Lediga jobb som Utbildningskoordinator i Skövde

Vill du vara med och utveckla Logistikskolans utbildningsverksamhet? Som en del av skolledningen kommer du att spela en nyckelroll i utvecklingen och kvalitetssäkringen av Logistikskolans utbildningar. Så nu söker Logistikskolan en engagerad och kompetent medarbetare med erfarenhet av utbildningsfrågor.

Om enheten

Logistikskolan (LogS) utbildar anställda och blivande officerare inom funktionerna logistik och fordonstjänst till samliga försvarsgrenar och stridskrafter i Försvarsmakten. På LogS arbetar ca 75 st officerare och civila.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som biträdande utbildningschef har du till uppgift att samordna och stödja skolans utbildningsverksamhet. I ett nära samarbete med skolchefen bli din uppgift att säkerställa hög kvalitet och relevans i utbildningen. Detta sker genom kontinuerlig uppföljning och förbättring av kursplaner och utbildningsprocesser. Du kommer att företräda skolchefen i utbildningsfrågor både internt inom Försvarsmakten och externt. Du kommer att utse examinatorer för inomverksutbildning och säkerställa kvaliteten på den akademiska utbildningen. Du leder skolans utbildningsråd och projekt inom ramen för den pedagogiska utvecklingen av skolans utbildningar. Du deltar i skolnämnd, kollegium och skolrapport för att främja samarbete och kontinuerlig utveckling av verksamheten.

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom relevant område från utbildning och/eller utvecklingsarbete
• God förmåga och erfarenhet av att leda och samordna utbildningsverksamhet
• God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt
• B-körkort (manuell växellåda)

Meriterande


• Erfarenhet av Försvarsmakten eller annan offentlig verksamhet, särskilt inom utbildning
• Erfarenhet av vuxenutbildning
• Erfarenhet av skolledande befattningar
• Erfarenhet av projektledning inom IKT-pedagogik och nätbaserat lärande

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som biträdande utbildningschef är du en drivande person med en lösningsorienterad inställning. Du är nytänkande. Du trivs i en föränderlig miljö och är van att arbeta med långsiktiga utvecklingsprocesser och kortsiktiga operativa behov. Du är en kommunikativ och engagerad ledare som har förmåga att skapa förtroende. Du har också god samarbetsförmåga gentemot alla nivåer både inom och utanför organisationen. Du arbetar lika gärna i grupp som självständigt och tycker om att stödja och vägleda personal.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tjänsten är en civil tillsvidareanställning på heltid som inleds med en 6-månaders provanställning. Tillträdesdatum efter överenskommelse. Resor i tjänsten förekommer. Arbetsort Skövde. Du kommer att krigsplaceras i Militärbas Skövde.

Logistikskolan erbjuder en nyckelroll i en växande och utvecklande verksamhet, en möjlighet att vara med och påverka och utveckla framtidens utbildning inom Försvarsmakten och en dynamisk arbetsmiljö med fokus på samarbete och utveckling.

Upplysningar om befattningen

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta skolchef, övlt Karl Andersson, tfn 070-289 95 84.

Fackliga representanter


Ulf Granlöf (SACO), Martin Zetterman (Officersförbundet) och Claes Andersson (SEKO). Samtliga nås via tfn 0500-46 50 00 (vxl).

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2025-03-10. Vi vill att din ansökan innehåller ett personligt brev där du beskriver hur du motsvarar efterfrågade kompetenser och ett CV.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Förbandets motto är: Logistik- vårt ansvar
Göta Trängregemente tillhör armén och är det enda förbandet i hela Försvarsmakten som enbart jobbar med logistik. Logistik är ett samlingsbegrepp för förnödenhetsförsörjning, teknisk tjänst, transporttjänst och försvarsmedicin. Det innebär att regementet ser till att de stridande förbanden får det stöd de behöver för att lösa sina uppgifter, exempelvis mat, vatten, ammunition och drivmedel. Med våra sjukvårdsförmågor tar vi hand om de skadade och med våra transportförmågor ser vi till att förbanden kommer till rätt plats vid rätt tidpunkt.

Göta Trängregemente utbildar, utvecklar och leder logistikförband. Förband som är omedelbart användbara vid insatser, såväl nationella som internationella.
Vid Göta Trängregemente finns Försvarsmaktens Logistik- och Motorskola, som utbildar logistikofficerare för hela Försvarsmakten.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Högskolan i Skövde är en modern högskola som präglas av en öppen och välkomnande atmosfär, förstklassiga utbildningar och internationellt konkurrenskraftig forskning. En plats där vi gör framsteg, varje dag. Verksamheten bedrivs i en akademisk kultur som präglas av omtanke om studenter, medarbetare och samhälle. Vi har idag omkring 540 anställda, ca 10 800 studenter och vår arbetsplats formas av ett professionellt ledarskap och aktivt medarbetarskap.

Högskolebiblioteket söker en Högskolepedagogisk koordinator

 Som högskolepedagogisk koordinator kommer du att arbeta på Högskolebiblioteket vid Högskolan i Skövde. Avdelningen består av 14 medarbetare. Arbetet leds av Bibliotekschefen.

 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består i att tillsammans med en högskolepedagogisk utvecklare samordna och genomföra utbildningar i högskolepedagogik, arrangera pedagogiska seminarier och högskolepedagogiska utvecklingsaktiviteter. Arbetet genomförs i nära samarbete med Högskolans högskolepedagogiska utvecklare.

 

Vi söker dig som har:


• akademisk magisterexamen inom pedagogik med inriktning mot högskolepedagogik
• goda kunskaper inom högskolepedagogik
• god administrativ förmåga
• god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska
• dokumenterad god samarbetsförmåga
• dokumenterad erfarenhet av att jobba med ”Pedagogisk portfölj”

Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:


• dokumenterad erfarenhet av handledning och undervisning i högskolepedagogik
• dokumenterad erfarenhet av och kunskaper inom högskolepedagogiskt utvecklingsarbete
• dokumenterad god förmåga att skapa relationer och nätverk
• god förmåga till omvärldsbevakning inom det högskolepedagogiska området
• erfarenhet av och kunskaper inom pedagogisk digital kompetens

 

Vid denna anställning kommer stor vikt att fästas vid avlagd magisterexamen inom för anställningen relevant ämnesområde, dokumenterad god förmåga att skapa relationer och nätverk samt dokumenterad erfarenhet av och kunskaper inom högskolepedagogiskt utvecklingsarbete.

Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö.

Anställningen är en tidsbegränsad på 6 månader och omfattar 20 %. Tänkt tillträde 9 januari, 2023.

 

Sista ansökningsdatum:  23 December 2022

Diarienummer: Ref nr HS 2022/930

 

Kontaktuppgifter

Upplysningar om anställningen lämnas av Bibliotekschef Anneli Friberg. Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (ST). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00.

 

Ansökan
Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Där finner du även information om hur din ansökan ska utformas. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa.

 

Enligt Riksarkivets föreskrifter är Högskolan skyldig att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att utgallras. Visa mindre

Stora förändringar i samhället drivs ofta av innovationer, nya tekniska lösningar och nya affärsmodeller som leder till förändrade konsumtionsmönster och nya sätt att organisera arbetet. Vid kriser tenderar utvecklingen att ske ännu snabbare. Den pågående Coronapandemin är ett tydligt exempel på detta, där t. ex. digitaliseringen både i företagen och i hemmen tagit ett jättekliv, e-handel och hemmakontoret har förändrat såväl köpmönster som ledarskap.
För ledare och medarbetare i små och medelstora företag krävs ständigt lärande och kompetensutveckling för att stärka sin ställning både som individer och som företag på marknader präglade av hård konkurrens, i dessa tider ökar behovet flerfaldigt.
För att möta detta behov har de 29 kommunerna, väster och öster om Vänern i Fyrbodal och Skaraborg tillsammans skapat kompetensutvecklingsprojektet Fenixz.
Fenixz med Z medfinansieras av Europeiska Socialfonden och Västra Götalandsregionen, är 2-årigt och riktar sig till anställda i privata företag med upp till 250 anställda inom branscher som tillverkande industri, besöksnäring, handel, ”blå- och gröna-,” samt kreativa och kulturella näringar.
Z står för perspektivet den unga generationen som också kallas för ”digital natives”, som å ena sidan drabbas hårt när instegsjobben minskar till följd av nedstängning i vissa branscher, men å andra sidan besitter den digitala kunskapen som många företag efterfrågar.
Projektet vänder sig till företag som vill och kan vara med och bidra till den kompetensomställning som är nödvändig för en hållbar framtid. Projektet erbjuder kostnadsfria behovsanalyser och kompetensutvecklingsinsatser för företagens ledare och medarbetare.
Arbetsinnehåll
Projekt Fenixz är omfattande både ur ett geografiskt perspektiv och sett till antalet aktörer och deltagare som förväntas engageras under projekttiden. Du kommer att vara en av medarbetarna i en projektgrupp. Projektet leds ifrån Fyrbodals kommunalförbund som är projektägare.
Projektets logik baseras på resultatbaserad projektledning, (RBM) med ett agilt förhållningssätt. Det innebär bland annat fokus på att göra rätt saker och att vara lyhörd för förändrade förutsättningar som kräver anpassning/förändring i projektets aktiviteter (kompetensinsatser) för att säkerställa leveransen av förväntade resultat och effekter på kort och lång sikt.
Projektet arbetar genom redan etablerade strukturer i innovationssystemet. Lärande under projektperioden tas emot i de strukturerna och ligger till grund för fortsatt utveckling genom dem. Likaså blir arbetssätt med mera en del av det befintliga innovationssystemet.
Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter är att:
Projektens mål uppfylls
Samverka med relevanta aktörer och organisationer
Ansvara för att ta fram upphandlingsunderlag för utbildningsinnehåll och medverka i upphandlingsprocessen
Strategisk kontakt med upphandlade utbildningsaktörer
Ansvara för den strategiska kontakten med reguljära utbildningsystemet och valideringsaktörer
Delaktig i kommunikation i/från projektet
Utveckla tillsammans med projektledaren kriterier för urval av företag/individer som ska erbjudas fördjupad behovsanalys inom tillverkande industri och besöksnäring
Ansvara för att effektindikatorerna och de horisontella kriterierna inkluderas samt följs upp och löpande utvärderas i samtliga delar i projektet
Ansvara för sammanställning av utvärdering av resultat kopplade till projektmål
Ansvara för avvikelsehanteringslogg

Kompetenskrav
För uppdraget relevant högskoleexamen eller motsvarande
Erfarenhet från administration av EU-finansierade projekt
Kunskap om Lagen om Offentlig upphandling
Dokumenterad kompetens/erfarenhet inom projektledning, projektadministration och ekonomi
Relevant arbetslivserfarenhet från politiskt styrd, offentlig verksamhet
Resultatdriven
Kunskap om innovationsstödsystemets aktörer samt studie- och yrkesvägledning
Väl förtrogen med innebörden av livslångt lärande
God kunskap om kommunikation
God förmåga att kunna formulera sig övertygande i tal och skrift
God förmåga att samverka, organisera, strukturera, engagera och motivera
Förmåga att driva flera processer samtidigt
B-körkort

Meriterande
Kunskap och erfarenhet av RBM - Resultatbaserat management såväl som ett Agilt ledarskap och arbetssätt
Erfarenhet från både företagsvärlden och utbildningssektorn i Skaraborg
Kunskap om näringslivssammansättningen i de två delregionerna

Övrigt
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Om Fyrbodals- och Skaraborgs kommunalförbund
Fyrbodals kommunalförbund är ett av de fyra regionala kommunalförbunden i Västra Götalands län. Skaraborgs kommunalförbund är projektpartner och båda kommunalförbunden samverkar i projektet. Kommunalförbunden är en samarbetsorganisation för 29 kommuner och har i uppgift att arbeta för en sammanhållen, enkel och mer rationell hantering av de mellankommunala frågorna. Delprojektledaren kommer att vara placerad i Skövde, Skaraborgs Kommunalförbund.
Ansökan
Ansökan senast 2021-10-08 via e-post: [email protected]. Intervjuer kommer att genomföras löpande allt eftersom ansökningar kommer in.
Anställningsform
Projektanställning tom 31 december 2022.
Anställningens omfattning
50 %
Tillträde
2021-10-01
Placeringsort
Skövde, Skaraborgs kommunalförbund Visa mindre

Skaraborgs Kommunalförbund är en intresse- och samverkansorganisation för Skaraborgs femton kommuner. Förbundets uppdrag är att stärka Skaraborg genom att samordna och effektivisera det regionala utvecklingsarbetet samt att ta tillvara medlemskommunernas intressen och främja samverkan mellan dem i syfte att bidra till ett effektivt resursutnyttjande.
Mer information om Skaraborgs Kommunalförbund www.skaraborg.se


ARBETSUPPGIFTER
I varje regionalt college finns en processledare med uppgift att leda, utveckla och samordna det regionala arbetet, samt vara länken mellan nationell, regional och lokal nivå. Processledaren håller också kontakten med andra regionala college. Uppdraget har en stor bredd och kan variera i intensitet över året, beroende på vilka frågor som är aktuella. I uppdraget ingår att:

• Tillsammans med regional styrgrupp och lokala college och deras styrgrupper leda och utveckla Vård- och omsorgscollege i Skaraborg
• Verka för god samverkan mellan parterna.
• Ansvara för kontakten med Vård- och omsorgscollege på nationell nivå samt vara den nationella nivåns förlängda arm till regional och lokal nivå.
• Processledaren är en viktig vidarekommunikatör i implementeringsarbetet av nya metoder och riktlinjer.
• Stödja blivande lokala Vård- och omsorgscollege och anslutande aktörer i an-sökningsarbetet och i det fortsatta arbetet.
• Ansvara för administration av regional styrgrupp samt stödja arbetet i de lokala collegens styrgrupper.
• Omvärldsbevaka och sprida relevant information.
• Ta initiativ till nätverk och/eller arbetsgrupper.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom pedagogik och/eller vård och omsorg. Erfarenhet av processledning är meriterande.

Vi söker dig som är självgående med en god kommunikativ förmåga. Du är flexibel, hanterar parallella processer och har mycket god samarbetsförmåga och samordningsförmåga. Tankar och idéer om hur vårdyrkena kan attrahera fler unga är efter-frågade kompetenser. Vi ser att du tar stort eget ansvar och är lyhörd.


ÖVRIGT
Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Visa mindre

International office, med två internationella koordinatorer, är en del av Avdelningen för Utbildnings- och studentstöd. Inom avdelningen finns bl a antagning, examina, schema-och tentamensadministration, studentservice och studentstödjande funktioner. Våra internationella koordinatorer bidrar med expertkompetens och stöd till organisationen kring internationaliseringsfrågor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att arbeta med internationaliserings- och marknads-föringsaktiviteter inom och utanför Högskolan. I uppdraget ingår att arbeta med avtal, stipendie-, och mobilitetsprogram, internationell rekrytering av studenter samt att bidra till internationalisering på hemmaplan. Rollen innebär kontakter och samverkan med både studenter, personal på Högskolan och olika samarbetspartners och myndigheter, såväl nationellt som internationellt. Ytterligare arbetsuppgifter kan komma att ingå i befattningen.

Vi söker dig som har:


• akademisk examen på lägst kandidatnivå eller motsvarande inom för anställningen relevant ämnesområde
• dokumenterad mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift såväl i svenska som engelska
• god samarbets- och initiativförmåga.

Vi kommer också att värdera följande bedömningsgrunder vid anställningen:


• Erfarenhet av internationaliseringsarbete inom högskolesektorn och arbete i internationella sammanhang.
• Erfarenhet av internationell marknadsföring.
• Erfarenhet av att driva internationella projekt, gärna EU-projekt, som inkluderar ansökning och rapportering.
• God förmåga att anpassa sig till olika människor och situationer.
• God förmåga att skapa och bibehålla relationer och nätverk med människor från olika kulturer.
• God förmåga att planera, organisera, genomföra projekt och nå uppsatta mål i arbetet.
• Erfarenhet av kommunikationsarbete t ex informationsmaterial, webbsidor och digitala medier.
• God administrativ förmåga.

Vid denna anställning kommer stor vikt att fästas vid erfarenhet av internationaliseringsarbete inom högskolesektorn och arbete i internationella sammanhang, erfarenhet av internationell marknadsföring samt god förmåga att planera, organisera, genomföra projekt och nå uppsatta mål i arbetet.

Högskolan i Skövde arbetar aktivt med ett förebyggande diskrimineringsarbete för att bibehålla och förbättra en inkluderande arbetsmiljö.

Anställningen är en tillsvidare anställning som omfattar 100 %. Högskolan tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde dag månad eller enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdatum: 20 februari 2020 

Kontaktuppgifter
Upplysningar om anställningen lämnas av biträdande avdelningschef Elizabeth Persson. Facklig information lämnas av Anders Johansson (Saco-S) eller Sonja Nohlgren (ST). Samtliga personer nås via Högskolans växel 0500-44 80 00.

Ansökan
Du söker anställningen via vår hemsida, www.his.se/jobb genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV med personuppgifter, examina, övriga utbildningar, tidigare anställningar och annan relevant erfarenhet
• Intyg/betyg och övriga dokument som styrker din ansökan Visa mindre

Företagsinformation
Silverspin is a swedish tech company based in Skövde. Our specialty is, with the overall commitment to the customer, innovative and competitive development of web technology for the iGaming industry. Silverspin is a part of Jackpotjoy Group.
At Silverspin we are willing, fast to learn and always open to new ideas. We pride ourselves on our knowledge, professionalism and innovation. We have a fun, but “get it done”-work environment that encourage motivation and self-learning. We also consider ourselves to be a bunch of cool, unique and funny individuals with a great sense of humor. Our family feeling has been the core of our business since the start and it’s growing stronger every day.

Find out more at www.silverspin.com


Tjänstebeskrivning

Why would you want to work with us?
There are a million reasons, of course. Flexible work hours, breakfast every morning, casual dress code and a great new office in the center of Skövde are a few of them. Not to mention the job itself.

This is what you’ll be doing:
We are looking for a candidate to lead the region’s Training & Development and provide a pro-active, professional and commercially driven Training & Development (T&D) service to the region, with emphasis on Employee Onboarding, Identification of Training Needs, Performance Management, Learning Management System (LMS), Management & Skills Training and Legal & Technical training activities across the region.
You will be working with the other T&D Managers in providing the business with enhanced leadership capabilities, increased employee retention and individual behaviours aligned with the business core values and organisational goals in line with the global and regional People Operations strategy.


Kvalifikationer

This is what we ask of you:
We are looking for a highly senior individual with a minimum of 5 years experience who will be identifying the training needs and prioritising according to both the company business plans and the regional employee training & development needs. This will include:
• Assisting the Senior Management / Heads of Department to prepare Departmental T&D Plans for their departments and then facilitate these plans accordingly;
• Working with the relevant regional management to plan, organise and facilitate T&D activities for all employees within the region in close liaison with all other T&D Managers to maximise economies of scale and the sharing of best practice.
• Providing appropriate training & advisory support with the Performance Review process in close liaison with the Regional HR Manager, other T&D Managers and CHRO.
• Creating an overall annual Regional T&D Plan for the region that addresses internal needs, requirements and expectations and undertake an annual Training Review of the plan at the end of each year.
• Working with the Regional HR Manager, CHRO, other T&D Managers and the Group T&D consultant to establish and develop identified High Potentials development programme.
• Promoting and facilitating the use of Coaching as a key leadership skill across the region.
• Manage, coordinate and administer all regionally required Legal & Technical training whilst also maintaining and developing the LMS system & eLearning in liaison with the other T&D Managers so as to maximise learning through the use of technology across the Group.
• Managing and facilitating the regional new employee onboarding process including Induction / Welcome Days, Welcome Packs, New Joiner Checklist
• Tracking training KPIs, monitor and evaluate the effectiveness and success of all regional T&D activities and programmes, both internal & externally provided.
• Establishing and oversee the T&D expenditure (budget) in liaison with the Regional HR Manager and CHRO, wherever possible sourcing external funding opportunities.
• Managing all external T&D providers, in close liaison with other T&D Managers, ensuring that the company is always gaining ‘value for money’.

If you feel that you have what it takes, don’t hesitate to apply!

Contact
In this recruitment, Silverspin collaborates with the recruitment company Premier. You will be employed by Silverspin.

Please apply by October 4 though we recommend you to submit your application as soon as possible as we work with ongoing selection.

Apply by register your CV for the role on Premier's website, www.premier.se. If you have any questions, please contact recruitment consultant, Petra Sivefäldt, tel. +46 500-27 14 20 or e-mail [email protected]. Visa mindre