Lediga jobb som Systemförvaltare i Skövde

Vi söker nu en systemingenjör för i huvudsak införande av säkerhetssystem på Försvarsmaktens anläggningar. Inom Försvarsmakten benämns säkerhetssystem som Tekniks bevakning och består i huvudsak av inbrottslarm, kameraövervakning och passerkontroll. Tjänsten tillhör en nyetablerad avdelning placerad organisatoriskt vid Systemenheten inom Försvarsmaktens Telekommunikations- och Informationssystem förband (FMTIS). Arbetet styrs av materielproduktionsuppdrag från Försvarsstaben. Uppdragen genomförs i utvecklingsfas, installationsfas, produktionsfas samt centralt systemstöd.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi vill att våra medarbetare ska må bra, både på och utanför jobbet, därför har vi medarbetarnas framtid, hälsa och privatliv i omtanke och arbetar aktivt för att främja välmående och trygghet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:
Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
Tre timmar träning i veckan på arbetstid, på våra egna träningsanläggningar eller där vi har avtal
Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder
Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som systemingenjör införande Teknisk bevakning (TB) planerar du, sammanhåller, koordinerar och följer upp genomförande av installation och produktion av TB i anläggningar. Fram till dess att systemen överlämnas för drift och förvaltning. Arbetet kan även bestå av att arbeta med aktiviteter inom förmågeutveckling och centralt systemstöd i hela funktionskedjan från sensor till presentationssystem inom Teknisk bevakning. Försvarsmakten är under stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan komma utvecklas över tid.
KRAV
Kvalifikationer
Utbildning på minst gymnasienivå med inriktning teknik eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdig
Erfarenhet av arbete på systemnivå i hela funktionskedjan från sensor till presentationssystem inom området Teknisk bevakning
Erfarenhet av teknisk dokumentation inom teknisk bevakning
Flerårig och dokumenterad erfarenhet av projektledning
Goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
B-körkort (manuell växellåda)

Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs med en varierad och växlande vardag. Tjänsten ställer stora krav på god samarbetsförmåga och nätverksbyggande då du kommer ha många olika kontaktytor inom enheten, mot andra förband, myndigheter och leverantörer. Vi ser att du är prestigelös, noggrann, tar egna initiativ samt är analytisk i ditt uppgiftslösande. Vidare är du allmänt tekniskt kunnig. I tjänsten behöver du självständigt kunna prioritera och växla mellan arbetsuppgifter. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.
MERITERANDE
Erfarenhet av samarbetsprojekt med leverantörer och andra myndigheter
Erfarenhet av arbete med ritningar i CAD
Behörig ingenjör inom CCTV eller inbrottslarm

Övrigt
Anställningsform: Civil tillsvidareanställning.
Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Skövde.
Tjänsteresor i arbetet förekommer.
Tillträdesdatum: Snarast.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).
För upplysningar om befattningen
Välkommen att kontakta Jan Borgström.
För information om rekryteringsprocessen
Kontakta HR.
Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.
Fackliga företrädare
SACO-S Agneta Landquist
OFR/S Martin Sparr
SEKO Matz Felix
OFR/O Heikki Videll
Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-05-20. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ett av Arméstabens fokusområden är att bygga den nya Armén. En armé som har fokus på Arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder Arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i Armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsätta etablera Arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska.

TVK Mark
Teknik- och Vidmakthållandekontor Mark (TVK Mark) ingår i Rustningsavdelningen som tillhör Arméstaben (AST). AST är en egen organisationsenhet inom Försvarsmakten. TVK Mark ansvarar för att säkerställa att materielen förvaltas så att kravställd tillgänglighet och prestanda upprätthålls. I detta ingår bland annat materielunderhåll, modifieringar samt att planera materielnyttjande inklusive därtill kopplad ekonomi. 

Om tjänsten
Som Tekniksystemledare (TSL) har du ett självständigt ansvar att planera och strukturera ditt arbete. Tjänsten är komplex och kräver att du snabbt kan växla mellan olika uppgifter och perspektiv. Du kommer att genomgå nödvändiga utbildningar för att kunna axla rollen fullt ut.

I tjänsten ingår resor, inklusive övernattningar, då arbetet innebär täta kontakter och möten med Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) samt försvarsindustrin – både digitalt och på plats.

Här blir du en del av ett sammansvetsat team där vi samarbetar nära men har olika ansvarsområden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som TSL har du ett administrativt ansvar för att förvalta och underhålla teknisk utrustning. Inom underhållsverksamheten planerar och följer du upp årliga kontroller, reparationer och tillgång på reservdelar. Du fördelar också utrustning till de orter där den behövs, utifrån operativa behov.

Inom förvaltning säkerställer du att utrustningen är funktionsduglig genom hela dess livscykel. Du fattar beslut om underhållsåtgärder, reparationer och eventuella komponentbyten. Du är även delaktig i projekt kopplade till uppgraderingar eller nyutveckling av system och materiel.

En central del av rollen är att ge tekniskt systemstöd till användare, industripartners, FMV och underhållsorganisationer – vilket gör dig till en nyckelperson i den tekniska kedjan.

Kvalifikationer
- Erfarenhet av arbete med tekniska system
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- God förmåga att arbeta i digitala system, framförallt Office-paketet
- B-körkort

Meriterande
Vi ser positivt på erfarenhet av arbete med materielunderhåll inom Försvarsmakten, gärna från en ledande eller planerande roll. Erfarenhet från förbandsverksamhet och praktisk tillämpning av Försvarsmaktens stödsystem, särskilt SAP/PRIO och LIFT, är mycket meriterande. Det är en fördel om du har arbetat med det aktuella materielsystemet och har särskild kompetens inom relaterade underhållsfrågor.

God kännedom om Försvarsmaktens materielförsörjning och materielprocesser är önskvärd, likaså erfarenhet av systemsäkerhetsarbete.

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen kräver att du är självgående, tar initiativ och har modet att be om hjälp när det behövs. Du är noggrann, har tålamod och trivs i en miljö med komplexa administrativa processer. Eftersom samarbetet sker både lokalt i Skövde och på distans, bland annat med kollegor i Kvarn, är det viktigt att du är bekväm med att arbeta och kommunicera på distans.

Tjänsten kombinerar praktiska och administrativa uppgifter, vilket innebär att du behöver ha ett intresse för och vilja att förstå det tekniska system du ansvarar för. Din lämplighet för rollen kommer att vara avgörande i vår bedömning.

Fackliga företrädare (nås via FM växel 010-8251000)
OFR/O: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
SACO: Karin Gällmo 
SEKO: Benny Augustsson

Upplysningar om tjänsten
Mj Lars Unnerfelt (C Strf-/sim-/utb-detaljen)
070-2477208
[email protected]

Mathias Salenmark (Materielsystemledare Strf90)
010-82 67 477
[email protected] 

Information om rekryteringsprocessen
AST HR-generalist, Felicia Engvall 070-834 15 56

Övrigt
Befattningsnivå: Civil
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten
Arbetsort: Skövde
Tillträde: Enligt överenskommelse
Tjänsteresor: Främst nationellt och sporadiskt internationellt

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2025-10-26. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida).

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ett av Arméstabens fokusområden är att bygga den nya Armén. En armé som har fokus på Arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder Arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i Armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsätta etablera Arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska.

TVK Mark
Teknik- och Vidmakthållandekontor Mark (TVK Mark) ingår i Rustningsavdelningen som tillhör Arméstaben (AST). AST är en egen organisationsenhet inom Försvarsmakten. TVK Mark ansvarar för att säkerställa att materielen förvaltas så att kravställd tillgänglighet och prestanda upprätthålls. I detta ingår bland annat materielunderhåll, modifieringar samt att planera materielnyttjande inklusive därtill kopplad ekonomi. 

Om tjänsten
Som Tekniksystemledare (TSL) har du ett självständigt ansvar att planera och strukturera ditt arbete. Tjänsten är komplex och kräver att du snabbt kan växla mellan olika uppgifter och perspektiv. Du kommer att genomgå nödvändiga utbildningar för att kunna axla rollen fullt ut. I tjänsten ingår resor, inklusive övernattningar, då arbetet innebär täta kontakter och möten med Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) samt försvarsindustrin – både digitalt och på plats. Här blir du en del av ett sammansvetsat team där vi samarbetar nära men har olika
ansvarsområden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som TSL har du ett administrativt ansvar för att förvalta och underhålla teknisk utrustning. Inom underhållsverksamheten planerar och följer du upp årliga kontroller, reparationer och tillgång på reservdelar. Du fördelar också utrustning till de orter där den behövs, utifrån operativa behov.

Inom förvaltning säkerställer du att utrustningen är funktionsduglig genom hela dess livscykel. Du fattar beslut om underhållsåtgärder, reparationer och eventuella komponentbyten. Du är även delaktig i projekt kopplade till uppgraderingar eller nyutveckling av system och materiel.

En central del av rollen är att ge tekniskt systemstöd till användare, industripartners, FMV och underhållsorganisationer – vilket gör dig till en nyckelperson i den tekniska kedjan.

Kvalifikationer
- Erfarenhet av arbete med tekniska system
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- God förmåga att arbeta i digitala system, framförallt Office-paketet
- B-körkort

Meriterande
Vi ser positivt på erfarenhet av arbete med materielunderhåll inom Försvarsmakten, gärna från en ledande eller planerande roll. Erfarenhet från förbandsverksamhet och praktisk tillämpning av Försvarsmaktens stödsystem, särskilt SAP/PRIO och LIFT, är mycket meriterande. Det är en fördel om du har arbetat med det aktuella materielsystemet och har särskild kompetens inom relaterade underhållsfrågor.

God kännedom om Försvarsmaktens materielförsörjning och materielprocesser är önskvärd, likaså erfarenhet av systemsäkerhetsarbete.

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen kräver att du är självgående, tar initiativ och har modet att be om hjälp när det behövs. Du är noggrann, har tålamod och trivs i en miljö med komplexa administrativa processer. Eftersom samarbetet sker både lokalt i Skövde och på distans, bland annat med kollegor i Kvarn, är det viktigt att du är bekväm med att arbeta och kommunicera på distans.

Tjänsten kombinerar praktiska och administrativa uppgifter, vilket innebär att du behöver ha ett intresse för och vilja att förstå det tekniska system du ansvarar för. Din lämplighet för rollen kommer att vara avgörande i vår bedömning.

Fackliga företrädare (nås via FM växel 010-8251000)
OFR/O: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
SACO: Karin Gällmo 
SEKO: Benny Augustsson

Upplysningar om tjänsten
Mj Lars Unnerfelt (C Strf-/sim-/utb-detaljen)
070-2477208
[email protected]
Stefan Tapper (Materielsystemledare Strv)
070-7954708
[email protected] 
Information om rekryteringsprocessen
AST HR-generalist, Felicia Engvall 070-834 15 56

Övrigt
Befattningsnivå: Civil
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är
anställd inom Försvarsmakten
Arbetsort: Skövde
Tillträde: Enligt överenskommelse
Tjänsteresor: Främst nationellt och sporadiskt internationellt

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2025-10-26. Din ansökan ska innehålla CV samt
personligt brev (max 1 sida).

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där allt för armén är vår drivkraft. 

Armén – när och där det avgörs! 

TVK Mark
Teknik- och Vidmakthållandekontor Mark (TVK Mark) ingår i Rustningsavdelningen som tillhör Arméstaben (AST). AST är en egen organisationsenhet inom Försvarsmakten. TVK Mark ansvarar för att säkerställa att materielen förvaltas så att kravställd tillgänglighet och prestanda upprätthålls. I detta ingår bland annat materielunderhåll, modifieringar samt att planera materielnyttjande inklusive därtill kopplad ekonomi. 

Om tjänsten
Som Teknisk Systemledare (TSL) har du ett självständigt ansvar att planera och strukturera ditt arbete. Tjänsten är komplex och kräver att du snabbt kan växla mellan olika uppgifter och perspektiv. Du kommer att genomgå nödvändiga utbildningar för att kunna axla rollen fullt ut.

I tjänsten ingår resor, inklusive övernattningar, då arbetet innebär täta kontakter och möten med Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) samt försvarsindustrin – både digitalt och på plats.

Här blir du en del av ett sammansvetsat team där vi samarbetar nära men har olika ansvarsområden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som TSL har du ett administrativt ansvar för att förvalta och underhålla teknisk utrustning. Inom underhållsverksamheten planerar och följer du upp årliga kontroller, reparationer och tillgång på reservdelar. Du fördelar också utrustning till de orter där den behövs, utifrån operativa behov.

Inom förvaltning säkerställer du att utrustningen är funktionsduglig genom hela dess livscykel. Du fattar beslut om underhållsåtgärder, reparationer och eventuella komponentbyten. Du är även delaktig i projekt kopplade till uppgraderingar eller nyutveckling av system och materiel.

En central del av rollen är att ge tekniskt systemstöd till användare, industripartners, FMV och underhållsorganisationer – vilket gör dig till en nyckelperson i den tekniska kedjan.

Kvalifikationer
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- God förmåga att arbeta i digitala system, framförallt Office-paketet
- B-körkort

Meriterande
Vi ser positivt på erfarenhet av arbete med materielunderhåll inom Försvarsmakten, gärna från en ledande eller planerande roll. Erfarenhet från förbandsverksamhet och praktisk tillämpning av Försvarsmaktens stödsystem, särskilt SAP/PRIO och LIFT, är mycket meriterande. Det är en fördel om du har arbetat med det aktuella materielsystemet och har särskild kompetens inom relaterade underhållsfrågor.

God kännedom om Försvarsmaktens materielförsörjning och materielprocesser är önskvärd, likaså erfarenhet av systemsäkerhetsarbete.

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen kräver att du är självgående, tar initiativ och har modet att be om hjälp när det behövs. Du är noggrann, har tålamod och trivs i en miljö med komplexa administrativa processer. Eftersom samarbetet sker både lokalt i Skövde och på distans, bland annat med kollegor i Kvarn, är det viktigt att du är bekväm med att arbeta och kommunicera på distans.

Tjänsten kombinerar praktiska och administrativa uppgifter, vilket innebär att du behöver ha ett intresse för och vilja att förstå det tekniska system du ansvarar för. Din lämplighet för rollen kommer att vara avgörande i vår bedömning.

Fackliga företrädare (nås via FM växel 0505-45 10 00)
OFR/O: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
SACO: Karin Gällmo 
SEKO: Benny Augustsson

Upplysningar om tjänsten
Mj Lars Unnerfelt (C Strf-/sim-/utb-detaljen)
0500-46 51 31
[email protected]

Mathias Salenmark (Materielsystemledare Strf90)
010-82 67 477
[email protected] 

Information om rekryteringsprocessen
AST HR-generalist, Felicia Engvall 070-834 15 56

Övrigt
Befattningsnivå: Civil
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten
Arbetsort: Skövde
Tillträde: Enligt överenskommelse
Tjänsteresor: Främst nationellt och sporadiskt internationellt

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2025-06-08. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida).

Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Skillnaden startar med oss.

Våra medarbetare är Västra Götalandsregionens blodomlopp och skapar förutsättningar för att vård och samhälle fungerar. Då en av våra medarbetare går vidare till nya utmaningar, söker vi nu en ny engagerad medarbetare till vårt team på Löneservice. 

Arbetsuppgifter

Du arbetar i ett team med att förvalta och utveckla det personaladministrativa systemet Heroma och andra HR-system med inriktning på lön, styr- och regelverk. En stor del i rollen som systemförvaltare innebär att stötta verksamheten i det pågående arbetet med att digitalisera och effektivisera befintliga IT-system. Just nu befinner vi oss i en intressant och spännande utvecklingsfas med stort fokus på digitalisering och att utveckla löneprocessens olika delar.

I arbetet ingår bland annat att:

- ansvara för systemförvaltning till exempel underhåll av tabeller och styrningar
- vara sakkunnig
- ansvara för underhåll och utveckling
- hantera incidenter, ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar
- att driva och arbeta i olika förbättringsprojekt både internt och externt
- ge användarstöd i olika former
- ha dialog med systemleverantörer.

 

För att ge god service i rollen som systemförvaltare behöver du:

- vara utvecklingsorienterad och kunna ha ett helhetsperspektiv
- ha förmåga att lyssna och lära av andra och ta initiativ till, och föreslå lösningar
- kunna arbeta tillsammans med andra men även ha förmåga att arbeta självständigt
- vara analytisk, kvalitetsmedveten, flexibel och professionell


Du har högskoleutbildning inom löne- eller systemadministration, alternativt annan utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms likvärdig. Vi förutsätter att du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift och är en van användare av Officepaketet. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av systemförvaltning, gärna kunskaper i Heroma och av arbete med löneprocesser. Det är även meriterande om du har kännedom om innehållet i SKR:s Allmänna bestämmelser och kunskap i -frågor. Vi tror att du är intresserad av personalområdet, vilket innebär att du har förståelse för HR-processerna och hantering av ersättnings- och arbetstidsfrågor. 

Rekryteringsprocessen

Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. 


Övrigt

Av systemmässiga orsaker är samma annons publicerad tre gånger (ref nr 2023/4101, 2023/4109 samt 2023/4110), detta för att du kan välja vilken placeringsort som är aktuell, Skövde, Mölndal eller Vänersborg. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort du vill utgå ifrån när du gör din ansökan.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Västra militärregionstaben (MR V stab) är ett krigsförband lokaliserat till Skövde samt med mindre del till Göteborg. Staben består av kontinuerligt tjänstgörande officerare, GSS/K samt civila. Vid höjd beredskap kompletteras staben med tillfälligt tjänstgörande. Chefen för Västra militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgifter inom regionen. MR V omfattar Hallands-, Västra Götalands-, Värmlands- och Örebro län.

MR V är en egen organisationsenhet med ansvar, för både insats- och produktionsledning för bl a Militärregion grupper och hemvärnsbataljoner.

Vill du vara med och utveckla den Västra militärregionen och gillar dynamiska arbetsuppgifter, då är detta ett arbete för dig.

Arbetsuppgifter

Informationsledaren leder utveckling och vidmakthållande av MR V informationsmiljö, i samverkan med IT-chef, IT-säkerhetschef och stabsledning. Arbetet handlar både om att förvalta befintliga processer och att utveckla nya, ständigt beaktande de lagar och bestämmelser som gäller informationsområdet. Detta gäller både inom daglig verksamhetsledning och i insatsledning. Övergripande målsättning är att upprätthålla hög tillgänglighet och säkerhet avseende MR V digitala information. Informationsledaren ingår i stabsavdelningen och är tillika biträdande säkerhetschef i staben. Stabsavdelningen hanterar bland annat chefsstöd, kommunikation och intern samordning i staben.


Informationsledaren ska bland annat kunna:


• Självständigt leda projekt inom informationshantering
• Med god förståelse för organisationens verksamhet inom området statlig förvaltning, militär ledning och beslutsteori utveckla metoder och processer. Intern utbildning för att uppnå detta ingår i tjänsten.
• Hantera flera kontaktytor såväl inom Försvarsmakten (FM) som med civila totalförsvarsmyndigheter
• Ansvara för att utbilda personal i informationshantering
• Leda utveckling och vidmakthållande av MR V informationsledningsplan
• Tillse att MR V följer gällande direktiv och regler avseende informationshantering

Kvalifikationer


• Svenskt medborgarskap
• Akademisk examen för att lösa ovan angivna uppgifter. Till exempel inom systemvetenskap, informationshantering, verksamhetsutveckling alternativt motsvarande kompetens och erfarenhet.
• B-körkort
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, på svenska och engelska

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med utveckling/vidmakthållande av informationssystem
• Kunskap om FM ledningssystem
• Tidigare arbetslivserfarenhet från FM alternativt annan offentlig verksamhet 
• Erfarenhet av att självständigt driva frågor

Personliga egenskaper
Du gillar utmaningar, är engagerad och stimuleras av att arbeta i en föränderlig miljö. Du tycker om att ta ansvar. Vi förväntar oss hög personlig integritet och förmåga att skapa goda relationer där förtroende och tillit är ledorden.

Övrigt


• Tillträde av tjänsten snarast eller efter överenskommelse.
• Detta är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning
• Befattningen är placerad på MR V stab med tjänstgöringsort Skövde
• Befattningen är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning kommer genomföras före anställning

Förfrågningar om befattningen kan göras till Stf Stabschef Mj Patrik Löndelöf, nås via växeln: Tel: 0500-46 50 00

Fackliga representanter:
OFR/O Göran Hjert
SACO/F Camilla Rosensköld
OFR/S Britt Dahlman
SEKO Lola Jansson Ahlgren.
Samtliga nås via växeln tel: 0500-46 50 00

Sista ansökningsdag: 2023-10-12

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Västra militärregionens område omfattar de fyra länen Halland, Västra Götaland, Värmland och Örebro. Vi utbildar krigsförband samt leder och samordnar territoriell verksamhet över hela hotskalan. Stabens och hemvärnsförbandens höga tillgänglighet samt vår totalförsvarssamverkan med det civila försvaret skapar förutsättningar för insatser med övriga Försvarsmakten, hög funktionalitet och säkerhet i regionen.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/mrv

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.
Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Tycker du att det är viktigt att ditt arbete faktiskt gör skillnad? Vill du vara med och bygga en hållbar framtid med trygga och långsiktiga energilösningar som gynnar både människa och miljö? I så fall bör du titta närmare på denna tjänst som IT-driftansvarig hos oss på Skövde Energi.

På Skövde Energi förser vi boende och företag i kommunen med klimatsmart energi. Vi ansvarar för elnätsdistribution inom Skövde tätort och producerar hållbar el och fjärrvärme. Vi är ett kommunalt bolag och ägs av kommuninvånarna genom Skövde Stadshus AB. Det innebär bland annat att all vår avkastning återinvesteras i företaget eller i Skövde kommuns olika verksamheter.

Skövde Energis värdeord är tillsammans, ansvar, nytänkade och hjärta. Värdeorden är en viktig del av vår fortsatta kulturresa.

ARBETSUPPGIFTER
Som IT-driftansvarig får du en viktig roll i beställning, kravställning, uppföljning och utveckling inom IT-drift och infrastruktur. Din viktigaste uppgift är att säkerhetsställa en driftsäker miljö, men också att stödja verksamheten i bland annat utveckling av nya och befintliga system och applikationer.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter

· Att arbeta med implementationer, migreringar, konsolidering av servermiljöer, nätverk, tekniska analyser och driftdokumentation
· Planering och genomföring av tekniska projekt
· Att söka nya lösningar för att vidareutveckla våra tekniska plattformar
· Kravställa och följa upp it-leverantörer och leverans
· Bidra med teknisk kompetens inom it-säkerhetsarbete

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med flera års erfarenhet inom området och din tekniska profil bör innefatta något eller några av följande teknikområden: datacenter nätverk, datacenter virtualisering, säkerhetsplattform inklusive brandvägg. Kunskaper inom Microsoft Windows Server, Active Directory, Powershell och Azure är meriterande.

Du har erfarenhet av att driva och leda tekniska projekt och har goda kunskaper av arbete inom IT-säkerhet, samt erfarenhet av styrning och ledning i komplexa IT-miljöer samt bred kunskap av IT-drift, förvaltning och ITIL. Det är viktigt att du har goda kunskaper i svenska och engelska.

Som IT-driftansvarig behöver du ha god förståelse för tekniska lösningar inom bland annat nätverk, datalagring och virtualisering. Detta för att kunna ha en kravställar- och beställarroll vid utveckling av befintliga tekniska lösningar, framtagande av nya tekniska lösningar samt anvisningar och rutiner inom ditt ansvarområde

Vi värdesätter ett proaktivt tänk för att hela tiden sträva efter att förbättra vår IT-miljö. Vi söker dig som är initiativtagande, har framåtanda och engagemang. Vidare ser vi att du har en god samarbetsförmåga, är noggrann, ansvarstagande och ödmjuk.

ÖVRIGT
Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning kommer att genomföras inför anställning. Visa mindre

Strong working Knowledge of Microsoft 2005/2008/2012 administration.
Knowledge in installation, backup, and restoring of databases.
Database administration skills with an emphasis on enterprise scale architecture.
Knowledge of database security methodologies.
Understanding of business continuity and disaster recovery processes and procedures
Knowledge of clustering and replication.
Ability to use Microsoft tools to troubleshoot logic, syntax, and deadlock issues.
Strong understanding of ITIL processes - Incident, Problem and Change management "
Ability to work on multiple complex projects/ tasks simultaneously.
Job Responsibilities:


- Responsible for configuring the infrastructure and installing applications on Windows IIS hosted platform.
- Working with application teams examining deployment requirements (hardware and software requirements).
- Reviewing application installation documentation.
- Executing the install.
- Automating the installation process.
- Ensuring that the installation is done in accordance with standards and best practices. Visa mindre

Skillnaden startar med oss.

Våra medarbetare är Västra Götalandsregionens blodomlopp och skapar förutsättningar för att vård och samhälle fungerar. Då en av våra medarbetare går i pension, söker vi nu en ny engagerad medarbetare till vårt team på Löneservice. 

 

Arbetsuppgifter

Du arbetar i ett team med verksamhetsnära systemförvaltning, främst inom det personaladministrativa systemet Heroma, med inriktning på lön, styr- och regelverk. Det kan även vara aktuell med förvaltning av andra IT-system. En stor del i rollen som systemförvaltare innebär att stötta verksamheten i det pågående arbetet med att digitalisera och effektivisera befintliga IT-system.

I arbetet ingår bland annat att:

- ansvara för daglig förvaltning
- vara sakkunnig
- ansvara för underhåll och utveckling
- hantera incidenter, ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar
- att driva och arbeta i olika projekt både internt och externt
- ge användarstöd i olika former
- ha dialog med systemleverantörer.

 

För att ge god service i rollen som systemförvaltare behöver du:

- vara utvecklingsorienterad och kunna ha ett helhetsperspektiv
- ha förmåga att lyssna och lära av andra och ta initiativ till, och föreslå lösningar
- kunna arbeta tillsammans med andra men även ha förmåga att arbeta självständigt
- vara analytisk, kvalitetsmedveten, flexibel och professionell

Du har högskoleutbildning inom löne- eller systemadministration, alternativt annan utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms likvärdig. Vi förutsätter att du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift och är en van användare av Officepaketet. 

Erfarenhet av personaladministrativa system, exempelvis Heroma är meriterande. Tidigare erfarenhet av systemförvaltning, arbete i projekt och erfarenhet av projektstyrningsmodeller, exempelvis Projektilen, är även det meriterande. 

Rekryteringsprocessen

Intervjuer för tjänsten är planerade till 13/1 samt 17/1 2023. 

Övrigt

Av systemmässiga orsaker är samma annons publicerad tre gånger (ref nr 2022/9528, 2022/9605 samt 2022/9606), detta för att du kan välja vilken placeringsort som är aktuell, Skövde, Mölndal eller Vänersborg. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort du vill utgå ifrån när du gör din ansökan.

 


Vi ser fram emot din ansökan!

Regionservice vision är att bli Sveriges ledande servicepartner inom vården! Vi levererar med glädje kvalitativa servicetjänster till Västra Götalandsregionen. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi vår serviceleverans och blir lite bättre varje dag.



Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skaraborgs Sjukhus (SkaS) har verksamhet på flera orter i Skaraborg bl.a. i Falköping, Lidköping, Mariestad och Skövde. Vi ger specialistsjukvård inom ett trettiotal specialiteter och arbetar tillsammans för patientens hälsa genom livet, där vi erbjuder en sammanhållen och trygg vård. Varje dag och varje timma gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv. Vi bryr oss om dig som gör skillnad för andra och tillsammans skapar vi framtidens arbetsplats.



Beskrivning
Vi bygger just nu framtidens vårdinformationsmiljö och lägger extra fokus på kvalitetsdriven verksamhetsutveckling.

Vi behöver därför kompetens för att tillgodose sjukhusets behov av beslutsstöd i form av utdata (Business Intelligence). 
Låter det spännande? Då ser vi gärna att du söker jobb hos oss på Kvalitets- och utvecklingsenheten, Skaraborgs Sjukhus (SkaS). Kvalitets- och utvecklingsenheten tillhör SkaS förvaltningskontor och är en sammanhållen enhet för kvalitets-, utvecklings- och kanslifrågor. På Kvalitets- och utvecklingsenheten finns idag två utvecklingsledare och en strateg med inriktning utdata som arbetar med att på bästa sätt tillgodose verksamhetens behov av att få ut data från olika system. 
Som utvecklingsledare på SkaS får du ett varierat, givande och utvecklande arbete i en stor organisation där din insats gör skillnad och bidrar till att vården för patienterna blir ännu bättre.

Arbetsuppgifter
I din roll som utvecklingsledare med inriktning Business Intelligence bidrar du till att tillgodose sjukhusets behov av utdata/beslutsstöd för att nå uppsatta mål. I ansvaret ligger att delta i och bidra till utvecklingen av vårdens processer med fokus på kvalitet, tillgänglighet, patientinvolvering, patientsäkerhet, jämlikhet samt kostnadseffektivitet. 
Dina arbetsuppgifter handlar om att tillgängliggöra, analysera och visualisera information från sjukhusgemensamma system för uppföljning, styrning och utveckling av sjukhusets processer. Dina främsta arbetsuppgifter blir att utveckla och förvalta BI-lösningar (rapporter mm) som stödjer verksamhetens behov av effektiva beslutstöd. I arbetet ingår även att ge support och information till användare i verksamheten. 
För att kunna bidra till ett beslutsstöd av hög kvalitet har du ett nära samarbete med chefer och medarbetare inom sjukhusets verksamheter. I arbetet ingår också att jobba tillsammans med sjukhusledning, verksamhetsutvecklare, Ekonomi-enheten, HR-enheten och IS/IT-enheten, samt att delta i nätverk med övriga förvaltningar inom Västra Götalandsregionen.

Kvalifikationer
 Du som söker har en relevant utbildning från högskola/universitet, gärna med inriktning mot IT/systemutveckling eller motsvarande. Du har ett genuint intresse av att utveckla hälso- och sjukvården samt att visualisera och kommunicera information. 
Du bör ha erfarenhet av att arbeta med databaser/ och Excel, samt ha kunskaper inom Business Intelligence och gärna arbetat inom området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av utveckling i något/några BI-verktyg som Power BI, Cognos Analytics och/eller Denodo. 
Du är en person som både kan arbeta självständigt och samarbeta med andra. En god kommunikativ förmåga och lyhördhet inför andras behov är andra viktiga egenskaper för rollen. Du gillar när arbetsuppgifterna är omväxlande och att du ibland behöver fördjupa dig i de olika systemen och databaserna för att få fram önskade uppgifter. Självklart är du noggrann, strukturerad och effektiv när du utför dina arbetsuppgifter. 
Har du erfarenhet av arbete med informationssystem inom hälso- och sjukvård och/eller från liknande tjänster är det meriterande. Erfarenhet och kunskap inom tillämpad statistik för verksamhetsutveckling och/eller ekonomi är också meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 
Är du intresserad och vill du bli en av oss? Ansök idag och berätta vad du kan bidra med.

Övrigt
Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med din ansökan.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Skillnaden startar med oss.

Våra medarbetare är Västra Götalandsregionens blodomlopp och skapar förutsättningar för att vård och samhälle fungerar. Du får som systemförvaltare möjlighet att bidra med god service i en social och utvecklande roll.

Arbetsbeskrivning

Du arbetar i ett team med verksamhetsnära systemförvaltning av det personaladministrativa systemet Heroma, det kan även bli aktuellt med förvaltning av andra IT-system. Ett pågående arbete är att digitalisera och effektivisera IT-systemen och där en stor del av rollen blir att stötta verksamheten för att underhålla och vidareutveckla HR-systemen.

Det innebär bland annat att inom ovan nämnda ansvarsområde:

- ansvara för daglig förvaltning
- vara sakkunnig
- ansvara för underhåll och utveckling
- hantera incidenter, ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar
- att driva och arbeta i olika projekt både internt och externt
- ge användarstöd i olika former
- ha dialog med systemleverantör

För att ge god service i rollen som systemförvaltare behöver du:
- vara utvecklingsorienterad och kunna ha ett helhetsperspektiv
- ha förmåga att lyssna och lära av andra och ta initiativ till och föreslå lösningar
- kunna arbeta tillsammans med andra men även ha förmåga att arbeta självständigt 
- vara analytisk, kvalitetsmedveten, flexibel och professionell i allt du gör

Du har högskoleutbildning inom systemvetenskap alternativt annan utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms likvärdig. 

Erfarenhet av systemförvaltning och förvaltningsmodell PM3 eller liknande är meriterande. Även erfarenhet av projektarbete och projektstyrningsmodell Projektilen eller liknande är meriterande samt erfarenhet av personaladministrativa system som Heroma eller liknande. 

Vi förutsätter att du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift och är en van användare av Officepaketet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Övrigt

Ansök via länken:

http://vgregion.varbi.com/what:job/jobID:351286/


Vi ser fram emot din ansökan!

Regionservice vision är att bli Sveriges ledande servicepartner inom vården! Vi levererar med glädje kvalitativa servicetjänster till Västra Götalandsregionen. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi vår serviceleverans och blir lite bättre varje dag.



Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre