Lediga jobb som Utvecklingschef i Skövde

Brinner du för att utveckla och förbättra verksamheter med ett hållbart och innovativt perspektiv? I rollen som utvecklingschef får du möjligheten att strategiskt leda kommunens arbete med kvalitetsutveckling, digitalisering och hållbarhet. Vi söker en inspirerande ledare med erfarenhet av att driva utveckling och vara med och skapa ännu bättre förutsättningar för framtiden.



Om oss och tjänsten
Syftet med enhetens arbete är att stärka kommunens utvecklingsförmåga för att möta nuvarande och framtida kundbehov. Uppdraget innefattar att strategiskt utveckla, samordna och leda arbetet med kvalitetsutveckling, innovation, digitalisering och hållbarhet. Det innebär också att utveckla metoder och verktyg, ge stöd och kompetensutveckling till verksamhetsutvecklare och chefer, samt följa upp och analysera verksamheten. Enheten leder strategiska projekt, stödjer specifika projekt och sprider goda exempel. Samverkan sker med andra verksamheter inom kommunledningsstaben.

Du som utvecklingschef ansvarar för att strategiskt utveckla, samordna och leda kommunens arbete med kvalitetsutveckling, innovation, digitalisering och hållbarhet. I denna roll ingår att utveckla och implementera strategier för att förbättra kvaliteten på kommunens tjänster och verksamhet samt att leda och koordinera projekt inom dessa områden. Du arbetar nära kommunens olika sektorer för att driva initiativ och skapa engagemang kring kvalitet, digitalisering, innovation och hållbarhet. Dessutom håller du dig uppdaterad om forskning, trender, lagstiftning och bästa praxis, genomför analyser av verksamheten för att identifiera förbättringsområden, samt förbereder och presenterar rapporter och beslutsunderlag till kommunledningen och politiska beslutsfattare.

I denna tjänst har du personalansvar för en mindre grupp medarbetare och du förväntas delta och leda övergripande nätverk inom ditt område. Du ingår även i kommundirektörens ledningsgrupp och rapporterar till stabschef.

Din profil
Du har flerårig erfarenhet av arbete kopplat till verksamhetsutveckling och systematiskt förbättringsarbete samt god kunskap inom verksamhetsstyrning, kvalitetsarbete och hållbar utveckling. Genom dina tidigare roller har du samlat på dig erfarenhet av politiskt styrda organisationer och skaffat dig vana av att leda och coacha medarbetare. Du har även en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten.

Din förmåga att kommunicera och samarbeta väl ger dig goda förutsättningar att motivera både det egna teamet och andra. Som ledare är du engagerad och inspirerande och ditt arbete präglas av ett självklart kundfokus. Genom att även vara en lyhörd och innovativ problemlösare bidrar du till utveckling på ett både analytiskt och strukturerat sätt.

Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar Skövde kommun med Jefferson Wells / Experis och du kommer att bli anställd hos Skövde kommun. Om du har frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Rippe via 0703-77 01 38 alt. [email protected].

Du ansöker till tjänsten genom aktiv annons, vi tar ej emot ansökningar via e-post.
Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Sista ansökningsdag: 2024-10-07
Facklig kontaktperson: Erik Nordgren, Vision

Varmt välkommen med din ansökan!

Film om Skövde:
https://play.mediaflowpro.com/ovp/17/20CFGGSN8J

Om Skövde kommun som arbetsgivare
Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden.

Vi är öppna och lyhörda - Vi tar ansvar för helheten - Vi gör varandra bättre - Vi vågar
Välkommen - tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa!
Läs mer här. Visa mindre

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.



Beskrivning

I rollen som utvecklingschef inom Habilitering & Hälsa har du ett övergripande ansvar för verksamhetsutveckling med fokus på kvalitet och tillgänglighet för våra patienter och invånare.

Du får en central roll i att driva och implementera förbättringar i verksamheten, där digital transformation är en viktig del. Kontinuerlig omvärldsanalys är också en del av uppdraget.  

Du kommer att bli chef för medarbetare inom funktionerna verksamhetsutveckling, säkerhet, e-hälsa, IS/IT och kommunikation; med medarbetare som har olika roller inom de områdena. Det innebär ansvar för förändringsledning, digitala tjänster, informationssäkerhet, IT, webbplatser, kriskommunikation med mera.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Tjänsten är direkt underställd förvaltningsdirektör och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Rollen kräver att du har många kontaktytor, inte minst ett nära samarbete med övriga stabschefer. Du kommer att ingå i olika regionala funktionsgrupper och samverkansforum.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högre akademisk utbildning och gedigen erfarenhet av chef- och ledarskap på en övergripande nivå inom hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har utbildning i och erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete. Du behöver ha god vana vid att arbeta process- och projektinriktat, god kunskap om förändringsledning och digitalisering.

Vem är du?

Du har en involverande och tillitsfull ledarstil som skapar engagemang och resultat. Vidare är du en god kommunikatör som genom tydlighet och dialog inspirerar andra. Som person är du trygg och positiv med hög integritet och är bra på att skapa förtroendefulla relationer. Du har ett ödmjukt förhållningssätt och en vilja att snabbt ställa om, för att tillsammans med utvecklingsstaben kunna stötta verksamheterna på bästa sätt.

Vi planerar att genomföra intervjuer den 24 april i Göteborg.

Som en del i urvalsprocessen kommer vi att genomföra test och intervju genom VGRs center för chefsrekrytering på slutkandidaterna. Testning sker den 30 april i Göteborg. Därefter sker intervju med fackliga representanter den 2 maj.

Övrigt

Inom Habilitering & Hälsa strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök här:  https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:709233/
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Help us power sustainable mobility.

Aurobay is looking for a Innovation & Business Modelling Manager. This is a fantastic opportunity in a new business. This is the start of our journey from being part of an OEM to becoming a Tier 1 Supplier, creating world-class powertrain solutions.

There are unlimited possibilities at Aurobay for collaborative people who are ready to make the difference. We are re-imagining motion for a brighter future. Exploring how to push our environmental impact towards zero. Designing tomorrow’s powertrain solutions for automotive and beyond.

We’re looking for an Innovation & Business Modelling Manager. Are you a caring, collaborative person with a global mindset, a passion for innovation and a drive to create excellence? Join us on our journey.

What will you do?

As our Innovation & Business Modelling Manager, you will demonstrate an entrepreneurial approach and the passion to create, lead and execute commercial ideas. Your versatility means you have the skills to define and implement new business models and income streams, collaborating and managing a multitude of projects at the same time.

Do you fit the profile?

You show a relentless desire to deliver a positive impact for the company and the teams you work with. Your positive mindset, impressive ideas generation and strong storytelling skills inspire the teams you lead. You bring out the best in others with a fun-loving approach to work and your own commitment to lifelong learning.

A degree/higher degree in Business Administration, Innovation Management, Marketing, or Behavioural Science is desirable, though equivalent experience will be considered. Previous experience leading strategic innovation work at an international level, would be an advantage.



How to apply

If you have any additional questions regarding the position you are welcome to contact recruiting manager [email protected]

For questions regarding the recruitment process please contact Recruiter [email protected]

Your application should include your CV and cover letter, written in English. We will continuously evaluate candidates before deadline, so please send your application as soon as possible.

Please note that applications via email will not be accepted, due to GDPR.

You are welcome to upload your application 6th of February at the latest.

About Aurobay
Aurobay develops and manufactures world-class powertrain solutions for a global market. A pioneering venture that brings together Volvo Cars’ powertrain business with Geely, Aurobay is the brand name for Powertrain Engineering Sweden AB. With a heritage of more than 100 years of continuous powertrain innovation, our 2,900 employees in Sweden and China work across engine production, R&D and sales. Visa mindre

Du blir chef för avdelningen för forskningsstöd, samverkan och innovation. Avdelningen ansvarar för stödet till Högskolans strategiska satsning på ökad forskning, forskningsfinansiering samt att bibehålla och öka Högskolans arbete med samverkan. Idag arbetar 11 personer på avdelningen och vi erbjuder dig en kreativ miljö tillsammans med ett nytänkande team.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att strategiskt leda och utveckla avdelningens forskningsstöds- samverkans och innovationsarbete. Du kommer att ha personal-, arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar för avdelningen. Du kommer även att i samverkan med övriga verksamheter inom Verksamhetsstödet utveckla och anpassa avdelningens verksamhet utifrån strategiska inriktningsbeslut och övriga faktorer inom och utanför Högskolan.

Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i befattningen. 

Vi söker dig som har:


• akademisk examen på lägst kandidatnivå eller motsvarande inom för anställningen relevant ämnesområde
• dokumenterad erfarenhet av forskningsstöd, samverkan och/eller innovationsfrågor
• god kommunikativ förmåga i tal och skrift, både på svenska och engelska
• dokumenterad god samarbetsförmåga

Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:


• God erfarenhet av att strategiskt leda och utveckla verksamhet.
• Dokumenterad framgångsrik erfarenhet som ledare med personal- arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar.
• Avlagt doktorsexamen eller licentiatexamen.
• Erfarenhet av kvalificerat och målstyrt arbete inom forskningsstöd, samverkan och/eller innovation, gärna inom högskolesektorn.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling.
• Ett för området relevant nätverk och god förmåga att etablera, utveckla och bibehålla nätverk.
• God förmåga att formulera, styra emot och följa upp strategier. 

Vid denna anställning kommer stor vikt att fästas vid erfarenhet av kvalificerat och målstyrt arbete inom forskningsstöd, samverkan och/eller innovation, gärna inom högskolesektorn samt ett för området relevant nätverk och god förmåga att etablera, utveckla och bibehålla nätverk.

Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö.

Anställningen är en tillsvidare anställning som omfattar 100 %. Högskolan tillämpar 6 månaders provanställning

Sista ansökningsdatum: 31 augusti 2020

Diarienummer: Ref nr HS 2020/667

Kontaktuppgifter

Upplysningar om anställningen lämnas av högskoledirektör Jan Zirk. Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (ST). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00.

Ansökan
Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV med personuppgifter, examina, övriga utbildningar, tidigare anställningar och annan relevant erfarenhet
• Intyg/betyg och övriga dokument som styrker din ansökan

Enligt Riksarkivets föreskrifter är Högskolan skyldig att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att utgallras. Visa mindre