: Roland Kramer

SEKO: Jörgen Jansson, Gerard Woll

OFR-O: Anders Norén

ÖVRIGT

Vi samarbetar med Experis AB i denna rekrytering. Välkommen att kontakta rekryterare Eva Tiitso via 0722-173238 eller [email protected] om du har någon fundering. Vi ser fram emot din ansökan, urval sker löpande, ansök via Försvarsmaktens hemsida: https://jobb.forsvarsmakten.se/sv/lediga-tjanster/18622/hr-generalist-till-forsvarsmaktens-tekniska-s



Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet

Försvarsmaktens tekniska skola (FMTS) med huvudort Halmstad, gör tekniken tillgänglig i Försvarsmakten genom teknisk utbildning, funktionsutveckling och insatsverksamhet. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad, både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare, specialistofficerare och soldater i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Vid FMTS finns insatsförbandet 1:a tekniska bataljon. Bataljonen har förutom i Halmstad verksamhet i Revinge, Eksjö, Skövde, Kungsängen och Boden. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Visa mindre

Jula HR Business Partner

Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2017 var 6,5 miljarder SEK Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur e... Visa mer
Jula erbjuder händiga människor ett brett och noga utvalt sortiment av produkter för hemmet, trädgården och fritiden till låga priser. Vi vill motivera människor att själva förenkla sin vardag och skapa sig ett aktivt och roligt liv. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen. Julas omsättning 2017 var 6,5 miljarder SEK

Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla Julas verksamhet ur ett HR-perspektiv. Är du den vi söker?
 
I uppdraget som HR Business Partner bidrar du till att stärka Julas arbetsgivarvarumärke och skapa förutsättningar för hur Jula ska attrahera, rekrytera, utveckla och behålla befintliga och framtida medarbetare.

Det här gör man som HR business partner.
Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett med HR-frågor inom Julas koncernfunktioner på huvudkontoret i Skara. Du arbetar nära våra chefer och ledare på ett konsultativt sätt och med affären i fokus.

Tillsammans med dina kollegor på HR bidrar du med ett värdeskapande HR-arbete genom att stärka cheferna i sitt ledarskap samt säkerhetsställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör.
 
Rollen som HR Business Partner är bred, dina arbetsuppgifter innebär att du kommer stötta och coacha chefer i processer som rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, omställning, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.

Du kommer även att vara involverad i utvecklingsarbetet och ansvara för vidareutveckling och implementering av HR-relaterade processer efter de mål som upprättas i affärsplan och HR-strategi. Du kommer därav få möjlighet att driva förbättringar och både delta i och driva olika typer av HR-projekt.

Arbetet är varierande och sker både självständigt och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen. Du rapporterar till HR-chef och tillhör den centrala HR-avdelningen.
 
Det här är din bakgrund och dina erfarenheter.
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av affärsnära och värdeskapande HR-arbete. Du bidrar med en bred HR-kompetens och är van att stödja och utmana organisationer på olika sätt samt har erfarenhet av förändringsledning och kommunikation kopplat till det.

Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsfrågor och utvecklingsprojekt samt har erfarenhet av implementering av HR-processer. Vi ser det som en fördel om du har arbetat i en värderingsstyrd organisation. Du har troligtvis en akademisk examen inom personalvetenskap/organisation eller liknande.
 
Vi är ett internationellt företag så du behöver goda språkliga kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag.
 
Det här är du som person.
Vi söker dig som har ett högt engagemang i HR-frågor och motiveras av att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Du visar en god affärsmässig förståelse och kan leverera ett arbete med hög kvalité.

Du har ett coachande och ödmjukt förhållningssätt och motiveras av att stötta chefer och ledare på ett förtroendefullt och värdeskapande sätt. Då vi alltid siktar på att bli bättre vill vi att du är nyfiken, ser möjligheter samt kommer med egna förslag och initiativ. 

Du är vidare en tydlig kommunikatör och har förmåga att påverka, utmana och driva arbetet framåt inom ditt uppdrag.
Som vår nya kollega erbjuds du en engagerande, rolig och varierande vardag fylld av möjligheter. Tillsammans med dig vill vi fortsätta utveckla och stärka vår organisation.

Bra att veta.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med placering på huvudkontoret i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän.
 
Så här söker du.
Vill du vara med och med på vår fortsatta resa att utveckla värdeskapande HR? Tveka då inte att söka direkt, gärna i PDF-format via länken nedan då vi håller intervjuer löpande och rekryteringen kan komma att avslutas i förtid. Sista ansökningsdagen är 30/5 2019.
 
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Caroline Egonson, HR Manager, 0511-246 00. I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment.
 
För att söka tjänsten klicka på knappen nedan -

Frågor om rekryteringen besvaras av Lars Eliason, 0708-38 78 43, [email protected] Visa mindre

Labour Affairs Expert

We are people who want to make a difference. Everything we do starts with people. It’s what makes us different from all other car companies. If you share our belief in the power of people and our passion for human-centric innovation, you will thrive together with brilliant, like-minded colleagues who are committed to making a true difference? What’s in it for you? Labour Affairs is a sub-team within the department Employee Affairs, with great interest i... Visa mer
We are people who want to make a difference.

Everything we do starts with people. It’s what makes us different from all other car companies. If you share our belief in the power of people and our passion for human-centric innovation, you will thrive together with brilliant, like-minded colleagues who are committed to making a true difference?

What’s in it for you?

Labour Affairs is a sub-team within the department Employee Affairs, with great interest in labour law issues and union relations, with a responsibility for labour law issues for Volvo Cars Sweden as well as a global governance for the entire Volvo Car Group. We are now in an industry transformation with new challenges to bring out the best in people. If you are the right person for this job, you will realise the opportunity to play a key role for the development of way of working within the Labour Affairs area for Volvo Cars in Skövde. You will work in collaboration with local People Experience and managers within the VCES Plant as well as the Unions and the Employers' association. You’ll see how coaching and supporting in labour law issues will drive positive change throughout the company, and how the results in terms of you being a good negotiator, working to find solutions on coming challenges, will contribute both to the company’s growth and to your own professional development. 

What you’ll do

As a team member of Labour Affairs sub-team, you will be responsible for the Labour Affairs area in the VCES plant with both workers and salaried employees, supporting in union negotiations, labour law issues and agreements, managing personnel issues, wage systems, working hour schedules as well as labour law related projects and trainings.

Do you fit the profile?
* University education within the Human Resource and/or Labour law area or corresponding experience
* Several years of experience in working with labour law issues or other relevant competence area
* Knowledge in labour law and interest in collective labour agreements
* Experience of union collaboration and negotiation work
* Comfortable in excel and with every day mathematics as well as analytics
* Good communication skills, oral and written, both in Swedish and English
* Ability to travel

On a personal level

To succeed in this role you need to be able to interact with people on different levels in the organization. In order to fully enjoy the job you also need to have high integrity and feel comfortable in the role as an employer representative. Furthermore you need to find analysis work and problem solving relaxing, with an ability to find solutions in collaboration with others. Lastly you have a structured and driving personality with an ability to embrace challenges with curiosity, as this is required for you in this position.

How to learn more and apply

For questions about the position please contact Head of Employee Affairs, Susanna Bestelid at [email protected]. For questions regarding the recruitment process, please contact Senior Recruiter, Donika Sejdiu at [email protected]. We want your application at the latest April 7th 2019. Please note that applications via email will not be accepted.

Who are we?

Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.

Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.

We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automotive industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future. Visa mindre