Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Skövde

I sektor service spelar du en viktig roll i att hålla vårt samhälle igång. Vi arbetar med allt från fastighetsskötsel, offentliga måltider och lokalvård till underhåll av gator, parker och ledningsnät – här bidrar du direkt till att skapa en bättre vardag för våra invånare. Vi erbjuder en arbetsmiljö som främjar utveckling, samarbete och nytänkande. Välkommen till oss, här finns det alltid plats för fler som vill göra skillnad!



ARBETSUPPGIFTER
Är du en strukturerad och drivande person som brinner för verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar? Sektor Service söker nu en verksamhetsutvecklare till vår stab med sektorsövergripande ansvar för att driva och utveckla vårt arbete.

Som verksamhetsutvecklare i vår stab kommer du att ha ett brett ansvarsområde där du bidrar till att stärka och utveckla verksamheten genom bland annat:

• Ständiga förbättringar: arbeta med PDSA-modellen (Plan-Do-Study-Act) för kontinuerliga förbättringar inom hela sektorn.
• Processorienterat arbete: identifiera utvecklingsområden och leda förändringsprojekt som skapar mervärde för verksamheten.
• Metodstöd: fungera som stöd i processarbete och utveckla metoder för en effektiv verksamhet.
• Digitalisering: driva digitaliseringsfrågor genom att utveckla och implementera nya lösningar.
• Användar- och systemspecialist: vara specialist på verksamhetssystem och säkerställa användarvänliga lösningar.
• IT-samordning: ansvara för samordningen av IT-frågor inom sektorn samt hantering av GDPR.
• Målstyrning: sammanhålla och säkerställa kvaliteten i sektorns övergripande målstyrningsarbete tillsammans med avdelningarna och sektorns controller.
• Kvalitetsarbete: säkerställa kvaliteten i riskanalyser, egenkontroller och åtgärder samt årligen ta fram en kvalitetsberättelse för sektorn.
• Ge chefsstöd i framtagandet av remissvar, tjänsteutlåtanden och ansvara för IT-beställningar.

Låter detta som en spännande roll för dig? Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Formella kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom verksamhetsutveckling, processarbete och digitalisering. Du har goda kunskaper i GDPR och är van vid att arbeta strukturerat med kvalitetsfrågor.

Dina personliga egenskaper

Vi söker en person med hög analytisk förmåga som har lätt för att samarbeta och ser värdet av att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du är flexibel, lösningsorienterad, noggrann och har en stark vilja att bidra till verksamhetens utveckling.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer sker löpande. 

Att jobba i Skövde kommun

I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Arbetet ser olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men alla representerar samma arbetsgivare, Skövde kommun, och vårt gemensamma uppdrag är att vara välfärdsleverantör, samhällsutvecklare och arbetsgivare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss.

Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler.

Läs mer om oss som arbetsgivare: https://skovde.se/naringsliv-arbete/Jobba-hos-oss/

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Visa mindre

Vi söker dig som vill arbeta som Verksamhetsledare i Samordningsförbundet Skaraborg med placering i Skövde.

Beskrivning
I rollen som Verksamhetsledare kommer du i ett nära samarbete med förbundschef leda och organisera förbundets arbete med 17 medlemmar. Du kommer specifikt att ha ansvar för stöd, uppföljning och interna kvalitetsprocesser och därmed vara den på förbundet som utövar det mest nära verksamhetsstödet till medlemmarna i syfte att utveckla och kvalitetssäkra.
Vidare kommer du tillsammans med förbundschef arbeta strategiskt med utveckling och omvärldsbevakning samt mer operativt med genomförande av behovsanalyser, metodstöd, utbildning och konferensdagar. Du kommer även att vara den på förbundet som medverkar på insatsernas styrgruppsmöten, stödjer alla medlemmar med ansökningsförfaranden samt deltar i insatsernas uppstart och avslut. En del av tjänsten kommer specifikt att vara ett metodstöd till medlemmarnas fortsatta implementering av den så kallade BIP-metoden.

Kvalifikationer
Du har en universitets- eller högskoleutbildning eller annan utbildning som anses lämplig för tjänsten och du har tidigare erfarenhet av en chefs- eller ledarroll. Du är van att leda strategiska utvecklingsarbeten där du på ett pedagogiskt sätt synliggör och driver processer med ett tydligt resultatfokus. Du har en god samarbetsförmåga, kan arbeta självständigt och vara din egen drivmotor samt är bekväm med att presentera resultat både skriftligt och muntligt.
Goda kunskaper inom Officepaketet samt B-körkort är krav.

Ansökan
Ansökan ska bestå av en motiverande text som beskriver vad som driver dig att söka tjänsten som verksamhetsledare samt ett CV. Vi önskar inte få några personliga brev.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Provanställning kommer att tillämpas.
Tillträde 2025-09-01 alternativ enligt överenskommelse.

Om Samordningsförbundet Skaraborg
Samordningsförbundet Skaraborg är en samverkansform för Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Västra Götalandsregionen och 14 kommuner i Skaraborg; Essunga, Falköping, Gullspång, Götene, Hjo, Karlsborg, Lidköping, Mariestad, Skara, Skövde, Tibro, Tidaholm, Töreboda och Vara.
Genom förbundet förvaltas en gemensam budget. Målet är effektiv användning av samhällets resurser och lokala behov avgör vad som behövs för att fler personer ska få, behålla eller förbättra sin förmåga att förvärvsarbeta.
Det mesta som bekostas är direkta insatser till de personer som inte är i arbete, och därutöver sker en del insatser som indirekt underlättar människors väg mot arbete. Exempel kan vara att bekosta utbildningar, utveckla effektiva metoder, eller arbeta förebyggande så att färre behöver sjukskrivas.
Samordningsförbundet Skaraborg har lokaler i Skövde men förbundets insatser och projekt finns runt om i hela Skaraborg!
Vår vision är Vi skapar möjligheter! Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens hållbara transporter? Vi söker nu en driven processledare till enheten Regionens fordon inom Västra Götalandsregionen.

Arbetsbeskrivning

I denna roll är du delaktig i förvaltning, utveckling och administration av vår fordonsflotta. Västra Götalandsregionen är mitt uppe i en intensiv hållbarhetsomställning och vi behöver din expertis för att navigera genom hållbarhetsfrågorna som rör regionens mobilitet. Du ingår i ett team på 7-8 kollegor med utgångspunkt i Skövde som förser VGR med mobilitet utifrån behov. Teamet består idag av ekonomiadministratörer, bilvårdare, administrativ koordinator och en assistent. 

I din arbetsledande funktion verkar du nära enhetschef och står självständigt för dagligt, verksamhetsnära beslutsfattande av så väl operativ som strategisk och administrativ karaktär.

Som processledare är du involverad i inköp och avyttring av fordon, där fokus ligger vid att effektivisera förvaltning och fordonsanvändning för att minska miljöpåverkan och kostnader. Ditt arbete innefattar att ge rekommendationer och fatta beslut baserat på analyser av körbeteende, behov, klimatmässig och ekonomisk hållbarhet. Du kommer också att ta fram totalkostnadskalkyler och livscykelanalyser inför anskaffning och användning av regionens fordon.

Som processledare arbetar du även med frågor som berör upphandling, service, besiktning och försäkring gällande regionens fordon. För att göra detta behöver du hålla dig uppdaterad inom avtalsstruktur samt utveckling och trender inom branschen. Du kommer också ansvara för regionens fordonspooler.

Tjänsten innebär ett stort kontaktnät med alltifrån interna verksamheter, funktionsnätverk och externa leverantörer så som fordonsleverantörer, serviceverkstäder, intresseorganisationer med flera.

Kvalifikationer

Vi söker dig med kunskap inom mobilitet, hållbarhet och elektrifiering och intresse för utveckling. Vi ser att du har en högskoleutbildning, gärna med inriktning inom exempelvis miljöteknik, logistik, hållbarhetsfrågor, ekonomi, ledning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, exempelvis från fordonsbranschen.

Du är van att använda digitala verktyg, har en god administrativ förmåga och erfarenhet i Office 365. Vidare har du erfarenhet i att driva processer. Då organisationsspråket är svenska kan du kommunicera väl på svenska i både tal och skrift. 

Som person är du proaktiv och självständig med fokus på utveckling och effektivitet. Du har en god kommunikativ förmåga och kan hantera både externa och interna kontakter på ett professionellt sätt. Att du har ett intresse kring miljö och hållbarhetsfrågor samt håller dig uppdaterad om utveckling och trender inom mobilitetsbranschen är en förutsättning.

Om du har erfarenhet från fleet management, projektledning, arbetsledning och/eller  digitalisering är detta meriterande. 

Vårt erbjudande 

Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får introduktion, utbildning och bra anställningsvillkor. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas.?Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet.?

Rekryteringsprocessen

Intervjuer planeras att hållas i februari den 5e och 7e februari, så skriv in det i din kalender redan nu. Efter att ansökningstiden är slut går vi igenom samtliga ansökningar och de kandidater som är aktuella för tjänsten kontaktas inför intervju. Välkommen att kontakta rekryterande chef Björn Stomberg för frågor om tjänsten.

Vi ser fram emot din ansökan!
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan är Nordens största primärvårdsleverantör och den näst största förvaltningen inom Västra Götalandsregionen, med ca 5700 medarbetare.

Vi har i dagsläget 105 Vårdcentraler och BVC, 61 Rehabmottagningar, 21 jourcentraler och en Närakut, utspridda i alla 49 kommuner i Västra Götaland. Vi har även en digital mottagning, Närhälsan Online.

Närhälsan Skaraborg söker nu en utvecklingsledare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde enligt överenskommelse.

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: Fördelar och förmåner

Välkommen till oss!

Om arbetet

Som utvecklingsledare i Närhälsan Skaraborg fungerar du som utvecklings- och ledningsstöd för områdeschefer, verksamhetschefer och enhetschefer samt övriga medarbetare. Fokus för arbetet är processledning i Vårdsamverkan, främst inom samverkansområdena ”Vuxna, psykisk hälsa, missbruk och beroende (VPMB)” och ”Barn o Unga”. Arbetet omfattar att i samverkan med vårdgrannar utarbeta hållbara rutiner och arbetssätt som främjar patient/brukare samt omställningen till en Nära Vård.

Du kommer eventuellt vara en del av beredningen till Vårdsamverkans styrgrupp där alla vårdsamverkans parter är representerade samt till Styrgrupp Tvåpart där Skaraborgs sjukhus och den regionala primärvården arbetar tillsammans.

Som utvecklingsledare driver och utvecklar du processer självständigt, ofta tillsammans med interna och externa aktörer. Omvärldsbevakning är en del av arbetet och andra delregionala och regionala uppdrag kan förekomma. Du ingår i ledningsgrupperna för Östra o Västra Skaraborg.

Om dig

Du har lämplig högskoleutbildning inom Hälso-o sjukvård samt erfarenhet, intresse och gärna kunskap om regional primärvård. Tidigare arbete/erfarenhet från arbete i vårdsamverkan ser vi som meriterande.

Som person är du strukturerad, självständig och kan arbeta trots att ramarna inte alltid är givna. Många bollar i luften och en förmåga att entusiasmera och få medarbetare och chefer delaktiga i utvecklingen ser vi som viktiga egenskaper.

Du kommer vara en del i en spännande o utvecklande resa mot framtidens vård där du själv får möjlighet att utvecklas o växa med uppdraget. Du utrycker dig väl i tal o skrift och är van att presentera inför andra, du hanterar digitala verktyg är kommunikativ, lösningsfokuserad och kan motivera andra till utveckling och samverkan.

Övrigt

Intervjuer kommer ske löpande.




Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker dig som vill arbeta som processtödjare i Samordningsförbundet Skaraborg med placering i Skövde.
Beskrivning
I rollen som processtödjare kommer du att arbeta med att ge stöd till, följa upp och utvärdera förbundets alla insatser. Du kommer att arbeta både med den interna kvalitetsprocessen och vara ett nära verksamhetsstöd till alla projektägare i syfte att utveckla och kvalitetssäkra.
En av dina största arbetsuppgifter kommer vara att sitta med i projektstyrgrupper, i dagsläget ca 10-15 grupper som träffas ca 2 gånger per termin. Där är din roll att stötta och se till att fokus behålls på styrgruppens uppdrag. Du kan kliva in och vara både sammankallande och sekreterare när grupperna önskar det men också träna upp och så att grupperna blir självständiga. Ytterligare en stor arbetsuppgift kommer vara att utveckla dialogträffar lokalt mellan förbundets parter. Det arbetet är precis påbörjat och du kommer vara med och utveckla det framåt. En gång per år gör du också ett större arbete i att ta fram en behovsanalys åt förbundet.
Kvalifikationer
Du har en universitets- eller högskoleutbildning eller annan utbildning som anses lämplig för tjänsten exempelvis inom; beteendevetenskap, arbetsvetenskap eller rehabilitering. Erfarenhet från liknande arbeten och/eller arbete hos någon av Samordningsförbundet Skaraborgs medlemmar är meriterande, liksom god kännedom om förbundets fyra parters verksamheter. Samordningsförbundet Skaraborg består av Försäkringskassan, Västra Götalandsregionen, Arbetsförmedlingen och de 14 kommunerna Essunga, Falköping, Gullspång, Götene, Hjo, Karlsborg, Lidköping, Mariestad, Skara, Skövde, Tibro, Tidaholm, Töreboda och Vara.
Du är van att leda grupper och har en förmåga att skapa samsyn och förståelse. Du är bra på att synliggöra och driva processer och har ett tydligt resultatfokus. Du har en god samarbetsförmåga, kan arbeta självständigt och vara din egen drivmotor samt är bekväm med att presentera resultat både skriftligt och muntligt. Kompetens inom att leda i samverkan är önskvärt.
Goda kunskaper inom Officepaketet samt B-körkort är krav.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Typ av anställning: Inlåning från någon av förbundets medlemmar där ett samverkansavtal upprättas
Tillträde: 2024-01-01 eller så fort det är möjligt därefter


Om Samordningsförbundet Skaraborg
Samordningsförbundet Skaraborg är en samverkansform för Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Västra Götalandsregionen och 14 kommuner i Skaraborg.
Genom förbundet förvaltas en gemensam budget, ibland även med externt finansierade projekt. Målet är effektiv användning av samhällets resurser och lokala behov avgör vad som behövs för att fler personer ska få, behålla eller förbättra sin förmåga att förvärvsarbeta.
Det mesta som bekostas är direkta aktiviteter till de personer som inte är i arbete, och därutöver sker en del insatser som indirekt underlättar människors väg mot arbete. Exempel kan vara att bekosta utbildningar, utveckla effektiva metoder, eller arbeta förebyggande så att färre behöver sjukskrivas.
Samordningsförbundet Skaraborg har lokaler i Skövde men förbundets insatser och projekt finns runt om i hela Skaraborg!
Vår vision är Vi skapar möjligheter! Visa mindre

Med detta jobb spelar du en viktig roll tillsammans med oss inom sektor socialtjänst. Vi arbetar med att stödja och skydda utsatta grupper i samhället. Hos oss står människan i fokus och ingen dag är den andra lik.

Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt. Vi har plats för fler.

Skövde kommuns organisation är stor och innehåller allt från omsorg, stöd och utbildning för våra medborgare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Arbetet kan se lite olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men alla representerar samma arbetsgivare, Skövde kommun.

Vi är öppna och lyhörda – Vi tar ansvar för helheten – Vi gör varandra bättre – Vi vågar

Välkommen - tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa!



ARBETSUPPGIFTER
Socialtjänsten i Sverige står inför en omställning då ny socialtjänstlag beräknas träda i kraft 2025. Vill du vara med och påverka omställningen av Skövde kommuns socialtjänst? Det krävs ett utvecklingsarbete både inför och under införandet av ny socialtjänstlag. Tjänsten är placerad i sektor socialtjänsts stab. De olika funktionerna i staben hänger samman och vi strävar efter att arbeta tillsammans i frågor som rör större områden. Staben är framförallt ett stöd till cheferna i sektorn och arbetar nära chefsgruppen.

Som verksamhetsutvecklare i sektor socialtjänst arbetar du inom hela socialtjänstens område samt i kommun- eller sektorsövergripande frågor. Specifikt för denna verksamhetsutvecklartjänst är att du kommer att hålla ihop arbetet när det gäller omställningen till ny socialtjänstlag. Det innefattar även de delar som kan vara aktuella för sektor vård och omsorg. Till störst del är det dock sektor socialtjänsts område som är aktuellt. Den nya lagen kommer bland annat att innebära en förstärkning och utveckling av tidiga och
förebyggande insatser, nya arbetssätt och att personalen får förutsättningar att kunna arbeta utifrån detta. Sveriges kommuner och regioner (SKR) har en stödjande roll i omställningen och kommer bland annat att samla nödvändig information och kunskap för alla kommuner att ta del av.

Sektorn har idag två verksamhetsutvecklare som ansvarar för det sektorsövergripande arbetet med ständiga förbättringar (PDSA) och processorienterat arbete. Du kommer att vara en tillgång i detta arbete kopplat till socialtjänstens omställningsarbete. Det innebär att du både kan driva förbättringsarbeten och vara metodstödjare i de processarbeten som pågår och/eller ska startas. Som en del i utvecklings- och kvalitetsarbetet tar du stöd av digitalisering där det är möjligt och lönsamt. Här har du ett nära samarbete med övriga verksamhetsutvecklare samt strategisk systemsamordnare.

I kvalitetsarbetet är du ett stöd för chefer gällande riskanalyser, egenkontroller och åtgärder. Du är också delaktig i arbetet med individbaserad systematisk uppföljning (ISU) och evidensbaserade metoder. ISU används i arbetet för att få en bild av vilka effekter våra insatser har och vad vi kan behöva utveckla.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är ett krav att du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling i en drivande roll och är duktig på att involvera medarbetare och kunder i utvecklingsarbete. Du behöver ha ett intresse av att utveckla digitala lösningar och förändra arbetssätt.

Det är viktigt att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst, gärna inom både barn- och unga samt vuxenområdet. Du har en gedigen kunskap om socialtjänstlagen och socialrättsliga frågor.

Vi ser också att det är av betydelse att du har intresse för att arbeta strategiskt såväl som med mer operativa arbetsuppgifter. Du behöver ha god förmåga till muntlig och skriftlig kommunikation.

Vi arbetar tillsammans med komplexa frågor kring kvalitet och utveckling, i staben och med ledningsgrupp, chefer samt medarbetare, vilket ställer krav på samsyn och samordning. Du behöver därför tycka om och vara bra på att samarbeta.

ÖVRIGT
Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus. Vi har många framgångsrika företag och startups samt internationella innovationsarenor för industri och dataspelsutveckling. Skövde är staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant.
Välkommen att vara med och spela med oss du också!

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Tjänsten är placerad i sektor socialtjänsts stab. De olika funktionerna i staben hänger samman och vi strävar efter att arbeta tillsammans i frågor som rör större områden. Staben är ett stöd till cheferna i sektorn och arbetar nära chefsgruppen.

Med detta jobb spelar du en viktig roll tillsammans med oss inom sektor socialtjänst. Vi arbetar med att stödja och skydda utsatta grupper i samhället. Hos oss står människan i fokus och ingen dag är den andra lik.

Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler.

Skövde kommuns organisation är stor och innehåller allt från omsorg, stöd och utbildning för våra medborgare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Arbetet kan se lite olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men alla representerar samma arbetsgivare, Skövde kommun.

Vi är öppna och lyhörda Vi tar ansvar för helheten Vi gör varandra bättre Vi vågar

Välkommen - tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa!



ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare i sektor socialtjänst arbetar du inom hela socialtjänstens område samt i kommun- eller sektorsövergripande frågor. Du håller i och stödjer utvecklings- och förbättringsarbeten för hela sektorn.

Tillsammans med en kollega ansvarar du för det sektorsövergripande arbetet med ständiga förbättringar (PDSA) och processorienterat arbete. Det innebär att du både kan driva förbättringsprojekt och är metodstödjare i processarbetet som pågår och/eller ska startas upp i sektorns verksamheter samt att du utbildar och stöttar chefer och medarbetare i olika metoder för förbättrings- och processarbete. Som exempel kan nämnas att utbilda och hjälpa arbetsplatser med förbättringstavlor. Digitaliseringsfrågor är ett exempel på områden som du är med och utvecklar och driver och kan handla om införanden av system eller nya arbetssätt. Här har du ett nära samarbete med stabens strategiska systemsamordnare. Du har också rollen som användar- eller systemspecialist i olika verksamhetssystem.

I kvalitetsarbetet stöttar du cheferna i riskanalyser, egenkontroller och åtgärder samt ansvarar för de övergripande analyserna och kontrollerna. I rollen ingår att årligen ta fram en kvalitetsberättelse för sektorn.

Individbaserad systematisk uppföljning ingår också i tjänsten och innebär att dokumentera och följa upp på individnivå för att sedan sammanställa på gruppnivå och få en bild av vilka egna lokala behov av utveckling och förbättringsområden vi har.

Ett annat övergripande ansvarsområde är avvikelser och Lex Sarah, där du både behöver kunna utbilda chefer och medarbetare i lagstiftningen, hanteringen av de system vi använder samt utreda inkomna rapporter enligt Lex Sarah.

Arbetet med nämndsprocessen gällande individärenden till behandlingsutskottet är även något du kommer att vara delaktig i, där din verksamhetsutvecklarkollega är främst ansvarig.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling i en drivande roll och vara duktig på att involvera medarbetare och kunder i utvecklingsarbetet. Du behöver också ha goda IT-kunskaper samt ett intresse av att utveckla digitala lösningar och förändra arbetssätt. Vi söker främst dig som har erfarenhet av arbete inom socialtjänst.

Du kommer att hålla i utbildningar, ge support, implementera nya arbetssätt och vara ett metodstöd i redan införda arbetssätt. Det ställer kvar på att du på ett flexibelt sätt i samverkan med andra kan hjälpa till att leda verksamheterna dit. Du behöver vara pedagogisk, tydlig och kunna anpassa bemötandet efter mottagare för att få med andra på vägen.

I arbetet behöver du både kunna se helheten och delarna, oftast ha ett övergripande framåtsträvande perspektiv, men ibland kunna arbeta med detaljer.

Vi arbetar tillsammans med komplexa frågor kring kvalitet och utveckling, i staben och med ledningsgrupp, chefer, medarbetare, vilket ställer krav på samsyn och samordning. Du behöver därför tycka om och vara bra på att samarbeta.

Du är intresserad av kvalitetsutveckling, digitala lösningar, välfärdsteknik, system och trivs med varierande arbetsuppgifter. Du behöver också vara flexibel och kunna tillfälligt ta dig an arbetsuppgifter som inte ligger helt inom ditt område när behov uppstår.


ÖVRIGT
Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus. Vi har många framgångsrika företag och startups samt internationella innovationsarenor för industri och dataspelsutveckling. Skövde är staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant.
Välkommen att vara med och spela med oss du också!

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara en del av en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du vara med och göra hållbart resande till norm? Vill du vara med och driva utvecklingen av Västtrafiks behovsstyrda trafik? 

Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland.

Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen

Rollen
Drivs du av att identifiera utvecklingsområden, driva projekt för att säkerställa utveckling och en hållbar verksamhet samt att kunna bidra till ett hållbart samhälle? På avdelningen för anropsstyrd trafik arbetar vi med ett av de mest intressanta områdena som vi spår kommer vara en stor del av framtidens kollektivtrafik; behovsstyrd trafik. Det innebär i dagsläget bland annat sjukresor, färdtjänst och skolresor på uppdrag av och i nära samarbete med Västra Götalandsregionen och 45 av regionens 49 kommuner. Vi är idag 20 personer som i olika roller ansvarar för upphandling och samordning och utförande av den behovsstyrda trafiken.

I den här nya rollen som verksamhetsutvecklare kommer du att ansvara för att säkerställa ett hållbart arbetssätt för utvecklingen av den anropsstyrda trafiken både på kort och lång sikt samt taktiskt och strategiskt. Det innebär att rollen ansvarar för att upprätta och vidhålla utvecklingsportföljen utifrån de beslut som fattas med utgångspunkt från verksamhetens behov och målsättning. Som verksamhetsutvecklare kommer du både projektleda utvecklingsprojekt och supportera andra projektledare.

Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder stabilitet och goda förmåner.

Vem är du?
Våra medarbetare är olika. Alla behövs. Vi vet att olikheter berikar oss och gör oss bättre. Vill du vara med och utveckla det hållbara resandet i Västra Götaland? Då tror vi att du passar hos oss.

För att trivas i den här rollen tror vi att du är en nyfiken, drivande och pedagogisk. I en verksamhet med många intressenter, utvecklings- och förbättringsområden har du förmågan att fånga och förstå samband, skapa struktur och hålla ihop helheten. Genom din lyhördhet och strukturella förmåga är du en viktig spelare för att säkerställa en hållbar progress framåt i vår utvecklingsresa.   

Du axlar med lätthet ledarrollen och kan visa vägen och leda en projektgrupp mot gemensamma mål. Beroende på projektets karaktär som ofta skiljer sig åt och saknar färdiga mallar behöver du vara flexibel och självständigt kunna anpassa ditt arbetssätt. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor och olika parter som möts med olika intressen är det viktigt att du tycker om att möta andra människor och har lätt för att samarbeta och finna lösningar tillsammans.

Kvalifikationer
Vi tror att du har en relevant eftergymnasial utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i den här rollen har du dokumenterad erfarenhet av att leda större projekt. Du har också en god kommunikativ förmåga både i tal och skrift.

Villkor och ansökan
Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare och möjliggör ett flexibelt arbetsliv.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning snarast. Placeringsort kommer som utgångspunkt att vara Skövde. Möjligheten till placering i Göteborg kan diskuteras. 

Varmt välkommen med din ansökan, CV och personligt brev senast 2022-08-28. Urval kan komma att ske löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef, Johan Wahn, på epost, [email protected]

 

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



Beskrivning

Tjänsten som verksamhetsutvecklare är placerad inom enhet Verksamhetsutveckling som ligger under Kvalitets- och utvecklingsenheten på Förvaltningskontoret.

Här arbetar idag drygt 20 verksamhetsutvecklare och utvecklingsledare med uppdrag att stödja sjukhusverksamheten i utvecklingsfrågor.

Som verksamhetsutvecklare på Skaraborg Sjukhus får du ett givande och utvecklande arbete i en stor organisation där du tillsammans med chefer och medarbetare i verksamheten gör skillnad och bidrar till att vården för patienterna blir ännu bättre!

Arbetsuppgifter

Verksamhetsutvecklarnas uppdrag är att inspirera till och ge metodstöd i vårdens utvecklingsarbete. Du ingår tillsammans med HR-konsult, ekonomicontroller och kommunikatör i ett team som ger ett verksamhetsnära stöd.

Som verksamhetsutvecklare arbetar du både strategiskt och operativt med patientsäkerhets- och processutvecklingsfrågor. Målet med vårt arbete är att ständigt förbättra kvaliteten och patientens upplevelse av vården. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att ge stöd i processarbete och arbetet med ständiga förbättringar. Du är metodstöd i verksamheternas patientsäkerhetsarbete där bland annat avvikelsehantering och risk- och händelseanalyser ingår. Som verksamhetsutvecklare stimulerar du till, stödjer och ibland leder förbättringsprojekt.

Kvalifikationer

Akademisk utbildning samt utbildning inom kvalitetsdriven verksamhetsutveckling eller motsvarande kunskapsområde. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitala lösningar kopplat till förbättringsarbete men även andra kompetenser är intressanta, till exempel inom statistik och tjänstedesign. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta som verksamhetsutvecklare är det meriterande.

Du har ett genuint intresse för patient- och verksamhetsfrågor och praktisk erfarenhet av kvalitetsdriven verksamhetsutveckling, patientsäkerhetsarbete, processutveckling eller motsvarande. Att vara initiativrik och ha energin att entusiasmera och engagera andra är viktiga egenskaper såväl som att vara strukturerad och resultatinriktad. I rollen ingår mycket kontakter med såväl patienter, närstående som personal och chefer och därför behöver du ha en god kommunikativ förmåga såväl i tal som skrift.

Övrigt

Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.

Vid rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs Kommunalförbund är en intresse- och samverkansorganisation för Skaraborgs femton kommuner.

Skaraborg står för närvarande inför omfattande förändringar på arbetsmarknaden. Potentiella nyetableringar, expansioner i befintliga verksamheter samt omställningar av befintligt näringsliv kommer att ha mycket stor påverkan på arbetsmarknaden och samhällsutvecklingen i Skaraborg de kommande åren.

Mot denna bakgrund vill Skaraborgs Kommunalförbund nu öka delregionens kapacitet att möta upp befintliga och framtida kompetensbehov genom att etablera ett Kompetensnav. Insatserna kommer riktas mot omställning i arbetslivets olika sektorer, i första hand fordonsindustrin och tillverkande industri, i syfte att stödja arbetsmarknadens och individers behov av kompetensomställning.

Det finns en ambition att verksamheten efter projektperioden ska övergå i en stadigvarande del av Kommunalförbundet och Skaraborgs Kompetensplattform. Som del av projektet ska därför den långsiktiga finansieringen säkerställas.

ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med ett team ska du som processledare bygga upp en ny funktion på Skaraborgs Kommunalförbund för att stötta kompetensomställningen på arbetsmarknaden.

Ditt uppdrag blir att:
• Bidra till projektets mål och förväntade resultat
• Bidra till att utveckla strukturer som syftar till att stödja, främja och stärka kompetensomställningen inom arbetslivet
• Tillsammans med projektteamet kartlägga och synliggöra komplexiteten i kompetensomställningen för att förstå kompetensbehoven och relevanta lösningar
• Ta fram och tillämpa generaliserbara metoder för sammanställning och analys av kompetensbehov
• Ansvara för dialogen med relevanta aktörer för kompetensinsatser i syfte att kommunicera kompetensbehov
• Bidra vid upphandlingar av utbildningar/kompetensinsatser
• Bidra till dialog mellan arbetslivets behov och aktörer med relevanta lösningar
• Dokumentera och redovisa projektets insatser

Som processledare kommer du att ingå i ett projektteam som består av ytterligare processledare och som arbetsleds av en projektledare. Projektet kommer att ha tillgång till stödfunktioner såsom projektekonom, administratör och kommunikatör.

Tjänsten är placerad vid förbundets projektenhet som samlar projektmedarbetare och som leds av en enhetschef. Projektteamet kommer jobba nära förbundets kompetensförsörjningsstrateg inom fokusområdet Regional utveckling samt andra funktioner på förbundet som verkar för kompetensutveckling.

Skaraborgs Kommunalförbund erbjuder ett jobb i en kreativ och spännande utvecklingsmiljö som helhjärtat arbetar för Skaraborgskommunernas, dess invånares och företagens positiva utveckling. Du kommer att ingå som en del av en utvecklingsorganisation med ett brett uppdrag och många kompletterande kompetenser.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning eller motsvarande.

Du har erfarenhet av att utforma och driva processer. Vi efterfrågar tidigare erfarenhet av arbete med frågor inom kompetensförsörjning.

Erfarenhet från sammanhang där branscher och utbildningssystem samverkar i syfte att matcha kompetensbehov med relevanta insatser, är meriterande.

Du har god analytisk och kommunikativ förmåga. Du är driven och lyhörd samt har förmåga att genom struktur och organisering skapa goda förutsättningar för samarbete med berörda parter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Visa mindre

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



Skaraborgs Sjukhus är medlem i det nationella Nätverket Hälsofrämjande hälso- och sjukvård i Sverige (HFS).

Nätverkets vision är att utveckla en hälsofrämjande hälso- och sjukvård för alla. Skaraborgs Sjukhus framtidsbild är Det goda livet – Tillsammans för god vård och hälsa. Vi arbetar långsiktigt för patientens hälsa genom livet – tillsammans med våra patienter och samarbetspartners.

Vi söker en vikarie under vår utvecklingsledares föräldraledighet

Beskrivning

Tjänsten som utvecklingsledare med inriktning mot hälsa är placerad inom enhet Verksamhetsutveckling som ligger under Kvalitets- och utvecklingsenheten på Förvaltningskontoret. Här arbetar idag drygt 20 verksamhetsutvecklare och utvecklingsledare med uppdrag att stödja sjukhusverksamheten inom kvalitets- och verksamhetsutveckling.

Som utvecklingsledare på Skaraborg Sjukhus (SkaS) möter du ett givande och utvecklande arbete i en stor organisation där du med din kompetens bidrar till att vården för patienterna blir ännu bättre!

Arbetsuppgifter

I rollen som utvecklingsledare kommer du att vara med och driva och utveckla SkaS-övergripande hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete både med koppling till patient och medarbetare. Du kommer också att bidra med det hälsofrämjande perspektivet i andra utvecklingsarbeten som bedrivs på sjukhuset. Arbetet är både strategiskt och operativt vilket innebär att du även arbetar nära verksamheten och ger dem stöd i deras utvecklingsarbeten kring hälsa. Du är lokal koordinator för Hälsofrämjande sjukhus (HFS) inom SkaS och representerar som sådan sjukhuset regionalt och nationellt. Som utvecklingsledare deltar du även i övergripande projekt och utredningar, i process- och kvalitetsarbete och är med och driver enhetens arbete framåt.

Kvalifikationer

Akademisk utbildning inom hälsopedagogik, folkhälsa, vård eller annat tillämpligt område. Du har ett genuint intresse för hälsofrågor och praktisk erfarenhet av utvecklingsarbete.

Rollen som utvecklingsledare ställer krav på förmåga att kunna tänka och arbeta strategiskt och samtidigt kunna stödja verksamheterna i ett operativt genomförande. Att vara initiativrik och ha förmåga att entusiasmera och engagera andra är därför viktiga egenskaper såväl som att vara strukturerad och resultatinriktad. I rollen ingår mycket kontakter med såväl medarbetare som chefer och därför behöver du ha en god kommunikativ förmåga, vara pedagogisk, vara lyhörd och ha lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med andra.

Vid rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tjänsten utgår från Skaraborg Sjukhus Skövde, men arbete kan även förekomma i Lidköping, Falköping och Mariestad.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs Kommunalförbund är en intresse- och samverkansorganisation för Skaraborgs femton kommuner. Förbundets uppdrag är att stärka Skaraborg genom att samordna och effektivisera det regionala utvecklingsarbetet samt att ta tillvara medlemskommunernas intressen och främja samverkan mellan dem i syfte att bidra till ett effektivt resursutnyttjande.



ARBETSUPPGIFTER
Skaraborg står för närvarande inför omfattande och betydelsefulla förändringar på arbetsmarknaden. Potentiella nyetableringar, expansioner i befintliga verksamheter samt omställningar av befintligt näringsliv kommer att ha mycket stor påverkan på arbetsmarknaden och samhällsutvecklingen i Skaraborg de kommande åren.

Mot denna bakgrund vill Skaraborgs Kommunalförbund nu öka delregionens kapacitet att möta upp befintliga och framtida kompetensbehov genom att etablera ett Kompetensnav. I första hand ser vi behov av omedelbara insatser kopplat till omställningen i fordonsindustrin som en form av pilot, som sedan kan växlas upp till insatser för omställning i arbetslivets olika sektorer i syfte att stödja arbetsmarknadens och individers behov av kompetensomställning. Som del av denna satsning ska en långsiktig finansiering säkerställas eftersom ambitionen är att verksamheten efter projektperioden ska övergå i en stadigvarande del av Kommunalförbundet och Kompetensplattformen.

Vi söker en projektledare som ska leda arbetet med att bygga upp en ny funktion på Skaraborgs Kommunalförbund, som ska stötta kompetensomställningen på arbetsmarknaden genom riktade insatser för kompetensutveckling.
- Leda projektet utifrån mål och förväntade resultat
- Hålla ihop arbetet med att utveckla strukturer som syftar till att stödja, främja och stärka kompetensomställningen av kompetens inom arbetslivet
- Utifrån aktuella behovsanalyser och strategiska inriktningar säkerställa genomförande av efterfrågestyrda kompetensinsatser
- Företräda projektet gentemot finansiär, politik, styrgrupp, relevanta nätverk och samverkansparter
- Under projekttiden skapa förutsättningar för implementering och vidare drift i ordinarie verksamhet
- Arbetsleda medarbetare som ingår i projektet
- Dokumentera och redovisa projektets insatser

Som projektledare kommer du att leda ett projektteam som består av processledare. Projektet kommer att ha tillgång till stödfunktioner såsom projektekonom, administratör och kommunikatör.

Tjänsten är placerad vid förbundets projektenhet som samlar projektmedarbetare och som leds av en enhetschef. Projektledaren kommer jobba nära förbundets kompetensförsörjningsstrateg inom Regional utveckling samt andra funktioner på förbundet som verkar för kompetensförsörjning.

Skaraborgs Kommunalförbund erbjuder ett jobb i en kreativ och spännande utvecklingsmiljö som helhjärtat arbetar för Skaraborgskommunernas, de

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning eller motsvarande.

Du har erfarenhet av verksamhetsledning och projektarbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av samverkan mellan olika nivåer. Tidigare erfarenhet av frågor inom kompetensförsörjning är meriterande, likaså arbete i politiskt styrd verksamhet.

Du kan hantera komplexa sammanhang som kräver god analytisk och kommunikativ förmåga. Du är bekväm med att röra dig mellan en strategisk och en operativ roll.

Du är driven och lyhörd samt har förmåga att skapa engagemang och gott samarbetsklimat bland berörda parter.

ÖVRIGT
Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Vår arbetsplats ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

Delar du Närhälsans kärnvärden, Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande?

Välkommen till oss!

Närhälsan Skaraborg söker nu en utvecklingsledare.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid 100%, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Om arbetet

Som utvecklingsledare på Närhälsan i Skaraborg fungerar du som ett utvecklings- och ledningsstöd för områdeschefer, verksamhetschefer och enhetschefer. Fokus för arbetet är Vårdsamverkan och omställningen mot en Nära Vård.

Tillsammans med övriga stabs- och stödfunktioner är du en del i att fortsätta stärka och utveckla Närhälsans starka ställning som professionell och ansvarstagande primärvårdsaktör, både som vårdgivare och samverkanspartner. Som utvecklingsledare leder och driver du utveckling och processer, ibland självständigt och ofta tillsammans med andra. Samverkan med externa och interna aktörer är en stor del av arbetet och omvärldsbevakning är viktigt.

Om dig

Du har en bakgrund som sjuksköterska och erfarenhet från primärvård. Erfarenhet av utvecklings- och processarbete är meriterande.

Som person har du förmåga att arbeta strukturerat trots att ramarna inte alltid är givna och behöver tycka om att sätta bollar i rullning samtidigt som du kan knyta ihop säcken. Du har förmåga att entusiasmera och nå fram till andra samt är trygg i din person och kunskap. Att driva utvecklingen framåt är en viktig del i rollen som utvecklingsledare och kunna anpassa sig efter ändrade omständigheter är nödvändigt.

Du kommer att vara del av en spännande resa framåt där du har möjlighet att utvecklas hand i hand med den organisation du arbetar i och de arbetsuppgifter du utför. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, är kommunikativ och lösningsfokuserad samt har grundläggande färdigheter i att använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

Övrigt

Intervjuer planeras till den 7 april.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Du är inbjuden!

Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå – på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus. Vi har många framgångsrika företag och startups samt internationella innovationsarenor för industri och dataspelsutveckling.?Skövde är staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant.
Välkommen att vara med och spela med oss du också!

Som medarbetare hos oss är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Och det bästa av allt. Vi har plats för fler.

Skövde kommuns organisation är stor och innehåller allt från omsorg, stöd och utbildning för våra medborgare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Arbetet kan se lite olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men alla representerar samma arbetsgivare, Skövde kommun.

Vi är öppna och lyhörda – Vi tar ansvar för helheten – Vi gör varandra bättre – Vi vågar

Välkommen - tillsammans bygger vi Skövde!


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill ta ansvar för att driva och utveckla chef- och ledarutvecklingen inom Skövde kommun. Kommunen växer som aldrig förr och för att kunna möta framtida förändringar och behov i rätt tid, behöver vi förstärka och sätta fokus på att utveckla en systematisk samt strategisk chefsförsörjning där du kommer att få en nyckelposition.

Vi erbjuder dig en spännande roll i en organisation med stark framåtanda där du förväntas driva ett proaktivt utvecklingsarbete inom chef- och ledarutveckling. Du rapporterar till HR-chefen och kommer att ingå i en enhet med stort utvecklingsfokus samt driv. Arbetet innebär stor möjlighet att forma och utveckla chef- och ledarutvecklingen med en direkt påverkan på kommunens arbetsgivarvarumärke. I den här positionen får du utveckla och utvecklas.

För att på bästa möjliga sätt kunna utföra vårt uppdrag är det viktigt att det är kommunens behov som styr kompetensutvecklingen och en del i rollen blir att säkerställa detta genom nuläges- och behovsanalyser.

Rollen innebär att ta fram övergripande ledarutvecklingsinsatser utifrån forskningsbaserade ledarskapsteorier och att omsätta dessa till anpassade samt konkreta insatser i organisationen. I detta arbete sker ett nära samarbete med kommunledning samt övriga chefer och ledare där du stöttar och utgör bollplank inom övergripande ledarutvecklingsfrågor, men också i implementering av ledar- och medarbetaridé. För ett ökat lärande och genomslag i organisationen skapar du förutsättningar för att utbilda enligt konceptet train the trainer.

Som programansvarig för kommunens ledarutvecklingsprogram stöttar du sektorchefer i planering och genomförande av ledarutvecklingsinsatser i olika forum. Du kommer också att agera kravställare i samarbetet med externa utbildningsleverantörer.


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som ledarutvecklare behöver du ha erfarenhet av att jobba med strategisk ledarutveckling från en liknande roll eller i en ledande position. Detta innebär att du har erfarenhet av att i samverkan med andra ta fram organisationsövergripande ledarutvecklingsinsatser för chefer och ledare utifrån forskningsbaserade ledarskapsteorier samt utifrån en organisations styr- och ledningssystem. Det är viktigt att du har kunskap och erfarenhet av att ha drivit framgångsrik förändringsledning.

Du har akademisk utbildning inom organisation/ledarskap eller annan inriktning som bedöms relevant.

Som person är du kommunikativ, kan inspirera och övertyga samt få genomslag för dina idéer. Med ett gott lyssnande och lyhördhet fångar du behov, både på organisations- och individnivå. Du uppskattar samarbete och har lätt för att bygga nätverk och skapa förtroendefulla relationer.
Stort engagemang, målfokus och uthållighet är kännetecknande för dig och du uppnår resultat, både kort- och långsiktigt. Planering, organisering och prioritering bidrar till ditt metodiska samt effektiva arbetssätt. Du utgår från ett helhetsperspektiv och är bra på att identifiera vilka delar som behövs för att realisera arbetet.

Din vetgirighet gör att du är aktiv i omvärldsbevakningen och väl uppdaterad i utvecklingen inom dina ansvarsområden. Dessutom har du god förmåga att analysera ny information och omsätta den i handling. Ny teknik intresserar dig och du tillvaratar möjligheter till digitalisering och effektivisering.

Har vi väckt ditt intresse? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med EKSTAM Executive Search & Selection.
För mer information, ring vår konsult Ann Ekstam, 0733 94 64 26 eller besök ekstamsearch.se.

Vi ser fram emot din ansökan redan idag, dock senast 13 februari.
Skicka din ansökan (CV och personligt brev) till [email protected].

Varmt välkommen med din intresseanmälan! Visa mindre

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



Beskrivning
Tjänsten som verksamhetsutvecklare är placerad inom enhet Verksamhetsutveckling som ligger under Kvalitets- och utvecklingsenheten på Förvaltningskontoret.

Här arbetar idag 15 verksamhetsutvecklare med uppdrag att vara ett kvalificerat stöd till verksamheterna i frågor som rör utveckling av hälso- och sjukvård.

Som verksamhetsutvecklare på Skaraborg Sjukhus får du ett givande och utvecklande arbete i en stor organisation där du tillsammans med chefer och medarbetare i verksamheten bidrar till att förbättra kvaliteten i vården.

Arbetsuppgifter
Verksamhetsutvecklarnas uppdrag är att inspirera, utbilda och ge metodstöd i vårdens utvecklingsarbete. I arbetsuppgifterna ingår också att utreda, analysera och följa upp. Du ingår tillsammans med HR-konsult, ekonomicontroller och kommunikatör i ett team som ger ett nära stöd till verksamhetschefen.

Målet med vårt arbete är att ständigt förbättra kvaliteten och patientens upplevelse av vården. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att ge stöd till processutveckling, produktions- och kapacitetsplanering och att arbeta med ständiga förbättringar. Du är metodstöd i verksamheternas patientsäkerhetsarbete där bland annat avvikelsehantering och risk- och händelseanalyser ingår. Som verksamhetsutvecklare stimulerar du till och leder förbättringsprojekt.

Kvalifikationer
Akademisk grundexamen samt utbildning inom kvalitetsdriven verksamhetsutveckling eller motsvarande kunskapsområde. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta som verksamhetsutvecklare är det meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete i hälso- och sjukvård.

Du har ett genuint intresse för patient- och verksamhetsfrågor och praktisk erfarenhet av kvalitetsdriven verksamhetsutveckling, processutveckling, logistik eller motsvarande. Att vara initiativrik och ha energin att entusiasmera och engagera andra är viktiga egenskaper såväl som att vara resultatinriktad. I rollen ingår mycket kontakter med såväl patienter, närstående som personal och chefer och därför behöver du ha en god kommunikativ förmåga såväl i tal som skrift.

Vid rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skillnaden startar med oss.

Våra medarbetare är Västra Götalandsregionens blodomlopp och skapar förutsättningarna för att vård och samhälle fungerar. Du får som processledare möjlighet att göra skillnad i människors vardag.

Arbetsbeskrivning


Som processledare kommer du ingå i projektet för digital teknik och ansvara för styrning, samordning och uppföljning av området välfärdsteknik och egenmonitorering på Hjälpmedelscentralen. På sikt innebär uppdraget även att vara processledare för hjälpmedel vid medicinsk behandling (HjMB).

Det innebär bland annat att:

- ansvara för strukturer och ett sammanhållet arbetssätt inom hela beställnings- och leveranskedjan
- driva utvecklingsarbete regionalt och lokalt inom Hjälpmedelscentralen och som ofta bedrivs i projektform
- ansvar för uppföljning och återkoppling både internt och till kund inom avtalsområdet.

Du kommer också att ha ansvar för att hitta nya metoder, initiera och driva nya lösningar inom området för hela Hjälpmedelscentralen.

Kompetenser

För att lyckas i rollen som processledare

- har du erfarenhet av att självständigt och framgångsrikt ha drivit projekt
- har du ett väl utvecklat kundperspektiv och förmåga att skapa förtroendefulla relationer
- är du strukturerad och driver processer fram mot uppsatta mål
- är du kommunikativ och uttrycker dig väl både muntligt och skriftligt

Du har socionomutbildning eller minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård alternativt annan utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms likvärdig. Genom din erfarenhet har du kunskap om processen för biståndsbedömningar alternativt förskrivningsprocessen inom hälso- och sjukvård. Du är van vid digitala arbetssätt och har goda kunskaper i Officeprogrammen

Vi har löpande urval så vi ser gärna att du kommer in med din ansökan så fort som möjligt.

Regionservice vision är att bli Sveriges ledande servicepartner inom vården! Vi levererar med glädje kvalitativa servicetjänster till Västra Götalandsregionen. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi vår serviceleverans och blir lite bättre varje dag.



Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



Beskrivning

Vill du vara med och utveckla Nära vård? Vi söker nu en projektledare till den fortsatta utvecklingen av Närvårdscentrum Mariestad.

Nära vård och digitalisering är några av de områden i omställningen av hälso-och sjukvården som är prioriterade i Västra Götalandsregionen. Ett initiativ till utveckling av dessa är Närvårdscentrum Mariestad, ett projekt med syfte att öka samarbetet mellan primärvård, specialistvård och kommun för att skapa förutsättningar för omställningen mot en nära vård med stöd av digitalisering. Målsättningen är att erbjuda en personcentrerad och nära vård för invånarna.

Till detta projekt söker nu Skaraborgs sjukhus en lokal projektledare som i nära samarbete med verksamheterna i den lokala projektgruppen på Skaraborgs Sjukhus och lokal projektledare från Närhälsan ska utveckla vårdutbudet på närvårdscentrum i Mariestad?.

Som projektledare är du anställd på Kvalitets- och utvecklingsenheten, Skaraborgs Sjukhus direkt under kvalitetschefen. På enheten finns flera utvecklingsledare/projektledare med olika sjukhusövergripande uppdrag.

Vad vi kan erbjuda dig

Här finns möjligheter att utveckla och testa innovativa lösningar för utvecklingen av nära vård i nära samarbete med specialistsjukvård.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

- Projektledning av lokalt arbete på SkaS, vilket innebär nära kontakt med verksamheten och etablering av digifysiska möten ihop med Närhälsan. I dagsläget inom hud, ortopedi, lungmedicin, hjärtmedicin och njurmedicin.
- Ingå i lokal styrgrupp på SkaS
- Nära samarbete med lokal projektledare inom Närhälsan för fortsatt utveckling av Närvårdscentrum i Mariestad
- Omvärldsbevakning
- Bidra till förstudie gällande möjligheter inom medicinsk teknik så som mät- och diagnosutrustning? för användning på distans.

Kvalifikationer

Vi söker en person med akademisk utbildning.

Du är social, prestigelös, drivande och har lätt för att samarbeta med andra.  Du är också inlyssnande och kan enkelt föra en dialog.

Vi ser gärna att du har god kännedom om hälso- och sjukvårdens organisation, kanske är du vårdutbildad med arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård.

Du är strukturerad och uthållig med ett metodiskt arbetssätt. Du kan uttrycka dig utan problem i både tal och skrift och att hålla presentationer för grupper och hålla i möten är inget problem.

Meriterande är kunskap om och erfarenhet av verksamhetsutveckling och projektledning. Om du har intresse för digitala lösningar så är det självklart en stor tillgång.

Övrigt

Anställningsformen är en visstidsanställning på 6 månader med möjlig förlängning.

 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sektor vård och omsorg erbjuder ett brett utbud av stöd, hjälp och omsorg till människor i alla åldrar. Vår verksamhet präglas av mänskliga värden och vi vill skapa trygghet för de personer som behöver vårt stöd. Vår verksamhet präglas av trygghet, ansvarskänsla och ett respektfullt bemötande.

Vårt uppdrag inom äldreomsorgen är att tillhandahålla insatser av god kvalitet som tillgodoser den enskildes behov av hjälp och stöd med möjlighet till inflytande över sin livssituation. Som processledare är du med och utvecklar och förändrar arbetssätten inom äldreomsorgen för en effektiv och värdeskapande verksamhet. Du ingår i ett processteam tillsammans med processägare, metodstöd, stödfunktioner och verksamheten i utveckling och förbättring av processen. Organisatoriskt tillhör du utvecklingsenheten inom sektor vård och omsorg som kännetecknas av samarbete, kompetens och framåtdriv.

Med ett jobb inom Skövde kommun får du möjlighet att påverka, må bra på jobbet och göra karriär. Tillsammans tar vi Skövde framåt!

ARBETSUPPGIFTER
Processledaren samordnar och förvaltar utveckling av processen. Processledaren leder arbetet i processteamet och för kontinuerlig dialog med processägaren.

I uppdraget ingår att;

• leda och utveckla processen ansökan till verkställighet
• initiera och leda förbättringsarbeten
• samordna införandet av nya arbetssätt, metoder och verktyg
• omvärldsbevaka, vara sakkunnig och ta fram beslutsunderlag till ledning och politik
• göra processen känd, sprida kunskap och information
• samarbeta med andra initiativ som berör processen, dvs. andra processer, projekt m.m.
• mäta, följa upp och analysera resultaten

Ett omfattande förändringsarbete pågår med införande av arbetsmodellen individens behov i centrum (IBIC). Modellen är grundläggande för inriktningen på processens utveckling.

KVALIFIKATIONER
För att trivas och lyckas i rollen som processledare behöver du ha någon form av högskoleutbildning inom socialt arbete med erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen på strategisk nivå samt kunskap och erfarenhet från arbete med processer och systematiskt kvalitetsarbete. Erfarenhet från arbete med IBIC är meriterande.

Som person är du självgående och arbetar strukturerat och målfokuserat. Du drivs av att skapa hållbara resultat. Du tycker om att leda grupper, driva förbättringsarbeten och är duktig på att involvera, motivera och samarbeta.

I rollen ingår samarbete och kontakt med grupper, enskilda och med chefer både internt och externt. Uppdraget ställer stora krav på din kommunikativa förmåga, att du kan vara tydlig och pedagogisk i arbetet med att leda och driva processen framåt. Du har ett strategiskt perspektiv, tänker brett och långsiktigt och ser helheter. Erfarenhet från kvalitetsarbete och processledning är meriterande.

ÖVRIGT
Intervjuer planeras genomföras 24 och 25 mars.

Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Visa mindre

Skövde är en stad i tillväxt med stor drivkraft som får spännande saker att hända! Vi har en ledande position i Skaraborg och är på god väg att nå målet att bli 60 000 invånare. Med ett expansivt näringsliv, goda utbildningsmöjligheter och närhet till natur och kultur finns goda förutsättningar för en hög livskvalitet. Som anställd i Skövde kommun arbetar du i en organisation med stort driv och vilja till utveckling och vi vill gärna att du utvecklas tillsammans med oss!
Skövde kommun har över 5000 medarbetare anställda i sju sektorer och leds av kommundirektören. Kommundirektören är även VD i moderbolaget Skövde Stadshus AB. Till stöd för kommundirektören finns en koncernstab som består en kvalitetschef, två koncernstrateger och en stabssekreterare Koncernstabens arbete innebär att driva och utveckla övergripande strategiska frågor som rör kommunen och kommunkoncernen. Koncernstaben arbetar nära den politiska ledningen.

Är du en person som brinner för samhällsutveckling och vill bidra till att Skövde kommun fortsätter den tillväxt- och utvecklingsresa som just nu pågår? Då kan den här tjänsten vara något för dig!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som koncernstrateg är du placerad i Skövde kommuns koncernstab och rapporterar direkt till kommundirektören. Du kommer att arbeta nära kommunledningen i utvecklingsfrågor som rör hela eller delar av Skövde kommunkoncern. Tjänsten har ett tydligt strategiskt perspektiv där du tillsammans med andra bidrar till att de politiska uppdrag som beslutats kommer att genomföras.

Rollen som koncernstrateg innebär att du arbetar med projekt, utredningar och strategiska frågeställningar som kan spänna över hela den kommunala verksamheten. Det kommande året står kommunen bland annat inför att uppdatera Vision Skövde 2025 där du kommer att ha en viktig roll.

Du kommer även att representera Skövde kommun i olika nätverk med externa samverkansparter. Samt bidra till koncernstabens omvärldsbevakning.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i den här rollen krävs att du har en gedigen erfarenhet inom offentlig verksamhet och är van vid, samt förstår den politiskt styrda organisationens processer. Har du även liknande erfarenhet inom privat verksamhet är det meriterande. Tjänsten som koncernstrateg kräver erfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete. Tjänsten förutsätter även god förmåga att sammanställa och presentera information för olika målgrupper och erfarenhet av att leda projekt och större förändringsarbeten.

Du har en akademisk examen som arbetsgivaren finner lämplig för tjänsten, exempelvis inom ekonomi, juridik eller statsvetenskap.

Som person behöver du ha stor förmåga att agera självständigt och ha lätt för att möta förändringar i krav och förutsättningar. För att trivas i rollen krävs att du är kommunikativ, kan inspirera och leda andra i arbetet med att driva förändringsarbete och utveckling framåt. Du har även god samarbetsförmåga och uttrycker dig väl i tal och i skrift. Du har ett strategiskt perspektiv och kan se långsiktiga effekter av fattade beslut. Vidare är du en god analytiker som är bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem. Din förmåga att se helheter och förstå frågeställningar utifrån olika perspektiv är central.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Visa mindre

Skövde är en framtidsstad med livskvalitet och drivkraft som får spännande saker att hända. Vi har en ledande position i Skaraborg och är på god väg att nå målet att bli 60 000 invånare. Med ett expansivt näringsliv, goda utbildningsmöjligheter och närhet till natur och kultur finns goda förutsättningar för en hög livskvalitet.

Skövde kommun är inne i en spännande utvecklingsfas och som anställd hos oss får du en fantastisk möjlighet att påverka Skövdes framtid.

Sektor socialtjänst befinner sig i ständig utveckling. Sektorn består av tre verksamhetsdrivande avdelningar och en stab. De tre avdelningarna är barn och ungdomsavdelningen, vuxen- och integrationsavdelning samt vuxenstödsavdelningen. Staben har hand om frågor kring kvalitet, utveckling, digitalisering/automatisering och ekonomi. Sektor socialtjänsts utvecklingsarbete har bland annat fokus på processarbete, ständiga förbättringar, digitalisering/automatisering samt kvalitetsfrågor.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare på sektor socialtjänst är du med och driver utvecklings- och kvalitetsfrågor inom hela socialtjänstens område samt i kommun- eller sektorsövergripande frågor.

Tillsammans med en kollega ansvarar du för det sektorsövergripande arbetet med ständiga förbättringar (PDSA) och processorienterat arbete. Det innebär att du både kan driva förbättringsprojekt och metodstödja i processarbetet som pågår och/eller ska startas upp i sektorns verksamheter samt att du utbildar och stöttar chefer och medarbetare i olika metoder för förbättrings- och processarbete.

Ett annat övergripande ansvarsområde är avvikelser och Lex Sarah, där du både behöver kunna utbilda chefer och medarbetare i lagstiftningen, hanteringen av de system vi använder samt utreda inkomna rapporter enligt lex Sarah.

Kvalitetsledningssystemet enligt SOFS2011:9 är en av delarna i kvalitetsarbetet där du som verksamhetsutvecklare stöttar chefer i riskanalyser, egenkontroller och åtgärder samt ansvarar för de övergripande analyserna och kontrollerna. I rollen ingår att årligen ta fram en kvalitetsberättelse för sektorn.

I tjänsten ingår att driva olika projekt, till exempel kring digitaliseringsfrågor, införanden av system eller nya arbetssätt. Det förekommer också arbetsuppgifter så som att ta fram statistik, revidera rutiner och riktlinjer, bistå med underlag kring olika frågor och andra uppgifter som varierar utifrån sektorns behov och stabens interna arbetsfördelning.

Tjänsten är placerad i sektor socialtjänsts stab. De olika funktionerna i staben hänger samman och vi strävar efter att arbeta tillsammans i frågor som rör större områden. Staben är ett stöd till cheferna i sektorn och arbetar nära chefsgruppen. Det är därför viktigt att ha en god samarbetsförmåga, en känsla för service och ett pedagogiskt och entusiasmerande förhållningssätt.

Tillträde enligt överenskommelse.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan lämplig akademisk utbildning. Du bör ha gedigen erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller andra områden inom offentlig verksamhet. Tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande, liksom arbete med utvecklings- och kvalitetsfrågor. Då en stor del av verksamhetsutvecklingen innehåller inslag av att nyttja digitaliseringens möjligheter är det önskvärt att du har erfarenheter även inom det området.

Tjänstens utformning kräver en person som är både strukturerad och flexibel, som kan ta sig an stora och små frågor samtidigt utan att tappa fokus. Då en stor del av arbetet utförs tillsammans med chefer och medarbetare i sektorns olika verksamheter måste du ha förmåga att vara lyhörd och pedagogisk samt kunna anpassa ditt arbete efter olika verksamheters behov. Förmågan att se både delar och helhet är viktig.

Det är ett självständigt arbete, som är beroende av andras arbete, input och samverkan i många delar. Du måste ha förmåga att hålla ett högt tempo utan att ge avkall på kvalitet. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och inom ramen för det egna ansvaret göra bedömningar. Du ska vara pedagogisk, utåtriktad, initiativrik, serviceminded, ha lätt för att samarbeta samt uttrycka dig väl i både tal och skrift.

ÖVRIGT
Skövde Kommun arbetar aktivt för att utveckla jämställda och jämlika verksamheter riktade till kvinnor och män, pojkar och flickor oavsett bakgrund och tillhörighet samt arbetsplatser fria från diskriminerande strukturer.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? På Koncernkontoret är vi drygt 1500 medarbetare som varje dag är med och gör skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Våra avdelningar arbetar med frågor som rör hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling, folkhälsa, mänskliga rättigheter, miljö, kultur, kommunikation, ekonomi, HR, inköp och IT.

Enhet säkerhet och beredskap är en enhet inom Koncernkontoret.

Enheten har i uppdrag att stödja, leda och samordna regionens arbete gällande säkerhet och beredskap. Enhetens uppdrag spänner sig över huvudområdena informationssäkerhet, verksamhetsskydd, krisberedskap och civilt försvar.

Nu söker vi en Regionutvecklare med inriktning kontinuitetshantering och risk och sårbarhetsanalyser, som tillsammans med kollegor kommer att arbeta med frågor för att utveckla regionens säkerhets- och beredskapsarbete.

Ditt uppdrag

Som Regionutvecklare kommer du att tillsammans med kollegorna på enheten delta i arbetet med att samordna, leda och utveckla säkerhets- och beredskapsarbetet inom Västra Götalandsregionen. Du kommer framförallt att arbeta med kontinuitetshantering och risk och sårbarhetsanalyser men uppgifterna kan variera och också handla om andra frågor inom områdena verksamhetsskydd, informationssäkerhet, krisberedskap och civilt försvar. I arbetet ingår bland annat att planera och genomföra projekt och analysuppdrag inom ramen för enhetens verksamhet samt att ta fram olika former av stöd för säkerhets- och beredskapsarbetet, både på regional nivå inom Västra Götalandsregionen och för den egna förvaltningen. Arbetet kräver att du snabbt kan anpassa dig till nya situationer och hantera dem på ett självständigt sätt. Exempel på arbetsuppgifter är att:

- ta fram och förvalta styrdokument inom säkerhets- och beredskapsområdet
- självständigt driva utvecklingsprojekt inom enhetens ansvarsområde
- hantera remisser och handlägga ärenden till den politiska organisationen
- ta fram beslutsunderlag som analyser och utredningar
- vid behov delta i internutredningar
- delta som sakkunnig vid upphandlingar
- du kan komma att ingå i beredskapstjänst
- självständigt och tillsammans med andra följa upp säkerhets- och beredskapsområdet
- självständigt och tillsammans med andra utbilda och öva inom säkerhets- och beredskapsområdet

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande och lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad kan vi erbjuda dig?
Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa. Läs om våra förmåner på https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/dinaformaner/

Dina kvalifikationer?

Vi söker dig som har adekvat högskole- eller universitetsutbildning alternativt motsvarande kompetens inom säkerhets- och beredskapsområdet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att driva ett strategiskt arbete och kunskap och erfarenheter av projektledning/ utredningsarbete. Du har god kunskap om det svenska krishanteringssystemet. Kunskap och kompetens inom något eller flera av områdena riskanalys, kontinuitetshantering, verksamhetsskydd och säkerhetsskydd är meriterande.

Då arbetsuppgifterna medför en stor del framställningar i form av skrivna rapporter, redogörelse och presentationer, samt kontakter med olika parter, krävs att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Uppdraget kräver förmåga att kunna växla mellan strategiskt och operativt fokus.

Vem är du?

Du är en positiv och relationsskapande person som har lätt för att engagera andra och bygga nätverk både inom och utanför Västra Götalandsregionens organisation. Du är lugn, stabil och välorganiserad och agerar på ett sätt som skapar förtroende. Du kan lätt växla mellan olika arbetsuppgifter och omprioritera vid behov. Du är även utåtriktad, lyhörd och initiativrik och kan arbeta såväl självständigt som i grupp. Vi tror att du har en god analytisk och pedagogisk förmåga och trivs med att driva förbättringsprocesser. En viktig egenskap är din förmåga att kommunicera med olika aktörer.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån Koncernkontorets värdegrund:

- Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
- Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
- Feedback bidrar till vår utveckling. 

Övrigt

Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi eftersträvar jämlikhet där alla medarbetare ska ha lika möjligheter och rättigheter till att utvecklas, göra ett bra arbete och trivas på arbetsplatsen.

Läs mer om vår verksamhet här: https://www.vgregion.se/om-vgr/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

• Skövde kommun är inne i en spännande utvecklingsfas och som anställd hos oss får du en fantastisk möjlighet att påverka Skövdes framtid.

Skövde är en kommun som satsar offensivt på utbildning på alla nivåer. Sektor barn och utbildning, Skövdes största sektor, erbjuder en god, kreativ, lärande och utvecklande förskole- och skolmiljö för barn och ungdomar och eftersträvar en pedagogisk helhetssyn från 1 20 år. Vi har ett bra utvecklingsklimat som skapar goda förutsättningar för skolutveckling.

Gymnasium Skövde är samlingsnamnet för kommunens två gymnasieskolor Kavelbro och Västerhöjd. Tillsammans erbjuder skolorna 16 nationella gymnasieprogram, introduktionsprogram med olika inriktningar samt gymnasiesärskola med fyra nationella program och individuellt program. Vi erbjuder också nationella idrottsutbildningar inom handboll och fotboll. Våra skolor är certifierade FN-skolor och har ett brett internationellt kontaktnät och utbyte med andra länder. Vi ingår även i Teknikcollege och Vård- och omsorgscollege. Gymnasium Skövde har idag cirka 2 300 elever och 300 anställda. Läs mer: www.gymnasiumskovde.se



ARBETSUPPGIFTER
Som ett led i en ny ledningsorganisation inom sektor Barn och utbildning söker vi nu inför läsår 19/20 samordnare till ett antal av våra program inom Gymnasium Skövde.

I uppdraget ingår följande:
- Skapa förutsättningar för att rektor ska kunna utföra sitt pedagogiska uppdrag.

- Tillsammans med rektor leda verksamheten mot uppsatta mål och att ingå i en ledningsgrupp för att skapa förutsättningar för hög måluppfyllelse.´

- Administrativa uppgifter såsom planering och genomförande av föräldramöten, studiebesök, skolstart, student samt andra aktiviteter; Introduktion av nyanställda lärare, systematiskt kvalitetsarbete samt information och marknadsföring.

Tjänsten är en semestertjänst med ett heltidsmått på 40 timmar/vecka.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som känner dig redo för en utmaning som innebär att utvecklas såväl inom ditt ledarskap som kunskap och kompetens kring hur vi upprätthåller en trygg och utvecklande miljö för elever i ett 019-perspektiv.

Som person är du kommunikativ, trygg i din ledarroll samt har god självinsikt. Du är relationsinriktad och arbetar för en god kommunikation och dialog i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att samordna och leda andra till att utveckla och utvecklas samt att bygga upp och bibehålla förtroendefulla relationer med såväl elever, föräldrar och personal.

Du är handlingskraftig, vågar ta beslut och har en stark egen drivkraft. Stor hänsyn kommer att tas vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten.

Du har en gedigen förankring i uppdragets värdegrund och är väl insatt i våra styrdokument. Tidigare ledningsansvar är inte ett måste, däremot värdesätter vi pedagogisk erfarenhet.

ÖVRIGT
Skövde Kommun arbetar aktivt för att utveckla jämställda och jämlika verksamheter riktade till kvinnor och män, pojkar och flickor oavsett bakgrund och tillhörighet samt arbetsplatser fria från diskriminerande strukturer.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Skaraborgs Sjukhus( SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och är över 4500 medarbetare.Vi arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård.Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv.Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



Beskrivning
Till Skaraborgs Sjukhus förvaltningskontor, kvalitets- och utvecklingsenhet söker vi en utvecklingsledare med inriktning sjukhuskansli.

Kvalitets- och utvecklingsenheten, är en av fyra enheter inom förvaltningskontoret. Inom enheten arbetar drygt 30 medarbetare med uppdrag att bland annat:

- Utveckla stöd och struktur för det administrativa och juridiska arbetet på sjukhuset.
- Bidra med utredningar, uppföljning och analys av vårdens resultat.
- Delta och bidra i utvecklingen av vårdens processer med fokus på kvalitet, tillgänglighet, patientinvolvering och patientsäkerhet samt kostnadseffektivitet.

Inom enheten finns en kanslidel med sekreterare och jurist som bland annat arbetar med stöd till sjukhusledning och förvaltningskontorets olika enheter, diariehantering och ärendeberedning samt allmänna sekreteraruppgifter. Här behöver vi nu också en utvecklingsledare.

Om du vill bidra med din kompetens och drivkraft för utveckling av administrativ handläggning inom offentlig förvaltning tror vi att du kommer att trivas med oss. Här får du ett roligt, omväxlande och stimulerande arbete med goa arbetskamrater.

Arbetsuppgifter
Till arbetsuppgifterna hör bland annat:

- Leda, koordinera och utveckla förvaltningens ärendeberedningsprocess
- Leda och utveckla förvaltningens dokumenthantering och arkivfrågor
- Administrativt stöd till biträdande sjukhusdirektörer och stabsledning

Arbetet är självständigt med arbetsuppgifter som kan variera över tid.

Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning, kanske med inriktning offentlig förvaltning, juridik eller liknande . Gärna med erfarenhet av administrativt arbete inom politiskt styrd organisation.

Vi ser gärna också att du har:

- God förmåga att uttrycka dig välformulerat i både tal och skrift på svenska
- God kunskap i Officepaketet. Meriterande är erfarenhet av arbete i digitala ärendehanterings- och dokumentsystem. På Skaraborgs sjukhus använder vi Public 360 och snart SharePoint.
- Kunskap om relevant lagstiftning

För att trivas med arbetet är du en självgående person, som genom ett starkt driv och engagemang har förmågan att strukturera och planera ditt arbete. Som person är du ansvarstagande, trygg och professionell i din yrkesroll.

Du trivs med att jobba såväl självständigt som i ett team. I rollen ingår mycket kontakter med såväl medarbetare som chefer, därför behöver du ha en god kommunikativ förmåga, vara pedagogisk och ha lätt för att skapa goda relationer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi intervjuar löpande.  Ansök redan idag!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre